కెరీర్ యాక్షన్ ప్లాన్ రైటింగ్ అండ్ డెవలప్మెంట్
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
విషయ సూచిక:
- మీ కెరీర్ యాక్షన్ ప్లాన్ ను క్రియేట్ చేయటానికి ముందు ఏమి చేయాలి?
- మీ లక్ష్యాలను చేస్తోంది
- మీ కెరీర్ యాక్షన్ ప్లాన్ వ్రాయండి
ఒక కెరీర్ యాక్షన్ ప్లాన్ అనేది పాయింట్ A నుండి (ఒక వృత్తిని ఎంచుకోవడం) పాయింట్ B నుండి (ఉద్యోగం పొందడానికి మరియు మీ కెరీర్లో ముందుకు సాగుతుంది) నుండి మిమ్మల్ని తీసుకెళ్తుంది. వ్యక్తిగతమైన (లేదా వ్యక్తి) కెరీర్ ప్లాన్ లేదా వ్యక్తిగతీకరించిన (లేదా వ్యక్తి) కెరీర్ డెవలప్మెంట్ ప్లాన్గా కూడా సూచిస్తారు, ఇది మీరు మీ కెరీర్ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.
మీ కెరీర్ యాక్షన్ ప్లాన్ ను క్రియేట్ చేయటానికి ముందు ఏమి చేయాలి?
ఒక కెరీర్ కార్యాచరణ ప్రణాళికను ప్రారంభించడానికి, ముందుగా వృత్తిని ఎంచుకోండి. ఆ ప్రయత్నానికి ఎ 0 తో ప్రయత్న 0 అవసరమవుతు 0 ది. పని సులభతరం చేయడానికి, లేదా కనీసం మరింత క్రమబద్ధంగా, కెరీర్ ప్రణాళిక ప్రక్రియ అనుసరించండి. ఇది బహుళ దశలను కలిగి ఉంటుంది. కెరీర్ యాక్షన్ ప్లాన్ సృష్టించడం నాల్గవది మరియు చివరిది. క్రమంలో మూడు వరుసలు ఒకటి వరకు ఉంటాయి:
- దశ 1-నేనే అసెస్మెంట్: ఈ దశలో మీ విలువలు, ఆసక్తులు, వైఖరి, మరియు వ్యక్తిత్వ రకం గురించి తెలుసుకోవడానికి పలు స్వీయ అంచనా సాధనాలను ఉపయోగిస్తారు. ఈ లక్షణాలు సరిపోయే సరియైన కెరీర్ల జాబితాను గుర్తించడం మీ లక్ష్యం. ఆదర్శవంతంగా, మీ జాబితాలో 10 మరియు 15 వృత్తుల మధ్య ఉండాలి.
- దశ 2 కెరీర్ అన్వేషణ: మీ స్వీయ మదింపు ఆధారంగా వృత్తుల గురించి మీకు తెలుసని ఇప్పుడు మీకు తెలుసు, ఆ ఆసక్తిని మీరు అన్వేషించడాన్ని ప్రారంభించండి. వాస్తవిక అవకాశాలను కలిగి ఉన్న మీ జాబితాలో ఉన్న ప్రతి వృత్తిలో విస్తృతమైన దర్యాప్తు చేయవద్దు, ఆ విధమైన శ్రద్ధ అవసరం- కానీ వాటి గురించి ముందస్తుగా భావించిన భావనల ఆధారంగా ఏదైనా ఎంపికలను తొలగించకూడదని ఒక చిన్న నిర్ణయాన్ని చదవండి. ఉపరితలంపై కనిపించే వృత్తిగా మీరు ఇష్టపడనిదిగా భావిస్తే, మీరు దాని గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఒకసారి మీకు అత్యంత ఆసక్తిని కలిగించేదిగా నిలిచవచ్చు. మీరు నిజంగానే కొనసాగించడాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటున్నారని కెరీర్ల్లోకి లోతుగా త్రవ్విస్తుంది. సుమారు మూడు నుంచి ఐదు వృత్తులకు మీ జాబితాను తగ్గించండి.
- దశ 3 చేయండి-ఒక మ్యాచ్ చేయండి:అనేక కెరీర్ల గురించి సమాచారాన్ని సేకరించడం, తుది నిర్ణయం తీసుకోవడం ప్రారంభమవుతుంది. మీ ప్రతి ఎంపికల యొక్క రెండింటిని గురించి ఆలోచించండి. ఉద్యోగ విధులను, విద్యా అవసరాలు, ఆదాయాలు మరియు ఉద్యోగ వీక్షణను పరిగణించండి. మీ పనిని మీరు ఆనందించాలి, కానీ అది మీ జీవనశైలికి ఆర్థికంగా మద్దతు ఇవ్వాలి మరియు మంచి ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉండాలి. మీరు విద్య అవసరాలు నెరవేర్చగలగడం అత్యవసరం. ఈ డేటా ఆధారంగా, మీరు ఉత్తమ సరిపోతుందని కెరీర్ను ఎంచుకోండి.
మీ లక్ష్యాలను చేస్తోంది
ఇప్పుడు మీరు కెరీర్ను ఎంచుకున్నారని, మీ కెరీర్ కార్యాచరణ ప్రణాళిక యొక్క పునాదిని రూపొందించే లక్ష్యాలను సెట్ చేయడానికి ఇది సమయం. స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలను చేర్చండి, ఇది మీరు ఒక సంవత్సరానికి మరియు దీర్ఘకాల పదాలలో చేరుకోవచ్చు, ఇది సాధించడానికి ఒకటి నుండి ఐదు సంవత్సరాలు పడుతుంది.
ఒక కెరీర్ కార్యాచరణ ప్రణాళిక లక్ష్యాల సాధారణ జాబితా కంటే భిన్నంగా ఉంటుంది. ఇది వాటిని చేరుకోవడానికి మీరు తీసుకోవలసిన అన్ని దశలను కూడా కలిగి ఉంటుంది. ప్రారంభించడానికి:
- మొదట, మెదడు తుఫాను మీ అన్ని లక్ష్యాల జాబితాతో ముందుకు వస్తుంది. ఈ మీ జాబితా గుర్తుంచుకో, మరియు ఎవరూ మీరు దానిపై చాలు ఏమి తీర్పు ఉంది.
- వీటిని రెండు వర్గాలుగా వర్గీకరించండి: స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు. ఉదాహరణకు, కళాశాలకు లేదా శిక్షణా కార్యక్రమాలకు దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి, ఒక సంవత్సరము కంటే తక్కువ సమయం పడుతుంది మరియు మీ డిగ్రీని పొందడం లేదా ప్రోగ్రామ్ను పూర్తిచేసేటప్పుడు స్వల్ప-కాల లక్ష్యము సాధారణంగా దీర్ఘకాలికమైనది.
- మీ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని బెదిరించగల ఏవైనా అడ్డంకులను గుర్తించి, వాటిని ఎలా అధిగమించవచ్చో గుర్తించండి. మీరు ఆచరణీయ పరిష్కారాలను కనుగొనలేకపోతే, మీరు మీ లక్ష్యాలను పునఃసృష్టి చేయాలి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక డిగ్రీని సంపాదించగల మీ సామర్థ్యాన్ని అడ్డుకోగలిగే అభ్యాస వైకల్యాన్ని కలిగి ఉంటే, వారికి విజయవంతం చేయడానికి వనరులను అందించే కళాశాలను కనుగొనండి.
మీ కెరీర్ యాక్షన్ ప్లాన్ వ్రాయండి
చివరగా, ఇది మీ కెరీర్ కార్యాచరణ ప్రణాళికను వ్రాయడానికి సమయం. మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి మీ కాలపట్టిక మీ స్వల్ప-కాలానికి చెందినది మరియు మీ ప్రాధమిక లక్ష్యంతో ముగుస్తుంది, ఈ సమయంలో మీ మొదటి ఉద్యోగాన్ని పొందాలి. కొందరు వ్యక్తులు తమ ప్రణాళికను చివరికి ప్రారంభించడానికి ఉపయోగకరంగా ఉంటారు. ఇది మొదటిసారి చాలా సమయం పడుతుంది, మరియు మీ మార్గం వెనుకకు పని చేస్తుంది. మీకు అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు అనుసరించడానికి మీ ప్లాన్ సులభం అయినంత వరకు, కఠినమైన మరియు వేగవంతమైన నియమం లేదు.
మీ లక్ష్యాలను ప్రతి జాబితా చేసి, ఎంతకాలం సూచించాలో, సుమారుగా, దాన్ని సాధించడానికి అది పడుతుంది. అప్పుడు, ప్రతి ఒక్కటికి, లక్ష్యంలో ప్రతి దశలో బుల్లెట్ల జాబితాను రాయడం అవసరం. అలాగే, వాటిని అధిగమించడానికి పనిచేయగల పరిష్కారాలతో పాటు, అందులో పొందే అడ్డంకులను చేర్చండి.
మీ కెరీర్ కార్యాచరణ ప్రణాళిక అనువైనదిగా ఉండాలి. మీరు వెళ్ళినప్పుడు దానికి మార్పులు చేయటానికి బయపడకండి. ఇది మార్గం వెంట కొన్ని స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలను జోడించడానికి అవసరం కావచ్చు. ఒకసారి మీరు మీ అంతిమ దీర్ఘకాల లక్ష్యాన్ని చేరుకున్నప్పుడు, మీరు అక్కడకు సహాయపడటానికి మరిన్ని స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలతో పాటు మరొకదాన్ని చేర్చాలనుకోవచ్చు.
ఉద్యోగుల కోసం ఒక కెరీర్ డెవలప్మెంట్ ప్లాన్ సృష్టించండి
వారి ఉద్యోగుల కెరీర్ అభివృద్ధిలో కృషి చేస్తూ మరియు ఆసక్తి చూపే యజమానులు వారి ఉద్యోగులను నిమగ్నం చేయడం, ప్రేరేపించడం మరియు నిలుపుకోవడం వంటివి ఎక్కువగా ఉంటారు.
ఎగ్జిక్యూటివ్స్ డెవలప్మెంట్ డెవలప్మెంట్ ప్లాన్స్ ఎందుకు
కార్యనిర్వాహక అభివృద్ధి ప్రణాళిక (పిడిపి) లో వారి సిబ్బందితో అధికారులు పాల్గొనాల్సిన అవసరం ఉందా? సమాధానం: పూర్తిగా. ఎందుకు మరియు ఎలా తెలుసుకోండి.
కెరీర్ యాక్షన్ ప్లాన్ రాయడం - నీకు ఎందుకు అవసరం?
కెరీర్ ప్లానింగ్ ప్రక్రియలో నాలుగో అడుగు ఒక కార్యాచరణ ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేస్తుంది. దాని గురించి తెలుసుకోండి మరియు మీరు దానికి చేరుకోవడానికి ముందు మీరు ఏమి చేయాలో చూద్దాం.