మీరు మీ కొత్త ఉద్యోగాన్ని ద్వేషిస్తున్నప్పుడు చేయగల విషయాలు

మీరు ఇప్పటికే ప్రారంభించిన కొత్త ఉద్యోగాన్ని మీరు ద్వేషిస్తారా? మీరు తీసుకునే ముందు ఉద్యోగం ఎలా ఉంటుందో తెలుసుకోవడానికి మాత్రమే సాధ్యమైతే. దురదృష్టవశాత్తూ, ఒక కొత్త స్థానాన్ని అంగీకరించే ముందు ప్రోస్ మరియు కాన్స్ను ఎంత జాగ్రత్తగా సిద్ధం చేసి, బరువు ఎంత జాగ్రత్తగా ఉన్నా, మీరు ఏమి చేస్తున్నారనే 100 శాతం ఖచ్చితంగా తెలియదు - మీరు ఉద్యోగానికి చేరుకునే వరకు, మరియు అది చాలా ఆలస్యం అవుతుంది.

లేదా ఇది? మీరు కేవలం ఒక క్రొత్త ప్రదర్శనను మొదలుపెడుతూ ఉంటే, అది కల కన్నా ఉద్యోగం కంటే ఎక్కువ పీడకలలా కనిపించడం మొదలైంది, నిరాశ లేదు. నొప్పిని తగ్గించడానికి మరియు మీ కెరీర్ సరైన దిశలో తిరిగి రావడానికి, మీరు ప్రస్తుతం చేయగల, పుష్కలంగా ఉన్న విషయాలు ఉన్నాయి.

మీరు మీ క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ద్వేషి 0 చేటప్పుడు 7 థింగ్స్ చేయ 0 డి

1. ఉద్యోగం సమస్య అని గుర్తించండి.

మార్పు చాలా మందికి కష్టం. మీరు కొత్త వాతావరణంలో సుఖంగా ఉండటానికి కొంత సమయం కావాలనుకుంటే, మీ కొత్త ఉద్యోగం తప్పుగా ఉందని భావించే ముందుగానే మీ స్ఖలనం కాలం ఇవ్వండి. కొత్త ఉద్యోగానికి, కొత్త ప్రజలకు, కొత్త కార్పొరేట్ సంస్కృతికి మీరు సర్దుబాటు కావాలి, ఉద్యోగం కూడా సమస్య అని మీరు అనుకోవచ్చు. ఇది కేవలం ఒక కఠినమైన ప్రారంభం, లేదా మీరు నిజంగా మీరు ప్రారంభించిన ఉద్యోగం ద్వేషిస్తున్నారు?

మంచి సరిపోతుందని కాదు ఒక స్థానం అంగీకరించడం గురించి విచారం కలిగి మీరు మాత్రమే వ్యక్తి కాదని తెలుసు.

ఒక కెరీర్బిల్డర్ సర్వే ప్రకారం, 66 శాతం మంది కార్మికులు ఉద్యోగాలను స్వీకరించారని, వారికి సరైన ఉద్యోగం కాదని తెలుసుకున్నారు. ఈ ఉద్యోగుల హాఫ్ (50 శాతం) ఆరు నెలల్లో విడిచిపెట్టగా, 37 శాతం ఉద్యోగంతో కూరుకుపోయింది. ఉద్యోగం కోసం పని చేయకపోవడానికి ప్రధాన కారణాలు:

• టాక్సిక్ పని సంస్కృతి (46 శాతం)
• బాస్ 'నిర్వహణ శైలి (40 శాతం)
• Job పోస్ట్ ఉద్యోగం మరియు ఇంటర్వ్యూ వివరించిన పోలిక లేదు (37 శాతం)
• పాత్ర చుట్టూ స్పష్టమైన అంచనాలు లేకపోవడం (33 శాతం)

2. కోర్ సమస్యలను గుర్తించండి.

"కొత్త పిల్లవాడిని" దశను ఎదురుచూసిన తర్వాత, అస్పష్టంగానే అనిపించింది - లేదా అధ్వాన్నంగా ఇంకా, మీరు కొత్త ఉద్యోగం గురించి మీకు నచ్చని దాని గురించి ఖచ్చితంగా తెలుసు. దాన్ని వ్రాయు. సాధ్యమైనంత స్పష్టంగా సాధ్యమైనంత సమస్యలను, ప్రత్యేకంగా ఉండండి.

మీ కొత్త బాస్ సమస్య ఉంటే, ఆమె నిర్వహణ శైలి, వైఖరి, నైపుణ్యం సెట్, ప్రాధాన్యతలను? పాత్ర మీరు ఇబ్బందులకు గురైనట్లయితే, దాన్ని మెరుగుపరచడానికి దాని గురించి మీరు ఏం చేస్తారు? మీరు సరిగ్గా చేయని విషయాల గురించి స్పష్టంగా చెప్పవచ్చు, మంచి అవకాశాలు మీరు దాన్ని పరిష్కరించగలగాలి - లేదా మీకు బాగా సరిపోయే కొత్త ఉద్యోగానికి వెళ్లండి.

వెండి లైనింగ్స్ కోసం చూడండి.

మీరు స్వతంత్రంగా ధనవంతులైతే తప్ప, మీరు బహుశా మీ కొత్త బాస్ కార్యాలయంలోకి షికారు చేయలేరు మరియు "వెల్, అవకాశాలకి ధన్యవాదాలు, నేను నా రాజీనామా లేఖలో ఆచరించే భాగమేనని అనుకుంటున్నాను" మరియు బయటకు వెళ్లండి. (ఇది గురించి fantasize కు వినోదంగా ఉన్నప్పటికీ.) మీరు ఏమి నిర్ణయించుకుంటారు ఉన్నా, మీరు కొంత సమయం కోసం కనీసం, మీ సమయం bide అవసరం చూడాలని.

మీరు ఇలా చేస్తే, మీ ఉద్యోగపు భయంకర భాగాలు కోసం చూడండి. అవకాశాలు ఉన్నాయి, మీరు ఈ పాత్ర గురించి నచ్చిన విషయాలు ఉన్నాయి, మీరు పైన వివరించిన ఒప్పందం బ్రేకర్లు కోసం కాదు ఉంటే. ఆ మంచి (ish) అంశాలను గుర్తించడం స్వల్పకాలికంలో మీరు సంతోషంగా ఉండదు, మీరు అక్కడ ఉన్నాము. ఇది మీరు దీర్ఘకాలిక పని వద్ద మీరు ఏమి ఆనందించండి అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయం చేస్తాము, మీరు భవిష్యత్తులో ఉద్యోగ అవకాశాలు తీయటానికి మీరు ఇది మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది.

4. ఆ తేదీని పునఃప్రారంభించండి.

మీరు మీ ఉద్యోగాలను ఇష్టపడినట్లైతే, దీన్ని చేయాలంటే మంచి ఆలోచన. భవిష్యత్ పాత్రలకు మీ పునఃప్రారంభం సులభంగా టైలరింగ్ కోసం, మీరు ఈ తాజా ప్రదర్శన లేకుండా మీ CV యొక్క కాపీని కూడా ఉంచాలి. మీరు మీ కొత్త ఉద్యోగాన్ని తీసుకున్న వారం తర్వాత మీరు పని కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మీరు కొత్త స్థానాలకు దరఖాస్తు చేసినప్పుడు పాత్రను చేర్చకూడదు.

హోపింగ్ ఉద్యోగం ఈ రోజుల్లో ప్రతి యజమాని ఒక పెద్ద ఎరుపు జెండా ఉండకపోవచ్చు, కానీ మీ తాజా ఉద్యోగంలో రెండు వారాల కాలం పదవీ విరమణ బహుశా మీరు సమాధానం లేదు కొన్ని ప్రశ్నలు లేవనేత్తుతాము. మీరు త్వరలోనే జంపింగ్ చేస్తున్నందుకు ఎందుకు సానుకూల మరియు వృత్తిపరమైన మరియు నిజాయితీగా ఉండటం కష్టం.

నెట్వర్క్, నెట్వర్క్, నెట్వర్క్.

నెట్వర్కింగ్ ద్వారా కనీసం 60 శాతం ఉద్యోగాలు కనిపిస్తాయి. మీ తదుపరి ఉద్యోగం వాటిలో ఒకటి కావచ్చు. ఇప్పుడు ఆ పాత సహోద్యోగులు, సహోద్యోగులు, ఆచార్యులు, మరియు స్నేహితులను చూసేందుకు, వాటిని కాఫీకి తీసుకువెళ్లండి లేదా లింక్డ్ఇన్లో వారితో కనెక్ట్ అయ్యే సమయం. మీరు మీ మార్గం పరిపూర్ణ ఉద్యోగం అవకాశం పంపడానికి వ్యక్తి ఎవరు తెలుసు ఎప్పుడూ.

6. వెనుకకు తరలించడానికి బయపడకండి.

మీరు స్వచ్ఛందంగా వెళ్లినట్లయితే, మీ పాత ఉద్యోగానికి తిరిగి వెళ్లడం సాధ్యమా అని మీరు ఆలోచించగలరు. కొన్నిసార్లు, ముందుకు వెళ్ళడం ద్వారా ముందుకు వెళ్లాలి. మీరు మీ పాత ఉద్యోగం ఇష్టపడ్డారు, కానీ అది తరలించడానికి సమయం భావించారు, ఈ కొత్త పరిస్థితి మీరు పునరాలోచన చేయవచ్చు. దీన్ని ఎలా చేయాలనేది ఖచ్చితంగా కాదు ఇక్కడ మీ పాత ఉద్యోగికి తిరిగి వెళ్లడం గురించి మీ వ్యక్తిగత ఉద్యోగిని అడగడానికి అనుకూలీకరించగల నమూనా లేఖ.

మీ పాత ఉద్యోగం మీ తదుపరి కొత్త ఉద్యోగంగా పని చేయకపోయినా, నిశ్శబ్దంగా రహస్య ఉద్యోగ శోధనను ప్రారంభించండి, మీ యజమాని మీరు ఇప్పటికే నిష్క్రమించడానికి చూస్తున్నారనే వాస్తవాన్ని కనుగొనలేరు.

7. మీరు వెళ్ళినప్పుడు, ఈ ఉద్యోగం అదృశ్యం చేయండి.

మీరు మీ పాత స్థానానికి తిరిగి వెళ్లినా, క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనండి లేదా పాఠశాలకు వెళ్లండి, సంప్రదింపు లేదా ఫ్రీలాన్స్, మొదలైనవాటిని చేయాలని వదిలేయండి, గుర్తుంచుకోవలసిన ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే మీరు ప్రతి సంక్షిప్త ప్రచారం మీ పునఃప్రారంభం.

మీరు చాలా స్వల్ప కాలానికి మీ కంటే తక్కువ పరిపూర్ణమైన కొత్త ఉద్యోగంలో ఉండగా, మరొక స్థానం కోసం మీ అభ్యర్థిత్వానికి దోహదపడే ఏదీ నేర్చుకోకపోతే, స్మార్ట్ పునరాగమనం మీ పునఃప్రారంభం నుండి బయటికి వదలడం.