మీరు ప్రచారం చేయబడినప్పుడు రాజీనామా ఉత్తరం వ్రాయండి

ఇది తగినంత తరచుగా జరుగుతుంది, ముఖ్యంగా ఒకరి కెరీర్ ప్రారంభంలో. మీరు కార్పోరేట్ నిచ్చెనను మీ మార్గంలో పని చేసే ఉద్దేశ్యంతో మీ మొదటి ఎంట్రీ-లెవల్ ఉద్యోగం చేస్తారు. ఈ మొదటి ఉద్యోగం ఖచ్చితంగా మీరు మీ జీవితాంతం గడపాలని కోరుకునే స్థానం కాదు - అది అర్ధం.

అప్పుడు, ఒక సంవత్సరం లేదా ఉద్యోగం లో, అది జరుగుతుంది. ఒక కొత్త తలుపు తెరుస్తుంది - సరిగ్గా మీరు వేచి మరియు వైపు పని చేసిన. అభినందనలు! ఇప్పుడు, వాస్తవానికి, మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం నుండి సమగ్రతతో రాజీనామా చేస్తున్నారు. అన్ని తరువాత, ఆ ఉద్యోగం మీరు మీ కెరీర్ లో ముందుకు కొనసాగుతుంది మీ పునఃప్రారంభం అక్కడ ఉంటుంది. మీరు ఏ వంతెనలను బర్న్ చేయకూడదు.

వాస్తవానికి, మీరు మీ స్వంత సంస్థలో ప్రచారం చేయబడ్డారు మరియు ఇది పరిస్థితి నుండి అసంతృప్తిని చాలా పడుతుంది. లేకపోతే, రాజీనామా లేఖ ఉదాహరణ యొక్క ఈ ఉదాహరణ మీ యజమానికి తెలియజేయడానికి సహాయపడుతుంది, మీరు అధిక పదవికి ప్రమోషన్ అయిన ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించడానికి మీరు రాజీనామా చేస్తున్నారు.

ప్రమోషన్ కోసం రాజీనామా లేఖ రాయడం కోసం చిట్కాలు

• తగిన నోటీసు ఇవ్వండి. సాధారణంగా, కనీసం రెండు వారాలు అంటే.ఇది మీ యజమాని మీ ప్రాజెక్ట్లను కవర్ చేయడానికి మరియు మీ భర్తీని కనుగొనే ప్రక్రియను ప్రారంభిస్తుంది.
• వ్యాపార లేఖ ఆకృతిని ఉపయోగించండి. ఏ ఇతర వ్యాపార లేఖ అయినా మీ లేఖను సృష్టించండి. ఇది సరైన సమాచారంతో, సరైన క్రమంలో వృత్తిపరంగా దానిని ఏర్పాటు చేయడం. మీ రాజీనామా లేఖలో మితిమీరిన సాధారణం ఉంటున్న ట్రాప్లోకి రాకూడదు, మీరు మీ త్వరలోనే ఉన్న మాజీ యజమానితో స్నేహపూర్వక పదాలపై ఉన్నప్పటికీ. మీరు మీ రచనలో ఒక స్తంభింపచేసిన, మితిమీరిన అధికారిక టోన్ తీసుకోనవసరం లేనప్పుడు, మీరు మీ సందేశాన్ని స్పష్టంగా మరియు దయతో అంతటా పొందవలసి ఉంటుంది.

• అన్ని సంబంధిత సమాచారాన్ని చేర్చండి. మీ చివరి రోజు ఎప్పుడు ఉంటుంది? పరివర్తనతో సహాయం చేయడానికి మీరు అందుబాటులో ఉన్నారా? ఎప్పుడు మరియు ఎలా వివరాలు తెలుసుకోవాలి? ఇవి మీ రాజీనామా లేఖలో తెలియజేయడానికి చాలా ముఖ్యమైనవి.
• కృతఙ్ఞతగ ఉండు.అవకాశాన్ని మీ కృతజ్ఞత తెలియజేయడానికి ఇది చాలా అవసరం - ఉద్యోగం మీరు ప్రణాళిక చేసిన విధంగా పని చేయకపోయినా కూడా. నీ కృతజ్ఞతతో నిజాయితీగా ఉండండి: చెత్త పనులకు కూడా నేర్పించవచ్చు. మీరు జీవితకాలం కోసం కొనసాగించాలని లేదా మీ కెరీర్లో ముందుకు సాగడానికి మీకు సహాయపడే వ్యాపారంలోని కొన్ని అంశాల గురించి తెలుసుకున్నట్లు మీరు బహుశా కనెక్షన్లు చేశారు.

• ప్రతికూలతను నివారించండి. ఉద్యోగం, మీ బాస్ లేదా మీ సహోద్యోగుల గురించి మీ నిస్పృహలను వెల్లడించడానికి ఇప్పుడు కాదు. సానుకూలంగా నొక్కి, ముందుకు సాగండి.
• ప్రూఫ్, ప్రూడ్, ప్రూడ్. అన్ని వ్యాపార అనురూప్యం వలె, ఖచ్చితత్వం ముఖ్యమైనది. మీరు పంపే ముందు లోపాలు తనిఖీ చేసి డబుల్ తనిఖీ చేయండి.

ప్రమోషన్ ఉదాహరణ కోసం రాజీనామా ఉత్తరం

జేన్ స్మిత్

3 మెయిన్ స్ట్రీట్, అపార్ట్మెంట్ 2 ఆర్

సెంటర్ సిటీ, ఐయోవా 52240

555-123-4567

[email protected]

జనవరి 3, 2019

బెన్ గార్సియా

సీనియర్ సేల్స్ మేనేజర్

నూనన్ & కంపెనీ

14 ఆఫీస్ పార్క్ వే

సెంటర్ సిటీ, ఐయోవా 52240

ప్రియమైన బెన్:

నేను నోనాన్ & కంపెనీ వద్ద సేల్స్ మేనేజర్ గా వచ్చే నెలలో నా ఉద్యోగం నుంచి రాజీనామా చేస్తాను. నేను ఇటీవలే V.P. గా స్థానం పొందింది. మరొక కంపెనీ కోసం సేల్స్, మరియు దురదృష్టవశాత్తు, నేను తిరస్కరించే కాదు ఒక ప్రతిపాదన ఉంది. కొత్త ఉద్యోగం నా వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిలో ఆదర్శ తదుపరి దశ.

ఇది మీతో పని ఆనందం ఉంది, మరియు నోనాన్ & కంపెనీ నా సమయంలో అన్ని మీ సహాయం కోసం నేను లోతుగా కృతజ్ఞత వద్ద. నేను చాలా నేర్చుకున్నాను మరియు కొత్త కంపెనీలో ఒక కొత్త ఉద్యోగానికి నన్ను నడిపించే సమయాన్ని, కృషిని నేను అభినందించాను.

దయచేసి మీ కోసం నేను చేయగలిగేది ఏదైనా ఉంటే, ఇక్కడ లేదా మిగిలిన నెలలలో నా సమయములో ఏమైనా ఉంటే నన్ను సంప్రదించడానికి సంకోచించవద్దు. భర్తీకి నియామకం చేయడంలో లేదా నా స్థానంకు ప్రమోషన్ కోసం మరొక ఉద్యోగిని ఎంచుకోవడంలో నేను మీకు సహాయం చేస్తాను. నేను ఎప్పుడైనా మీతో కలవడానికి ఈ నెల అందుబాటులో ఉంటుంది లేదా 555-123-4567 లేదా [email protected] వద్ద నన్ను సంప్రదించవచ్చు.

మీ అవగాహన కోసం చాలా ధన్యవాదాలు, భవిష్యత్తులో నిపుణులని మేము టచ్లో ఉండగలరని ఆశిస్తున్నాను.

భవదీయులు, సంతకం (హార్డ్ కాపీ లేఖ)

జేన్ స్మిత్

మీ ఉత్తరం ఏమి సాధించింది

మీరు స్పష్టంగా సూచించారు - పురోగతి లేదా ఉండాలి, ప్రతి ఉద్యోగి లక్ష్యం మరియు మీరు ఒక అవకాశాన్ని ఉపయోగించడం మరియు మీ ప్రస్తుత యజమాని ఈ కోసం మీరు తప్పు కాదు. (వారు సాంకేతికంగా, మీ నోటీసు ముగింపుకు ముందు వెళ్లనివ్వవచ్చు, కనుక తయారుచేయవచ్చు.)

మీరు మీ కృతజ్ఞతా భావాన్ని వ్యక్తం చేశారు మరియు మీ సహాయం అందించారు. మీరు మీ ప్రస్తుత యజమానిని వదిలివేయడానికి మీ ఉద్దేశం కాదు అని స్పష్టం చేసింది. బహుశా చాలా ముఖ్యమైనది, మీరు హెచ్చరిక యొక్క హెచ్చరికను (దాదాపు ఒక నెల సమయం) ఇచ్చారు.

చివరగా, కాపీని నిలబెట్టుకున్నారని నిర్థారించుకోండి, అందువల్ల కంపెనీ నుండి మీ నిష్క్రమణను మీరు ఏ విధంగా నిర్వహించారనే ప్రశ్న ఏదీ ఎప్పుడూ ఉండదు.