మీరు ఉద్యోగం ఎలా కాపాడతారో మీ ఉద్యోగ సేవ్ ఎలా

బహుశా మీరు అకస్మాత్తుగా మిమ్మల్ని మీ అతిపెద్ద ప్రాజెక్టుల నుండి ముంచెత్తినట్లుగా గుర్తించారు, లేదా మీ యజమాని యొక్క స్కేపేగోల జాబితాకు తరలించారు. ఏ కారణం అయినా, మీరు తొలగించబోయే సంకేతాలను మీరు చూసినట్లయితే, ఇసుకలో మీ తల కర్ర చేయలేకపోవచ్చు మరియు అది పాస్ అవుతుందని ఆశిస్తున్నాము. మీ యజమానితో మీ సంబంధాల యొక్క కొన్ని అంశాలు మీ నియంత్రణకు మించి ఉండగా - ఉదాహరణకు, కంపెనీ సరిగా చేస్తున్నట్లయితే, మీ భాగాన్ని ఏవిధమైన ప్రయత్నం చేయదు - మీ ఉద్యోగాన్ని సేవ్ చేయడానికి మీరు చేయగల కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి.

మీ బాస్తో మాట్లాడండి

మీ యజమాని మీకు తెలుసా ఉంటే మీరు మీ మార్గంలో ఉన్నారు - కాని మీరు ఇంకా చెప్పలేరు - అవకాశాలు ఆమెతో మాట్లాడటానికి ఉత్తమంగా ఆమె స్థాయిని చేస్తున్నా. మీ లక్ష్యం: నిరాశకు గురికాకుండా లేదా ఒక స్టాకర్ వలె కాకుండా, కమ్యూనికేషన్ల పంక్తులు తెరవండి. ఇది పూర్తి కంటే సులభం అన్నారు. ఒక లేఫేజ్ వస్తే, లేదా మీరు మరొక కారణం కోసం తొలగించబడబోతున్నట్లయితే, మీ మేనేజర్ మీతో మాట్లాడకుండా ఉండటానికి ప్రతి ప్రోత్సాహకం ఉంది. ఒక విషయం కోసం, ఆమె దూరంగా ఏదో ఇవ్వాలని అవకాశం ఉంది; మరొక కోసం, ఆమె ఒక రాక్షసుడు తప్ప, అసమానత ఆమె సంబంధం లేకుండా అందంగా చెడు అనిపిస్తుంది ఉన్నాయి, సంబంధం లేకుండా మీరు పాటు పొందారు ఎలా.

రాబోయే డూమ్తో సంబంధం లేని అవకాశాల కోసం ఎదురుచూడటం మీ ఉత్తమ మార్గం. ఇంకో మాటలో చెప్పాలంటే, మీ రోజువారీ పనుల గురించి మాట్లాడటం చాలా మంచిది, అయితే సంస్థతో మీ భవిష్యత్లో తగ్గుదలను పొందటం చాలా చాలా చెడ్డది. మీ యజమాని మీతో మాట్లాడినట్లయితే, మీరు సంభాషణలో కొంత స్థాయి సౌకర్యాన్ని అనుభవిస్తే, అది ఎలా జరుగుతుందో అడగడానికి సురక్షితంగా ఉండవచ్చు. మీ పనితీరుపై నిర్మాణాత్మక విమర్శలను వినడానికి మీకు ఎల్లప్పుడూ ఆసక్తి ఉందని ఆమెకు తెలియజేయండి. మీ యజమానితో మీ సంబంధం కేవలం సోర్ ప్రారంభించినప్పుడు ఇది ప్రత్యేకంగా ఉపయోగపడుతుంది.

మీరు బోధించేవాటిని సాధన చేసేందుకు మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీరు పొందే అభిప్రాయాన్ని తీవ్రంగా పరిగణించండి మరియు మీరు మెరుగుపరుస్తున్నారని చూపించడానికి చర్యలు తీసుకోండి.

మీ యజమాని మీతో మాట్లాడలేదంటే, మీరు సబ్వేజింగ్కు మించి ఉంటారని మరియు ఇతర ప్రణాళికలను చేయగలగాలని మీరు కనీసం తెలుసుకుంటారు.

క్రొత్త బృందంలో చేరండి

కొన్నిసార్లు, మేనేజర్లు మరియు నివేదికలు పాల్గొన్న ఎవరి దోషం ద్వారా, కేవలం కనెక్ట్ లేదు. మీరు మరియు మీ యజమానిని కంటికి కన్ను చూడలేదన్నట్లు మీరు భావిస్తే, సంస్థలోని ఇతర జట్లపై ఓపెనింగ్స్ కోసం చూడండి సమయం కావచ్చు. మీరు మీ 401 కి పైగా రోలింగ్ చేయకుండా తాజా ప్రారంభాన్ని పొందవచ్చు మరియు మరెక్కడైనా ప్రారంభించవచ్చు.

సమస్య మీ విభాగం చోప్పింగ్ బ్లాక్లో ఉన్నట్లయితే ఇది కూడా మంచి పద్ధతి, మరియు మీరు తొలగింపును ఎదుర్కొంటున్నారు. ప్రతి త్రైమాసికం పెంచుకోవటానికి ఉన్న యాజమాన్యాలు మరియు కార్యనిర్వాహక బృందాలు చూడండి. ఏ రాబోయే తుఫానులు వాతావరణం సురక్షితమైన ప్రదేశం.

ఎసెన్షియల్ ప్రాజెక్ట్స్ కోసం చూడండి

త్వరిత: మీ కంపెనీ ఏమి చేస్తుంది? ఇది చాలా సంస్థల లాగా ఉంటే, దాని కీర్తి మరియు వ్యాపారానికి ఆధారమైన ఒక ప్రధాన ఉత్పత్తి లేదా ఉత్పత్తులు ఉన్నాయి. మీరు సంస్థ వద్ద ఒక కొత్త ఇంటి కోసం చూస్తున్నట్లయితే, ఈ ప్రాజెక్టులకు దగ్గరగా ఉండడం వలన మీరు తొలగింపు జాబితాను నిలిపివేయడానికి సహాయం చేస్తుంది.

కొన్ని సోల్-శోధించండి

చాలా కంపెనీలు వార్షిక సమీక్షలను చేస్తాయి, కాని ఒక సంస్థలో ఒక సంవత్సరం మీ పదవీకాలంలో చాలా కాలం ఉంటుంది. మీరు ఇప్పటికీ మీ లక్ష్యాలను చేరుకుంటున్నారో మరియు "అవసరాలను మెరుగుపర్చడానికి" ప్రాంతాలపై పురోగతిని చేస్తున్నారో లేదో మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నించండి. సొంత అంచనాలో మీరు స్వల్పంగా రాస్తే, పరిస్థితి పరిష్కారానికి ఒక ప్రణాళిక తయారు చేయండి. అప్పుడు, మీ యజమాని మీరు పని చేస్తున్నారని తెలుసుకోండి.

మరోవైపు, మీరు చేస్తున్నదాన్ని మీరు చేస్తున్నట్లు భావిస్తే, మీరు సరైన వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నారని ఆలోచించండి. రాజకీయాలు కూడా ఒక చిన్న స్థాయిలో కూడా అవగాహన కలిగిస్తాయి. ఇది మీరు చేస్తున్నది కాదు, కానీ మీరు ఏమి చేస్తున్నారో చూస్తున్నారు. మీరు మీ సొంత కొమ్మును తాకకుండా దూరంగా ఉన్న వ్యక్తి అయితే, మీరు వారితో కమ్యూనికేట్ చేయకపోతే మీరు ఎలా పనిచేస్తారో ఎవరికీ తెలియదు. ఇది నిజం అయితే bragging కాదు, మరియు మీరు మీ బాస్ చెప్పండి లేకపోతే మీరు చేస్తున్న ఏమి, ఎవరో క్రెడిట్ క్లెయిమ్ చేయవచ్చు.

బదులుగా ఆఫ్ లాడ్ ఆఫ్ అడగండి

మీరు మీ మేనేజర్తో విషయాలను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించినట్లయితే, మీ పనితీరును మెరుగుపరుచుకోండి మరియు మరొక విభాగానికి మీతో కలిసి ఉండండి మరియు అది పని చేయలేరు, మీరు ఆడటానికి చివరి కార్డును కలిగి ఉండండి: తీసివేయమని అడుగు.

మీ తొలగింపు కారణం లేదా ఉద్యోగం కోసం తొలగించబడటం కంటే బదులుగా తొలగింపుగా భావించబడితే మీరు నిరుద్యోగులకు అర్హులు. ఉద్యోగి యొక్క దృక్పథంలో, ఉద్యోగం నిరుద్యోగంగా చెల్లించవలెనని అర్థం అయినప్పటికీ ఉద్యోగం చేయటం కూడా ప్రాధాన్యతనిస్తుంది, ఎందుకంటే మీరు తప్పుడు రద్దుకు చట్టపరమైన చర్య తీసుకోలేదని ప్రకటించే పత్రంలో వారు సంతకం చేయవలసి ఉంటుంది. ఇది వారి కోసం ఖర్చు పొదుపు, అలాగే మీ కోసం ఆర్థికంగా మరియు వృత్తిపరంగా మంచి పరిస్థితిని అందిస్తుంది. ఏదైనా సందర్భంలో, ఇది అడగడానికి హర్ట్ కాదు.

అది ఎప్పటికి వెళ్ళినప్పుడు

చివరగా, కొన్నిసార్లు, మీ సంఖ్య కేవలం ఉందని గమనించడం ముఖ్యం. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతున్నారని, ఉద్యోగం కోల్పోయినా లేదా తొలగించబడటం వలన, మీ పునఃప్రారంభం నవీకరించడానికి సమయం, మాజీ సహోద్యోగులతో కాఫీ తేదీలు మరియు లింక్డ్ఇన్లో పాత ఉన్నతాధికారులతో కనెక్ట్ అవ్వడం వంటివి మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతున్నాయని మీరు భావిస్తే. ఇప్పుడు చూడటం మొదలుపెట్టి, మీ పింక్ స్లిప్ మెయిల్ను తాకినప్పుడు, మీరు మీ తరువాతి ప్రదర్శనకి మీ మార్గంలో బాగా ఉంటారు.

మీరు ఏది చేస్తే, అది వృత్తిపరంగా ఉంచండి - మరియు మీ గడ్డం ఉంచండి. ప్రపంచంలోని అత్యంత విజయవంతమైన వారిలో కొంతమంది ఉద్యోగాల నుండి తొలగించారు మరియు గొప్ప విషయాలపై వెళ్ళారు. ఒక విపర్యయం నేడు మీ సామర్థ్యాల్లో లేదా దీర్ఘకాలంలో తీర్పు తప్పనిసరి కాదు. మీరు నేర్చుకున్న దాన్ని పట్టించి, పెద్ద మరియు మంచి విషయాలకు వెళ్లండి.