• 2025-04-22

సిక్ డే ఇమెయిల్ మెసేజ్ ఉదాహరణ మరియు చిట్కాలు

मोबाइल से लईका हो गईलसींगर सोनु सींघम1

मोबाइल से लईका हो गईलसींगर सोनु सींघम1

విషయ సూచిక:

Anonim

వ్యక్తీకరణ "అనారోగ్యంతో పిలిచేందుకు" అయినప్పటికీ, మీరు మీ జబ్బుదారునికి తెలియజేయడానికి మరియు కార్యక్రమంలోకి రాలేరు అని తెలియజేసే ఇమెయిల్ తరచుగా ఆమోదయోగ్యమైన మార్గం. అయితే, "పంపించు" ను మీరు హిట్ చేసే ముందు, మీ ఇమెయిల్, మీ బృందం కోసం, లేదా మీ బాస్ కోసం - ప్రతికూల ప్రతిఘటనలను నివారించడానికి మీ ఇమెయిల్ సరిగ్గా చెప్పబడుతుందని నిర్ధారించుకోవాలి.

ఇతర ఎంపికలు అన్వేషించండి

పలు సందర్భాల్లో అనేక సంస్థలలో, జబ్బుపడిన రోజులు "ఇంటి నుండి ఇ-మెయిల్ లకు ప్రతిస్పందిస్తాయి" రోజులుగా రూపాంతరం చెందాయి.

మీరు ఇమెయిళ్ళకు స్పందించడానికి చాలా అనారోగ్యంగా ఉన్నా, లేదా కాలానుగుణంగా తనిఖీ చేయాలనుకుంటే, మీ ఇమెయిల్లో స్పష్టంగా ఉండండి.

అలాగే, మీరు లేనప్పుడు ఏవైనా ప్రశ్నలు అడిగినట్లయితే మీరు మీ నిర్వాహకుడికి అందుబాటులో ఉండవచ్చని తెలుసుకోండి.

మీరు పనిచేయటానికి చాలా అనారోగ్యం లేదా అంటుకొంది ఉంటే, కానీ మీరు ఏమైనప్పటికీ ఇంట్లో చేయగలిగే పనులు ఉన్నాయి అని భావిస్తే, రోజుకు టెలికమ్యుటింగ్ అనేది ఒక ఎంపికగా ఉంటే ఖచ్చితంగా మీరు మీ సూపర్వైజర్ను అడగవచ్చు. చెల్లింపు లేదా చెల్లించని జబ్బుపడిన రోజు తీసుకోవడం వల్ల మీకు ఇది నివారించవచ్చు. మీ మేనేజర్ చెప్తాడని "నో" అని చెప్పుకోవచ్చు (మీరు వీలైనంత త్వరలో తిరిగి పని చేయడానికి పూర్తి రోజుకు తిరిగి తీసుకురావడానికి ఇష్టపడతారు).

నమూనా సిక్ డే ఇమెయిల్ సందేశం

మీరు అనారోగ్యంతో ఉన్న రోజును తీసుకొని మరియు ఇమెయిల్ చేస్తే - ఒక టెలిఫోన్ కాల్ లేదా టెక్స్ట్కు వ్యతిరేకంగా - మీ పర్యవేక్షకుడికి తెలియజేయడానికి ఆమోదయోగ్యమైన మార్గం ఈ నమూనా అనారోగ్య రోజు ఇమెయిల్ సందేశాన్ని ఉపయోగించండి.

విషయం: మీ పేరు - సిక్ డే

ప్రియమైన సూపర్వైజర్ పేరు:

వ్యక్తిగత అనారోగ్యం కారణంగా నేటి పనిలో పాల్గొనలేకపోతున్నాను. నేను ఈ అనారోగ్యంతో పని చేయకుండా నా అనారోగ్యకరమైన రోజులను ఉపయోగిస్తాను.

నేను ఏవైనా సమాచారాన్ని అందించానా అని నాకు తెలపండి. నేను రోజంతా నా ఇమెయిల్ను తనిఖీ చేస్తాను.

భవదీయులు, నీ పేరు

మీ ఇమెయిల్లో ఏమి చేర్చాలి

మీ పర్యవేక్షకుడికి మీరు ఎందుకు ఉండకూడదు అనే దాని గురించి ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని అందించండి, కానీ మీ అనారోగ్యం యొక్క ఖచ్చితమైన స్వభావం గురించి చాలా వివరాలను పంచుకోవద్దు. ఎవరూ ప్రత్యేకతలు చిత్రీకరించాలని కోరుకుంటున్నారు! మీరు మీ గమనికలో చేర్చాలనుకునే కొన్ని వివరాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

  • మీరు మీ ఇమెయిల్ను తనిఖీ చేస్తారా లేదో. అత్యవసర పరిస్థితి వచ్చినప్పుడు, మీరు కూడా మీ ఫోన్ నంబర్ను అందించవచ్చు.
  • మీరు చెల్లింపు లేదా చెల్లించని జబ్బుపడిన రోజు తీసుకున్నట్లు ప్లాన్ చేస్తున్నా.
  • మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్ మధ్యలో ఉన్నట్లయితే లేదా ముఖ్యమైన సమావేశాన్ని కోల్పోయి ఉంటే, మీరు ఆ సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేయాలనుకోవచ్చు. రిచర్డ్సన్ ప్రతిపాదనపై ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే, "మరీసా ఎప్పటికప్పుడు ఉండాలి," లేదా "మధ్యాహ్నం జట్టు సమావేశానికి పిలుపునిచ్చేందుకు నేను ఉత్తమంగా చేస్తాను" లేదా "నేను కూడా ఉంటాను" తనీషాకు ఇమెయిల్ పంపడం వలన ఆమె నా సోషల్ మీడియా బాధ్యతలను కవర్ చేస్తుంది. "

మీరు సరిగ్గా ఉంటే అనారోగ్యంతో ఉంటారని మీ బృందానికి మీకు ఒక ఇమెయిల్ పంపవచ్చు; లూప్లో ప్రతి ఒక్కరిని ఉంచుకోవడం వాటిని సజావుగా మరియు సాధ్యమైనంత వేగంగా మీ లేనప్పుడు సర్దుబాటు చేయడానికి వారికి సహాయపడుతుంది.

చివరగా, మీ కార్యాలయ ఇమెయిల్ మరియు / లేదా టెలిఫోన్ ఖాతాలో వెలుపల కార్యాలయం ప్రతిస్పందనని ఉంచడం గురించి ఆలోచించండి. దీనిలో, మీరు ఈరోజు ఇమెయిల్ చేయడానికి ప్రతిస్పందించనివ్వకుండా మిమ్మల్ని సంప్రదించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న వ్యక్తులను అనుమతించవచ్చు. మీ లేనప్పుడు అత్యవసర ప్రశ్నలు మరియు ఆందోళనలతో సహాయం చేయగల వారిని మరొకరికి దర్శించటానికి ఇది మంచి ఆలోచన.

మీ ఇమెయిల్ పంపడం ఎప్పుడు

మీ పర్యవేక్షకుడికి, తోటి ఉద్యోగులు మరియు - మీ ఖాతాదారులకు - వర్తిస్తే. మీకు తెలిసిన వెంటనే మీరు అనారోగ్యంతో ఉంటారని హెచ్చరించండి. మీరు రాత్రి మధ్యలో ఇమెయిల్ను పంపవచ్చు లేదా మీ అలారం సాధారణంగా బయటికి వెళ్లినప్పుడు ఉదయం మొదటి విషయం కావచ్చు మరియు ఆ రోజు మంచం నుండి బయటికి రాలేదని మీరు గ్రహించగలరు.

మీ ప్రారంభ సమయానికి తర్వాత మీరు పని వద్దకు చేరుకోవాలి - లేదా అధ్వాన్నంగా, మీ ఇమెయిల్ను ఖచ్చితంగా పంపించకూడదు.మీ అలారం ద్వారా మీరు నిద్రపోతున్నట్లుగా ఇది కనిపిస్తుంది, మీ ప్రత్యామ్నాయంగా మీ పర్యవేక్షకుడిని కనుగొనే సమయానికి ఇది మీ పనిని కవర్ చేయడానికి సహకరిస్తున్న ఉద్యోగులను వదిలివేయవచ్చు.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ఎందుకు మీరు ఒక ఉద్యోగి స్వీయ మూల్యాంకనం ఉపయోగించాలి

ఎందుకు మీరు ఒక ఉద్యోగి స్వీయ మూల్యాంకనం ఉపయోగించాలి

పనితీరును అంచనా వేయడానికి ముందే ఉద్యోగి స్వీయ-అంచనా కోసం ఒక విధానం మరియు ఆకృతి అవసరం? వాటిని మరియు ఒక సిఫార్సు విధానం ఎందుకు ఇక్కడ ఉంది.

ఒక అభ్యర్థి స్క్రీనింగ్ ఉపకరణం వలె ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగించండి

ఒక అభ్యర్థి స్క్రీనింగ్ ఉపకరణం వలె ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగించండి

ఒక ఇంటర్వ్యూలో వారిని ఆన్సైట్ తీసుకురావడానికి ముందే అభ్యర్థులకు హామీ ఇవ్వడానికి ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగించండి. మీరు సమయం పెట్టుబడి ముందు అర్హత లేని అవకాశాలు కలుపు.

NEC కోడులు: ఏవియేషన్ ఎలక్ట్రానిక్స్ టెక్నీషియన్

NEC కోడులు: ఏవియేషన్ ఎలక్ట్రానిక్స్ టెక్నీషియన్

ఏవియేషన్ ఎలక్ట్రానిక్స్ టెక్నిషియన్ కమ్యూనిటీ NEC సిస్టమ్ సంకేతాలు మరియు AT తో మొదలయ్యే ఉద్యోగ శీర్షికలకు నావికా జాబితాలో వర్గీకరణలు (NEC) ఉన్నాయి.

మీరు HR చాలా సేవలను ఆటోమేట్ చేయడానికి Chatbots ను ఉపయోగించవచ్చు

మీరు HR చాలా సేవలను ఆటోమేట్ చేయడానికి Chatbots ను ఉపయోగించవచ్చు

ఉద్యోగులతో అధిక-స్థాయి పరస్పర చర్యల కోసం మీ హెచ్ ఆర్ టీం యొక్క సమయాన్ని ఖాళీ చేయాలనుకుంటున్నారా? Administrivia ఆటోమేట్ మరియు సాధారణ ప్రశ్నలు సమాధానం chatbots ఉపయోగించండి.

కోచ్ ఉద్యోగులకు సమర్థవంతంగా 6 స్టెప్స్

కోచ్ ఉద్యోగులకు సమర్థవంతంగా 6 స్టెప్స్

మీరు ఉద్యోగి పనితీరును మెరుగుపరచాలని కోరుకుంటే, మొదటి అడుగు కోచింగ్. మేనేజర్ పరస్పర చర్య కీ. ఈ ఆరు దశలు సమర్థవంతంగా కోచ్ మీకు సహాయం.

సమర్థవంతంగా మరియు చట్టపరంగా క్రమశిక్షణ చర్యలు కొనసాగించు

సమర్థవంతంగా మరియు చట్టపరంగా క్రమశిక్షణ చర్యలు కొనసాగించు

పని వద్ద క్రమశిక్షణా చర్య తీసుకోవటానికి మీరు ఉద్యోగి దృష్టిని పట్టుకుని, చర్యను చట్టబద్ధంగా మరియు చట్టపరంగా నమోదు చేయాలి. ఎలాగో చూడండి.