జీతం చరిత్ర గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

కొన్నిసార్లు ఒక ఇంటర్వ్యూలో, జీతం చరిత్ర విషయం వస్తుంది. ఏదైనా ఇంటర్వ్యూలో జీతం గురించి చర్చించడానికి సిద్ధంగా ఉండటం మంచిది, మరియు స్థానం కోసం ఎదురుచూసే పరిహారం ఏమిటో తెలిసినందుకు. మీ జీతం చరిత్ర మీ సంభావ్య యజమానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉండవచ్చు, మరియు మీరు దీన్ని చాలా ప్రశంసనీయమైన విధంగా చర్చించగలరని నిర్ధారించుకోవాలి.

కొన్ని ప్రాంతాల్లో, కానీ అన్ని కాదు, యజమానులు జాబ్ దరఖాస్తుదారులు వారి ముందు జీతం అడుగుతాము లేదు గుర్తుంచుకోండి. కూడా, కొన్ని యజమానులు జీతం చరిత్ర గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు నిషేధించారు. మీరు ఉండకూడదు అని అడిగినట్లయితే, మీరు ఏమి భాగస్వామ్యం చేయాలని నిర్ణయించుకోవాలి మరియు ఎలా స్పందిస్తారు.

మీ జీతం చరిత్రను సమీక్షించడం ద్వారా ప్రారంభించడానికి ఉత్తమ స్థలం. ప్రతి ఉద్యోగాల కాలంలో మీ వేతనాలు ఏవైనా మార్పులు చేస్తాయి, వాటిలో మీ లాభాలలో చెల్లింపులు, బోనస్ మరియు ఇతర మార్పులతో సహా. మీ మునుపటి జీతం యొక్క ఖచ్చితమైన మొత్తం మీకు తెలియకుంటే, వెనక్కి వెళ్లి తనిఖీ చేయండి. ఒక ఇంటర్వ్యూలో తప్పు డేటాను ఇవ్వడం ఉద్యోగ అవకాశాన్ని ఉపసంహరించుకోవచ్చు. మీరు ఖచ్చితమైన సంఖ్యలను గుర్తుకు తెచ్చుకుంటే, ప్రతి చెల్లింపు మార్పుకు సంబంధించిన తేదీలతో పాటు సమాచారం రాయండి. మీరు మీ సూచన కోసం ఇంటర్వ్యూకి ఈ కాగితాన్ని కూడా తీసుకురావచ్చు.

మీ లక్ష్య స్థానానికి జీతం పరిధిని మీరు పరిశోధించాలి, ముఖ్యంగా మీ గత ఉద్యోగాలు కంటే ఎక్కువ పరిహారం చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. జీతం చరిత్ర గురించి ప్రశ్నలు సులభంగా మీ జీతం అంచనాలను చర్చలోకి మార్చగలవు. మీ వేతన ఉద్యోగంలో ఏవైనా వ్యత్యాసాలను పరిష్కరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి, అది అధిక జీతాలను సమర్థిస్తుంది మరియు ఆ సవాళ్లను ఎలా సన్నద్ధం చేసిందో సూచించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

సమాధానం ఎలా

మీ ఇంటర్వ్యూయర్ చెప్పేది మీ జాబ్ అప్లికేషన్ లో మీరు జాబితా చేసినదానితో సరిపోలని నిర్ధారించుకోండి. మీ ఆదాయాలను అతిశయోక్తి లేదా పెంచి లేదు. అనేక మంది యజమానులు సూచనలను తనిఖీ చేసి ఉద్యోగ అవకాశాన్ని సంపాదించడానికి ముందు మీ జీతం చరిత్రను నిర్ధారిస్తారు. మీరు నివేదించినదానికీ మరియు యజమాని చెప్పినదానికీ మధ్య వ్యత్యాసం మీరు స్థానం కోసం వివాదాస్పదతను కోల్పోగలదు. సంఖ్యలను ధృవీకరించడం మరియు వాటిని రాసేటప్పుడు కొంచెం అదనపు సమయం గడపడం వలన మీరు పొరపాటున ఉద్యోగం చేయగలిగే తప్పును నివారించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.

మీ ప్రారంభ మరియు తుది వేతనాలను చెప్పడంతో పాటు, మీరు అందుకున్న ఇతర ప్రయోజనాలను జాబితా చేయడానికి కూడా మంచి ఆలోచన. వీటిలో బోనస్లు లేదా ఇతర ప్రోత్సాహకాలు ఉండవచ్చు. ఇంటర్వ్యూయర్తో ఈ భాగస్వామ్యం మీ మునుపటి యజమాని మీ విలువ గుర్తించిన ఇతర మార్గాలు ప్రదర్శిస్తుంది.

జీతం పెరుగుదలతో సరిపోయే బాధ్యతలో పెద్ద మార్పులను మీరు గమనించవచ్చు. ఇది మీ మాజీ బాస్ మీ పనిని గౌరవించిందని, మరియు మీరు కొత్త అవకాశాలను సంపాదించారని ఇది చూపిస్తుంది.

మీరు అధిక లాభదాయకమైన కార్పొరేట్ పరిశ్రమకు లాభాపేక్షరహిత పరిశ్రమ వంటి సాంప్రదాయకంగా తక్కువ చెల్లింపు పరిశ్రమ నుండి తరలిస్తున్నట్లయితే, పోల్చదగిన క్రియాత్మక ప్రాంతాలకు చెల్లింపులో వ్యత్యాసాన్ని సూచించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

చివరగా, మీ వేతనంలో ఏదైనా అసమానతలు వివరించండి. ఉదాహరణకు, మీ జీతం ఏ కారణం అయినా తగ్గినట్లయితే, ఎందుకు వివరించాలి. బహుశా కుటుంబాన్ని పెంచుతున్నప్పుడు పార్ట్-టైమ్ పనిలో మీరు మారవచ్చు లేదా వేతన పరిహారం (భీమా, ఇతర ప్రయోజనాలు మొదలైనవి) పెరిగినప్పుడు మీ జీతం తగ్గింది. మీరు ఇప్పటికీ విలువైన ఉద్యోగి అని ఇంటర్వ్యూయర్ని చూపండి మరియు మీరు చేసిన పనికి మీ పరిహారం సరిగ్గా ప్రతిబింబిస్తుంది.

నమూనా సమాధానాలు

• నా ప్రాధమిక జీతం $ X, మరియు నా చివరి జీతం $ Y. అయితే, అక్కడ పని చేస్తున్నప్పుడు నాకు లభించిన ఆరు బోనస్లను పరిగణనలోకి తీసుకోలేదు.
• నా ప్రారంభ జీతం $ X. సంవత్సరాలుగా, నా స్వంత బృందాన్ని నిర్వహించడం మరియు ప్రాజెక్ట్లను అమలు చేయడంతో సహా మరిన్ని బాధ్యతలను నేను చేపట్టాను. ఈ మీరు మీ ఆదర్శ అభ్యర్థి నిర్వహించడానికి ఆశతో ఉన్నాయి తెలుసు బాధ్యతలను రకం. బాధ్యత ఈ పెరుగుదల కారణంగా, నా చివరి జీతం $ Y ఉంది.
• పూర్తికాల మంజూరు రచయితగా నేను కంపెనీలో పనిచేయడం ప్రారంభించినప్పుడు, నా జీతం $ X. కాలక్రమేణా, ఇది $ Y కు పెరిగింది, అందులో నాణేలు పొందే నా విజయవంతమైన రికార్డ్ కారణంగా పెద్ద భాగం. నేను పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగిగా ఉన్నప్పుడు, నా జీతం $ Z గా మారింది. అయితే, నా అసాధారణమైన పని కోసం వార్షిక బోనస్లు మరియు ఇతర ప్రయోజనాలను నేను కొనసాగించాను.

• నేను $ Y యొక్క జీతం వద్ద కంపెనీ A వద్ద మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్గా నియమించబడ్డాను. నేను మొదట కంపెనీ A కోసం పనిచేయడం ప్రారంభించినప్పుడు, నేను కొత్త శుభ్రపరిచే ఉత్పత్తిని పర్యవేక్షించాను. ఉత్పత్తి కోసం సేల్స్ మొదటి మరియు రెండో సంవత్సరంలో రెండింటిలో అంచనాలను అధిగమించాయి మరియు నేను $ Z కు పెంచాను, మార్కెటింగ్ యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్కి ప్రచారం మరియు వార్షిక 10% బోనస్. కొంతకాలం తర్వాత, నేను నా కవలల దత్తతతో ఒక కుటుంబం ప్రారంభించాను, నా కెరీర్ను 3 సంవత్సరాలుగా తగ్గించాలని నిర్ణయించుకున్నాను. $ M యొక్క తగ్గింపు జీతం కోసం 3 రోజులు మార్కెటింగ్ విశ్లేషకుడిగా ఉండాలని కంపెనీ నన్ను ఒప్పించింది.

• నా లాభాపేక్షలేని యజమాని కోసం సమాచార దర్శకునిగా పనిచేస్తున్న నేను $ L చేస్తున్నాను. క్యాన్సర్ పరిశోధనకు మద్దతు ఇచ్చే లక్ష్యంతో నా నమ్మకం కారణంగా నేను జీతం చెల్లిస్తాను. మా ప్రాంతంలో లాభాల కోసం లాభాల కోసం సమాచార డైరెక్టరీ స్థానాలను పోల్చి చూస్తే, జీతాలు 20 శాతం అధికంగా ఉన్నాయని గమనించాను.