మీ పనిని ఎ 0 దుకు ప్రేమి 0 చడ 0 మీ స 0 తోషానికి ఎ 0 దుకు అవసర 0?

మీరు ఎక్కువ పని చేస్తున్నారా, తక్కువగా ఆనందిస్తున్నారు మరియు మీ కార్యాలయంలో చాలా రోజులు గడుపుతున్న సమయాన్ని భయపెడుతున్నారా? మీరు ఈ ప్రశ్నకు "అవును" అని సమాధానం ఇచ్చినట్లయితే, మీ ప్రస్తుత కెరీర్ ఎంపికను విశ్లేషించడానికి మరియు మీ జీవితానికి మరియు పనిని అందించే ఇతర అన్ని ఎంపికలను పరిగణలోకి తీసుకోవడానికి కొంత సమయం పడుతుంది.

పనిలో మీ పనిని, పని చేయటానికి, పని చేయటానికి, మరియు పని గురించి ఆలోచిస్తూ, మీ జీవితంలో ఒక ముఖ్యమైన భాగాన్ని మీరు ఖర్చు చేస్తారు. ఆ సమయ 0 గా వృత్తిపర 0 గా, వ్యక్తిగతంగా బహుమతిగా, సాధ్యమైన 0 తగా నెరవేర్చడానికి ఎ 0 దుకు చేయకూడదు? మీ ఆసక్తులు, విలువలు మరియు ఎంపికలను అన్వేషించే సమయాన్ని గడపడం ద్వారా మీరు కోల్పోతారు, మరియు లాభాల కోసం చాలా ఎక్కువ లావాదేవీలు ఉన్నాయి. మీరు నిజంగా, మీరు పని వద్ద ఏమి ప్రేమిస్తారో కోరుకోవాలి.

మీరు లాంగ్ వేస్ పని: మీరు లవ్ వర్క్ ఇన్వెస్ట్

సగటు అమెరికన్ మేనేజర్ వారానికి 42 గంటలు పని చేస్తాడు, కానీ మేనేజర్ల మరియు వృత్తి నిపుణుల గణనీయమైన సంఖ్యలో -10 లో మూడు లేదా 10.8 మిలియన్ల మంది వ్యక్తులు-వారానికి 49 లేదా ఎక్కువ గంటలు పని చేస్తారు. మగ నిర్వాహకులు మరియు నిపుణుల, 10 లో 4 పని 49 గంటల.

U.S. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్, బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం;

2014 లో, ఉద్యోగం చేసిన వారు పని చేసిన రోజులలో 7.8 గంటలు పనిచేశారు. వారాంతంలో రోజులు -7.1 గంటలు కంటే ఎక్కువ గంటలు, సగటున, వారంలో 5.7 గంటలు పనిచేసేవి.

వారు పనిచేసిన రోజులలో, ఉద్యోగిత స్త్రీలు పనిచేసే మహిళల కంటే 52 నిమిషాలు ఎక్కువ పనిచేశారు. ఈ వ్యత్యాసం పాక్షికంగా పని పార్ట్ టైమ్ యొక్క మహిళల గొప్ప సంభావ్యతను ప్రతిబింబిస్తుంది. అయినప్పటికీ, పూర్తి సమయం కలిగిన కార్మికులలో (సాధారణంగా వారంలో 35 గంటలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది పని చేసేవారు), పురుషులు 7.8 గంటలు కంటే 8.4 గంటలు కంటే ఎక్కువగా పనిచేశారు.

ప్రైవేటు నాన్ఫ్యామ్ పేరోల్లో అన్ని ఉద్యోగుల సగటు వర్క్వాక్ను మార్చి 2017 నాటికి 34.4 గంటలకు మార్చలేదు. తయారీలో, వర్క్వాప్ కూడా 40.7 గంటలు మారలేదు, ఓవర్ టైం 0.1 గంటలు 3.3 గంటల వరకు పెరిగింది. ప్రైవేట్ నాన్ఫ్యామ్ పేరోల్స్పై ఉత్పత్తి మరియు నాన్సర్వర్వియోరి ఉద్యోగుల కోసం సగటు పనివారలు 0.1 గంటల నుండి 33.6 గంటలకు పడిపోయాయి.

నిర్మాణ, తయారీ, టోకు వాణిజ్యం, చిల్లర వాణిజ్యం, రవాణా మరియు గిడ్డంగులు, సమాచారం, ఆర్థిక కార్యకలాపాలు మరియు ప్రభుత్వంతో సహా ఇతర ప్రధాన పరిశ్రమల్లో ఉద్యోగం నెలలో కొద్దిగా మార్పు చూపలేదు. పని గంటలలో మొత్తం ధోరణి తగ్గినప్పటికీ, 1999 లో సగటు పర్యవేక్షక లేదా ఉత్పాదక ఉద్యోగి 1999 లో 34.5 గంటలు పని చేస్తున్నప్పుడు, 1964 లో 38.7 మరియు 2017 లో 34.4 తో పోలిస్తే, ఈ సంఖ్య పనిలో ఉన్న కార్మికులు మరియు ముఖ్యంగా రిటైల్, గణనీయంగా తక్కువ గంటలు.

ఈ గంటల్లో పని లేదా డ్రాయింగ్ కోసం డ్రెస్సింగ్ గడిపిన సమయం ఉండదు. మీ పని వారానికి అదనంగా ఐదు నుండి 20 గంటల వరకు పనిని పొందవచ్చు. సో, మీరు పని సంబంధించిన ఖర్చు సమయం అన్ని మీరు భావించినప్పుడు, మీరు ఎక్కువ గంటలు పని. సో, మీరు నిజంగా మీ ఉద్యోగం ప్రేమ అనుకుంటున్నారా.

మీరు కష్టపడుతున్నారని భావిస్తున్నారు

మేనేజర్లు మరియు నిపుణులు వారు కష్టపడి పనిచేస్తున్నారని గ్రహించారు. పని చేస్తున్న వాస్తవ గంటలతో పని చేయడానికి అదనపు గంటలను కలుపుకుని, మీ వారం యొక్క గణనీయమైన భాగం నిండి ఉంటుంది. ఆధునిక కార్యాలయపు పేస్ ఒత్తిడితో ఉంది. చాలామంది జీవిత భాగస్వాములు మరియు భాగస్వాములు పని మరియు రెండు షెడ్యూల్స్ కుటుంబం అవసరాలను సమతుల్యంతో, జీవితం, సాధారణంగా, ఒత్తిడితో ఉంది.

అవసరమైతే టెక్నాలజీ మిమ్మల్ని రోజుకు ఇరవై నాలుగు గంటలు, వారంలో ఏడు రోజులు కమ్యూనికేట్ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. ఇమెయిల్, స్మార్ట్ఫోన్లు, ఐఎమ్లు మరియు ల్యాప్టాప్లతో, మీరు అన్ని సమయాలలో పని చేస్తుంటే మీరు ఏమైనా ఆశ్చర్యపోతారు? మీరు లేనప్పటికీ, పనితో ప్రతి మేల్కొనే గంటని నింపడానికి మీకు స్థిరంగా ఉంటుంది.

ఒక గాలప్ మేనేజ్మెంట్ జర్నల్ సర్వే సారాంశం నివేదిక ప్రకారం, "U.S. ఉద్యోగులలో మూడింట ఒక వంతు మాత్రమే తమ పని మరియు కార్యాలయంలో నిమగ్నమై ఉన్నారు మరియు కేవలం 5 మందిలో ఒకరు వారి పనితీరును అసాధారణ పనిని చేయమని ప్రోత్సహించే విధంగా నిర్వహించేది.

ఉద్యోగులు వారి ఉద్యోగం మరియు వారు అడిగిన పని గురించి కాకుండా భిన్నంగా భావిస్తారు. సంస్థలు ఉండడానికి వాటిని బలవంతపు కారణాలు ఇవ్వడం లేదు, కాబట్టి వారు చాలా మంది ఉద్యోగులు (91%) వారు ఉద్యోగాలు మార్చిన చివరిసారి చెప్పడం ఆశ్చర్యం రాదు, వారు వారి సంస్థ వదిలి.

మరొక గాలప్ నివేదిక ప్రకారం, తక్కువ ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం యొక్క U.S. వ్యాపారాలకు ఖర్చులు ఉద్యోగి టర్నోవర్ మరియు నియామకానికి మాత్రమే పరిమితం కాలేదు. చురుకుగా విరమించిన ఉద్యోగులు సంవత్సరానికి US $ 450 బిలియన్లకు 550 బిలియన్ డాలర్లు ఖర్చు చేస్తున్నారని గాలప్ కనుగొన్నారు. విడిపోయిన ఉద్యోగుల హాజరు మరియు అసంతృప్తి సమస్యలు మిగిలిన కార్మికులకు పనిని మరింత కష్టతరం చేస్తాయి, మరింత కఠినంగా ఉంటాయి.

అనేక కార్యాలయాల్లో, కొంతమంది వ్యక్తులు మరింత పనిని చేస్తున్నారు, ఎందుకంటే వారు వదిలిపెట్టి లేదా విరమించుకున్నప్పుడు కార్మికులు భర్తీ చేయరు. ఇతర సంస్థలలో, అర్హులైన సిబ్బందిని గుర్తించడం చాలా క్లిష్టమైనది, ముఖ్యంగా ఇంజనీరింగ్ మరియు ఇతర సాంకేతిక వృత్తికి సంబంధించిన ప్రాంతాలలో.

మీరు మీ పనిని ప్రేమిస్తారని నిర్ధారించడానికి పరిష్కారాలు

ఇప్పుడు మీరు ఎక్కువ గంటలు పని చేస్తున్నారని మరియు కష్టపడి పనిచేస్తున్నారని మీరు నమ్ముతున్నారంటే, మీరు మీ పనిని నిశ్చయంగా చూసుకోవడానికి ఎందుకు ఈ ప్రిస్క్రిప్షన్ను అనుసరించకూడదు? మీరు ఈ కష్టపడి పని చేస్తుంటే, మీ పని కూడా మీ పనిని అర్ధం చేసుకుంటే, బోనస్ పాయింట్లను మీరు ఇష్టపడతారు.