మీ మునుపటి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఎలా

ఇంటర్వ్యూలో మీ మునుపటి ఉద్యోగం గురించి మీరు ఇష్టపడే విషయాల గురించి మాట్లాడటం చాలా సులభం, కానీ మీ గత స్థానం యొక్క దుష్ప్రభావాల గురించి ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందించినప్పుడు మీరు జాగ్రత్తగా ఉండండి. ఇది బయటకు వెళ్ళడానికి సమయం కాదు, ఇక్కడ మీరు మీ మునుపటి ఉద్యోగ గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సమాధానాలు తెలుసుకోవాలి.

మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో అడిగినప్పుడు మీ మునుపటి ఉద్యోగం గురించి మీకు నచ్చలేదు, చాలా ప్రతికూలంగా ఉండకూడదు.

ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఉద్యోగం గురించి ప్రతికూలంగా మాట్లాడాలని అనుకోవాలనుకోవడం లేదా కంపెనీని మీరు నియమించిన తర్వాత చివరికి కంపెనీని తరలించాలని నిర్ణయించుకుంటారు.

మీరు ఫిర్యాదుదారునిగానీ, పాలుపంచుకున్నా లేదా పనిచేయడం కష్టమైనా అని మొదటి అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వకూడదు. ఈ ప్రశ్న అడగడం ద్వారా, నియామక కమిటీ తరచుగా మీరు ఇష్టపడగల వాస్తవ ఇష్టాల జాబితాలో అయినా ఇష్టపడని జాబితాలో ఆసక్తి లేదు. బదులుగా, వారు ఒక గమ్మత్తైన ప్రశ్నకు మీరు స్పందించే టోన్ మరియు వైఖరిని వినడం ద్వారా మీ పాత్రను నిర్ధారించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు.

పాజిటివిటీలో నెగిటివిటీని ఎలా తిరగండి

ఈ సందర్భంలో ఉపయోగించడానికి ఉత్తమ వ్యూహం మీ మునుపటి ఉద్యోగం యొక్క సామీప్యంపై దృష్టి పెట్టడం మరియు మీ అనుభవాలు మీకు వేరొక యజమానితో ఒక ప్రగతిశీల మరియు సవాలుగా ఉన్న పాత్రను మీరు ఎలా తయారుచేశారో గురించి చర్చించండి.

మీ చర్చ సానుకూలంగా మరియు ఉల్లాసంగా ఉంచడానికి మీరు ఉపయోగించే కొన్ని నమూనా సమాధానాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

• నేను పనిచేసిన ప్రజలను నేను ఆనందించాను. ఇది ఒక స్నేహపూర్వక మరియు వినోద వాతావరణం, మరియు నేను ప్రతి ఉదయం పని చేయబోతున్నాను.
• నాకు నాయకత్వం బాగానే ఉందని నేను భావించాను. వారు తమ ఉద్యోగులందరికీ మొదటి పేరు ఆధారంగా తెలుసుకొని ఆ వ్యక్తిగత కనెక్షన్లను చేయడానికి ప్రయత్నించారు. నేను స్థానిక కార్యాలయాలతో కమ్యూనిటీ ఔట్రీచ్ చేయడానికి కార్యాలయం ప్రయత్నించానని కూడా నేను ఆస్వాదించాను.
• నేను వదిలిపెట్టిన కారణాల్లో ఒకటి ఉద్యోగానికి తగినంత సవాలు కాదని నేను భావించాను. పని ప్రపంచంలో ఒక కొత్త ఉద్యోగి, కంపెనీ నాకు మంచి ఎంట్రీ స్థాయి స్థానం కోసం ఒక గొప్ప అవకాశం ఇచ్చింది-నేను ఎల్లప్పుడూ కృతజ్ఞతతో ఉంటాం. అయినప్పటికీ, చాలా సంవత్సరాల పాటు అక్కడ ఉన్న తరువాత, నా పూర్తి సామర్థ్యాన్ని చేరుకోలేకపోతున్నాను ఎందుకంటే సవాలు వాస్తవమైనది కాదు. సంస్థలో అభివృద్దికి ఏ గది లేదు. నేను అక్కడ పని చేసాను మరియు సంస్థతో పాటు నేను అభివృద్ధి చేసిన నైపుణ్యాలను అభినందించినా, నా నైపుణ్యం సమితిని మరెక్కడా ఉపయోగించుకోవచ్చని భావిస్తున్నాను, ఇక్కడ నా సామర్థ్యాలు మరింత గుర్తించబడతాయి మరియు అభివృద్ధికి అవకాశం ఉంది.

• ABC కంపెనీలో నేను పనిచేసిన వారు తాము ఏమి చేస్తున్నారో అక్కడికి వెళ్ళారు.
• ABC కంపెనీలో నా అనుభవం ద్వారా, నేను ఒక పెద్ద సమూహ ప్రాజెక్ట్ సెట్టింగులో సహకారాన్ని నిర్వహించడానికి వివిధ నిర్వహణ శైలులు మరియు వ్యూహాల గురించి చాలా నేర్చుకున్నాను. ఆ అనుభవము విలువైనదిగా ఉన్నందువల్ల నేను మరింత ప్రత్యేకమైన ప్రాజెక్టులపై పని చేస్తానని ఆందోళన చెందుతున్నాను, దానిలో నేను సాధ్యం కానున్నదాని కంటే నాయకుడికి ఎక్కువ అవకాశాలు ఉన్నాయి.
• XYZ కంపెనీలో పనిచేసేటప్పుడు అద్భుతమైన పని చేయబడినప్పటికీ, నాకు ఉన్న అవకాశాలు కంపెనీ నిర్మాణం మరియు పరిమాణంలో పరిమితంగా ఉన్నాయని నేను భావించాను. నేను ఒక అంతర్జాతీయ ఉనికిని కలిగి ఉన్న పెద్ద కంపెనీ సవాళ్లను, అలాగే చిన్న సంస్థ వద్ద అందుబాటులో లేని అవకాశాలను అందిస్తుందని నమ్ముతున్నాను. మీ సంస్థతో ఉన్న స్థానం నా నైపుణ్యం సెట్ కోసం గొప్ప మ్యాచ్, మరియు నేను మీ మార్కెటింగ్ (లేదా HR లేదా IT) విభాగంలో ఒక ఆస్తిగా భావిస్తాను. "

మరింత సాధారణ ఇంటర్వ్యూ టాపిక్స్ మరియు ప్రశ్నలు

ఉద్యోగం ఇంటర్వ్యూలో జాగ్రత్తగా నడక మీరు మాత్రమే మీ మాజీ యజమాని గురించి నచ్చింది మరియు ఇష్టపడలేదు ఏమి అడిగారు మాత్రమే ప్రశ్న కాదు. క్రింద ఇతర ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ మీ నైపుణ్యాలు మరియు నేపథ్య పని గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి కానీ మీ వ్యక్తిత్వం మరియు అనుకూలత కొలిచేందుకు మాత్రమే అడుగుతుంది సమాధానాలు ఉన్నాయి.

• మీ చివరి ఉద్యోగంలో అత్యధిక / కనీసం బహుమతిగా ఏమిటి?
• ఎందుకు మీరు మీ పనిని వదిలేస్తున్నారు?
• ఈ ఉద్యోగం గురించి మీకు ఏది ఆసక్తి?
• మీ సంస్థ మీ ప్రస్తుత యజమాని కంటే మెరుగైనది ఎలా?

చాలామంది యజమానులు ఉత్సాహంతో, అంకితభావంతో మరియు శక్తిని చూస్తున్నట్లు గుర్తుంచుకోండి, వారి నైపుణ్యాలను మీరు వారి సంస్థకు తీసుకురావచ్చు.

మీ మంచి అనుభవాలను నొక్కి చెప్పడం ద్వారా మీ ప్రస్తుత (లేదా మాజీ) యజమాని గౌరవించడం ద్వారా ఈ శక్తి సానుకూలంగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి. ఇంటర్వ్యూ కమిటీ మీ మునుపటి యజమానిని "చెడ్డ-నోటికి" తిరస్కరిస్తున్నప్పుడు, మీరు వారి కొత్త ఉద్యోగి అయిపోతే వారికి అదే గౌరవం మరియు విశ్వసనీయతను ఇస్తానని వారు విశ్వసిస్తారు.