గంట మరియు వేతన ఉద్యోగుల మధ్య తేడా ఏమిటి?

గంటల మరియు జీతాల ఉద్యోగుల మధ్య ప్రధాన వ్యయం ఎలా చెల్లించబడుతోంది. వారు పని చేస్తున్న ప్రతి గంటకు గంట వర్షీకులు గంట వేతనం చెల్లించబడతారు మరియు వారానికి 40 గంటలు పని చేస్తే ఓవర్ టైం చెల్లింపులకు అర్హులు. జీతం ఉద్యోగులు సాధారణంగా ఓవర్ టైం జీతం ఇవ్వలేదు, కానీ ప్రయోజనాలు తరచుగా గణనీయంగా వర్సెస్ గంట కార్మికులు.

గంటల ఉద్యోగుల కోసం చెల్లించండి

ఏవైనా వేతన చెల్లింపు సమయంలో పనిచేసే గంటలు గరిష్టంగా పెంచే సమయ గంట వేతనం ద్వారా ప్రతివారం ఉద్యోగులు పరిహారం పొందుతారు. ఉదాహరణకు, ఒక కార్మికుడు గంటకు 10.50 డాలర్లు మరియు ఇచ్చిన వారంలో 40 గంటలు పని చేస్తే, అప్పుడు వారి వేతనాలు 40 X $ 10.50 లేదా $ 420 గా ఉంటాయి.

ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ మార్గదర్శకాల ప్రకారం అన్ని గంటల కార్మికులు మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులని భావిస్తారు. నాన్ మినహాయించబడిన ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం చెల్లించకుండా మినహాయించరు. ఇచ్చిన వారంలో 40 కన్నా ఎక్కువ పని సమయాల్లో వారు సమయాన్ని మరియు సగం చెల్లించాలి. ఉదాహరణకు, అదే ఉద్యోగి ఒక వారంలో 50 గంటలు పని చేస్తే, ఆమె భర్తీకి 10 గంటలు, 40 గంటలు 10 గంటలు, 10 గంటలు, 10 గంటలు, 15 గంటలు, 10 అదనపు గంటలు.

వారు కార్మిక కాంట్రాక్టు ద్వారా మినహా మినహా, ప్రతిరోజూ పని గంటలు గంటల పనిని హామీ ఇవ్వరు. వారానికి ఒక గంట ఉద్యోగి గంటల లేదా వారపు షెడ్యూల్ ఆధారంగా మారుతుంది. కొన్నిసార్లు, ఉద్యోగులు ప్రతి షెడ్యూల్ను మార్చే షిఫ్ట్ షెడ్యూల్ను కలిగి ఉంటారు, కాబట్టి వారి గంటలు వారంలోకి మారవచ్చు.

ఈ ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా కనీసం కనీస వేతనం చెల్లించాలి. ఈ వేతనం రాష్ట్రంలోకి మారుతూ ఉంటుంది. యజమానులు వారి గంట ఉద్యోగులకు రాష్ట్ర లేదా సమాఖ్య కనీస వేతనం చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఏది అధికం.

జీతం ఉద్యోగుల కోసం చెల్లించండి

జీతం ఉద్యోగులకు కనీస వార్షిక స్థాయి పరిహారం ఉంటుంది. ఆ వార్షిక మొత్తం వారి వీక్లీ, ద్వి-వీక్లీ లేదా నెలసరి నగదు వద్దకు వచ్చే చెల్లింపు కాలాల సంఖ్యతో విభజించబడుతుంది.

ఎక్కువ జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగులు మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులు. దీనర్థం వారు ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం ద్వారా వివరించిన ఓవర్ టైం నియమాల నుండి మినహాయింపు పొందింది. ఈ కారణంగా, యజమానులు సాధారణంగా వేతన ఉద్యోగులచే పని చేసే సంఖ్యలను ట్రాక్ చేయరు లేదా అదనపు గంటలు పనిచేయడానికి వాటిని భర్తీ చేయరు.

కొంతమంది యజమానులు వారి వేతన ఉద్యోగులకు ఓవర్ టైం చెల్లిస్తారు. ఓవర్ టైం చెల్లింపుకు బదులుగా, యజమానులు వారి వేతన ఉద్యోగుల పరిహార సమయం లేదా ఓవర్ టైం చెల్లింపుకు బదులుగా ఇతర రకాల ప్రయోజనాలను అందించవచ్చు.

అయినప్పటికీ, ఒక వేతన ఉద్యోగి ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ క్రింద ఒక మినహాయింపు లేని ఉద్యోగిగా వర్గీకరించబడితే, అప్పుడు యజమాని ఇంకా ఇచ్చిన వారంలో 40 గంటలు పనిచేసిన ఏ గంటలు అయినా ఆ కార్మికుడు సమయం మరియు సగం చెల్లించాలి. ఉదాహరణకు మినహాయింపు పొందిన జీతాలు ఉద్యోగుల వారీగా, ఉదాహరణకు ఉద్యోగులు వారానికి $ 455 లేదా సంవత్సరానికి 23,660 డాలర్లు. ఈ నియమానికి ఒక మినహాయింపు ప్రభుత్వ లేదా విద్యా మంజూరులో పనిచేస్తున్న పరిశోధకులు.

కొన్ని రాష్ట్రాలు ఓవర్ టైం అర్హతను విస్తరించే ఓవర్ టైం నియమాలను అమలుచేశాయి, కాబట్టి మీ రాష్ట్రంలో అర్హత కోసం మీ రాష్ట్ర కార్మిక శాఖతో తనిఖీ చేయండి. మీరు ఓవర్ టైం పే నిబంధనలతో రాష్ట్రంలో పని చేస్తే, అధిక చెల్లింపును అందించే ప్రమాణ ప్రకారం ఓవర్ టైం చెల్లించబడుతుంది.

మీ చెల్లింపును లెక్కించండి

మీరు ఒక గంట లేదా వేతన ఉద్యోగి అయినా, మీరు ప్రతి నగదు చెక్కులో ఎంత సొమ్ము పొందుతారు అనేదానిని గుర్తించడానికి మీరు నగదు చెక్కు కాలిక్యులేటర్ను ఉపయోగించవచ్చు. Paycheck కాలిక్యులేటర్లు పన్నులు, అలాగే FICA వైపు వెళ్ళే మీ ఆదాయాలు లెక్కలోకి తీసుకోవాలి. FICA ఫెడరల్ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ యాక్ట్. మీ నగదు చెక్కులు ప్రతి FICA కోసం మినహాయింపు ఉంటుంది, ఇది సామాజిక భద్రత మరియు మెడికేర్ కార్యక్రమాలను కవర్ చేస్తుంది.

ఒక నగదు చెక్కు క్యాలిక్యులేటర్ ఇంటికి తీసుకెళ్ళే డబ్బు ఎంత వాస్తవికమైనదో తెలుసుకోవడానికి ఒక ఉపయోగకరమైన మార్గం. ఇది మీ యజమాని మీ నగదు చెక్కు నుండి కుడి మొత్తాన్ని తీసివేస్తుందని నిర్ధారించుకోవడం కూడా సహాయపడుతుంది.

జీతం vs. గంట: ప్రోస్ అండ్ కాన్స్

జీతాలు మరియు గంటలు రెండింటికి ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. వేతన ఉద్యోగములు తరచుగా ఆరోగ్య భీమా, తల్లిదండ్రుల సెలవు, మరియు 401 (కి) ప్రణాళికతో సహా మరిన్ని ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి. కొన్ని వేతన ఉద్యోగాలు ఉద్యోగ నిచ్చెనను కదిలించటానికి ప్రయత్నిస్తే మంచిది, గంట వేళల కంటే ఎక్కువ బాధ్యత మరియు ప్రభావముతో వస్తుంది. అంతేకాకుండా, కొంతమంది ప్రతి నెలా వారి మొత్తం చెల్లింపులో వారు అదే మొత్తాన్ని పొందుతారు తెలుసుకోవడం యొక్క స్థిరత్వం పొందుతారు.

అయితే, వేతన ఉపాధికి కూడా లోపాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, మీరు ఓవర్ టైం చెల్లించనందున, మీరు చేసే ఏ అదనపు పని అదనపు చెల్లింపుతో రాదు.

గంట వేళల యొక్క ప్రయోజనాలు ఏమిటంటే కొన్నిసార్లు మీరు వేతనాలతో కూడిన ఉద్యోగం చేస్తే, మీరు ఓవర్ టైం చాలా పని చేస్తే, మీరు కొన్నిసార్లు ఎక్కువ సంపాదించవచ్చు. మీరు పని చేస్తున్న ప్రతి గంటకు, మీరు వేతనాలు చెల్లించబడతారని కూడా మీకు తెలుసు.

అయినప్పటికీ, వేతన ఉద్యోగాలు ఎల్లప్పుడూ జీతాలు పొందిన ఉద్యోగాల లాంటి ప్రయోజనాలను కలిగి ఉండవు. అలాగే, మీరు షిఫ్ట్ షెడ్యూల్ను నిర్వహిస్తున్నట్లయితే, మీరు కొన్ని వారాలు ఇతరులకన్నా ఎక్కువ గంటలు రావచ్చు, ఇది మీరు ప్రతి వారం సంపాదించిన మొత్తాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.

మీరు వేతనం లేదా గంట పనిని ఇష్టపడుతున్నారో లేదో నిర్ణయించేటప్పుడు ఈ లాభాలను పరిగణించండి. ఉదాహరణకు, ఆరోగ్య భీమా మరియు ఇతర ప్రయోజనాలు వంటివి మీకు ఎంత ముఖ్యమైనవి కావాలో చూడండి.