మీరు మొదట్లో ఉద్యోగం నుండి నిష్క్రమించడం ఎలా

కొన్నిసార్లు, మీరు సరిగ్గా చేసేటప్పుడు కూడా, కొత్త ఉద్యోగం మీరు ఊహించిన దాని కాదు. మీరు ప్రారంభించినప్పటికీ, మీరు ఇప్పటికే నిష్క్రమించాలని కోరుకుంటున్నట్లు మీరు భావించవచ్చు. మీరు ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కానీ సానుకూల గమనికలో వదిలివేయడానికి మీరు ఉత్తమంగా ఉండాలి.

మీరు ప్రారంభించిన ఉద్యోగాన్ని వదిలేసినట్లు మీరు ఆలోచిస్తే, దాని గురించి మళ్ళీ ఆలోచించి, మీ తుది నిర్ణయం తీసుకునే ముందుగానే, వెంటనే నిష్క్రమించకుండా ఈ కారణాలను పరిగణలోకి తీసుకోండి. మీరు దానిని పేర్కొనడానికి ముందు విడిచిపెట్టాలని ఖచ్చితంగా అనుకోండి. మీ యజమాని బహుశా గణనీయ సమయాలను నియమించడం మరియు మీరు ఓరియంటింగ్ను గడిపినందున, మీ రాజీనామా గురించి వినడానికి మీ పర్యవేక్షకుడు చాలా ఆశ్చర్యపోడు.

అయితే, మీరు మీ కోసం ఉత్తమంగా ఉండాలని మరియు మాత్రమే ఎంపిక ఉండటం లేదు. ఇది ఉండడానికి కంటే విడిచి ఉత్తమం, కాబట్టి బోర్డు మీరు బోర్డు మీద పొందడానికి మరియు మీరు శిక్షణ లో ఎక్కువ వనరులను పెట్టుబడి లేదు. ఆ విధంగా, మీరు మరియు మీ యజమాని రెండు ప్రారంభించవచ్చు.

మీరు మొదట్లో ఉద్యోగం నుండి నిష్క్రమించడానికి ఉత్తమ మార్గం

మీ రాజీనామా తప్పనిసరి అయితే, అనవసరంగా ఏ వంతెనలు బర్న్ కాదు కాబట్టి ఒక వ్యూహాత్మక పద్ధతిలో రాజీనామా మీరు ఉత్తమంగా చేయాలి. ఒక కొత్త ఉద్యోగాన్ని సాధ్యమైనంత సరళంగా వదిలివేయడానికి ఈ చిట్కాలను సమీక్షించండి.

తగిన నోటీసు ఇవ్వండి

సాధ్యం ఎప్పుడు, మీ ఉద్దేశించిన నిష్క్రమణ గురించి మీ యజమాని నోటీసు గణనీయమైన మొత్తం ఇవ్వండి. మీ సంస్థ కోసం కనీస నోటీసును గుర్తించడానికి మీ సంస్థ కోసం ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ను సంప్రదించండి, ఇది సాధారణంగా రెండు వారాల ఉద్యోగ రకాన్ని బట్టి ఉంటుంది. అయితే, మీరు నిర్వహించగలిగినట్లయితే గరిష్ట మొత్తం నోటీసుని అందిస్తారు. మీరు సహాయం చేయగలిగితే ఇది ఆమోదయోగ్యం కాదు, సంస్థతో తక్కువ పదవీకాలం ఉండటం వలన మీరు తక్కువ నోటీసు ఇవ్వడం.

చాలామంది యజమానులు మీ రాజీనామా తరువాత ఎక్కువ సమయం కోసం మిమ్మల్ని చుట్టూ ఉంచడానికి ఇష్టపడరు, కానీ మంచి విశ్వాసం యొక్క సంజ్ఞను అభినందించేలా చేస్తుంది.

మీరు ఒక ఉపాధి ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉంటే, అవసరమైన నోటీసు మొత్తం అక్కడ జాబితా చేయబడవచ్చు.

రాజీనామా ఎలా

మీరు రాజీనామా చేయాలని నిర్ణయించిన తర్వాత, మీ పర్యవేక్షకుడికి ముఖాముఖిగా సమావేశం ఏర్పాటు చేసుకోండి, అందువల్ల మీరు వ్యక్తిగతంగా మీ రాజీనామాను చర్చిస్తారు. మీరు ఎందుకు వెళ్తున్నారో వివరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. సాధ్యమైతే, మీ నైపుణ్యాలు లేదా ప్రయోజనాలకు సరిపోని ఉద్యోగ అంశాలపై కేంద్రీకృతమై ఉండే కారణాలు పంచుకోండి. మీరు మీ నియామకుడు లేదా ఏ ఇతర సిబ్బంది గురించి ఏ విధమైన విరుద్ధమైన వ్యాఖ్యలను తప్పించాలి.

మీరు రాజీనామా లేఖ వ్రాసిన లేఖను మీ గత చివరి రోజు సూచించే సూచనలను తీసుకురండి. మీ లేఖ సంక్షిప్త, మర్యాదపూర్వకమైన, మరియు ప్రొఫెషనల్ ఉండాలి.

ప్రత్యేకించి, వారు వ్రాసేటప్పుడు పంపిణీ చేస్తే, మీరు వెంటాడే ప్రతికూల వ్యాఖ్యలు చేయకుండా ఉండండి.

మీరు విలువైన సమాచారాన్ని నేర్చుకోవటానికి ఎప్పుడైనా చుట్టూ ఉన్నట్లయితే, మీ వారసుడికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి సహాయపడండి. మళ్ళీ, మీ యజమాని బహుశా తగ్గిపోతుంది కానీ సహాయపడటానికి మీ వంపుని అభినందించవచ్చు.

నిలిచిపోవడానికి ఎంపికలు పరిగణించండి

మీరు ఏదో పని చేయగలరా? మీ ప్రాధాన్యతలకు సరిపోయే విధంగా మీ స్థానం సవరించబడవచ్చు అని మీరు ఊహించినట్లయితే, మీరు దాని గురించి అడిగి పరిశీలించవచ్చు. మీ సూపర్వైజర్ కొన్ని సదుపాయాలను కూడా సూచించవచ్చు. ఆ చర్చకు మీరు తెరిచినట్లయితే కొంతమంది యజమానులు కంపెనీలో వేర్వేరు ఉద్యోగాల కోసం కూడా మిమ్మల్ని పరిగణించవచ్చు.

కాసేపు ఉంటుందా? కొన్ని సందర్భాల్లో, ప్రత్యేకంగా మీకు ఉద్యోగం పడటం లేదా ఉద్యోగం చేస్తూ ఉండటం వలన, మీ ప్రారంభ ప్రతిస్పందనను కొత్త ఉద్యోగానికి తిప్పడం మంచిది కావచ్చు. మీరు రెండు లేదా మూడు నెలల సర్దుబాటు వ్యవధి తర్వాత మొదట ఊహించినదాని కంటే ఉద్యోగం మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉంటుందని మీరు కనుగొనవచ్చు. మీరు ఇతర వ్యక్తుల లేదా ప్రోత్సాహాలను ఇష్టపడే ఇతర కారణాలు ఉంటే, అది ఉద్యోగం మరింత అవకాశం ఇవ్వడం విలువ కావచ్చు.

మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని శీఘ్రంగా కనుగొనగలరా? మరొక ఎంపికను మీరు ఉద్యోగం చేస్తున్న వెంటనే ఉద్యోగ వేట ప్రారంభించడం. మీరు త్వరగా క్రొత్త స్థానానికి అనుగుణంగా, మీ రాజీనామాలో తిరగండి. ఇంటర్వ్యూ మొదలుపెట్టినప్పుడు మీరు ఉద్యోగం నుండి ఎందుకు వెళ్లిపోతున్నారనే దానిపై ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండండి, కానీ చాలా ఒత్తిడి లేదు. నియామక నిర్వాహకులు కొన్నిసార్లు ఉద్యోగాలను మంచి సరిపోతుందని అర్థం.

మీరు ఇబ్బంది పెట్టనివ్వకండి

సంబంధం లేకుండా మీరు ఉండడానికి లేదా వెళ్ళాలో లేదో, దాని గురించి చెడుగా భావించడం లేదు. కొన్నిసార్లు, మీరు ముగుస్తుంది ఉద్యోగం మీరు అంచనా ఏమి కాదు. సంస్థ పని ఎలా గొప్ప స్థానంలో మీరు విక్రయించే ఉండవచ్చు, మరియు అది కాకపోవచ్చు. ఇది జరుగుతుంది, మరియు చేయవలసిన ఉత్తమమైన విషయం ఏమిటంటే అనుభవించడానికి మరియు తరలించడానికి సుద్దంగా ఉంటుంది.

ఏమి చెప్పాలి ఉదాహరణలు: మీరు ప్రారంభించిన ఉద్యోగం నుండి పదవికి రాజీనామా యొక్క ఉదాహరణ మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలి?