• 2024-05-17

నమూనా రాజీనామా లేఖలు - నిర్వాహకుడిగా కొత్త ఉద్యోగం

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

విషయ సూచిక:

Anonim

రాజీనామా లేఖ రాయడం ఒక గమ్మత్తైన వ్యాపారం. మీ యజమాని మీరు తప్పకుండా వదిలివెళుతున్నారని మీకు తెలుసు. అనేక సందర్భాల్లో, మీరు ఎందుకు వదిలివెళుతున్నారో మీ ఉద్యోగికి చెప్పడం కూడా మీరు ఇష్టపడవచ్చు.

రాజీనామా ఉత్తరం వ్రాసే కారణాలు

మీ కెరీర్ గురించి శుభవార్త పంచుకుంటున్నప్పుడు ప్రత్యేకించి ఎందుకు విడిపోతున్నారో మీరు యజమానికి చెప్పడం నిర్ణయించుకోవచ్చు. మీ నిష్క్రమణ మీ ప్రస్తుత యజమాని కోసం సానుకూలంగా ఉండకపోయినా, విజయవంతం మరియు కొత్త అవకాశాలు మీ మేనేజర్ మరియు సంవత్సరాలలో మీ సిబ్బంది ఫైల్ను ప్రాప్యత చేయగల సానుకూల అభిప్రాయాన్ని వదిలివేస్తాయి.

ఇతర సందర్భాల్లో, మీరు లేఖను సంక్షిప్తంగా, అప్పటికి, మరియు ప్రొఫెషినల్గా ఉంచడానికి నిర్ణయించుకోవచ్చు, కానీ మీరు వ్రాస్తున్నట్లు ఎందుకు ఎటువంటి సమాచారం అందించకూడదు. ఇది మీరు వదిలేసే పరిస్థితులకు మరియు మీ సంస్థ యొక్క సంస్కృతి మరియు అంచనాలను బట్టి ఉంటుంది.

జాబ్ శోధన మరియు కెరీర్ నిపుణులు రాజీనామా లేఖ, మరియు మీ సంస్థ వాటిని చేస్తే సాధ్యమయ్యే నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూ సిఫార్సు చేస్తే, మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టాలని ఎందుకు నిర్ణయించుకున్నారనే దానితో సంబంధం లేకుండా అనుకూల మరియు ప్రొఫెషనల్గా ఉండండి.

నిజాయితీగా మాట్లాడటం అనేది కీలకమైనది, కానీ ఇడియట్ లాగా కనిపించకుండా, విమర్శించకూడదు లేదా రాకూడదు. అంతేకాకుండా, మీ సంస్థను మెరుగుపరచడానికి మరియు మీరు ఇప్పటికీ కట్టుబడి ఉన్న ఉద్యోగిగా ఉండడానికి కారణమయ్యే కారణాలను పరిష్కరించడానికి మీ నిజమైన అవకాశం.

ఎటువంటి పరిస్థితుల్లోనైనా మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం నుండి రాజీనామా చేయాలని నిర్ణయించుకుంటే ఏ వంతెనలను బర్న్ చేయాలనుకుంటున్నారు. మీరు మీ కీర్తి లేదా భవిష్యత్ అవకాశాలను హాని చేయకూడదు. మీరు మీ సహోద్యోగులను మళ్ళీ కలుసుకుంటారు లేదా అవసరం అవుతారు.

భవిష్యత్లో మీ మార్గాలు మళ్ళీ దాటవచ్చు లేదా మీ తదుపరి అవకాశానికి దారి తీయవచ్చు అని మీరు కనుగొనవచ్చు.

నమూనా రాజీనామా లేఖ: ఫ్యూచర్ ప్లాన్స్ (టెక్స్ట్ సంస్కరణ)

తేదీ

సూపర్వైజర్ పేరు

కంపెనీ పేరు

చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం, జిప్ కోడ్

తక్షణ మేనేజర్ యొక్క ప్రియమైన పేరు:

ఈ లేఖ యొక్క ప్రయోజనం కంపెనీ పేరుతో నా ఉపాధి నుండి రాజీనామా. నా చివరి రోజు (లేఖ తేదీ నుండి రెండు వారాలు).

నా ప్రస్తుత ఉపాధి నుండి రాజీనామా చేస్తున్నాను, ఎందుకంటే నాకు ఆఫర్ ఇవ్వబడింది మరియు నాకు నిర్వహణ బాధ్యతలను ఇచ్చే స్థితిని అంగీకరించింది. కొత్త స్థానం కూడా ప్రపంచవ్యాప్తంగా సేవలను అందించే సంస్థలో పనిచేయడానికి అవకాశాన్ని నాకు అందిస్తోంది. భవిష్యత్తులో అంతర్జాతీయ అనుభవం అనుభవంలో కీలకమైన లక్ష్యం.

మీరు నేర్చుకోవటానికి మరియు దోహదపడే రెండు అవకాశాలతో నాకు అనేక అవకాశాలు అందించినందువల్ల నేను మీతో పనిని కోల్పోతాను. మీ శిక్షణ మరియు మద్దతు నా కెరీర్ మరియు వృత్తిపరమైన పురోగతికి అమూల్యమైనది. నేను నా సహోద్యోగులకు మరియు మా కస్టమర్లతో కలిసి పని చేస్తాను మరియు నా కొత్త ఉపాధికి నాతో చాలా సానుకూల జ్ఞాపకాలను తీసుకుంటాను.

మళ్ళీ, సానుకూల భవిష్యత్తు కోసం శుభాకాంక్షలు. నా ఉద్యోగాన్ని ఇతర ఉద్యోగులకు బదిలీ చేయడానికి లేదా మీ కొత్త ఉద్యోగికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి సహాయపడటానికి నేను ఏదైనా చేయగలమా అని దయచేసి నన్ను సంప్రదించండి.

మళ్ళీ, నా కొత్త అవకాశం గురించి సంతోషిస్తున్నాను కానీ సంతోషంగా ఉన్న ఒక సంస్థను వదిలి వెళ్ళడానికి విచారం.

భవదీయులు, ఉద్యోగి సంతకం

ఉద్యోగి పేరు

నమూనా రాజీనామా లేఖ సంక్షిప్త: భవిష్యత్తు ప్రణాళికలు

ఈ రెండవ నమూనా లేఖ క్లుప్తంగా ఉంటుంది మరియు ఉద్యోగి ఎందుకు వెళ్లిపోతున్నాడో తెలియదు, అతను కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెళ్లి ఇతరులకు శిక్షణ ఇవ్వడం సంతోషంగా ఉంటాడు.

నమూనా రాజీనామా ఉత్తరం సంక్షిప్త: భవిష్యత్తు ప్రణాళికలు (టెక్స్ట్ సంచిక)

తేదీ

సూపర్వైజర్ పేరు

కంపెనీ పేరు

చిరునామా

నగరం, రాష్ట్రం, జిప్ కోడ్

తక్షణ మేనేజర్ యొక్క ప్రియమైన పేరు:

మరొక యజమాని వద్ద కొత్త పదవిని నేను అంగీకరించినందున నా రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వడానికి నేను రాస్తున్నాను. మీ కోరిక ఉంటే సంతోషంగా రెండు వారాలు పని చేస్తాము. నా ఉద్యోగ భాగంలో నా భర్త లేదా ఇతర ప్రస్తుత ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి నేను సంతోషంగా ఉంటాను.

నా చివరి రోజు (లేఖ తేదీ నుండి రెండు వారాలు) గా నేను ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో నాకు తెలపండి.

గౌరవంతో, ఉద్యోగి సంతకం

హ్యారీ స్క్నీడర్

యజమాని భవిష్యత్లో రాజీనామా లేఖను సూచించాల్సిన సందర్భంలో యజమాని యొక్క ఫైల్ లో యజమాని నియమించగల తగిన పత్రాలు రెండూ రాజీనామా లేఖలు.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

కార్యాలయంలో ఒక బుల్లి తో ఎలా వ్యవహరించాలి

కార్యాలయంలో ఒక బుల్లి తో ఎలా వ్యవహరించాలి

పని వద్ద ఒక బుల్లీ వ్యవహరించే అవసరం? మీరు చాలా కంపెనీని కలిగి ఉన్నారు. 19% మంది అమెరికన్లు బెదిరిస్తున్నారు మరియు 19% పని వద్ద బెదిరింపు చూసిన. ఇక్కడ ఏమి ఉంది.

లేజీ ఉద్యోగులను ఎలా నిర్వహించాలి

లేజీ ఉద్యోగులను ఎలా నిర్వహించాలి

ఎప్పుడు, ఎలా సోమరితనం ఉద్యోగులతో వ్యవహరించాలో మేనేజర్లు తెలుసుకోవాలి. మంచి నిర్వహణ కోణం నుండి పరిస్థితిని నిర్వహించడానికి ఇక్కడ మార్గాలు ఉన్నాయి.

ఊహించని ఉద్యోగ నష్టంతో ఎలా వ్యవహరించాలి?

ఊహించని ఉద్యోగ నష్టంతో ఎలా వ్యవహరించాలి?

ఊహించని ఉద్యోగ నష్టం వ్యవహరించే వినాశకరమైన ఉంటుంది. మీరు హఠాత్తుగా నిరుద్యోగులైతే ఏమి చేయాలో తెలుసుకోండి.

పని వద్ద ప్రతికూల ప్రజలు వ్యవహరించే ఎలా

పని వద్ద ప్రతికూల ప్రజలు వ్యవహరించే ఎలా

కొందరు ప్రతికూల ప్రతికూలతను వ్యక్తం చేస్తున్నారు. వారి నాయకులు ఎల్లప్పుడూ jerks మరియు వారు ఎల్లప్పుడూ అన్యాయంగా చికిత్స చేస్తారు. ఈ ప్రతికూల సహోద్యోగులను ఎలా చేరుకోవాలో తెలుసుకోండి.

ఒక ఓవర్ బేరింగ్ బాస్ తో ఎలా వ్యవహరించాలి

ఒక ఓవర్ బేరింగ్ బాస్ తో ఎలా వ్యవహరించాలి

మీరు చెడ్డ యజమాని కోసం పని చేస్తారా? మీ పని పరిస్థితులను సాధ్యమైనంత ఉత్తమంగా చేయడానికి సహాయపడే ఈ నిరూపిత వ్యూహాలు లేదా "చిట్కాలు" విశ్లేషించండి.

పనిప్రదేశంలో దీర్ఘకాలిక ఫిర్యాదుతో వ్యవహరించడం

పనిప్రదేశంలో దీర్ఘకాలిక ఫిర్యాదుతో వ్యవహరించడం

దీర్ఘకాలిక ఫిర్యాదుదారుడితో వ్యవహరిస్తూ చాలామంది నిర్వాహకులకు ఒక సవాలు సమస్య. ఈ ఉద్యోగులతో వ్యవహరించడానికి ఈ వ్యాసం ఏడు సలహాలను అందిస్తుంది.