ఎలా ఒక సంస్థాగత సాధ్యత అధ్యయనం వ్రాయండి

సంస్థాగత సాధ్యత అధ్యయనం యొక్క ఉద్దేశ్యం ఏమిటి? ఇది వ్యాపారం యొక్క చట్టపరమైన మరియు కార్పొరేట్ నిర్మాణంను నిర్వచించడం. సంస్థ యొక్క సంస్థాపనా సాధ్యత అధ్యయనం వ్యాపార సంస్థ యొక్క స్థాపకులు మరియు ప్రధానోపాధ్యాయుల గురించి ప్రొఫెషనల్ నేపథ్యం సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది మరియు వ్యాపారానికి దోహదపడగల నైపుణ్యాలు కూడా ఉండవచ్చు. మీ సంస్థాగత సాధ్యత అధ్యయనం వీటిని కలిగి ఉండాలి:

• మీ వ్యాపార నిర్మాణం వివరణ
• మీ సంస్థ నిర్మాణం యొక్క వివరణ
• వ్యాపార అంతర్గత మరియు బాహ్య సూత్రాలు మరియు పద్ధతులు
• వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలు మరియు పునఃప్రారంభం

మీ వ్యాపారం యొక్క వివరణ

ఈ విభాగంలో ఈ విభాగం మీ వ్యాపారాన్ని స్థాపించడానికి చట్టపరమైన అవసరాల గురించి ఒక వర్ణన వివరణను కలిగి ఉంది మరియు మీ వ్యాపారానికి సరైన నిర్మాణం ఎందుకు అనిపిస్తుంది. ఇక్కడ, మీరు ప్రత్యామ్నాయ వ్యాపార నిర్మాణాలు యొక్క లాభాలు మరియు కాన్స్ చర్చించడానికి ఉండాలి.

ఉదాహరణకు, ఒక ఏకైక యజమాని ఆర్థిక మరియు చట్టపరమైన బాధ్యత ప్రమాణాలకు ఏకైక యజమానిని తెరిచి ఉంటుంది. అధిక-ప్రమాదకర వ్యాపారాన్ని ఏకవ్యక్తి యాజమాన్యం వలె ఎప్పటికీ ఏర్పాటు చేయకూడదు ఎందుకంటే పెట్టుబడిదారులను అలాగే ఖాతాదారులను మరియు వినియోగదారులను ఆకర్షించడం కష్టం. భీమా చేయడానికి ఇది కష్టతరమైన మరియు అత్యంత ఖరీదైన వ్యాపారం.

మీరు పన్ను మినహాయింపు సంస్థ కావాలని కోరుకుంటే, IRS తో (మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో, మీ స్వంత రాష్ట్రంలో) పన్ను మినహాయింపు కోసం ఫైల్ను చేర్చాలి, మరియు సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్ల మరియు అధికారుల బోర్డుని ఏర్పాటు చేయాలి. మీ సంస్థ సభ్యత్వాన్ని లేదా సభ్యత్వం లేని మండలి అయినా మీరు నిర్ణయించుకోవాలి.

సంస్థాగత నిర్మాణం

మీ వ్యాపార సంస్థల నిర్మాణాన్ని చర్చించండి. ఈ సమాచారాన్ని అందించడానికి ఉత్తమమైన మార్గాల్లో ఒకటి సంస్థాగత పట్టికలో ఉంది. ఒక సంస్థాగత పట్టికలో మీ వ్యాపారంలో ఆధిపత్యం లేదా గొలుసు ఆదేశం కనిపిస్తుంది. ఇది విభాగాల తలలు, పర్యవేక్షకులు, మరియు నిర్వాహకులలో కీ స్థానాలు మరియు అధీన స్థానాలు జాబితా చేస్తుంది.

వ్యాపారం యొక్క సూత్రాలు మరియు అభ్యాసాలు

ప్రతి వ్యాపారం సంస్థ దాని వ్యాపారాన్ని ఎలా నిర్వహిస్తుందో నియంత్రించడానికి నైతిక మరియు ప్రఖ్యాత ప్రచురణ నియమావళిని కలిగి ఉండాలి. ఈ విభాగంలో, కార్యకలాపాల అంతర్గత మరియు బాహ్య ప్రిన్సిపల్స్ రెండూ ఉన్నాయి. మీరు డబ్బు-నకిలీ వ్యతిరేక మరియు లైంగిక వేధింపుల వాదనలుకు సంబంధించిన విధానాలను కూడా చేర్చాలనుకోవచ్చు.

ఇంటర్నల్ ఆపరేషన్స్ బిజినెస్ ప్రిన్సిపల్స్ అండ్ ప్రాక్టీసెస్

• విలీనం చేయబడిన వ్యాపారాలు తప్పనిసరిగా డైరెక్టర్ల బోర్డు కలిగి ఉండాలి. మీరు స్థానంలో ఉన్న విధాన విధానానికి వివాదం ఉందా? సమావేశాలను నిర్వహించడానికి మీరు రాబర్ట్ నియమాలను ఉపయోగిస్తారా?
• ఆర్ధిక సహాయం లేదా సామాజిక సేవలకు ఖాతాదారులకు అర్హత కోసం పరీక్షించాల్సిన సేవలు లేదా సీనియర్ సిటిజెన్, మైనారిటీ, లేదా డిసేబుల్ అయిన ఇతర అవసరమైన పూర్వపు అవసరాలు ఉన్న సేవలను మీరు అందిస్తున్నారా?
• మీరు నియామక మరియు ఉద్యోగి శిక్షణ మరియు నిర్వహణా పద్ధతులు ఉందా?
• ఉద్యోగులకు స్ఫూర్తినిస్తుంది, ప్రోత్సహిస్తుంది లేదా ప్రోత్సాహకాలను అందించే మొత్తం కార్పొరేట్ తత్వశాస్త్రం లేదా పని సంస్కృతి ఉందా?

• మీరు స్థానంలో వివక్షత వ్యతిరేక విధానాన్ని కలిగి ఉన్నారా?

బాహ్య వ్యాపార పధ్ధతులు మరియు సూత్రాలు

మీకు కస్టమర్ విధానం లేదా తత్వశాస్త్రం ఉందా? క్లయింట్ / కస్టమర్ తత్త్వశాస్త్రాలకు ఉదాహరణలు:

• మేము ఖాతాదారులకు సేవ చేయము; మేము వారి లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి ఖాతాదారులతో బృందంతో.
• మేము సృజనాత్మకత మరియు కల్పనను విలువైనవిగా మరియు మా క్లయింట్ యొక్క ప్రయోజనాలకు ఉపయోగిస్తాము.
• మా ఉద్యోగులు మా ఖాతాదారులకు ఎలా వ్యవహరిస్తారో ప్రతిబింబించే అధిక నైతిక ప్రమాణాలను నిర్వహిస్తారు.

ప్రొఫెషనల్ నైపుణ్యాలు మరియు రెజ్యూమెలు

ఒక వ్యాపార 'బలాలు సంస్థ యొక్క ప్రతిభ, నైపుణ్యాలు, మరియు అనుభవం నుండి వచ్చినవి. ఈ విభాగంలో, మీరు వ్యాపారంలో ఎలా పనిచేస్తారో దాని యొక్క నైపుణ్యాలను మరియు ఇన్పుట్ను అందించే వ్యాపారంలో పాల్గొన్న అన్ని వ్యవస్థాపకులు, ఉద్యోగులు మరియు భాగస్వాముల యొక్క సంక్షిప్త వివరణను ఇస్తారు. మీరు ఏ బోర్డు సభ్యులు, దర్శకులు, మరియు అధికారులు కూడా ఉండాలి.

మీ ప్రత్యేకమైన నైపుణ్యాలు వ్యాపారానికి ఎలా ఉపయోగపడుతున్నాయో అనేదాని యొక్క సంక్షిప్త వివరణలు (మీ వ్యాపారం లేదా సంస్థలోని అతి ముఖ్యమైన వ్యక్తులు) మీ జాబితాలో చేర్చండి. మీరు వ్యాపారానికి సంబంధించిన విజయాలను కూడా చేర్చవచ్చు. జాబితాలో కనీసం మొదటి మూడు ప్రధానోపాధ్యాయులకు రెస్యూమ్స్ అటాచ్ చేసుకోవడం కూడా మంచిది.