రాండమ్ యాక్ట్స్ ఆఫ్ కైండ్నెస్ - నైస్ థింగ్స్ టు డు ఎట్ వర్క్

ఇతర వ్యక్తుల రోజులను ప్రకాశవంతం చేయడానికి మేము చేయగలిగే అనుకోని విషయాలు దయ యొక్క యాదృచ్ఛిక చర్యలు. కాఫీ దుకాణం వద్ద ఒకరి ఆర్డర్ కోసం ఉదాహరణలు ఇవ్వాలి లేదా రైలు స్టేషన్ నుండి ఒక పొరుగు ఇల్లు ఒక వర్షపు రోజున ఇవ్వడం జరుగుతుంది. వారు సాధారణంగా చాలా సమయం తీసుకునే చర్యలు కాదు, కానీ వారు గ్రహీతకు చాలా అర్ధవంతమైనవి.

యాదృచ్చిక కార్యక్రమాలను మీ కార్యాలయంలో వాతావరణం మెరుగుపరచడంలో సహాయపడుతుంది. మీరు ఒక సహోద్యోగికి మంచిది చేస్తే, అతను లేదా ఆమె నిజంగా అభినందిస్తున్నాము మరియు మరొకరికి దయ చూపించే పని ద్వారా ముందుకు చెల్లించవచ్చు. ఇక్కడ ఒక సహోద్యోగి రోజుకు 24 మార్గాలు ఉన్నాయి.

• మీ సహోద్యోగి ఒక కప్పు కాఫీ తీసుకురండి, అతను లేదా ఆమె చిరకాల రోజు పిక్-మే-అప్ అవసరమవుతుంది.
• మీ సహోద్యోగితో మీ మధ్యాహ్నం చిరుతిండ్ని భాగస్వామ్యం చేయండి లేదా, మీరు భాగస్వామ్యం చేయకూడదనుకుంటే, ఒక అదనపుదాన్ని (ప్రతిఒక్కరూ భోజనం తర్వాత రెండు గంటల ఆకలితో వస్తుంది) తీసుకురండి.
• సంవత్సరం మొదటి వెచ్చని రోజు మీ సహోద్యోగి ఆమె ఇష్టమైన చల్లటి చల్లని పానీయం కొనుగోలు. వసంత స్వాగతం ఒక చల్లటి కాఫీ లేదా టీ వంటి ఏమీ లేదు.
• శుక్రవారం జరుపుకోండి లేదా సోమవారం మరింత భరించదగినది-మొత్తం శాఖ కొరకు ఒక ట్రీట్ తీసుకురావడం ద్వారా. ప్రత్యామ్నాయంగా, ప్రతి ఒక్కరూ ఆనందపరుచుకోవడానికి మీరు ఒక వర్షపు రోజున దీన్ని చేయవచ్చు.

• కష్టపడి పనిచేయడానికి సహోద్యోగికి సహాయపడటానికి ఆలస్యంగా పనిలో ఉండటానికి లేదా ప్రారంభంలోనే ఉండటానికి ఆఫర్ చేయండి. కొందరు వ్యక్తులు సహాయం కావాలని చెప్పడానికి విముఖంగా ఉన్నందున అడగడానికి వేచి ఉండకండి. అయితే, మీ సహోద్యోగి మీ సహాయం కోరుకుంటున్నట్లు నిర్ధారించుకోండి.
• ఉద్యోగం కోసం మీ సహచరుడిని ప్రశంసించండి. ప్రజలు చాలా పొగడ్తలు పొందడానికి గురించి చాలా అరుదుగా ఫిర్యాదు.
• ప్రతి ఒక్కరూ రోజంతా వస్తాడు లేదా వారు విడిచిపెట్టిన ముందు బ్రేక్ గది ఫ్రిజ్ను శుభ్రం చేయండి. మీరు మొత్తం సిబ్బంది కృతజ్ఞతా ఉంటుంది.
• వారి సంభాషణకు అంతరాయం కలిగించడం ద్వారా మీ సహోద్యోగి యొక్క చేతులను కటినంగా కస్టమర్ తీసుకోండి మరియు భోజనం లేదా విరామం కోసం అతన్ని ఉపసంహరించుకుంటామని చెప్పడం (ఇది నిజం కాదు).

• మీరు మీ సహోద్యోగి పొరపాటు చేస్తాడని మీరు చూస్తే, దానిని నిరోధించడానికి జోక్యం చేసుకోండి. చాలామంది ప్రజలు-దురదృష్టవశాత్తు అన్ని-జోక్యం లేదు.
• అవాంఛనీయ సలహాను అందించడం, ప్రత్యేకంగా కొత్త సహోద్యోగికి తొందరపడినట్లు కనబడుతోంది. మళ్ళీ, ప్రతి ఒక్కరూ మీ జోక్యం కోసం కృతజ్ఞతలు కాదు, కానీ చాలా మంది ప్రజలు.
• ఎవరైనా గురించి ఒక పుకారు వ్యాప్తి నుండి ఇతరులు ఆపు. మీరు కొందరు శత్రువులుగా ఉండవచ్చు, కానీ గాసిప్ విషయం నిజంగా అభినందిస్తుంది.
• మీ సహోద్యోగి పూర్తిగా ప్రేమిస్తాడు-ఉదాహరణకు, అతను లేదా ఆమెకు ఆసక్తి ఉన్న ఒక విషయం గురించి ఒక పుస్తకాన్ని బహుమతిగా ఇవ్వండి. అయితే, చాలా విపరీత అని ఏదో పొందడానికి మానుకోండి.

• ఒక సమావేశానికి తక్కువ అనుభవజ్ఞుడైన సహోద్యోగిని ఆహ్వానించండి లేదా ఆమె వృద్ధికి సహాయపడే ఒక ప్రాజెక్ట్లో పని చేస్తాయి. మీరు దీన్ని చేసే ముందు, అతని లేదా ఆమె పర్యవేక్షకుడు మరియు మీతో సరిగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి.
• మీ భోజనం సమూహంలో చేరడానికి కొత్త సహోద్యోగిని అడగండి. ఒంటరిగా తినడానికి ఎలా ఉందో గుర్తుంచుకోవాలా?
• శుభోదయం లేదా గుడ్బై చెప్పడానికి మీ సహోద్యోగి యొక్క డెస్క్ ద్వారా ఆపు.
• మీ సహోద్యోగి భవనం నుండి బయటపడటానికి మీరు ఆతురుతలో ఉన్నా కూడా మర్చిపోయి వస్తువును పొందటానికి అతని లేదా ఆమె డెస్క్కి తిరిగి వెళుతుండగా (లేకపోతే విడదీయకుండా) ఎలివేటర్ను పట్టుకోండి.
• అతను లేదా ఆమె పని ఎలా హార్డ్ గ్రహించడం పోవచ్చు తన యజమాని మీ ఆఫీసు ప్రశంసించారు.

• మీరు మీదే వచ్చినప్పుడు అదనపు సరఫరాలను తీయడం ద్వారా ఆఫీసు సరఫరా గదికి వెళ్లడం ద్వారా మీ గదిలో పొరుగువారిని సేవ్ చేయండి.
• అనుభవజ్ఞుడైన సహోద్యోగికి మార్గదర్శకుడిగా పనిచేసే వాలంటీర్. చాలామంది ప్రజలు అడిగే లేదా దాని గురించి ఆలోచించడం కూడా సిగ్గుపడదు.
• మీ సహోద్యోగిని అతని స్థలంలో వేయండి లేదా దాని గురించి మీ సహోద్యోగి యొక్క ఫిర్యాదులకు సానుభూతిగా వినండి. కార్యాలయ భ్రమతో ఎలా వ్యవహరించాలి అనే సలహాను ఆఫర్ చేయండి.
• అతను లేదా ఆమె పరిపూర్ణంగా ఉంటుందని మీరు భావిస్తున్న అంతర్గత ఉద్యోగ ప్రారంభ గురించి ఒక సహోద్యోగిని చెప్పండి.

• తన సొంత లేదా ఆమె సొంత తీసుకుని గుర్తు ఎప్పుడూ ఒక సహోద్యోగి కోసం ఒక అదనపు బ్రౌన్ బ్యాగ్ భోజనం ప్యాక్.
• పని తర్వాత మీ సహోద్యోగి యొక్క పరిసరాల్లో అమలు చేయడానికి ఒక పనిని కలిగి ఉన్నారా? అతనికి లేదా ఆమె ఒక రైడ్ హోమ్ ఆఫర్.
• ఒక రోజు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం పాటు తన అవాంఛనీయమైన పనులను మీ సహచరుడిని ఉపశమనానికి ఆఫర్ చేయండి. మీ ఉన్నతాధికారులతో ఇది క్లియర్ చేయాలని నిర్ధారించుకోండి.