నిరుద్యోగం బెనిఫిట్ డిస్క్లిఫికేషన్స్

నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలకు అర్హతను ఆటోమేటిక్ కాదు. మీ నిరుద్యోగం వాదనను నిరాకరించవచ్చనే కారణాలు ఉన్నాయి మరియు నిరుద్యోగం వసూలు చేయకుండా మీరు అనర్హుడిని చేయవచ్చు. ఈ కారణాలు రాష్ట్రాల నుండి మారుతూ ఉంటాయి, కానీ వాటిలో చాలా దేశాలు దేశవ్యాప్తంగా ఉంటాయి. మీరు నిరుద్యోగం నిరాకరించబడవచ్చు వివిధ కారణాల కోసం క్రింద చదవండి.

నిరుద్యోగం బెనిఫిట్ డిస్క్లిఫికేషన్స్

సాధారణంగా, నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందాలంటే, మీరు మీ పొడవు ఉద్యోగం, ఆదాయాలు, ఉద్యోగిగా వర్గీకరణ, మరియు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయే పరిస్థితులకు సంబంధించిన కొన్ని నియమాలకు సరిపోవాలి.

క్రింది పరిస్థితులలో నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను సేకరించడం నుండి మిమ్మల్ని అనర్హుడి చేయవచ్చు:

• తగినంత ఆదాయాలు లేదా ఉపాధి పొడవు. నిరుద్యోగం కోసం అర్హతలు మీ ఆదాయంలో ఆధారపడి ఉంటాయి, ప్రత్యేకంగా గత సంవత్సరం. ఇది సాధారణంగా మీరు కనీసం ఒక సంవత్సరం పాటు మీ యజమాని కోసం పనిచేయవలసి ఉంటుంది.
• స్వయం ఉపాధి, లేదా ఒక ఒప్పందం లేదా స్వతంత్ర కార్మికుడు. స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు సాంకేతికంగా స్వయం ఉపాధి పొందుతారు, కాబట్టి వారు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందలేరు.
• న్యాయబద్ధమైన కారణం కోసం తొలగించారు. ఉదాహరణకు, మీ యజమాని దుష్ప్రవర్తన (కంపెనీ విధానాన్ని ఉల్లంఘిస్తున్నట్లు) లేదా మీరు తొలగించినందుకు దారి తీసే ఇతర తగని లేదా చట్టవిరుద్ధమైన ప్రవర్తనను ఆరోపించినట్లయితే మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలను పొందలేరు.

• మంచి కారణం లేకుండా నిష్క్రమించండి. "మంచి కారణం" యొక్క నిర్వచనం రాష్ట్రం ద్వారా రాష్ట్రంలో మారుతూ ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, మంచి కారణం లేకుండా వదిలివేసే సాధారణ ఉదాహరణలు, వివాహితులు, పాఠశాలకు హాజరు లేదా లేబర్ వివాదం (సమ్మె వంటివి) కారణంగా రాజీనామా చేయటం. మంచి కారణం లేకుండా వదిలివేసే మరొక ఉదాహరణ ఎందుకంటే సంస్థ లేదా ఉద్యోగం తో అసంతృప్తి కేవలం వదిలి.
• తప్పుడు సమాచారం అందించడం. మీ నిరుద్యోగం వ్రాతపనిలో ఏ సమాచారం సరికాదు, మీరు లాభాలను పొందకుండా అనర్హుడిగా ఉండవచ్చు.

నిరుద్యోగం బెనిఫిట్ అనర్హత మరియు ఉద్యోగ శోధన

మీరు మొదటి వద్ద నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం కూడా అర్హత పొందవచ్చు, కానీ మీరు వాటిని స్వీకరించినప్పుడు తరువాత అనర్హత వేస్తారు. మీరు చురుకుగా ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నట్లయితే ఇది జరగవచ్చు. లాభాల కోసం అర్హులవ్వడానికి, మీరు చురుకుగా ఉద్యోగం కోసం వేటాడాలి మరియు మీ రాష్ట్ర నిరుద్యోగ కార్యాలయం కోసం మీ ఉద్యోగ శోధనను నమోదు చేయాలి. ఈ నియమాలు రాష్ట్రంలో మారుతూ ఉంటాయి. అయితే, మీరు ఈ నియమాలకు అనుగుణంగా లేకపోతే మీరు ప్రయోజనాలను కోల్పోతారు. ఇది జరిగినట్లయితే, మీరు స్వీకరించే సాధారణ ప్రయోజనాలు నిలిపివేయబడతాయి.

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని నిష్క్రమించినప్పుడు

చాలా సందర్భాల్లో, మీరు స్వచ్ఛందంగా మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలేస్తే, మీరు నిరుద్యోగం కోసం అర్హత పొందలేరు. అయినప్పటికీ, "మంచి కారణం" కోసం మీరు వదిలిపెట్టినట్లయితే, మీరు సేకరించవచ్చు.

"గుడ్ కారణం" మీ రాష్ట్ర నిరుద్యోగ కార్యాలయం నిర్ణయించబడుతుంది. అయితే, సాధారణంగా, ఒక మంచి కారణం కోసం ఉద్యోగం వదిలి ఉదాహరణలు:

• అనారోగ్యం లేదా అత్యవసర పరిస్థితి -కుటుంబ సభ్యుడు అనారోగ్యంతో ఉంటే, లేదా మీకు అనారోగ్యం మరియు యజమాని మీ ఆరోగ్య సమస్యలను కల్పించకపోతే ఇది ఉంటుంది.
• దుర్వినియోగ లేదా భరించలేని వర్కింగ్ పరిస్థితులు -ఇది లైంగిక వేధింపు లేదా యజమానిచే పరిష్కరించబడని ఇతర భరించలేని పరిస్థితులను కలిగి ఉంటుంది. ఇది చట్టవిరుద్ధమైన లేదా అనైతికమైన చర్యలను చేయమని అడిగారా.
• భద్రతా ఆందోళన -అర్హత పొందాలంటే, మీ ఆందోళన మీ ఉద్యోగ స్వభావంతో సంబంధం కలిగి ఉండదు (అగ్నిమాపక సిబ్బంది లేదా పోలీసు అధికారి అయ్యే ప్రమాదాల వంటివి). ఇది మీరు లేదా ఇతర సహోద్యోగులకు గాయపడిన పరికరాలను కలిగి ఉండవచ్చు, ఇది యజమాని స్థిరంగా లేదు.

• పని చేయడానికి ఏదైనా మోడ్ను కోల్పోతారు - ఉదాహరణకు, మీరు ఒక ప్రమాదంలోకి రావటానికి మరియు మీ కారుని సరిచేయలేకపోతే, ఇది "మంచి కారణం" గా అర్హమవుతుంది. పబ్లిక్ రవాణా మీరు పని తీసుకోవాలని తీసుకోవాలని ఉంటే పరిస్థితి అదే ఉంది.
• ఒక దెబ్బతిన్న పే తగ్గింపు -కనీసం 20% చెల్లింపు తగ్గుదల కారణంగా మీరు వదిలేస్తే, మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం పరిగణించబడతారు.
• యజమాని ఒక ఉపాధి ఒప్పందాన్ని గౌరవించడం విఫలమైంది - యజమాని ఒక ఉద్యోగ ఒప్పందపు నిబంధనలను గౌరవించడంలో విఫలమైతే, సమస్యను అతని లేదా ఆమె దృష్టికి తీసుకు వచ్చిన తర్వాత, ఇది మంచి కారణం.

సాధారణంగా, "మంచి కారణం" కోసం వెళ్ళడం లాగా అర్హత పొందడం కోసం, మీరు సమస్యను ఇతర పద్ధతుల నుండి ఉపసంహరించుకోవటానికి ప్రయత్నించినట్లు మీరు చూపించవలసి ఉంటుంది.

కూడా, మీరు నోటీసు ఇవ్వాలని, కానీ యజమాని నోటీసు అంగీకరించకపోతే మరియు వెంటనే మీ ఉద్యోగం అంతమవుతుంది, ఇది సాధారణంగా అసంకల్పితంగా రద్దు భావించబడుతుంది, మరియు మీరు ప్రయోజనాలు కోసం అర్హత ఉండవచ్చు.

ఒక నిరుద్యోగం అప్పీల్ ఫైల్ ఎలా

మీరు ఒక నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల దావాని దాఖలు చేసి, మీ క్లెయిమ్ తిరస్కరించబడినా లేదా మీ యజమానిచే పోటీ చేయబడినా, మీ నిరుద్యోగ హక్కుల తిరస్కరణకు అప్పీలు చేసే హక్కు మీకు ఉంది.