రిక్రూటింగ్ వ్రాతపనిపై తప్పుడు ప్రకటనలు

సైన్యంలోకి చేరుకోవడం చాలా కష్టం, ముఖ్యంగా సైనిక అవసరాలు తక్కువగా ఉండటం (పోరాడటానికి యుద్ధం లేదు) లేదా ఆర్ధిక వ్యవస్థ బలహీనమైనది మరియు ఎక్కువ మంది ప్రజలు పని కోసం చూస్తున్న రిక్రూటింగ్ స్టేషన్లోకి ప్రవేశిస్తారు. ఇబ్బందులు ఇబ్బందులను ఎదుర్కొంటున్నందున ఈ డిమాండ్ మరియు డిమాండ్ మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.

చాలా వరకు, రిక్రూటర్లు పని చేస్తారు, నిజాయితీ నిపుణులు. వారు నిబంధనలను మరియు వారి సేవ యొక్క నియమ నిబంధనలను తెలుసు, మరియు వారు కష్టపడి పనిచేస్తారు చట్టబద్ధంగా ప్రక్రియ కోసం నియామకాల నియామకాలు. నియామకం అనేది చాలా కష్టమైన పని, మరియు తమ ఉద్యోగాలను చేసే రిక్రూటర్లు మరియు చట్టపరంగా నా గౌరవాన్ని కలిగి ఉంటారు.

సైనిక నియామక ట్రూత్

దురదృష్టవశాత్తు, కొందరు రిక్రూటర్లు అక్కడ ప్రోత్సాహకరంగా ఉంటారు (మరియు, కొన్ని సందర్భాల్లో, స్పష్టమైన బోధన) వారి క్రిమినల్ లేదా మెడికల్ హిస్టరీ గురించి పాలుపంచుకుంటారు. ఇక్కడ సంభవించే పరిస్థితుల యొక్క నాలుగు సాధారణ ఉదాహరణలు:

• ఒక అభ్యర్థి తన రిక్రూటర్ తన బాల్య ఆస్తమా గురించి అబద్ధం చెప్పానని పేర్కొన్నాడు. నియామకం అలా మరియు అంగీకరించబడుతుంది. బూట్ క్యాంప్ గ్రాడ్యుయేట్ చేయడానికి ఒక వారం ముందు, అతను శ్వాస సమస్యతో బాధపడతాడు. వైద్య అధికారులు దానిని ఆస్త్మాగా నిర్ధారించగా, సైనికులను గుర్తించడం మరియు మునుపటి పౌర వైద్య రికార్డులను పొందడంతో పాటు అనేక వారాల పాటు "హోల్డింగ్ హోదా" లో దళాన్ని ఉంచారు. రికార్డులు ఉన్నాయి మరియు ఉబ్బసం యొక్క చిన్ననాటి నిర్ధారణ చూపించు. రిక్రూట్మెంట్లో మోసపూరిత ప్రవేశానికి ఒక నిర్వాహక ఉత్సర్గం ఇవ్వబడుతుంది, ఇది "4" యొక్క పునర్నిర్మాణ అర్హత (RE) కోడ్తో (అతను మళ్ళీ ఎప్పటికీ జాబితా చేయలేడు). అతని మోసపూరిత ఎంట్రీ డిచ్ఛార్జ్ అతడి జీవితాంతం అతనిని అనుసరిస్తుంది. విచారంగా ఉన్న భాగం, బాల్య ఆస్తమా చరిత్ర తరచుగా బయటపడింది, వెల్లడైతే, మరియు ఊపిరితిత్తుల ఫంక్షన్ పరీక్ష ప్రస్తుత శ్వాస సమస్యలకు ఎటువంటి ఆధారం లేదు.

• ఒక నియామకుడు ఒక బాల నేరారోపణగా భావించాడు, కానీ రికార్డులు మూసివేయబడ్డాయి. రిక్రూటర్ ఒక స్థానిక క్రిమినల్ నేపథ్య తనిఖీని నిర్వహించారు మరియు అది తిరిగి శుభ్రం అయింది. రిక్రూటర్ MEP ల వద్ద నియమించాలని నియమించారు, మరియు నియామకుడు ఆలస్యం ఎన్లిడెంట్మెంట్ ప్రోగ్రామ్లో చేర్చుకున్నారు. కొన్ని నెలల తర్వాత, ప్రాథమిక శిక్షణకు రవాణా కొరకు ప్రాసెస్ చేయడానికి MEP లకు తిరిగి వచ్చారు. ఆ సమయంలో అతను FBI నేరస్థుల నేపథ్యం విచారణ బాల్య నేరం నమ్మకం కనుగొన్నారు. అతడు DEP నుండి డిచ్ఛార్జ్ చేయబడ్డాడు, మరియు మరలా మరల మరల నమోదు చేయలేడు (ఇది మొదట నివేదించినట్లు, ఒక మినహాయింపు మంజూరు చేయబడినది).

• ఒక ఎయిర్ ఫోర్స్ నియామకుడు బాల్యవాదిగా అరెస్టయ్యాడు, తరువాత రికార్డును బహిష్కరించారు. ఒక న్యాయవాది మరియు అతని నియామకుడు అతన్ని అరెస్ట్ను నివేదించవలసిన అవసరం లేదని చెప్పాడు. స్థానిక చట్ట పరిరక్షణ సంస్థలతో ఒక నియామకుడు రిక్రూటర్ చేశాడు. నియామకుడు మరియు న్యాయవాది సలహా ఆధారంగా, అభ్యర్థి తన నమోదు పత్రాలపై అరెస్ట్ వెల్లడించలేదు. ప్రాథమిక శిక్షణ చివరి వారంలో, అతను తన విమాన నుండి తొలగించబడ్డాడు మరియు మోసపూరిత ప్రవేశానికి ఒక డిచ్ఛార్జ్ కోసం ప్రాసెస్ చేయబడ్డాడు. తన భద్రతా క్లియరెన్స్ నేపథ్యం దర్యాప్తు నిర్వహిస్తున్నప్పుడు అరెస్ట్ యొక్క రికార్డు కనుగొనబడింది. (తుది ఫలితంతో సంబంధం లేకుండా మీరు * అన్ని అరెస్టులు రిపోర్ట్ చేస్తున్నారని సైన్యం కోరింది).

• తన రిక్రూటర్ యొక్క సలహా ఆధారంగా, నావికాదళ నియామకుడు అతను 14 ఏళ్ల వయస్సులోనే మోకాలి శస్త్రచికిత్సను నివేదించలేదు. శస్త్రచికిత్సలో చేరడానికి ఒక మినహాయింపు అవసరమవుతుంది.ఒక సెక్రెటెంట్ సెక్యూరిటీ క్లియరెన్స్ మాత్రమే అవసరమయ్యే ఒక రిట్రీట్ (జాబ్) ను ఎంపిక చేసుకున్నాడు, కాబట్టి అతని నియామకుడు అతని తర్వాత తన మోకాలికి తిరిగి గాయపడకపోతే నావికా తన పౌర వైద్య రికార్డులను ఎప్పుడూ తనిఖీ చేయలేదని అతనికి హామీ ఇచ్చాడు. నియామకుడు పొరపాటు జరిగింది. A- స్కూల్ (జాబ్ ట్రైనింగ్ స్కూల్) లో ఉండగా, రిక్రూట్ ఫెసిలిటీ ఒక టాప్ SECRET క్లియరెన్స్ అవసరం ఒక అప్పగించిన కోసం ఎంపిక. ప్రారంభ అప్పగించిన స్క్రీనింగ్ ప్రక్రియలో భాగంగా. DSS (డిఫెన్స్ సెక్యూరిటీ సర్వీస్) ఒక వివరణాత్మక నేపథ్య దర్యాప్తును ప్రారంభించింది. ఇంటర్వ్యూలు జరుపుతున్నప్పుడు, నియామకుడు యొక్క పరిచయస్థుడిని ఆసుపత్రిలో గడిపిన సమయాన్ని పేర్కొనడం జరిగింది. ఆసుపత్రిలో ప్రాధమిక నమోదు పత్రం వ్రాతపనిపై ఆసుపత్రిలో ప్రస్తావించలేదని పరిశోధకులు గమనించారు, అందువలన అతడు హాస్పిటల్ రికార్డులను కోరారు. ఈ నియామకం మోసపూరితమైన లిఖిత సమ్మతిని పొందింది.

ఈ వ్యక్తుల్లో ప్రతి ఒక్కరూ తమ డిశ్చార్జెస్ ను అప్గ్రేడ్ చేయవచ్చా అని తెలుసుకోవాలనుకున్నాడు. విచారకరమైన సమాధానం బహుశా కాదు. చాలా తక్కువ పరిమిత సందర్భాల్లో కేవలం సైనిక డిచ్ఛార్జ్ ను అప్గ్రేడ్ చేసుకోవటానికి ఈ చట్టం అనుమతిస్తుంది.

మిలిటరీలోకి ప్రవేశించడం అబద్ధం ఒక ఫెలోనీ

తెలుసుకోవడం తప్పుడు సమాచారం ఇవ్వడం లేదా ఏ రిక్రూటింగ్ రూపంలో అవసరమైన సమాచారాలను నిలిపివేయడం అనేది ఒక క్రిమినల్ నేరం (సమాచారం ఒక వ్యక్తికి అర్హతను పొందటానికి అర్హులు కానప్పుడు లేదా చేర్చుకోడానికి ఒక మినహాయింపు అవసరం). ఇది ఒక దుష్ప్రవర్తన కాదు, వేగవంతమైన టికెట్ పొందడం ఇదే కాదు. అది ఒక నేరం , 10,000 డాలర్లు జరిమానా మరియు మూడు సంవత్సరాల జైలు శిక్ష విధించబడుతుంది. మీరు సైన్యంలోకి ప్రవేశిస్తే అబద్ధం చేస్తే, మీరు ఒక ఘర్షణ చేస్తున్నారు. ఇది చాలా సులభం. మీరు నిజంగా పొదుపుగా వెళ్లిపోవాల్సి వచ్చినప్పుడు మరియు తరువాత చిక్కుకుంటారు, ఇది కూడా "సైనిక నేరం." మిలిటరీ జస్టిస్ యూనికోడ్ కోడ్ (యుసిఎంజె) యొక్క ఆర్టికల్ 83 యొక్క ఉల్లంఘనకు మీరు విచారణ జరపవచ్చు:

"ఏ వ్యక్తి -

• (1) ఆ నమోదు లేదా నియామకం కోసం అర్హతలు మరియు చెల్లింపు లేదా అనుమతులను అందుకుంటాడు తనకు అర్హమైన తప్పుడు ప్రాతినిధ్యం లేదా ఉద్దేశపూర్వకంగా దాగి ఉండడం ద్వారా సాయుధ దళాలలో తన సొంత నమోదు లేదా నియామకాన్ని పొందడం; లేదా
• (2) తెలుసుకున్న తప్పుడు ప్రాతినిధ్యం లేదా ఉద్దేశపూర్వకంగా దాగి ఉండడం ద్వారా తన విభజన కోసం సాయుధ దళాల నుంచి విడిపోతుంది; న్యాయస్థాన యుద్ధాన్ని ప్రత్యక్షంగా తీర్చడం వలన శిక్షించబడాలి. "

ఈ వ్యాసం యొక్క ఉల్లంఘన కోసం గరిష్ట శిక్షను కోర్టు-మార్షల్ (MCM) కు ఇచ్చినందుకు గరిష్ట శిక్షను ఈ జాబితాలో పేర్కొన్నారు: అసంతృప్త డిచ్ఛార్జ్, అత్యల్ప నమోదు చేయబడిన ర్యాంక్ తగ్గింపు, అన్ని వేతనం మరియు అనుమతుల యొక్క నగదును మరియు రెండు సంవత్సరాల్లో కఠిన శ్రమతో నిర్బంధం.

కాంట్రాక్ట్ చదవండి!

ఎన్లిడ్మెంట్ కాంట్రాక్ట్ (DD ఫారం 4/1) దీన్ని మరింత సాదాగా చేయలేము. కాంట్రాక్ట్ యొక్క 13A పేరా (నియమించిన సంతకం) ప్రకారం:

13a. నమోదు కోసం నా అంగీకారం నా నమోదులో నేను ఇచ్చిన సమాచారం ఆధారంగా ఉంటుంది. ఆ సమాచారం ఏదైనా తప్పుడు లేదా తప్పుగా ఉంటే, ఈ నమోదును ప్రభుత్వంచే తప్పిపోవచ్చు లేదా రద్దుచేయవచ్చు లేదా ఫెడరల్, పౌర లేదా సైనిక న్యాయస్థానం ద్వారా నేను ప్రయత్నించవచ్చు, మరియు నేరాన్ని గుర్తించి ఉంటే శిక్షించబడవచ్చు.

మీరు అబద్ధమాడడానికి ప్రోత్సహించే ఒక నియామకుడు అతని / ఆమె సొంత సేవా నిబంధనలను ఉల్లంఘించి, UCMJ యొక్క ఆర్టికల్ 92 కింద ఒక నియంత్రణను ఉల్లంఘించినందుకు విచారణ చేయబడవచ్చు. అదనంగా, రిక్రూటర్ తెలిసినట్లయితే, సైనిక నిబంధనలకు అర్హులు కానట్లయితే, నిబంధనల ప్రకారం, మరియు మీ నమోదును ప్రోత్సహిస్తుంది, UCMJ యొక్క 84 వ ఆర్టికిల్ ఉల్లంఘనతో ఆ నియామకుడు ఛార్జ్ చేయవచ్చు.

అయినప్పటికీ, మీ అసత్యాలను మీరు చిక్కుకున్నప్పుడు, మీరు అసత్య నియామకుడు (మీరు చెప్పినవాడిని) నిలబడి, "అవును, నేను అబద్ధం చెప్పాను, అది నా తప్పు." అప్పుడు మీ తల బాగా పరీక్షించబడాలి. అతను / ఆమె చెప్పేది "నోప్, అతను / ఆమె దాని గురించి నాకు ఒక విషయం చెప్పలేదు!" మీరు నేరస్థుడిగా చేయటానికి మీ ఎంపిక యొక్క పరిణామాలను అనుభవిస్తారు.

ది రిక్రూటర్ VS. MEPS

MEPS ఉద్యోగం నియామక ఉద్యోగం వలె ఉంటుంది. మీరు సైన్యంలోకి ప్రవేశించడానికి రిక్రూటర్స్ ఉద్యోగం కాదు, లేదా మిమ్మల్ని అనర్హుడిగా చేసేందుకు MEPS ఉద్యోగం. రెండింటికి, అర్హులైన అభ్యర్థులను మాత్రమే నమోదు చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. నేర నేపథ్య తనిఖీ మరియు సెక్యూరిటీ క్లియరెన్స్ దర్యాప్తులు మూసివేసిన రికార్డులను కనుగొనవచ్చు. ఒకవేళ ఎవరైనా మీకు తెలియకపోతే, వారు మీకు అబద్ధం చెబుతారు. మీరు సైన్యంలో ఉన్నప్పుడు జబ్బు పడుతుంటే మరియు వైద్య నిపుణులు ఇది పూర్వ స్థితిలో ఉన్నట్లు అనుమానిస్తుంటే, మునుపటి పౌర వైద్య రికార్డులను గుర్తించడానికి సైన్యం ప్రతి ప్రయత్నం చేస్తుంది.

మరలా, ఒకవేళ సైన్య 0 ఈ విషయాల్లో ఎప్పుడూ తనిఖీ చేయలేదని ఎవరైనా మీకు చెబుతుంటే, వారు మీకు సత్యాన్ని చెప్పరు. మీరు మీ మునుపటి మాదకద్రవ్యాల ఉపయోగం (ఏ నేర చరిత్ర లేనప్పటికీ) మరియు మీ సైనిక ఉద్యోగ / నియామకం (ప్రస్తుతం లేదా భవిష్యత్ కేటాయింపు) కోసం ఒక అగ్ర సీక్రెట్ క్లియరెన్స్ అవసరమైతే, దాని గురించి తెలుసుకోవటానికి సైన్యం గురించి తెలుసుకోవచ్చు (సెక్యూరిటీ క్లియరెన్స్ సీక్రెట్స్ చూడండి).

వ్యక్తిగత నియామకులు వైద్య లేదా చట్టపరమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి అధికారం లేదా అర్హత లేదు. సేవల్లో ప్రతి ఒక్కరికి సేవ యొక్క ప్రస్తుత అవసరాలకు మరియు దరఖాస్తుదారు యొక్క ఇతర అర్హతలపై ఆధారపడి సీనియర్ నియామకం మరియు వైద్య అధికారులు కొన్ని అనర్హత లేదా వైద్యపరమైన కారకాలు వదులుకోవచ్చు.

అర్హతలు నిర్ణయించడానికి వచ్చినప్పుడు MEP లు కొన్నిసార్లు చాలా మోసపూరితంగా ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, మీ నియామకుడు "నేను పిల్లవాడిని ఉబ్బినట్లు కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ డాక్టర్ ఎప్పుడూ ఆస్తమా అని రోగనివ్వలేదు" అని చెప్పినప్పుడు, అప్పుడు అడిగిన ప్రశ్నకు సరైన సమాధానం "మీరు ఎప్పుడైనా ఉబ్బసంతో బాధపడుతున్నారా? " అది కాదు." ఎవరైనా జాగ్రత్తగా ప్రశ్నలను చదివి, నిజాయితీగా జవాబివ్వాలి, కానీ వాస్తవానికి అడిగిన దానికంటే మరింత సమాచారం అందించే మంచి ఆలోచన ఇది.

ఎందుకు కొందరు రిక్రూటర్లు మిమ్మల్ని చంపాలని ప్రోత్సహిస్తున్నారు?

రిక్రూటర్లు "మిషన్ను తయారుచేయడం" (లేదా వారి కెరీర్లో ఎదుర్కొంటున్న పరిణామాలు) అవసరం మరియు "మిషన్ను చేయడం" తరచుగా వారి నియంత్రణకు మించి ఉంటుంది. "మిషన్ తయారీ" యొక్క ఈ వ్యవస్థ కొన్ని నియమాలను నియమాలను విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది (వారు అలా చేస్తే హేయమైనది, వారు అలా చేయకపోతే). ఇది దీనిని సమర్థించదు, కానీ అది ఎందుకు జరుగుతుందో వివరించడానికి సహాయపడుతుంది.

ఇది మొత్తం సైనిక నియామక పరిస్థితిని గురించి మరింత అర్థం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయపడవచ్చు మరియు మీ స్వంత చెడు అనుభవాన్ని బట్టి సాధారణీకరణ నుండి మిమ్మల్ని నిరోధిస్తుంది.

సేవలు సరిగ్గా చేయడం గురించి శ్రద్ధ వహిస్తాయి మరియు రిక్రూటర్లు నియమాలను ఉల్లంఘించినప్పుడు వారు కనికరం లేకుండా, తొలగించబడతారు. ఒక రిక్రూటర్ తమ బాధ్యతల నుండి ఉపశమనం పొందినప్పుడు, ఇది సాధారణంగా సంపూర్ణ విచారణను కలిగి ఉంటుంది మరియు పరిస్థితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది, ఇది తరచూ కొన్ని రకాల శిక్షలను కలిగి ఉంటుంది. కొన్ని సందర్భాల్లో, సేవ నుండి ఒక డిచ్ఛార్జ్. చెప్పనవసరం లేదు, చాలా శిక్షలు వృత్తిపరంగా ముగిస్తాయి. ఇప్పుడు, పైన, మీరు మీ కోటాలను చేయలేనందున, రిక్రూట్మెంట్ విధి నుండి తొలగించబడటం కూడా సాధారణంగా కెరీర్ ముగింపు అవుతుంది.

వారు సాధారణంగా ఎందుకంటే వారు ఒక రాక్ మరియు ఒక హార్డ్ ప్రదేశం మధ్య ఉన్న వంటి రిక్రూటర్లు తరచుగా అనుభూతి. ఒత్తిడి కోరిపోయే ప్రజల ఫలితాల గురించి మీ పరిశీలన, వారి కోటాను చాలా వరకు లక్ష్యంగా చేసుకోలేకపోయినా అది చేయగలగాలి.

MEPS ప్రతి సేవ నుండి స్వతంత్రంగా ఉంటుంది మరియు ఏదైనా కోటాలో లేదు. అనేక మంది రిక్రూటర్లు MEPS ను శత్రువులుగా, రిక్రూటింగ్కు అడ్డంకిగా భావిస్తారు. పర్యవసానంగా, కొందరు వైద్య ప్రశ్నలకు ఎలా సమాధానం ఇవ్వాలో తమ దరఖాస్తుదారులకు "కోచ్" చేస్తారు. అవును, ఇది తప్పు, కానీ MEPS చేసారో గుర్తించి అందంగా మంచివి.

సైన్యం చాలా మృతదేహాలను పని చేయడానికి అవసరమైన వాస్తవంతో పాటు కోటలు అలాంటి పెద్ద ఒప్పందంగా ఉన్నాయి, ప్రతిసంవత్సరం చివరలో ప్రతి సేవ ఒక నిర్దిష్ట సంఖ్యలో (ముగింపు బలం) ఉండాలని కాంగ్రెస్ ఆదేశించింది. ఆ సంఖ్య బడ్జెట్ మరియు వారు ఆపరేట్ పొందండి డబ్బు ముడిపడి ఉంది. వారు తమ వార్షిక నియామక లక్ష్యాలకు దూరమయితే, ఆ సంఖ్య చాలా తక్కువగా ఉంటే, కాంగ్రెస్ సేవా పరిమాణాన్ని మరియు దానితో పాటు వెళ్ళే డాలర్లను తగ్గించవచ్చు. నా ఉద్దేశం, ఆ రిక్రూటింగ్ కోటాలు నిజంగా చట్టబద్ధంగా మరియు నైతికంగా చేయవలసి ఉన్నప్పటికీ, డూ-డై-డై సంఖ్యలు.

మీరు చనిపోవాలనుకుంటే ఏమి చేయాలి?

కాబట్టి, మీ నియామకుడు ఒక నేరాన్ని అబద్ధం చేయమని మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తే మీరు ఏమి చేయాలి? బాగా, అది మీ ఇష్టం. మీరు నియామకాన్ని వినండి మరియు మీ అవకాశాలు తీసుకోవచ్చు. మీరు అతన్ని / ఆమెను చెప్పవచ్చు "లేదు!" మరియు మీ తుపాకీలకు కర్ర. మీరు వేరొక నియామకుడు అభ్యర్థించవచ్చు లేదా కనుగొనవచ్చు. లేదా, అధికారిక ఫిర్యాదు చేయడం ద్వారా ఈ చట్టవిరుద్ధమైన ఆచరణను మీరు ఆపడానికి సహాయపడవచ్చు. ఒక అధికారిక ఫిర్యాదు చేయటం నియామకుడు యొక్క విచారణకు దారి తీయకపోవచ్చని అర్థం (ఇది ఎలాంటి సాక్ష్యాధారాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది), కానీ దానిని రంధ్రం చేసే పర్యవేక్షకులు ఏదో తప్పు జరగబోతున్నారని నిర్ధారించుకోవాలి.

వారు సమస్య సమస్యను సరిచేయగల ఏకైక మార్గం (లేదా ఒక సమస్య నియామకుడు). రిక్రూటర్ యొక్క తక్షణ కమాండర్ యొక్క చిరునామా లేదా ఫోన్ నంబర్ను మీరు ఏదో గుర్తించగలిగితే, ఇది మీ ఫిర్యాదు చేయడానికి ఉత్తమ స్థలం. లేకపోతే, మీరు ఈ క్రింది వాటిని వ్రాయవచ్చు:

వాయు సైన్యము ఇన్స్పెక్టర్ జనరల్

ఎయిర్ ఫోర్స్ రిక్రూటింగ్ సర్వీస్

HQ AFRS / CVI

రాండోల్ఫ్ AFB, TX 78150

ఆర్మీ ఇన్స్పెక్టర్ జనరల్

US ఆర్మీ రిక్రూటింగ్

USAREC

ఫోర్ట్ నాక్స్, KY 40121

నేవీ ఇన్స్పెక్టర్ జనరల్

COMNAVCRUITCOM కోడ్ 001

5722 ఇంటిగ్రిటి డాక్టర్

బిల్డ్ 768

మిల్లింగ్టన్, TN 38054

మెరైన్ కార్ప్స్ (ఈస్ట్ కోస్ట్) కమాండింగ్ జనరల్

మెరైన్ కార్ప్స్ రిక్రూట్ డిపో (MCRD)

పారిస్ ఐలాండ్, SC 29905

మెరైన్ కార్ప్స్ (వెస్ట్ కోస్ట్) కమాండింగ్ జనరల్

మెరైన్ కార్ప్స్ రిక్రూట్ డిపో (MCRD)

శాన్ డియాగో, CA 92140