ఎలా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు గురించి బాస్స్ గురించి

చాలా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు మీ ఉన్నతాధికారుల గురించి కొన్ని విచారణలను కలిగి ఉంటాయి - గత మరియు భవిష్యత్. పర్యవేక్షకులకు సంబంధించిన సాధారణ ముఖాముఖి ప్రశ్నలను మీరు ఉత్తమంగా మరియు మీరు పనిచేసిన చెత్త యజమానిని, మీరు పర్యవేక్షకుడి నుండి ఆశించేవాటిని, తప్పు ఎవరు యజమానిని మరియు మీ ఉన్నతస్థులతో సంబంధాలకి సంబంధించిన ఇతర ప్రశ్నలను ఎలా వివరించాలో అడుగుతూ ఉంటారు.

మునుపటి బాస్స్ గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానాలు

అన్నిటికీ పైన, మీరు మునుపటి యజమానిని ఇష్టపడక పోయినట్లయితే, అలా చెప్పవద్దు! వాస్తవానికి, మీ యజమానులకు మీ అనుభవాలు ఏవైనా ఉన్నాయని ప్రతికూలంగా చెప్పకండి. చెడు ఉద్యోగం గురించి ప్రతికూలంగా, అవమానానికి గురైన లేదా అపవాదు వ్యాఖ్యలను మీరు నియామకం చేస్తే భవిష్యత్లో ఏమనుకుంటున్నారో ఆశ్చర్యానికి గురిచేసే ఒక ఎర్ర జెండాగా వ్యవహరిస్తారు.

మీ మునుపటి పర్యవేక్షకుల గురించి మీరు చెప్పరాదు. నిజాయితీగా ఉండండి కాని సానుకూలంగా ఉండండి. మీరు మీ నిపుణుల మీద కాంతి మరియు మీరు పరిస్థితుల గురించి అభివృద్ధి చేసిన అంతర్దృష్టిని వెలిగించుకునేందుకు మీ జవాబును రూపొందించండి. ఇదే కంపెనీకి నిజమైనది - మీరు ఒక కంపెనీలో పని చేస్తున్నట్లయితే, ఆ సమాచారాన్ని మీ కోసం ఉంచండి.

మీరు ఎలా ప్రతిస్ప 0 ది 0 చేవారో చాలా జాగ్రత్తగా ఉ 0 డ 0 డి

మీరు ఏమి చెప్పుకున్నారో జాగ్రత్త వహించాలి? మీ నాలుకి చూడటానికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, ఒక పాత బాస్ నిజానికి ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క స్నేహితుడు లేదా పరిచయము కావచ్చు, ముఖ్యంగా అదే పరిశ్రమలో ఉన్నట్లయితే. లేదా అతను లేదా ఆమె మీ కాబోయే సంస్థ యొక్క క్లయింట్ లేదా కస్టమర్ కావచ్చు. మీరు ఆ వంతెనను బర్న్ చేస్తే, మీరు ఉద్యోగం పొందడానికి మీ అవకాశాన్ని కోల్పోతారు.

మీరు ఇష్టపడని యజమానితో ఉన్న పరిస్థితి గురించి అడిగినట్లయితే, ఒక శ్వాస తీసుకోండి, ఒక క్షణం విరామం చేయండి మరియు అనుకూలమైన, లేదా కనీసం తటస్థ పద్ధతిలో మీ సమాధానాన్ని సిద్ధం చేయండి. ఈ సమయంలో, మీరు ఈ రకమైన ప్రశ్నలతో మర్యాదగా ఎలా వ్యవహరిస్తారో ముఖ్యమైనది కావచ్చు. ఇది హ్యాండిల్ నుండి బయలుదేరాల్సిన సమయం కాదు, మీ యజమాని ఎంత చెడ్డగా ఉన్నారో లేదో చాలా ఎక్కువ వివరాలకు వెళ్లండి.

భుజ భారం మరియు షో గ్రోత్

దాని గురించి మీరు అనుకుంటే, ప్రతి కథకు కనీసం రెండు వైపులా ఎల్లప్పుడూ ఉన్నాయి. మీరు సూపర్వైజర్తో సంఘర్షణ కలిగి ఉన్నారా? మీ పని గురించి విబేధాలు? మొదటిది, దాదాపు అన్ని ఉద్యోగులూ తమ నిర్వాహకుడితో అభిప్రాయ భేదాన్ని కలిగి ఉన్నారని తెలుసుకుంటారు, ఇది ఉద్యోగం లేదా ఆఫ్లో ఉన్న సంబంధం యొక్క సాధారణ భాగం.

కాబట్టి, పరిస్థితి గురించి మాట్లాడటం పూర్తిగా సహేతుకమైనది. మీరు ఏమి నేర్చుకున్నారో మరియు సమస్య ఎలా పరిష్కరించబడిందో తెలియజేయండి. వాస్తవానికి, భిన్నాభిప్రాయ అభిప్రాయాలు సానుకూలంగా ఉంటాయి, అవి సంస్థను ముందుకు తెచ్చే కలవరపరిచే మరియు కొత్త ఆలోచనలు మరియు పరిష్కారాలకు దారితీస్తుంది. అభిప్రాయ 0 లో తేడా ఏ విధ 0 గా మెరుగుదలకు దారితీస్తు 0 దో బహుశా మీరు బహుశా వివరి 0 చవచ్చు.

వ్యక్తిగత బాధ్యత తీసుకోవడానికి ఇక్కడ ఒకటి అప్రోచ్

బాధ్యత కనీసం కొన్ని తీసుకుంటూ ప్రశ్నకు సమాధానం ఎలా ఈ ఉదాహరణలు పరిశీలించి.

నేను నా చివరి యజమానితో కంటికి కన్ను చూడలేదు మరియు అది కమ్యూనికేషన్లో విఫలమయ్యింది. అయితే, ఇప్పుడు నేను ఈ పరిశ్రమలో నా అనుభవం లేకపోవడమేనని గ్రహించాను మరియు ప్రశ్నలను అడగడం బలహీనంగా భావించబడిందని మరియు ఉద్యోగం చేయలేకపోతున్నానని నేను భయపడుతున్నాను.

నేను మరింత వివరణ అవసరమైతే, వెంటనే ప్రశ్నలను అడగడ 0 నేర్చుకున్నాను, ఉద్యోగ 0 చేయడానికే నా చొరవ, అంకితభావాన్ని చూపించాను.

ఒక మంచి మార్గంలో ఫ్రేమ్లు వంటి ఒక సమాధానం మరియు మీరు ఫలితంగా మీరే మెరుగుపరుస్తుంది చూపిస్తుంది. మీరు మీ యజమానితో అసమ్మతిని కలిగి ఉన్నారని స్పష్టంగా తెలిస్తే, మీరు అతనిని లేదా ఆమెను ప్రతికూల కాంతిలో వేయలేరు.

ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు బాస్స్ గురించి సమాధానాలు

మరిన్ని ఉదాహరణలు కావాలా? ఇక్కడ నిర్వాహకులు మరియు ఉత్తమ సమాధానాల గురించి నమూనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఉన్నాయి. ఈ ప్రశ్నలను సమాధానాలను సమీక్షించండి మరియు మీ మునుపటి పరిస్థితులకు సంబంధించిన వాటిని ఎంచుకుని, మీ అవసరాలకు మరియు మీ ప్రశ్నలకు ఆచరణలో శిక్షణ ఇవ్వండి.

• మీ ఉత్తమ యజమానిని వివరించండి
• మీ ఆదర్శ బాస్ వివరించండి
• మీరు ఎప్పుడైనా ఒక మేనేజర్తో పని చేయడాన్ని ఎప్పుడైనా ఎదుర్కొన్నారా?
• మీ సూపర్వైజర్ మిమ్మల్ని ఎలా వర్ణిస్తారు?
• యజమాని తప్పు అయితే మీరు ఎలా వ్యవహరిస్తారు?
• మీరు మీ సూపర్వైజర్ ఏదో గురించి 100 శాతం తప్పు అని తెలిస్తే, మీరు దీనిని ఎలా నిర్వహించాలి?
• మీ సూపర్వైజర్తో పని చేయడం అంటే ఏమిటి?
• ఒక సూపర్వైజర్ నుండి మీరు ఏమి ఆశిస్తారు?
• మీరు మీ బాస్ నుండి వచ్చిన అతి పెద్ద విమర్శ ఏమిటి?
• మీ ఉత్తమ బాస్ ఎవరు మరియు చెత్త ఎవరు?
• పర్యవేక్షకుల గురించి మరిన్ని ప్రశ్నలు

మేము ఉన్నతాధికారుల అంశంపై ఉన్నప్పుడు, మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు, మీరు గతంలో కొంతమంది భయంకరమైన ఉన్నతాధికారులను కలిగి ఉంటే, మీకు సరిగ్గా ఉన్నదాన్ని కనుగొనడానికి ముఖ్యం. ఉత్తమ యజమాని కోసం ఎలా కనుగొని పని చేయాలో ఇక్కడ ఉంది.