గ్రూప్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు ఇంటర్వ్యూయింగ్ చిట్కాలు

రెండు రకాలైన సమూహ ఇంటర్వ్యూలు ఉన్నాయి, మరియు మీ అనుభవాలు మీరు పాల్గొనే ఒకదానిపై ఆధారపడి మారుతుంటాయి. రెండూ అభ్యర్థుల కోసం సవాలు చేయవచ్చు. జరిగే సమూహ ఇంటర్వ్యూల రకాల గురించి మరింత తెలుసుకోండి, ఆశించే ప్రశ్నలు మరియు ఈ ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఎలా ప్రకాశిస్తారు.

గ్రూప్ ఇంటర్వ్యూ రకాలు

ఒక రకమైన బృందం ఇంటర్వ్యూలో, బహుళ ఇంటర్వ్యూ (కొన్నిసార్లు సమూహం లేదా ప్యానెల్ అని పిలుస్తారు) ఒక అభ్యర్థిని కలిసే మరియు ఇంటర్వ్యూ చేయండి. ప్యానెల్ సాధారణంగా ఒక మానవ వనరుల ప్రతినిధి, మేనేజర్, మరియు బహుశా మీరు పని చేస్తున్న డిపార్ట్మెంట్ నుండి సహ-కార్మికులు, నియమించినట్లయితే.

మరొక రకంగా, బహుళ అభ్యర్థులు ఒకే సమయంలో ఇంటర్వ్యూ చేస్తారు (సాధారణంగా నియామక నిర్వాహకుడు). ఈ సందర్భంలో, మీరు మరియు ఇతర అభ్యర్థులు ఒక సమూహంలో, కలిసి ఇంటర్వ్యూ చేయబడతారు.

కొన్నిసార్లు, ఒక సమూహ ఇంటర్వ్యూ రెండు రకాల ఇంటర్వ్యూలను మిళితం చేస్తుంది: ఇంటర్వ్యూల ప్యానెల్ ద్వారా మీరు గుంపులో ఇంటర్వ్యూ చేయబడవచ్చు.

ఎందుకు గ్రూప్ ఇంటర్వ్యూ?

యజమానులు అనేక కారణాల కోసం సమూహ ఇంటర్వ్యూలను కలిగి ఉన్నారు. మొదట, పలు అభ్యర్థులతో బృందం ఇంటర్వ్యూలు చాలా సమర్థవంతంగా ఉన్నాయి: ఇంటర్వ్యూయర్ ఒకేసారి పలు ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది, ఎక్కువ సమయం ఆదా చేస్తుంది.

ఇంటర్వ్యూల బృందం ఉన్నప్పుడు, గుంపు ఇంటర్వ్యూ అతను లేదా ఆమెతో కలిసి పని చేస్తున్న ప్రజలకు ఉద్యోగార్ధులను పరిచయం చేయడానికి ఒక సమర్థవంతమైన మార్గంగా మారుతుంది.

కంపెనీలు కూడా బృందం ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహించగలవు, ఎందుకంటే ఇతరులు ఏ అభ్యర్థులు బాగా పనిచేస్తారో వారు చూపిస్తారు. ఒక గ్రూప్ ఇంటర్వూ ​​కూడా యజమానిని కంపెనీ సంస్కృతితో బాగా సరిపోతుంది.

అధిక ఒత్తిడి, వేగమైన పని, లేదా కస్టమర్ పరస్పర చర్యకు సంబంధించిన ఉద్యోగాలు సాధారణంగా సమూహ ఇంటర్వ్యూలకు అవసరం. మీరు ఒత్తిడితో కూడిన ఇంటర్వ్యూలో బాగా చేస్తే, ఒత్తిడితో కూడిన ఉద్యోగం చేయటానికి మీరు మరింత సముచితం కావచ్చు.

ఏం ఇంటర్వ్యూ సమయంలో ఆశించే

సమూహం ఇంటర్వ్యూ కోసం ఫార్మాట్లలో అనేక ఉన్నాయి.

బహుళ ఇంటర్వ్యూ మరియు ఒక అభ్యర్థికి ఇంటర్వ్యూ కోసం, ఇంటర్వ్యూలు అభ్యర్థి ప్రశ్నలను అడగడానికి మారుతూ ఉంటుంది.

పలు అభ్యర్థులతో ముఖాముఖీలో మరింత విభిన్నత ఉంది. సాధారణంగా, ఇంటర్వ్యూలో ప్రతి అభ్యర్థి గుంపు ప్రశ్నలను, అలాగే వ్యక్తిగత ప్రశ్నలను అడగవచ్చు. గుంపు ఇంటర్వ్యూ ప్రతి ఒక్కరికి సంక్షిప్త వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూలు కలిగి ఉండొచ్చు.

ఇంటర్వ్యూలో ఒక పని అనుకరణ లేదా సమస్య పరిష్కార వ్యాయామం కూడా ఉండవచ్చు, దీనిలో అభ్యర్థులు బృందంగా కలిసి పనిచేయాలి. మీరు యజమాని అయితే మీరు ఒక సహజ నాయకుడు మరియు మీరు ఇతరులతో పాటు వస్తే ఒక జట్టు ప్రాజెక్టు బాగా పని చేయవచ్చు చూడటానికి అవకాశం ఇస్తుంది. కొన్నిసార్లు, బృందం పని బృందం చర్చ లేదా ప్రదర్శనతో ముగుస్తుంది.

గ్రూప్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

ఒక గుంపు ఇంటర్వూ ​​సందర్భంగా అడిగే ప్రశ్నలు క్రింద ఉన్నాయి. ఈ జాబితాలో ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ (లేదా ఇంటర్వ్యూల యొక్క ప్యానెల్) సాధారణ ప్రశ్నలను అభ్యర్థిని అడగవచ్చు, అదేవిధంగా ఇంటర్వ్యూయర్ ఒక పని-అనుకరణ వ్యాయామం గురించి అడుగుతాడు.

గ్రూప్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు: సాధారణ ప్రశ్నలు

• మీ సహోద్యోగులు మిమ్మల్ని ఎలా వర్ణిస్తారు?
• మిమ్మల్ని మీరు ఎలా వర్ణిస్తారు?
• నీకు ఈ ఉద్యోగం ఎందుకు కావాలి?
• మా కంపెనీలో మీకు ఏది ఆసక్తి?
• కంపెనీకి మీరు ఏమి అందించాలి?
• మీరు జట్టులో ఎలా పని చేస్తారు?
• మీ కెరీర్ చరిత్ర మరియు భవిష్యత్తు గోల్స్ 30 సెకన్లలో వివరించండి.

పని-అనుకరణ వ్యాయామాలు తరువాత అడిగే ప్రశ్నలు

• ఈ బృందం ఎలా విజయవంతంగా పని చేసింది?
• మీరు మీ గుంపు నుండి ఎవరు నియమించుకుంటారు? ఎందుకు?
• జట్టు యొక్క పనితీరుకు మీ వ్యక్తిగత సహకారం ఏమిటి?
• లక్ష్య సాధనకు ఈ బృందం ఎందుకు పోరాటం చేసింది?
• సవాళ్లను ఎదుర్కొనే ఒత్తిడితో మీరు ఎలా వ్యవహరించారు?

నిలబడటానికి ఎలా

• సిధ్ధంగా ఉండు. మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ని అడిగే ప్రశ్నలను జాబితా చేసి, మీ ఇంటర్వ్యూలో నైపుణ్యాన్ని పెంచుకోవడం, ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను సమీక్షించడం ద్వారా ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం సమయం పడుతుంది.
• నమ్మకంగా మరియు గౌరవంగా ఉండండి.ఇంటర్వ్యూలో మీ వాయిస్ వినబడిందని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి, అయితే ఇంటర్వ్యూలో మీరు కూడా ఆధిపత్యం వద్దు. మాట్లాడటానికి అవకాశాన్ని మీరు చూసినప్పుడు, ప్రశాంతంగా ఉండండి, కానీ ఇతర వ్యక్తులను తగ్గించవద్దు లేదా చాలా అసహనంగా మరియు పోటీగా కనిపిస్తాయి.
• మంచి వినే వ్యక్తిగా ఉండండి.బృందంలో పనిచేయడంలో ముఖ్యమైన భాగం ఒక మంచి వినేవాడు. ఇంటర్వ్యూ మరియు మీ తోటి అభ్యర్థులు ఏమంటున్నారు అనేదానిని జాగ్రత్తగా వినండి (మీ శ్రోతలను సూచించడానికి బాడీ భాషని వాడండి). మీరు ఒక ప్రశ్నకు సమాధానమిస్తే, మీరు చెప్పినదాని ముందు ఉన్న వ్యక్తికి తిరిగి వెళ్లండి. అభ్యర్ధుల పేర్లు మరియు ఇంటర్వ్యూల పేర్లను త్వరగా తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి, ఇది మీ వినే నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తుంది.

• నాయకుడిగా ఉండండి.మీరు బృందం ప్రాజెక్టుపై పని చేస్తే, దారితీసే అవకాశాన్ని కనుగొనండి. ఇది మీ గుంపును స్టీమ్రోలింగ్ అని అర్ధం కాదు. ప్రముఖ ప్రతి ఒక్కరితో సహా అందరికి మరియు ప్రతిఒక్కరికీ పనిని కలిగి ఉండటం చాలా సులభం. మీరు ఇంటర్వ్యూయర్తో ప్రాజెక్ట్పై ప్రతిఫలిస్తే, మీ టీం సభ్యులకు క్రెడిట్ ఇవ్వండి.
• నీలాగే ఉండు.మీరు మీ వాయిస్ వినేలా చేయవలసి వచ్చినప్పుడు, మీరు పిరికివాడైతే మీరు చాలా స్వరంగా ఉండాలి. ఆలోచనాపూర్వక ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పండి - ఉద్దేశపూర్వకంగా లేకుండా చాలా మాట్లాడటానికి కంటే ప్రశ్నలతో రెండు ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పడం ఉత్తమం. జాగ్రత్తగా ఉన్న ప్రశ్నలను జాగ్రత్తగా వినగలిగే మంచి గుణపాఠం కావడం వలన, మిమ్మల్ని మీరు ఎవరికైనా కాకుండా బలవంతంగా లేకుండా సమూహం నుండి వేరు చేయవచ్చు.

• అనుసరించండి.ప్యానెల్లోని ప్రతి ఇంటర్వ్యూటర్కు మీరు కృతజ్ఞతా లేఖను పంపాలని నిర్ధారించుకోండి. మీ ముఖాముఖి గురించి ప్రత్యేకంగా పేర్కొనడానికి యజమానులు మిమ్మల్ని గుర్తుంచుకోవడానికి సహాయపడండి.