యజమానులు నాన్దిస్కోలోజర్ ఒప్పందాలు ఎలా ఉపయోగించాలి
बड़ा फैसला-आज रात 12 बजे से चीन के सारे
విషయ సూచిక:
- ఇతర సందర్భాల్లో నాన్డోస్లోజర్ ఒప్పందాలు వాడినప్పుడు
- నోటిస్లోజర్ ఒప్పందాలు ఉపయోగించడం నుండి ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు
ఒక నాన్డ్వైస్లోర్ ఒప్పందం అనేది వ్రాతపూర్వకమైన చట్టపరమైన ఒప్పందం మరియు సాధారణంగా యజమాని మరియు ఉద్యోగి మధ్య ఉంటుంది. ఈ ఒప్పందం, ఉద్యోగిని రహస్య మరియు యాజమాన్య సంస్థ సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయకుండా నిషేధించే బైండింగ్ నిబంధనలు మరియు షరతులను సూచిస్తుంది. ఒప్పందం చట్టబద్ధంగా కట్టుబడి ఉండటానికి, ఈ కేసులో ఉద్యోగి దానిని సంతకం చేయటానికి బదులుగా ఏదో అందుకోవాలి.
Nondisclosure ఒప్పందాలు nondisclosure, NDA, రహస్య బహిర్గతం ఒప్పందాలు, రహస్య ఒప్పందాలను, యాజమాన్య సమాచార ఒప్పందాలు మరియు గోప్యత ఒప్పందాలు అని కూడా పిలుస్తారు.
ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగం యొక్క కాలవ్యవధిలో మరియు ఎన్.డి.ఎ ఉపాధి కల్పన తరువాత కొంత సమయం వరకు పని చేస్తుంది. అమలు చేయదగినదిగా ఉండటానికి, రహస్యంగా మరియు విలువైనదిగా ఉండే సమాచారాన్ని రక్షించటానికి ఒక నోడ్కోస్లోజర్ ఒప్పందం తప్పక ఉండాలి.
ఇతర సందర్భాల్లో నాన్డోస్లోజర్ ఒప్పందాలు వాడినప్పుడు
ఇతర పరిస్థితుల్లో యజమాని రహస్య మరియు యాజమాన్య కంపెనీ సమాచారం ప్రైవేట్గా ఉంచడానికి ఆసక్తి కలిగివుండటంతో, ఒక నాన్డ్వైస్లోర్ ఒప్పందం ఏర్పడవచ్చు. ఈ పరిస్థితుల్లో కొన్నింటిలో ఎన్డిఎ ఉపయోగించడం, సంభాషణలో పాల్గొన్న వ్యక్తులందరినీ తెలియరాని యజమాని చేత విశ్వాసం యొక్క లీప్ అవసరం.
అయితే, చట్టపరమైన పత్రాన్ని ఉపయోగించడం ద్వారా, రహస్య లేదా యాజమాన్య కంపెనీ సమాచారం పంచుకున్నట్లయితే యజమాని కొంత సహాయంను కలిగి ఉంటాడు. యజమాని ఒక నోటిస్కూలెర్ ఒప్పందం ఉపయోగించడానికి కావలసిన సందర్భాలలో:
- నిర్వహణ మరియు సీనియర్ స్థాయి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు అత్యంత రహస్య సమాచారాన్ని చర్చించకుండా ఒక సీనియర్ సిబ్బందిని నియమించడానికి దాదాపు అసాధ్యం ఎందుకంటే రహస్య సంస్థ సమాచారం అభ్యర్థితో చర్చించబడింది. చర్చ లేకుండా, యజమాని మరియు అభ్యర్థి అభ్యర్థి ఉద్యోగం సరిపోతుంది లేదో గుర్తించడానికి చేయలేరు.
- కన్సల్టెంట్ లేదా కాంట్రాక్టర్ ఒప్పందం మరియు అప్పగింత చర్చలు మరియు సంస్థ కోసం ప్రదర్శించిన కాంట్రాక్ట్ పని ఫలితంగా ఏ ఉత్పత్తులు.
- ఉత్పత్తులు, భాగాలు మరియు ఇతర యాజమాన్య సమాచార భాగస్వామ్యాన్ని కలిగి ఉన్న విక్రేత చర్చలు విక్రేత అవసరమైన ఉత్పత్తిని ఉత్పత్తి చేసే సామర్ధ్యం మరియు సామర్ధ్యం కలిగి ఉన్నాడా లేదో నిర్ణయించడానికి.
- స్టాక్ లేదా కంపెనీ కొనుగోలు, శ్రద్ధతో కూడిన సందర్భాలు లేదా రహస్య సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేసే సందర్భాలు ఏవైనా సంకర్షణలు. శ్రద్ధగా ఉన్నప్పుడు, గోప్య సంస్థ యొక్క సమాచారాన్ని సమీక్షించాల్సిన ఏ వ్యక్తి అయినా సదరు ఒప్పందం కుదుర్చుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది. ఈ అకౌంటెంట్లు, కంపెనీ యజమానులు, ఉత్పత్తి సమీక్ష సీనియర్ ఉద్యోగులు, మొదలగునవి.
నోటిస్లోజర్ ఒప్పందాలు ఉపయోగించడం నుండి ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు
యజమానులు నోడ్వైస్లోర్ ఒప్పందాల నుండి ప్రయోజనం చేస్తారు, ఎందుకంటే వారు ఈ పార్టీలను పోటీదారులతో భాగస్వామ్యం చేయకుండా, వ్యాపార రహస్యాలు, క్లయింట్ లేదా ఉత్పత్తి సమాచారం, వ్యూహాత్మక ప్రణాళికలు లేదా సంస్థకు రహస్యంగా మరియు యాజమాన్యంగా ఉన్న ఇతర సమాచారంతో భాగస్వామ్యం చేసుకోవడం జరుగుతుంది.
నోటిస్లోస్లోర్ ఒప్పందాల ప్రకారం, సంతకం చేయని రహస్య సంస్థ సమాచారం నుండి ఏ విధంగా లాభించకూడదు లేదా ఏ విధంగానైనా లాభం పొందలేరు.
Nondisclosure ఒప్పందాలు తరచూ ఉద్యోగం, ఒప్పందములు, సేవలు, లేదా ఇంటర్వ్యూ ఫలితంగా, అభివృద్ధి చేయబడిన, వ్రాసిన, ఉత్పత్తి చేయబడిన, లేదా కంపెనీ వ్యాపార సంస్థ యొక్క పరిధికి సంబంధించి ఏమైనా ఉంటే, దాని యొక్క సంస్థ యాజమాన్యాన్ని పేర్కొంటాయి.
ఒక నాన్ప్రొవ్స్లోర్ ఒప్పందం, ఒక యజమాని సంతకం చేయటానికి లేదా సంస్థ యాజమాన్య సమాచారాన్ని ఉపయోగించడానికి సంతకం చేయడానికి అనుమతి ఇవ్వడానికి అనుమతించే నిబంధనను అందించాలి. ఇది వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడం లేదా వారి మాజీ ఉద్యోగికి సరఫరాదారుగా మారటం వంటి కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడానికి కొంత అక్షాంశాలను ఉద్యోగులను అనుమతిస్తుంది.
ఉద్యోగ విభజన ఒప్పందాలు
రహస్య సమాచారాన్ని రహస్యంగా ముద్రించడానికి కంపెనీలు ఉద్యోగ విభజన ఒప్పందాలు ఉపయోగిస్తాయి. మీరు సంతకం చేయడానికి ముందు మీ హక్కులను మీకు తెలుసునని నిర్ధారించుకోండి.
ఉద్యోగ వర్గీకరణ మరియు ఎలా యజమానులు ఉపయోగించాలి
ఉద్యోగ వర్గీకరణ అంటే ఏమిటి మరియు ఇది యజమానులకు అర్థం ఏమిటి? బేసిక్స్ తెలుసుకోండి మరియు ఎలా ఉద్యోగి పే నిర్ణయించడానికి ఒక సాధనంగా మీకు సహాయం చేస్తుంది.
యజమానులు స్ట్రక్చర్డ్ ఇంటర్వ్యూస్ ఎలా ఉపయోగించాలి
నిర్దేశించిన ఇంటర్వ్యూ ఫార్మాట్ యజమానుల ద్వారా ఉద్యోగ అభ్యర్థులను పోల్చడానికి ఒక ప్రామాణిక పద్ధతిగా ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసుకోండి.