• 2024-07-02

Paralegals మరియు లీగల్ అసిస్టెంట్ల మధ్య తేడా

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

"పల్లాల్గల్" మరియు "లీగల్ అసిస్టెంట్" అనే పదాలను సంవత్సరాలుగా మరియు మంచి కారణంతో పరస్పరం ఉపయోగించారు. ఈ చట్టపరమైన నిపుణులు ఒక చట్ట సంస్థలో ఇటువంటి విధులు నిర్వర్తించారు మరియు న్యాయస్థానాల ద్వారా చట్టబద్ధమైన నిర్ణయాలు తీసుకున్న అదే సందర్భంలో వారు తరచుగా వ్యవహరిస్తారు.

ఆచరణ నియమాలను ఏర్పరుస్తున్నప్పుడు వాటి మధ్య మరియు బార్ అసోసియేషన్స్ మధ్య న్యాయస్థాన నియమాలు భిన్నంగా ఉండవు. ఆ పారాగ్గాల్ సహాయకులు మరియు చట్టపరమైన సహాయకులు సాధారణంగా అదే బాధ్యతలను పంచుకోని చట్టపరమైన కార్యదర్శులతో అయోమయం చెందకూడదు.

ఒక పారలేగల్ అసిస్టెంట్ అంటే ఏమిటి?

ఒక న్యాయవాది యొక్క మార్గదర్శకత్వం మరియు పర్యవేక్షణలో గణనీయమైన చట్టపరమైన పనిని నిర్వహించడానికి విద్య, శిక్షణ లేదా పని అనుభవం ద్వారా అర్హత ఉన్న వ్యక్తిని వర్ణించేందుకు "పాలిమల్" అనే పదం విస్తృతంగా అర్థం చేసుకోబడింది. అదే తరచూ చట్టపరమైన సహాయకులకు వర్తిస్తుంది, కానీ 2004 లో రెండు పాత్రల మధ్య న్యాయ సహాయకుల జాతీయ అసోసియేషన్ ఒక వ్యత్యాసం చేసింది.

ఇది NALA సర్టిఫికేషన్ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణులైనవారిని సంప్రదించడానికి "సర్టిఫికేట్ పెరల్గల్" ను జోడించింది. ఇతర వృత్తి నిపుణులు తమను తాము "చట్టపరమైన సహాయకులు" అని మాత్రమే సూచిస్తారు. చట్టబద్దమైన పరిశ్రమ యొక్క సర్వేలు "చట్టపరమైన సహాయకుడు" పై ఈ శీర్షిక కోసం paralegals ద్వారా అధిక ప్రాధాన్యత వెల్లడించాయి.

రెండు పదాలు- "చట్టసమ్మతం" మరియు "చట్టపరమైన సహాయకుడు" - ఇప్పటికీ చట్టబద్దమైన పరిశ్రమలో పరస్పరం మార్చుకోవడం, కానీ పెరుగుతున్న ధోరణి సర్టిఫికేట్ ఉద్యోగుల కోసం "చట్టబద్ధమైన" శీర్షికను ఉపయోగించడం.

పాలిగేగల్స్ vs లీగల్ అసిస్టెంట్ల విధులు

పారలేగల్స్ మరియు చట్టపరమైన సహాయకులు అతను అటువంటి వృత్తిని నియమించకపోతే ఒక న్యాయవాది వ్యక్తిగతంగా శ్రద్ధ వహించాలి. వారు చట్టపరమైన పరిశోధన మరియు ముసాయిదా అభ్యర్ధనలు, ఒప్పందాలు, లీజులు మరియు ఇతర కోర్టు మరియు చట్టపరమైన పత్రాలను చేస్తారు.

వారు విచారణ తయారీకి సహాయపడతారు మరియు వారి ప్రశ్నలలో చాలామందికి సమాధానం ఇవ్వడం ద్వారా సాధారణంగా ఖాతాదారులకు సహాయపడుతుంది. అయితే, వారు చట్టపరమైన సలహాలను లేదా మార్గదర్శకులను ఒక చర్య లేదా మరొక వైపుకు ఇవ్వలేరు. అదనంగా, వారు న్యాయవాదిచే సమీక్షించి, సంతకం చేయవలసి ఉన్న విన్నపాలు లేదా ఇతర పత్రాలను సంతకం చేయలేరు.

చాలామంది న్యాయవాదులు తమ చట్టబద్దమైన లేదా చట్టపరమైన అసిస్టెంట్ల వారి ఖాతాదారులకు గంటలు చెల్లించి, వారి సొంత సమయము బిల్లు చేస్తారు, కానీ తక్కువ రేటులో ఉంటారు. ఉదాహరణకు, వారు చట్టబద్దమైన లేదా చట్టపరమైన సహాయక సమయం కోసం $ 100 గంటకు బిల్లును మరియు వారి స్వంత $ 300 లకు బిల్లు చేయవచ్చు. Paralegals మరియు చట్టపరమైన సహాయకులు ఈ డబ్బును నేరుగా అందుకోరు, అయినప్పటికీ వారు సాధారణంగా సంస్థ ద్వారా వేతనాలు చెల్లించేవారు.

చట్టపరమైన కార్యదర్శులు vs పారలేగల్స్ మరియు లీగల్ అసిస్టెంట్స్

చాలా మంది న్యాయ సంస్థలు వారి చట్టపరమైన కార్యదర్శులను "చట్టపరమైన సహాయకులు" అని పిలుస్తాయి, అందుచే వారు ఈ ఉద్యోగుల గంటలకు బిల్లింగ్ క్లయింట్లను సమర్థిస్తారు, కాని చట్టపరమైన కార్యదర్శి బాధ్యతలు సాధారణంగా మరింత పరిమితంగా ఉంటాయి. వారు అనుబంధాన్ని రూపొందించి, సాధారణంగా ఫైళ్లను నిర్వహించి, వర్డ్ ప్రాసెసింగ్ను నిర్వహించి, ఆడియో పరికరాల నుండి న్యాయవాది యొక్క డిక్టేషన్ను వ్రాసి ఇతర పనుల కోసం అతని ఆదేశాలను అనుసరిస్తారు. వారు ఫోన్ కాల్స్ చేస్తారు, కానీ క్లయింట్ యొక్క ప్రశ్నలకు సమాధానమిస్తూ సాధారణంగా అప్పగించరు.

మరింత సాధారణంగా, ఆ ప్రశ్నలను అతను న్యాయవాదికి పంపిన ఒక మెమోలో ముసాయిదా చేస్తాడు, తద్వారా క్లయింట్ యొక్క ఆందోళనలు మరియు అవసరాలను అతను పూర్తి కాల్స్ చేస్తున్నప్పుడు పూర్తి అవగాహన కలిగి ఉంటాడు. ప్రతి కేసులో చట్టపరమైన కార్యదర్శులు నియామకాలు మరియు క్యాలెండర్ కోర్టు ప్రదర్శనలు మరియు కార్యక్రమాలను ఏర్పాటు చేస్తారు. వారు బిల్లింగ్ క్లయింట్లు వంటి ఇతర పరిపాలనా పనులను జాగ్రత్తగా చూసుకోవచ్చు.

చాలా చట్ట సంస్థలు సెక్రెటరీ మరియు ఇతర చట్టపరమైన మద్దతు పాత్రలతో గందరగోళాన్ని నివారించడానికి "చట్టబద్ధమైన" మరియు "చట్టపరమైన సహాయకుడు" అనే పదాలను ఉపయోగిస్తాయి.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

నో-ఫీజు వర్క్-ఎట్-హోమ్ జాబ్ల సమాచారం

ఉద్యోగం స్కామ్ అయితే మరియు చట్టబద్ధమైన ఎంపికలను గుర్తించడానికి సహాయం చేయడానికి గృహ ఉద్యోగాల్లో ఎటువంటి ఫీజు పని లేకుండా ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి.

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

నాన్-మినహాయింపు ఉద్యోగి ఏమిటి మరియు ఇది ఎలా నిర్ణయిస్తుంది?

కార్యాలయంలో మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి నుండి మినహాయింపు లేని ఉద్యోగిని ఏది విభజిస్తుంది? ప్రతిపాదిత జీతం పరిమితి మార్పు ప్రభావం గురించి తెలుసుకోండి.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15)

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (NJP) చిన్న క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తుంది.

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

ఉద్యోగస్థుని స్థితి మరియు అదనపు సమయం

"గంట ఉద్యోగి" అనే పదము తరచుగా ఉద్యోగిని వివరించడానికి "nonexempt" స్థానంలో ఉపయోగించబడుతుంది కానీ ఇది పూర్తిగా ఖచ్చితమైనది కాదు.

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్ష (ఆర్టికల్ 15) అప్పీల్స్

న్యాయవిరుద్ధమైన శిక్షలు కొన్ని క్రమశిక్షణా నేరాలకు ఇవ్వబడే కొన్ని పరిమిత శిక్షలను సూచిస్తాయి. ఆర్టికల్ 15 అప్పీల్స్ గురించి తెలుసుకోండి.

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

ఆర్టికల్ 15, కోర్టు మార్షల్ ఒక విచారణ డిమాండ్ ఆరోపణలు

మైనర్ నేరాలకు మరియు న్యాయస్థానం-మార్షల్ ఆర్టికల్ 15 ప్రకారం విచారణను కోరుతూ నిందితుల యొక్క హక్కుల కోసం న్యాయమైన శిక్ష (ఎన్జిపి) గురించి తెలుసుకోండి.