• 2024-07-01

ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ లో పరిహారం

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

ఆర్థిక సేవల పరిశ్రమలో, ముఖ్యంగా వాల్ స్ట్రీట్ సంస్థల్లో, పరిహారం ప్యాకేజీలు ఆర్థిక వ్యవస్థలోని ఇతర విభాగాల్లో కంటే ఉదారంగా ఉంటాయి. సంస్థ లాభాలకు అనుసంధానమైన వార్షిక బోనస్ మొత్తం నష్టపరిహారంలో ముఖ్యమైన భాగంగా ఉన్నందున, సంవత్సరానికి గొప్ప మార్పు ఉండవచ్చు.

జీతం

బోనస్-అర్హత స్థానాలకు, సాధారణ జీతం తరచూ బేస్ పే అని పిలువబడుతుంది. పే యొక్క ఫ్రీక్వెన్సీ సాధారణంగా నెలవారీగా ఉంటుంది, సాధారణంగా వైస్ ప్రెసిడెంట్ వద్ద ప్రారంభమవుతుంది. వార్షిక జీతం సర్దుబాట్లు విలక్షణమైనవి.

బోనసెస్

వార్షిక బోనస్ న విధానాలు యజమాని నుండి యజమాని, కానీ కొన్ని సాధారణ పరిశీలనలు చేయవచ్చు. వాల్ స్ట్రీట్ సంస్థలలో, బ్యాంకులు మరియు భీమా సంస్థల కంటే బోనస్లు మరింత ఉద్యోగులకు మొత్తం చెల్లింపులో మరింత ముఖ్యమైన భాగంగా ఉన్నాయి, ఇవి స్పెక్ట్రం యొక్క ఇతర ముగింపుకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తాయి. మీరు పరిశ్రమలో ఎక్కడైనా మేనేజ్మెంట్ నిచ్చెనను పైకి తరలిస్తే, మీ జీతం మరింత బోనస్ రూపంలో వస్తాయి. మీ డివిజన్ లేదా డిపార్ట్మెంట్ కోసం బోనస్ పూల్ దాని లాభాలు మరియు సంస్థ యొక్క కలయికతో నడపబడుతుంది.

బోనస్ కొలనులు చాలా అరుదుగా సూటిగా ఉంటాయి; బదులుగా, కార్యనిర్వాహకులు వాటిని అమర్చడంలో గొప్ప అభీష్టానుసారం నిర్వహిస్తారు.

ఇవ్వబడిన పూల్ లో పాల్గొనే ఉద్యోగుల సంఖ్యలో మార్పులు (డివిజన్ లేదా డిపార్ట్మెంట్లో హెడ్ కౌంట్ హెచ్చుతగ్గుల వంటివి) సాధారణంగా ఆ పూల్ యొక్క పరిమాణంపై ప్రభావం చూపవు. మీ ప్రాంతంలో హెడ్క్యంట్ పెరుగుతుంటే ఇది చెడ్డ వార్తలు. అంతిమంగా, దీనిలో పాల్గొనే ఉద్యోగులకు పూల్ యొక్క చివరకు పంపిణీ అత్యంత విచక్షణ ప్రక్రియగా ఉంటుంది.

డ్రా

కమిషన్లో చెల్లించిన స్థానాలకు సాధారణంగా జీతం లేదా మూల వేతనం ఉండదు. అయినప్పటికీ, ఈ ఉద్యోగాలలో అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులు తరచూ ఒక సాధారణ, స్థిరమైన చెల్లింపును అనుకరించే ఒక డ్రాగా పిలువబడే ఏదో ఒకదాన్ని అందుకుంటారు. తేడా ఏమిటంటే డ్రాగా చివరికి కమీషన్లు సంపాదించడం ద్వారా ఆఫ్సెట్ చేయాలి; అనగా, డ్రాగా కమీషన్లు ముందస్తు చెల్లింపు.

కమిషన్

బోనస్ కాకుండా, కమీషన్లు నిజానికి సూత్రం. కమీషన్లు అందుకున్న ఉద్యోగులు (ముఖ్యంగా ఆర్ధిక సలహాదారులు) అమ్మకాల స్థానాల్లో ఉంటారు. వారి క్లయింట్ల ద్వారా వచ్చే ఆదాయాలు, అలాగే ఇతర కీలకమైన కొలమానాలు (వారి ఖాతాదారుల ఖాతాల విలువ వంటివి), పరిహారం సూత్రాలను డ్రైవ్ చేస్తాయి. చెల్లింపు సాధారణంగా ఉద్యోగం కోసం నెలవారీ ప్రాతిపదికన ఉంది.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

ఉత్తమ సిక్స్ ఫిగర్ జాబ్స్ (మరియు వాటిని ఎలా పొందాలో)

ఉత్తమ సిక్స్ ఫిగర్ జాబ్స్ (మరియు వాటిని ఎలా పొందాలో)

ఈ ఆరు-సంఖ్యల ఉద్యోగాల్లో అత్యధిక ఉపాధి అవకాశాలు, అంచనా వేసిన వృద్ధి, విద్య అవసరాలు మరియు జీతం సంభావ్యత ఉన్నాయి.

PIP తో వ్యవహరించే కోసం సిఫార్సులు

PIP తో వ్యవహరించే కోసం సిఫార్సులు

మీ యజమాని మిమ్మల్ని పనితీరు మెరుగుదల ప్రణాళిక (PIP) లో ఉంచారా? త్వరగా - ఈ ఆరు చిట్కాలు వారు చూడాలనుకుంటున్న మెరుగుదలలను ప్రదర్శించడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది.

ఎలా Yelp న తప్పుడు సమీక్షలు నిర్వహించడానికి

ఎలా Yelp న తప్పుడు సమీక్షలు నిర్వహించడానికి

నా వ్యాపారం గురించి అన్యాయమైన లేదా తప్పుడు సమీక్షలను తొలగించాలా? బాధ్యత స్థాపించడానికి ఒక హార్డ్ విషయం, కానీ ఇక్కడ మీరు తిరిగి పోరాడటానికి చేయగల కొన్ని విషయాలు.

వివాదాస్పద రుణ సెక్యూరిటీల 8 రకాలు

వివాదాస్పద రుణ సెక్యూరిటీల 8 రకాలు

2008 ఆర్థిక సంక్షోభానికి ప్రధాన కంట్రిబ్యూటర్గా కొన్ని రుణ సెక్యూరిటీలను ఈ రకమైన ఆర్థిక నిపుణులు సూచిస్తున్నారు.

బెదిరింపు పోరాట వ్యూహాలు, పనిప్రదేశ వేధింపు

బెదిరింపు పోరాట వ్యూహాలు, పనిప్రదేశ వేధింపు

మీరు లేదా మీకు తెలిసిన ఎవరైనా పనిలో కష్టపడుతున్నారా? కార్యాలయ వేధింపులను ఎదుర్కోవటానికి మరియు విరుద్ధమైన పని వాతావరణాన్ని సహించటానికి ఈ వ్యూహాలను సమీక్షించండి.

అచీవ్మెంట్ లెటర్ ఉదాహరణలు అభినందనలు

అచీవ్మెంట్ లెటర్ ఉదాహరణలు అభినందనలు

ఒక లక్ష్యాన్ని సాధించిన ఒక సహచరుడు లేదా సహోద్యోగికి పంపటానికి అభినందనలు లేఖలకు ఉదాహరణలు, ఇంకా ఎక్కువ అభినందనలు లేఖ మరియు ఇమెయిల్ ఉదాహరణలు.