ఎలా ఒక సమాచార ఇంటర్వ్యూ మీ కెరీర్ పెంచడానికి చేయవచ్చు

నైపుణ్యంతో ఉపయోగించిన సమాచార సమాచార ఇంటర్వ్యూ అనేది వృత్తిపరమైన సమాచారం యొక్క అత్యంత విలువైన మూలాలలో ఒకటి. సంభాషణ ఒక కంపెనీ వెబ్ సైట్లో ఒకే గ్రౌండ్ సమాచారాన్ని కవర్ చేస్తుండగా, ఇది ఇతర మూలాల ద్వారా సరిపోని ఉద్యోగం రంగంలో ఒక సౌకర్యవంతమైన లోపల వీక్షణకు అవకాశాలను అందిస్తుంది.

ఒక సమాచార ఇంటర్వ్యూ అంటే ఏమిటి?

ఈ రకమైన ఇంటర్వ్యూ ఉద్యోగం, కెరీర్ ఫీల్డ్, పరిశ్రమ లేదా సంస్థ గురించి సమాచారాన్ని సేకరించేందుకు నిర్వహించబడుతుంది. ఇది ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కాదు. బదులుగా, మీరు మరింత తెలుసుకోవాలనుకునే రంగంలో పనిచేస్తున్న వ్యక్తితో మాట్లాడటానికి ఇది ఒక అవకాశం.

సమాచార ఇంటర్వ్యూ ద్వారా, మీరు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం, ఒక వ్యక్తి యొక్క కెరీర్ మార్గం, లేదా ఒక పరిశ్రమ లేదా కంపెనీ వివరాల గురించి తెలుసుకోవచ్చు. సంభాషణ ద్వారా, ఒక వ్యక్తి యొక్క ఉద్యోగం ఏమిటో, వారు ఏమి చేస్తారో, వారు ఏ బాధ్యతలను కలిగి ఉంటారో, వారి సంస్థలో వారి పనిలో పనిచేయడం వంటిది ఏమిటో కనుగొనవచ్చు.

మాట్లాడటానికి ప్రజలను కనుగొను ఎలా

మీ నెట్వర్క్ సహాయపడుతుంది. స్నేహితులు, కుటుంబ సభ్యులు మరియు పరిచయస్థులకు మీరు అన్వేషించడంలో మీకు ఆసక్తి ఉన్న పరిశ్రమలో ఎవరికైనా తెలిసినా, కనెక్షన్ చేసుకోవడాన్ని చూడవచ్చు. మీరు పనిచేయాలనుకునే నిర్దిష్ట కంపెనీ ఉంటే, ఇంటెలిజెంట్ ఇంటర్వ్యూని అభ్యర్థించడానికి లింక్డ్ఇన్ ద్వారా చల్లని కాంట్రాక్టును ఎవరైనా పరిగణించండి. నెట్వర్కింగ్ సంఘటనలు లేదా జాబ్ వేడులలో మీరు కలసిన వ్యక్తులతో కూడా మీరు అనుసరించవచ్చు.

మీ ఉద్యోగ శోధనలో నెట్వర్కింగ్ను ఎలా ఉపయోగించాలో మరింత సమాచారం ఇక్కడ ఉంది.

ఇన్ఫర్మేషనల్ ఇంటర్వ్యూ యొక్క ప్రయోజనాలు

సమాచారం ఇంటర్వ్యూ వృత్తిలో ఎవరైనా యొక్క ప్రత్యక్షమైన అనుభవాలు మరియు అభిప్రాయాలను తెలియజేస్తుంది మరియు మీ ప్రశ్నలకు దర్శకత్వం వహిస్తుంది.

ఒత్తిడి లేకుండా ఇంటర్వ్యూయింగ్

ఒక ఇంటర్వ్యూ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కంటే మీరు మరియు యజమాని రెండింటికి సమాచార ఇంటర్వ్యూ తక్కువ ఒత్తిడితో ఉంటుంది. మీరు నియంత్రణలో ఉన్నారు. మీరు రోజువారీ ప్రాతిపదికపై ఏమి జరిగిందో చర్చించండి మరియు మీ స్వంత ఆసక్తులకు మరియు భావాలతో సంబంధం పెట్టుకోవచ్చు. విలువైన కెరీర్ సమాచారాన్ని పొందడం యొక్క ప్రయోజనాలకు మించి, సమాచార ఇంటర్వ్యూ అనేది స్వీయ-విశ్వాసాన్ని పెంపొందించడానికి మరియు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూని నిర్వహించడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపర్చడానికి అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.

అంతర్గత సమాచారం

ఎందుకంటే ఈ సంభాషణ ఉద్యోగం చుట్టూ కేంద్రంగా ఉండదు, అది ఒక బిట్ మరింత ఫ్రాంక్ కావచ్చు. మొదటి అధికారిక ఇంటర్వ్యూలో (జీతం, లాభాలు మరియు గంటలు వంటివి) సాధారణంగా నిషిద్ధమైన విషయాల గురించి అడగడం ఆమోదయోగ్యమైనది. మీరు మాట్లాడే వ్యక్తి పరిశ్రమ యొక్క కఠినమైన అంశాలను, అలాగే సానుకూల వాటిని భాగస్వామ్యం చేయవచ్చని మీరు కనుగొనవచ్చు. మీరు మీ అప్లికేషన్ను బలోపేతం చేయడానికి సహాయపడే చిట్కాలను మరియు సలహాను కూడా పొందవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు మాట్లాడే వ్యక్తి ఒక నిర్దిష్ట బజ్ పదమును వుపయోగిస్తే, మీరు మీ కవర్ లేఖలో చేర్చాలనుకోవచ్చు.

బిల్డింగ్ రిలేషన్షిప్స్

ఒక విజయవంతమైన ఉద్యోగం శోధన యొక్క ఒక పెద్ద భాగం మీకు తెలిసిన. మీ కనెక్షన్లు ఇంకా పోస్ట్ చేయని లేదా విలువైన పరిచయాలు చేయగల ఉద్యోగాలు గురించి తెలుసుకుంటాయి. ఈ సమాచార ఇంటర్వ్యూ ద్వారా మీరు మీ నెట్వర్క్ను విస్తరిస్తున్నారు.

ఒక సమాచార ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించడం ఎలా

మీరు ప్రతి ఇంటర్వ్యూను ఒక వ్యాపార నియామకం వలె మరియు ఒక ప్రొఫెషనల్ పద్ధతిలో నిర్వహిస్తారు.

మీరు స్పష్టంగా చెప్పినట్లయితే, ముందుగానే, మీ ఇంటర్వ్యూ యొక్క స్పష్టమైన ఉద్దేశం మీరు సంభావ్యత మరియు సహాయక వ్యక్తిని మీ సంభావ్యతను కనుగొంటుంది.

అపాయింట్మెంట్ సమయం గుర్తుంచుకో మరియు మీ ఇంటర్వ్యూ కోసం వెంటనే కనిపిస్తాయి. మీరు చాలా మామూలుగా దుస్తులు ధరించుకోవడం లేదా మళ్లించరాదు. రెగ్యులర్ బిజినెస్ వస్త్రధారణ తగినది. మీరు కలుసుకున్న వ్యక్తి యొక్క పేరు, అతని / ఆమె పేరు యొక్క సరైన ఉచ్చారణ మరియు అతని / ఆమె స్థానం యొక్క శీర్షిక మీకు తెలిసిందే. వ్యక్తి మరియు వారి సంస్థపై కొంత పరిశోధన చేయండి.

ప్రశ్నలతో రాండి, సంభాషణను నడిపించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. వ్యక్తి యొక్క సమయాన్ని పరిగణలోకి తీసుకోండి. సంభాషణ క్లుప్తంగా ఉంచడానికి లక్ష్యం (సుమారు 15 నుండి 30 నిమిషాలు) మీరు ముందుగానే వేరే సమయం ఫ్రేమ్లో అంగీకరించకపోతే తప్ప. మరియు, గుర్తుంచుకోండి: మీ సంప్రదింపు మీకు ప్రశ్నలు అడగవచ్చు. ఒక ఎలివేటర్ పిచ్ తో సిద్ధంగా ఉండండి.

అడిగే సమాచార ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

సమాచార ఇంటర్వ్యూలో మీరు చాలా ప్రశ్నలను అడగవచ్చు ఎందుకంటే, వ్యక్తులు కొన్నిసార్లు సమావేశంలో నోట్లను తీసుకోవాలి. మీ సంప్రదింపు సమ్మతమైనది మరియు మీ ఇద్దరి మధ్య కమ్యూనికేషన్ను అంతరాయం కలిగించదని పరిమిత నోట్-తీసుకోవడం సమర్థించబడింది.

ఇంటర్వ్యూలో, త్వరిత ఆన్లైన్ శోధన ద్వారా మీరు కనుగొనగలిగే దానికంటే ఎక్కువ ప్రశ్నలు అడుగుతారు. మీరు ఈ రోజుకు వారి ప్రయాణ గురించి వ్యక్తికి వారి రోజువారీ బాధ్యతలను వర్ణించడం కోసం, మరియు చిట్కాల కోసం వారు రంగంలో పనిచేయడానికి ఆసక్తి ఉన్నవారిని మీకు అందిస్తారు.

ఇంటర్వ్యూ తర్వాత, కవర్ అంశాల యొక్క క్లుప్త ఆకారాన్ని మరియు మీరు కనుగొన్న సమాచారంతో స్కెచ్ చేయండి. దీనికి కొన్ని నిమిషాలు మాత్రమే అవసరమవుతాయి మరియు మీరు చర్చించిన ముఖ్యమైన అంశాలను గుర్తుంచుకోవచ్చని నిర్ధారిస్తుంది. తరువాత, మీ అవుట్లైన్ నుండి పని చేస్తే, ఇంటర్వ్యూ యొక్క మరింత వివరణాత్మక నివేదికను మీరు నిర్మిస్తారు.

అడగండి వృత్తి ప్రశ్నలు

1. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న వ్యక్తి యొక్క శీర్షిక ఏమిటి?
2. స్థానం కోసం ఇతర సాధారణంగా ఉపయోగించిన శీర్షికలు ఏమిటి?
3. విలక్షణ రోజు, వారం, నెల, సంవత్సరం సమయంలో జరిగే విధులు ఏమిటి? ఆమె లేదా అతను ఒక సెట్ రొటీన్ ఉందా? రోజువారీ ప్రాతిపదికపై ఎంత రకాలు ఉన్నాయి? వ్యక్తి విధులను వివరిస్తున్నప్పుడు, నైపుణ్యాలు ఏవి అవసరమో అడుగు.
4. ఏ విద్యా పథకాన్ని తయారుచేయాలి? కావాల్సిన కోర్సులను మరియు ఎంతో అవసరం లేని వాటి మధ్య వ్యత్యాసాన్ని గురించి విచారిస్తారు.
5. ఈ వృత్తిలో విజయం సాధించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను పొందడం కోసం కోర్సులు ఏ రకమైన విలువైనవి? కావాల్సిన కోర్సులను మరియు ఎంతో అవసరం లేని వాటి మధ్య వ్యత్యాసాన్ని గురించి విచారిస్తారు.

1. ఏ డిగ్రీ లేదా సర్టిఫికేట్ యజమానులు కోసం చూడండి?
2. ఏ రకమైన పని / ఇంటర్న్ అనుభవం అనుభవజ్ఞులకు యజమానులు దరఖాస్తుదారుల కోసం చూస్తారు, మరియు ఈ వ్యక్తికి ఈ అనుభవం ఎలా లభిస్తుంది?
3. ఏ సహ-విద్యా విషయక కార్యక్రమాలు సిఫారసు చేయబడ్డాయి?
4. ఈ ఆక్రమణకు (ఉదా., పరీక్ష, ఇంటర్వ్యూ, యూనియన్ సభ్యత్వం) విచ్ఛిన్నం చేయడానికి ఏ దశలు (విద్య మరియు అనుభవజ్ఞులైన అవసరాలను తీర్చడంతో పాటు) అవసరం?
5. ఉద్యోగంలో వేట వేస్తున్నప్పుడు పునఃప్రారంభం లేదా కవర్ లేఖలో చేర్చడానికి ముఖ్యమైన కీలకపదాలు లేదా సంజ్ఞలు ఏమిటి?
6. అభివృద్దికి అవకాశాలు ఏమిటి, మరియు ఏ స్థానానికి? ఒక ఆధునిక డిగ్రీ అవసరం, మరియు అలా అయితే, ఏ క్రమశిక్షణలో?
7. ఏ నైపుణ్యాలు సంపాదించడానికి చాలా ముఖ్యమైనవి (అనగా, యజమానులు చూసే నైపుణ్యాలు ఏవి)?
8. ఫీల్డ్లో విజయానికి ప్రధానమైన లేదా అత్యంత ముఖ్యమైన వ్యక్తిగత లక్షణాలు ఏమిటి?
9. ఈ వృత్తిలో వ్యక్తులు పనిచేసే వేర్వేరు సెట్టింగ్లు (అంటే, విద్యా సంస్థలు, వ్యాపారాలు, లాభాపేక్ష లేనివి) ఏవి?
10. ఏ ఇతర కార్మికులు తరచుగా ఈ స్థానంతో సంకర్షణ చెందుతున్నారు?
11. ఉద్యోగ విధులకు సంబంధించి మగ, ఆడ కార్మికులకు మధ్య భేదాభిప్రాయాల సాక్ష్యాధారాలు ఉన్నాయా?
12. సలహాదారు యొక్క భౌగోళిక ప్రాంతంలో ఉద్యోగ అవకాశాలు ఏమిటి? ఉత్తమ ఉద్యోగ అవకాశాలు ఎక్కడ ఉన్నాయి? సలహాదారుల సంస్థలో ఉపాధి అవకాశాలు ఏమిటి? కదలిక విజయం కోసం అవసరమైన కారకం కాదా?
13. కొన్ని సంబంధిత వృత్తులు ఏమిటి?
14. విభిన్న వేతన పరిధులు ఏమిటి?
15. విలక్షణ కార్మికుడు సమితి షెడ్యూల్ ఉందా లేదా గంటలు అనువైనదిగా ఉందా?
16. సాధారణంగా ఈ రకమైన పనిని అనుసరించే డిమాండ్లు మరియు చిరాకు ఏమిటి?
17. ఈ క్షేత్రంలో ఒక సాధారణ గొలుసు ఆదేశం ఉందా?
18. ఈ ప్రత్యేక వృత్తిలో మీకు విజయవంతం కాగల సామర్థ్యాన్ని లేదా సామర్థ్యాన్ని మీరు ఎలా గుర్తించవచ్చు?
19. ఇది వేగంగా పెరుగుతున్న రంగమేనా? ఈ రంగంలో కార్మికులకు భవిష్యత్తు అవసరాలను అంచనా వేయడం సాధ్యమేనా?
20. ఏ రకమైన సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించారు, మరియు వాళ్ళు ఎలా వాడతారు?
21. ఉద్యోగ జాబితాలు ఎక్కడ ఉన్నాయి?
22. ఉదార కళల గ్రాడ్యుయేట్ను పరిశీలి 0 చగల ఈ విభాగంలో ఎంట్రీ-లెవల్ స్థానాలు ఉన్నాయా?
23. ఆమె లేదా అతను మీ బూట్లు ఉన్నప్పుడు తెలుసు సలహాఇవ్వి ఇప్పుడు సలహాదారుడు ఏమి తెలుసు?

అడగండి ఫంక్షనల్ ప్రశ్నలు

1. సలహాదారుడు ఎన్ని గంటలు పని చేస్తారు?
2. సలహాదారు ఏ విధమైన విద్యను కలిగి ఉన్నారు?
3. కళాశాల నుండి ప్రస్తుత సలహాదారుడి వృత్తి జీవితం ఏమిటి?
4. సలహాదారు పని యొక్క సంతృప్తికరమైన అంశాలు ఏమిటి?
5. పనిలో గొప్ప ఒత్తిళ్లు, జాతులు లేదా ఉత్సుకత ఏమిటి?
6. ప్రధాన ఉద్యోగ బాధ్యతలు ఏమిటి?
7. సలహాదారు భరించవలసి ఉన్న క్లిష్ట సమస్యలు మరియు నిర్ణయాలు ఏమిటి?
8. పని గురించి అసంతృప్తికరంగా ఉన్నది ఏమిటి? ఫీల్డ్ యొక్క ఈ విలక్షణమైనది?
9. సలహాదారుడు కార్యాలయ వాతావరణం / సంస్కృతిని ఎలా వర్ణిస్తారు?
10. ఉద్యోగం లేదా వృత్తి గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి సహాయపడే ఏ ముఖ్యమైన ప్రశ్నలను మీరు వదిలిపెట్టినట్లు సలహాదారుడు భావిస్తున్నారా?
11. మీ కోసం విలువైన మూలాలు ఉన్న ఇతరులను సలహాదారుడు సూచించగలరా?

మీకు కృతజ్ఞతతో గుర్తుంచుకోండి

మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తులకు ధన్యవాదాలు తెలియజేయండి. మీరు ఏవైనా సలహాలను అనుసరిస్తే వాటిని తిరిగి నివేదించండి. మీరు ఇప్పటికే లేకపోతే మీరు లింక్డ్ఇన్లో కూడా వారితో కనెక్ట్ కావచ్చు.

కెరీర్ పరిచయాలతో బలమైన అవగాహనను సృష్టించడం ద్వారా, ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియలో మీరు తదుపరి దశకు సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు మీ ఉద్యోగ శోధనతో వారు సహాయం అందించే అవకాశాన్ని మెరుగుపరుస్తారు.