మీరు ఉద్యోగాలు మార్చినప్పుడు ఒక 401k నిర్వహించడానికి ఎలా

ఒక కొత్త ఉద్యోగం ప్రారంభించినప్పుడు, గురించి ఆలోచించడం చాలా ఉంది. కొత్త బాధ్యతలు, కొత్త ప్రక్రియలు, కొత్త వ్యక్తులు ఉన్నారు - మరియు చాలా మటుకు, పరిగణించాల్సిన కొత్త 401 కి ప్రణాళిక కూడా ఉంది.

మీరు మీ క్రొత్త కార్యాలను మరియు పని వాతావరణాన్ని బయటికి వస్తే, మీ విరమణ పథకాన్ని ప్రాధాన్యతనివ్వడం చాలా ముఖ్యం.

టైమింగ్ ప్రతిదీ ఉంది, మరియు ఉద్యోగాలు మార్చినప్పుడు మీరు మీ విరమణ పథకం మరియు పెట్టుబడులు చేయడానికి సహాయం అని ఎంపికలు చాలా ఉన్నాయి.

ఒక 401k ప్లాన్ నుండి మరొకదానికి మార్పును ఎలా నిర్వహించాలో ఇక్కడ ఉంది.

మీ కొత్త యజమాని ప్రణాళిక గురించి అడిగే ప్రశ్నలు

ఉద్యోగులు సాధారణంగా 401 (k) ప్రణాళిక సమాచారాన్ని కొత్త కిరాయి ప్యాకేజీలో పొందుపరుస్తారు. మీరు మీ కంపెనీ ప్రణాళిక యొక్క ప్రత్యేకతల గురించి ఒక లేఖ రావాల్సి ఉంటుంది, మరియు పెట్టుబడి ఎంపికలను మరియు ఇతర వివరాలతో ఒక బ్రోచర్ ఉండవచ్చు. చాలా 401 (k) ప్రొవైడర్లు వెబ్సైట్లను కలిగి ఉంటాయి, ఇవి మీకు పరిచయం ద్వారా నడుస్తాయి. వివరాలను చదవడానికి మరియు చదవడానికి కొన్ని నిమిషాలు పట్టవచ్చు మరియు ప్రణాళిక గురించి కొంచెం తెలుసుకోవాలి.

ప్రణాళిక వివరాలను సమీక్షించేటప్పుడు కింది ప్రశ్నలకు సమాధానాల కోసం చూడండి:

ఒక యజమాని సరిపోయే కార్యక్రమం ఉందా? అధిక U.S. కంపెనీల్లో 95 శాతం కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు 401 (k) కు చేస్తున్న వాటాను సరిపోతారు. సగటు యజమాని సహకారం మొత్తం జీతం 4.5 శాతం; కొన్ని సంస్థలు 6 శాతం వరకు దోహదం చేస్తాయి. ఒక 6 శాతం, పన్ను-రహిత బోనస్గా భావిస్తారు మరియు యజమాని పోటీ తప్పించుకోవడానికి ఎందుకు ప్రయోజనకాదు అనేదానిని పొందండి.

వెండింగ్ షెడ్యూల్ ఏమిటి? చాలామంది యజమానులు స్వాధీనం చేసుకున్న పోటీని అందిస్తారు, అనగా కంపెనీ మీ పోటీలో 6 శాతం వరకు దోహదం చేస్తున్నప్పటికీ, ఆ డబ్బుకు మీ యాక్సెస్ టైమ్లైన్లో ఇవ్వబడుతుంది. ఐదు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాల తర్వాత మీరు పూర్తి 100 మ్యాచ్లను అందుకునే వరకు, ఒకటి లేదా రెండు సంవత్సరాల తర్వాత, మీకు 25 శాతం, అప్పుడు 50 శాతం లభిస్తాయి.

ఒక వెయిటింగ్ షెడ్యూల్లో ప్రారంభించడం అనేది మీకు సాధ్యమైనంత త్వరలో 401 (k) కోసం సైన్ అప్ చేయడానికి ముఖ్యమైన కారణాల్లో ఒకటి. మీరు ప్రారంభ తేదీలో నమోదు చేస్తే కంపెనీ సరిపోయే నిధులను ఆప్టిమైజ్ చేస్తారు.

ఏ రకమైన పెట్టుబడి ఎంపికలు ప్రణాళికలో ఉన్నాయి? ఒకటి లేదా రెండు బ్రాడ్-మార్కెట్, తక్కువ-రుసుము ఇండెక్స్ ఫండ్లు (ఉదా., స్టాండర్డ్ & పూర్స్ 500 ఫండ్) కలిగిన పోర్టబుల్ చాలా యువ సేవర్లకు సరిపోవుతుందని ఆర్ధిక నిపుణులు వాదిస్తున్నారు. కానీ ఇప్పటికీ ఎంచుకోవడానికి ఎంపికలు కలిగి బాగుంది. మార్నింగ్స్టార్ వంటి సైట్లో మీరు ప్రతి ఫండ్ ఆఫర్ను చూడవచ్చు. సైట్ ప్రతి ఫండ్కు స్టార్ రేటింగ్స్ అందిస్తుంది, కానీ ఆ మొత్తం కథ చెప్పడం లేదు. పెట్టుబడి శైలిని మీ స్వంతదానికి సరిపోతుందో చూద్దాం (ఉదాహరణకు: మీరు దూకుడు పెరుగుదల కోసం చూస్తున్నారా లేదా ధనమును కోల్పోయే ప్రమాదం ఉందా?).

రెండు ఫండ్ ఎంపికలను పోల్చినప్పుడు, రుసుము మరియు ఖర్చులను చూడండి. మీరు లక్ష్య తేదీని రిటైర్మెంట్ ఫండ్ లేదా లైఫ్సైకిల్ ఫండ్ కోసం ఎంపిక చేసుకుంటే, మీ కోసం ఆస్తి కేటాయింపు చేస్తే, ఇంకెక్కడా పెట్టుబడి పెట్టవలసిన అవసరం లేదు.

ఎంత మీ 401 (కె) లో సేవ్ చేయాలి?

కొంతమంది నిపుణులు విరమణ కోసం ముందు పన్ను జీతం 10 శాతం నుండి 15 శాతం వరకు ఆదా అవుతుందని సిఫారసు చేస్తున్నారు. ఇతరులు మీకు సాధ్యమైనంత ఎక్కువ పొదుపు చేయాలని సలహా ఇస్తారు. స్టార్టర్స్ కోసం thumb మంచి పాలన మీ యజమాని మ్యాచ్ ఉంటుంది ఏమి కనీసం సేవ్ ఉంది. ఏదైనా తక్కువ మరియు మీరు పట్టిక డబ్బు వదిలి. మీ యజమాని దానిని సరిపోల్చుకుంటే, మీ మార్గం 10 శాతం మరియు దాటి వరకు పనిచేయడానికి లక్ష్యాన్ని 6 శాతం వరకు సేవ్ చేయండి.

కొత్త ఉద్యోగం మీరు జీతం లో జంప్ ప్రాతినిధ్యం ఉంటే, మీ సహకారం మొత్తం పెరుగుతున్న పరిగణలోకి.

మీరు నిరంతరంగా కార్పొరేట్ నిచ్చెన పైకి ఎదగడం మరియు మరింత సంపాదించడం వంటివి, మీ ప్లాన్లో మీరు ఉంచిన మొత్తాన్ని పెంచడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు ప్రతి కొన్ని సంవత్సరాలకు 1 నుండి 2 శాతం వరకు మారితే, మీరు తేడాను గమనించవచ్చు.

మీ ఓల్డ్ 401 (k) తో ఏమి చేయాలి

అనేక 401k ప్రణాళికలు ఒక మాజీ యజమాని యొక్క 401 (k) నుండి కొత్త ప్రణాళికలో డబ్బును తరలించే సామర్థ్యాన్ని అందిస్తాయి. మీరు మీ కొత్త యజమాని యొక్క ప్రణాళికను ఇష్టపడితే, ఖాతాలను కలపడం మరియు మీ మొత్త మొత్తం పెట్టుబడులను మరియు రుసుములను తగ్గించడానికి అర్ధమే.

మీ పాత 401 (k) ను కొత్త ప్లాన్కు తరలించడం

మాజీ 401 (k) ను ఎలా మార్చాలనే సమాచారం మీ కొత్త ప్లాన్ సైన్-అప్ ప్యాకేజీలో చేర్చబడాలి లేదా ప్లాన్ స్పాన్సర్ను నేరుగా అడగవచ్చు. ఒకసారి మీరు ఒక పథకం నుండి నగదు తీసుకుంటే, మీకు కొత్త ప్రణాళికలో ఆస్తులను పొందడానికి 90 రోజులు లేదా అంతకంటే తక్కువ సమయం ఉంది, లేకుంటే అది పన్ను విధించదగిన పంపిణీగా పరిగణించబడుతుంది.

ఈ నిధులను ఒక కంపెనీ నుండి మరొకదానికి నేరుగా బదిలీ చేయాలి. మీకు వ్యక్తిగతంగా మీకు చెక్ పంపితే, దాన్ని నగదు. సరిగ్గా ఆస్తులను ఎలా బదిలీ చేయాలో తెలుసుకోవడానికి కొత్త ప్రణాళిక నిర్వాహకుడిని సంప్రదించండి.

మీరు ప్రత్యేకించి కొత్త యజమాని ప్రణాళికను ఇష్టపడకపోతే, ముందు పన్నుల డాలర్లను పెట్టుబడి పెట్టడానికి మరియు యజమాని సరిపోలే నిధులు ప్రయోజనాన్ని పొందే అవకాశాన్ని పొందడానికి ఇప్పటికీ విలువైన ఆదా అవుతుంది.

మీ పాత 401 (k) ను ఒక చెల్లింపులో IRA కు తరలించండి

కానీ మీ పాత 401 (k) కొత్త ప్రణాళికలో భాగంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. బదులుగా, మీరు డబ్బును ఒక చెల్లింపుదారు వ్యక్తిగత విరమణ ఖాతాలోకి (IRA) మార్చవచ్చు. 401 (k) ల నుండి అన్ని ఆస్తులను మిళితం చేసే క్యాచ్-అన్నీ ఖాతాలో మీరు చెల్లింపుదారు IRA ను గురించి ఆలోచించండి. చెల్లింపుదారు IRA తో, మీరు పెట్టుబడులు భారీ ఎంపిక నుండి ఎంచుకోవచ్చు, మరియు డబ్బు విరమణ వరకు పన్ను వాయిదా పెరగడం కొనసాగుతుంది.

అది 401 (k) ను చూసుకుంటుంది. ఇప్పుడు మీ కొత్త కార్యాలయ పరిసరాల్లో మంచి భోజనం స్థలాలను కనుగొనడానికి.