ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ తరువాత ఫాలో అప్ కాల్ ఎలా చేయాలి

ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఒక మంచి ఆలోచన తర్వాత అనుసరించడానికి పిలుపునిచ్చారు? మీరు ఫోన్ కాల్ చేయాలని నిర్ణయించుకుంటే, మీరు ఏమి చెప్పాలి? జాబ్ ఉద్యోగార్ధులు తరచుగా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ తరువాత అనుసరించాల్సిన పిలుపునిచ్చారు. మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ను బంధించడం మరియు ఒక ఫోన్ కాల్ రెండో ఇంటర్వ్యూ, లేదా ఉద్యోగ అవకాశాన్ని పొందడానికి అవకాశాలను ఆటంకపరుస్తుందా లేదా అనేదానిని ఆలోచించడం సహజమైనది. మీరు ఉద్యోగం ఇంటర్వ్యూ తర్వాత పిలవడానికి సమయం కాదా?

ఒక ఇమెయిల్ తో ఎల్లప్పుడూ ఒక ఎంపికను, కోర్సు యొక్క, కానీ కాలింగ్ నియామకం మేనేజర్ తో మీరు ప్రత్యక్షంగా పొందవచ్చు. మీరు కొద్దిగా అదనపు చొరవ తీసుకున్నారని ఇది చూపిస్తుంది. ఇది మీ కేసును మరోసారి చేయడానికి మీకు అవకాశం ఇస్తుంది.

HR మేనేజర్లు ఎలా సంప్రదించాలి?

Accountemps నుండి ఒక సర్వే సులభంగా మీ మనస్సుని చాలు ఉండాలి, ఎందుకంటే మానవ వనరులు (HR) మేనేజర్లు అభ్యర్థుల నుండి వారి సంభాషణల యొక్క ఒక మార్గంగా ఫోన్ కాల్ని జాబితా చేస్తారని కనుగొన్నారు.

HR మేనేజర్లు ఎలా సంప్రదించాలి అన్నది ఇక్కడ (ప్రతివాదులు బహుళ ఎంపికలు ఎంచుకోవచ్చు):

• ఇమెయిల్: 94%
• చేతితో రాసిన గమనిక: 86%
• ఫోన్ కాల్: 56%
• సోషల్ మీడియా: 7%
• వచన సందేశం: 5%

మొదటి మూడు ఎంపికలు అత్యుత్తమమైనవి - ఇంటర్వ్యూలు మరియు మానవ వనరుల నిర్వాహకులు చేతితోరాసిన లేదా ఇమెయిల్ చేసిన కృతజ్ఞతా నోట్ లేదా ఫోన్ కాల్ని ఇష్టపడతారు. టెక్స్టింగ్ స్పష్టంగా కట్ లేదు. సోషల్ మీడియా ద్వారా సందేశాలను పంపించడం నివారించడం కూడా ఉత్తమమైనది. మానవ వనరుల నిర్వాహకులు లేదా సంభావ్య అధికారులు మీ Facebook ఫ్రెండ్స్ కాదు.

మీరు ఇప్పటికే లింక్డ్ఇన్ ద్వారా కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నట్లయితే, ఒక సందేశాన్ని పంపడం తగినది. మీరు మీ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీ తదుపరి దశలో ఏది ఏర్పడితే, అది ప్రొఫెషనల్గా ఉండాలి.

ఒక ఫాలో అప్ ఫోన్ కాల్ ఎందుకు పనిచేస్తుంది

ఒక ఫోన్ కాల్ అనుసరించడానికి వేగవంతమైన మరియు సులువైన మార్గం. అంతేకాక, ఇది కృతజ్ఞతా-మెయిల్ సందేశాన్ని కన్నా వ్యక్తిగతమైనది లేదా ఆ-ధన్యవాదాలు గమనించండి, అయినప్పటికీ ఇవి కూడా బాగా పనిచేస్తాయి.

మిమ్మల్ని మీరు తీసుకునే నిర్ణయం తీసుకునే వ్యక్తులతో వ్యక్తిగతంగా కనెక్ట్ చేస్తున్నారు, లేదా ఆ నిర్ణయంపై కనీసం కొంత ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటారు. కనీసం, అది మీ అభ్యర్థిత్వం యొక్క ఇంటర్వ్యూ గుర్తు. ఉత్తమంగా, మీరు రెండవ ఇంటర్వ్యూ లేదా ఉద్యోగ అవకాశాన్ని కూడా పొందవచ్చు.

మీరు కాల్ చేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలి

నేరుగా మీ ఇంటర్వ్యూయర్ని కాల్ చేయండి, మీ ఇంటర్వ్యూలో 24 గంటలలోనే. మీరు మొట్టమొదటిసారిగా వాయిస్మెయిల్ను తీసుకుంటే, మీరు ఒక సందేశాన్ని వదిలివేయవలసిన అవసరం లేదు. మళ్లీ ప్రయత్నించండి మరియు ఫోన్ ద్వారా అందుబాటులో ఉన్న క్షణంలో మీ పరిచయాన్ని మీరు పొందగలరని చూడండి. ముందుగానే లేదా ఆలస్యంగా పనిచేయడం మంచిది, ఎందుకంటే ప్రజలు సమావేశాల్లో లేదా ఇంటర్వ్యూల్లో తక్కువగా ఉంటారు.

అయితే, సందేశాన్ని వదలకుండా చాలా సార్లు కాల్ చేయవద్దు. (అనేక కార్యాలయాలలో కాలర్ ఐడీ యొక్క కొంత రూపం ఉంది, మరియు ప్రజలు తప్పిన కాల్స్ రికార్డును చూస్తారు.) మీరు రెండవ ప్రయత్నంలో మీ ఇంటర్వ్యూయర్ని చేరుకోకపోతే, ఈ క్రింది సమాచారంతో సందేశాన్ని పంపించండి:

• నీ పేరు
• మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసిన ఉద్యోగ శీర్షిక
• మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు
• మీకు ధన్యవాదాలు
• మీరు అదనపు సమాచారాన్ని అందించి ఉంటే మిమ్మల్ని తిరిగి కాల్ చేయడానికి వ్యక్తి కోసం అభ్యర్థన
• మీ చరవాణి సంఖ్య

ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ సందేశం:

హాయ్, మిస్టర్ జోన్స్! ఇది మేరీ బర్న్స్ పిలుపు. అసోసియేట్ మార్కెటింగ్ సమన్వయకర్త స్థానానికి నేను నిన్న ఇంటర్వ్యూ చేశాను, మరియు నాతో కలవడానికి సమయం తీసుకున్నందుకు ధన్యవాదాలు తెలిపాను. నేను మా సంభాషణను ఆస్వాదించాను-దయచేసి నేను అందించే ఏదైనా అదనపు సమాచారం ఉంటే సన్నిహితంగా ఉండటానికి సంకోచించవద్దు. మీరు 555-555-5555 వద్ద నన్ను చేరవచ్చు. ధన్యవాదాలు మళ్ళీ, మరియు నేను త్వరలో మీ నుండి వినడానికి ఆశిస్తున్నాము.

మీరు ఇంటర్వ్యూటర్ చేరినట్లయితే, మొదట, మీ కోసం మంచిది. ఈ రోజుల్లో చాలామంది తమ కాల్స్ను తెరకెక్కించారు. సంక్షిప్తంగా మరియు పాయింట్, తన లేదా ఆమె సమయం కోసం నియామకం మేనేజర్ ధన్యవాదాలు, మీ అర్హతలు పునశ్చరణ, అప్పుడు ఇంటర్వ్యూయర్ తెలుసుకోవాలంటే ఏదైనా ఉంటే అడగండి. చివరగా, మీరు అందించే మీ నేపథ్యంలో లేదా అనుభవం గురించి మరింత సమాచారం ఉందా అని అడుగుతుంది.

మీరు ఇంటర్వ్యూలో పేర్కొన్నట్లు ఏదైనా ఉన్నట్లయితే, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తులతో భాగస్వామ్యం చేయడానికి ఈ అవకాశాన్ని తీసుకోండి.

ఫాలో అప్ కాల్లు చేయండి మరియు చేయవద్దు

సిధ్ధంగా ఉండు. మీరు కాల్ చేసేటప్పుడు మీ పునఃప్రారంభం యొక్క కాపీని కలిగి ఉండండి. ఆ విధంగా, మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ ఏదైనా ఉంటే ప్రశ్నలకు సమాధానం సిద్ధంగా ఉంటుంది. ఇది కూడా మీరు ఫోన్ కాల్ సమయంలో విసుగు చెంది ఉంటాడు లేదా చింతిస్తూ ఉండడానికి సహాయపడుతుంది.

ప్రాక్టీస్. మీరు పిలుపు గురించి నాడీగా ఉంటే, మరియు పూర్తిగా అర్థమయ్యేలా, అభ్యాసం. వారు నియామక నిర్వాహకుడిగా నటిస్తూ ఒక జంట లేదా కాల్స్ చేయడానికి స్నేహితుని లేదా కుటుంబ సభ్యుని అడగండి. మరింత మీరు చెప్పే, ఇది సంభాషణ ఉన్నప్పుడు సులభంగా సంభాషణ ఉంటుంది.

నిర్ణయ తయారీదారుడిని కాల్ చేయండి. మీరు ఇప్పటికే ఫోన్ నంబర్ లేకపోతే ముఖాముఖి ముగింపులో ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క వ్యాపార కార్డును పొందాలని నిర్ధారించుకోండి. అధికారం నియామకం చేసిన వ్యక్తితో మాట్లాడటం చాలా ముఖ్యం, ఉద్యోగం కోసం ఉన్నత అభ్యర్ధిగా కనీసంగా మిమ్మల్ని ఎవరు సిఫార్సు చేయగలరు.

మీరు వాటిని కోరిన సందర్భంలో రిఫరెన్స్ల జాబితాను సిద్ధం చేయండి.

ఆఫర్ సమాచారం. మీరు కాల్ చేయడానికి కారణం ఉన్నప్పుడు ఫోన్ కాల్ చేయడానికి చాలా సులభం. మీ ఫాలో-అప్ కాల్ను మీ ఇంటర్వ్యూర్కు కృతజ్ఞతలు చెప్పవచ్చు మరియు వాటిని ఒక నిర్ణయం తీసుకోవడానికి మీకు మరింత సమాచారం అందించమని మీరు అడగవచ్చు.

ఒక జాబితా తయ్యారు చేయి. మీరు ఉద్యోగం కోసం మీ కీ అర్హతలు సహా, చెప్పడానికి వెళ్తున్నారు ఏమి యొక్క చిన్న జాబితా సృష్టించండి. జాబితాను క్లుప్తంగా ఉంచండి. సుదీర్ఘ చర్చలో పాల్గొనడం కంటే మీరు చిన్న మరియు క్లుప్తమైన ఫోన్ కాల్ చేయబోతున్నారు. మీరు ఎవరు, మరియు మీరు దరఖాస్తు కోసం ఉద్యోగం యొక్క ఇంటర్వ్యూ గుర్తు.

ఒక మ్యాచ్ చేయండి. మీరు స్థానానికి ఎంత ఖచ్చితంగా సరిపోతున్నారో, హైలైట్ చేసేటట్లు- ఖచ్చితంగా ఎందుకు మీరు ఒక మ్యాచ్ అని పేర్కొనండి. మీరు కలిగి ఉన్న అర్హతల గురించి క్లుప్తంగా చెప్పండి మరియు యజమాని కోరుకుంటున్నదానికి వాటిని కట్టండి. మీ ఎలివేటర్ పిచ్, మీకు ఒకటి ఉంటే, మీరు ఉద్యోగం కోసం ఒక అద్భుతమైన సరిపోతుందని ఎందుకు చూపించడానికి tweaked చేయవచ్చు.

ప్రైవేట్ కాల్. మీరు స్పష్టంగా పని వద్ద ఒక క్యూబిక్ నుండి కాల్ చేయకూడదు, కానీ మీరు ఇంటి నుండి లేదా ఎక్కడో పబ్లిక్ లో కాల్ ఉంటే నేపథ్య శబ్దం చాలా కలిగి లేదు కూడా ముఖ్యం. మీరు వినడానికి, ఆలోచించి, స్పష్టంగా మాట్లాడగలగాలి, కాల్ కోసం ఒక నిశ్శబ్ద ప్రదేశం ప్రపంచంలోని అన్ని తేడాలు చేస్తుంది.

స్మైల్. మీరు కాల్ చేస్తున్నప్పుడు మీరు ధృడంగా ఉన్నట్లయితే, ఇది ఫోన్ లైన్ యొక్క మరొక చివరి వరకు ఉంటుంది. ఆత్మవిశ్వాసం మరియు సంతృప్తి ఉన్న వ్యక్తి కంటే ఉద్యోగ అవకాశాన్ని పొందడం మంచిది.

ఇది ఒక అడుగు ముందుకు తీసుకోండి. సంభాషణ బాగా జరిగితే, మీరు సంస్థ నిర్ణయం తీసుకోవాలని మీరు ఆశించినప్పుడు కూడా మీరు అడగవచ్చు.

అది అతిగా లేదు. ఇంటర్వ్యూయర్ను అనేక సార్లు కాల్ చేయవద్దు. Accountemps సర్వే యజమానులు ఖచ్చితంగా బహుళ ఫోన్ కాల్స్ లేదు. మరొక మంచి అభిప్రాయాన్ని సృష్టించేటప్పుడు ఇది ఒక షాట్, కాబట్టి ఇది తెలివిగా ఉపయోగించండి. కానీ మితిమీరిన వాడకండి. స్థానం కోసం ఖచ్చితంగా సరిపోయే, హైలైట్-ప్రత్యేకంగా ఎందుకు మీరు ఒక మ్యాచ్. మీరు కలిగి ఉన్న అర్హతలు గురించి క్లుప్తంగా చెప్పండి మరియు వాటిని యజమాని కోరుతున్న దానికి కట్టాలి.

ఇంటర్వ్యూకు ధన్యవాదాలు చెప్పటానికి ఇతర ఎంపికలు

ఫోన్ కాల్ చేయడం సౌకర్యవంతంగా ఉండదు? బదులుగా రాయడం లో ఉంచండి. ధన్యవాదాలు-నోట్స్ మీరు ఒక ప్రసంగం ద్వారా మీరు stammer అవసరం లేదు స్పష్టమైన నిజానికి దాటి, ధన్యవాదాలు కాల్స్ పైగా ప్రయోజనాలు చాలా ఉన్నాయి. ఇమెయిల్ ద్వారా ఒకదానిని పంపండి మరియు వేగవంతమైన టర్న్అరౌండ్ సమయంను ఉపయోగించుకోండి లేదా మీ పాత అంశంపై మీకు ధన్యవాదాలు తెలియజేయండి మరియు మీ అంకితభావంతో నియామకం నిర్వాహకుడిని ఆకట్టుకోండి.

క్రింది గీత: మొదట చెప్పిన దానికంటే తక్కువ కృతజ్ఞతలు చెప్పావు. నియామక నిర్వాహకులు మీరు వారి సమయాన్ని అభినందిస్తున్నారని వినడానికి ఇష్టపడతారు. మీరు చేస్తారని వారు తెలుసుకోండి.