మిడ్-లైఫ్ కెరీర్ చేంజ్ కొరకు చిట్కాలు

సవాలుగా ఉన్న ఆర్థిక వ్యవస్థ ఎక్కువమంది కార్మికులను ఒక మధ్యస్థాయి జీవిత మార్పుగా మార్చింది. జీవితంలో తరువాత ఒక కొత్త పరిశ్రమకు కెరీర్లు లేదా పరివర్తనాన్ని మార్చడం సులభం కాదు. మీరు ఒక పాత విద్యార్ధి అయితే లేదా మధ్య జీవితం జీవిత మార్పును పరిశీలిస్తే, యువ విద్యార్థుల కన్నా పని కన్నా మరింత కష్టమవుతుంది.

మిడ్ లైఫ్ కెరీర్ చేంజ్ మేకింగ్

ఒక మధ్య జీవిత కెరీర్ మార్పు ఉపాధికి ప్రత్యేకమైన హర్డిల్స్ పోషిస్తుంది మరియు మీరు యువ అభ్యర్థుల గుంపు నుండి నిలబడాలి. క్రింద ఒక మధ్య జీవితం కెరీర్ మార్పు మరియు మీ కొత్త కెరీర్ రంగంలో ఉపాధి కనుగొనటానికి ఏడు వ్యూహాలు ఉన్నాయి. కెరీర్ మార్పును మెరుగుపరచడం గురించి మరింత సమాచారం కోసం, దేశంలోని కార్యాలయ నిపుణుల నుండి కెరీర్ మార్పు మరియు ఈ కెరీర్ మార్పు సలహా చేయడానికి ఈ చిట్కాలను సమీక్షించండి.

మీరు స్టాండ్ అవుట్ చేయవచ్చు వేస్

• విద్యావేత్తలు. ఉద్యోగ అభ్యర్థిగా నిలబడటానికి ఒక మార్గం అసాధారణ విద్యావేత్తలు ద్వారా. ఉన్నత తరగతులు మరియు ఉన్నత స్థాయి ర్యాంకులను సంపాదించడం మీ వయస్సు ఉన్నప్పటికీ, చాలా మంచి ఉద్యోగాల్లో పరుగులో పాల్గొనడానికి మీకు సహాయపడతాయి. మీరు న్యాయ పాఠశాలలో ఉంటే, న్యాయ సమీక్షా పాల్గొనడం ఇంటర్వ్యూలకు తలుపులు తెరుస్తుంది, మీరు గెలవలేరు. ఏ విద్యా కార్యక్రమంలో, విద్యార్థుల ప్రభుత్వం, పాఠశాల వార్తాపత్రిక లేదా ఇతర కార్యక్రమాలు వంటి సాంస్కృతిక కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడం మీరు కొత్త నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయటానికి మరియు ఉపయోగకరమైన అనుభవాన్ని పొందటానికి సహాయపడుతుంది.

• మీ స్కిల్స్ లీవ్. మీ పూర్వపు పని అనుభవం మీకు వైవిధ్యమైన నైపుణ్యాలను అందించింది, అది బహుశా చట్టబద్దమైన స్థానాన్ని (లేదా నుండి) బదిలీ చేస్తుంది. మీ ప్రస్తుత క్షేత్రంలో క్రొత్త పాత్రను వేయడానికి లేదా ఖాళీలను పూర్తిగా మారడానికి మునుపటి ఉద్యోగాల నుండి నైపుణ్యాలను పరపతి చేయండి. మీ పునఃప్రారంభం, నెట్వర్కింగ్ చర్చలు మరియు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల్లో ఆ నైపుణ్యాలు మరియు సంబంధిత అనుభవం గురించి నొక్కి చెప్పండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక వ్రాతపూర్వక వృత్తికి పరివర్తనం కోరుతూ ఒక న్యాయవాది అయితే, మీరు మీ న్యాయ సమీక్ష అనుభవం, చట్టపరమైన రచన పురస్కారాలు మరియు వ్రాత-ఇంటెన్సివ్ క్లర్క్షిప్లను నొక్కిచెప్పవచ్చు.

• టార్గెట్ ది రైట్ ఎంప్లాయర్స్. మీ మధ్య జీవితం జీవిత మార్పు మార్పు పరిశ్రమలు ఉంటే, కుడి యజమానులు లక్ష్యంగా నిర్థారించుకోండి. ఉదాహరణకు, చిన్న చట్టం సంస్థలు మరియు ప్రజా ప్రయోజనాల వేదికలు పెద్ద న్యాయ సంస్థల కంటే రెండవ వృత్తిపరమైన న్యాయవాదులకు మరింత బహిరంగంగా ఉంటాయి.
• నెట్వర్క్. మీరు ఇప్పటికీ లా ​​స్కూల్లో ఉన్నారా లేదా పట్టభద్రులైనా, సహచరులు, సహచరులతో, ఉపాధ్యాయులతో మరియు సహోద్యోగులతో నెట్వర్కింగ్ మీకు అవకాశాలు గురించి తెలుసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. మీ కెరీర్ మార్పు యొక్క పరిమాణంపై ఆధారపడి, మీరు మీ నెట్వర్కింగ్ ప్రయత్నాలలో మొదటి నుండి మొదలు పెట్టవలసిన అవసరం లేదు; మీ దశాబ్దాలుగా గతంలో కెరీర్ (లు) లో మీరు సాగు చేసిన నెట్వర్కింగ్ పరిచయాలను ఉపయోగించాలని అనుకోండి. Job నీడ - మీరు ఒక రోజు మీ లక్ష్యం ఉద్యోగంలో ఒక ఉద్యోగి యొక్క అడుగుజాడల్లో లో అనుసరించే - మీరు కొత్త పరిచయాలు మరియు మీ కావలసిన స్థానం గురించి తెలుసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. ఆన్లైన్ సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ టూల్స్ను పరపతిగా నిర్ధారించుకోండి.

• సరిగా మీ పునఃప్రారంభం క్రాఫ్ట్. ఒక కొత్త పాత్రకు మీ మునుపటి ఉద్యోగంలో సాధించిన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలను ప్రభావితం చేసే విధంగా మీ పునఃప్రారంభంను రూపొందించండి. ఉదాహరణకు, మీరు అమ్మకాలు నుండి చట్టాలను లీపుకు తీసుకుంటే, కొత్త వ్యాపారాన్ని, మీ బాహ్య వ్యక్తిత్వాన్ని, మరియు మీ మార్కెటింగ్ నైపుణ్యాలను మీ సామర్థ్యాన్ని నొక్కి చెప్పవచ్చు.
• లాభం సంబంధిత అనుభవం. మీ కొత్త రంగంలో అనుభవం కంటే వేగంగా మీ ఉద్యోగ శోధన ముందుకు నడిపిస్తుంది. యజమానులు కార్మికులు నడిపేందుకు మరియు ఈ రోజుల్లో నష్టపోగలవారని కోరుకుంటారు, శిక్షణ డాలర్లను ఖర్చు చేయడానికి వారు ఇష్టపడరు.ఇంటర్న్షిప్పులు, ఎక్స్ట్రన్షిప్లు, మరియు క్లర్క్షిప్లు పాఠశాలలో ఉన్నప్పుడు అనుభవాన్ని పొందేందుకు విలువైన మార్గాలు. మీరు కెరీర్లు మారిపోయినా పాఠశాలకు తిరిగి రాకపోతే, ఒక సంస్థ కోసం స్వయంసేవకంగా వ్యవహరించండి లేదా మీ కెరీర్ లక్ష్యాలకు సంబంధించిన కారణాన్ని పరిగణించండి. తాత్కాలిక మరియు ఒప్పందం పని కూడా ఎంపికలు.

• సానుకూలంగా ఉండండి. మిడిల్ లైఫ్ కెరీర్ మార్పులు తరచుగా నెగెటివ్స్పై దృష్టి పెడుతున్నాయి ("నేను చాలా వయస్సు ఉన్నాను," "ఉద్యోగాలు లేవు," "నేను చిన్న కార్మికులతో పోటీ పడలేను"). సానుకూల దృక్పథం మీరు బాగా ఆలోచించి, ఇంటర్వ్యూల్లో. వయస్సు క్షీణతపై దృష్టి పెడుతూ కాకుండా, పరిపక్వత, స్థిరత్వం, నిబద్ధత మరియు విశ్వసనీయత వంటి యువ ఉద్యోగాల్లో మీరు అందించే పోటీతత్వ ప్రయోజనాలకు సంభావ్య యజమానులకు ప్రాధాన్యత ఇస్తారు. మీరు మీరే నమ్మితే, యజమానులు కూడా ఉంటారు.