ఒక జాబ్ కనుక్కోవడానికి ఉత్తమ సమయం కాదా?

ఇది ఉద్యోగ వేట విషయానికి వస్తే, టైమింగ్ కీ. ప్రస్తుతానికి సరైన వ్యక్తి ముందు మీ పునఃప్రారంభం పొందడానికి-వారు నియామకం యొక్క పనిని ప్రారంభించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నట్లే- అంతేకాకుండా, భారీ ప్రయోజనం. అయినప్పటికీ, ఆ క్షణం (ప్రత్యేకించి పని-వద్ద-గృహ ఉద్యోగాలు కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు) మేము అంచనా వేయలేము కాబట్టి, అన్ని సంవత్సరాలను పోగొట్టుకున్న ధోరణులను పరిశీలించడం మీ ఉద్యోగ శోధన ప్రయత్నాలను పెంచడంలో సహాయపడుతుంది.

వేసవి కాలపు డిడ్రోమ్లు లేదా భారీ సెలవు దినాల్లో కూడా నియామకం అన్ని సంవత్సరాలను సంతరించుకుంటుంది, నెమ్మదిగా నెలలో చూస్తూ వదలివేయండి, కానీ మీ ఉద్యోగ శోధనకు ఎక్కువ సమయం కేటాయించడానికి మీరు ప్లాన్ చేయటానికి ఈ వనరుని ఉపయోగించుకోండి.

జనవరి

ఉద్యోగార్ధులకు రెస్యూమ్స్ పంపించడానికి మరియు ఇప్పుడు తాజాగా కోసం సిద్ధంగా ఉన్న సెలవులు సమయంలో చాలా బిజీగా, జనవరి ప్రధాన సమయం. అయితే, కార్మిక మార్కెట్ నిజానికి జనవరిలో ఒప్పందాలు కుదుర్చుకుంటుంది. జనవరిలో అనేక స్థానాలు ప్రచారం చేయబడుతున్నాయి కాని ఈ నెలలో తప్పనిసరిగా అద్దెకు తీసుకోలేదు. ఇప్పటికీ, అనేక కొత్త కంపెనీలు కొత్త సంవత్సరంలో కొత్త లక్ష్యాలు మరియు కార్యక్రమాలు తీర్చేందుకు మొదటి త్రైమాసికంలో రాంప్ అప్ చేయండి. అంతేకాకుండా, సెలవుదినాలు మరియు సంవత్సరాంతపు పనులను నియామకంపై దృష్టి పెట్టడంతో ఇది సెలవు దినమును అనుసరిస్తుంది.

అలాగే ఉద్యోగులు పదవీ విరమణ లేదా పదవీకాలంలో పదవులు వదిలివేయవచ్చు, మరియు వారి భర్తీ ఈ సమయంలో అద్దెకు తీసుకోబడుతుంది.

ఏదేమైనా, ఉద్యోగ పోటీలు జనవరిలో ఎక్కువగా ఉన్నాయి. నూతన సంవత్సరంలో స్ఫూర్తినిచ్చే నూతన భావన, ఉద్యోగ అన్వేషకులను సంవత్సరం మొదటి నెలలో ప్రేరేపించమని అడుగుతుంది.

ఫిబ్రవరి-మార్చ్- ఏప్రిల్

కొత్త సంవత్సరం లో నియామకం ఉన్నప్పుడు రాయల్ రాయడం ప్రారంభమవుతుంది. ప్రతి నియామక నిర్వాహకుడు జనవరి ప్రారంభంలో ప్రారంభించడానికి సిద్ధంగా ఉంది మరియు నింపాల్సిన బహుళ స్థానాలు ఉన్నప్పుడు కొందరు నియామక నిర్వాహకులు కొంచెం దృష్టి సారించారు, అందుచే ఫిబ్రవరి ఇంకా బిజీగా ఉంది. ఉద్యోగార్ధులు అభ్యర్థుల వద్ద ఉండాలి.

సంవత్సరం నియామకం పుష్ ప్రారంభమవుతుంది. వాస్తవానికి ఏప్రిల్ నెలలో ఇది అత్యధిక ఉద్యోగాలు ప్రకటించింది, ఏడాది మొదటి అర్ధభాగంలో అత్యధికంగా నియామకం పొందింది, బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం.

ఏప్రిల్- మే

వసంతకాలంలో, పర్యాటక రంగం మరియు ఆతిథ్యం పరిశ్రమలు వేసవి కొరకు పరుగెత్తడం ప్రారంభమవుతాయి. తరువాతి విద్యాసంవత్సరముల కొరకు ప్రణాళికలు ప్రారంభించే పాఠశాలలు, నియామక నిర్ణయాలు ఇప్పటికీ ఈ సమయములో నెలలు అయిపోతాయి. సాధారణంగా, నియామక నిర్వాహకులు వేసవికాలంలోనే బహిరంగ స్థానాలను పూరించడానికి చూస్తున్నారు.

జూన్

జూన్ తో వేసవి ప్రారంభమవుతుంది. అనేక పాఠశాలలు సెషన్లో ఇప్పటికీ ఉన్నప్పుడు నెల ప్రారంభంలో, సెలవు ఎక్సోడస్ ప్రారంభించబడలేదు, మరియు ఇప్పటికీ కొన్ని నియామకం సూచించే ఉండవచ్చు. మరియు కొన్ని చివరి నిమిషంలో కాలానుగుణ నియామకం ఇప్పటికీ జరగవచ్చు. కానీ అన్నింటికన్నా జూన్లో నియామకంలో తిరోగమనం ఉంది.

జూలై

ప్రధాన నిర్ణయాధికారుల సెలవుల షెడ్యూల్స్ వేసవి లోతులో మరింత కష్టమవుతున్నాయి, కానీ చాలా కంపెనీలలో వేసవిలో పని యొక్క సాధారణ మందగమనం ఉంది. ఈ సమయంలో పంపిన రెజ్యూమెలు ఒక వ్యక్తి యొక్క ఇన్బాక్స్లో సెలవులో ఉంది మరియు ఇది చాలా ఆలస్యం అయ్యే వరకు సరైన వ్యక్తికి ఫార్వార్డ్ చేయబడదు.

ఈ నెల నియామకం కోసం తక్కువ పాయింట్; అది ఉద్యోగం కోరుతూ కూడా తక్కువ పాయింట్. సెలవులు తీసుకునే నిర్ణయం తీసుకునే వారు మాత్రమే ఉద్యోగాల కోసం చూస్తున్న వ్యక్తులు. కాబట్టి ఈ సీజన్లో నియమించబడే పోటీలకు పోటీ తగ్గుతున్నందున ప్రేరణ పొందిన ఉద్యోగికి ఒక ప్రయోజనం ఇచ్చే అవకాశం ఉంది. మరియు అన్ని వేసవిలో ఆ నెట్వర్క్ను ఉంచండి; మీరు పతనం కోసం కంపెనీ నియామక ప్రణాళికలు మంచి అంతర్దృష్టి పొందవచ్చు.

ఆగస్టు

ఆగస్టు ప్రారంభంలో జూలై మాదిరిగానే ఉంటుంది, అయితే ఆగస్టు మధ్యకాలంలో సెలవులు మూసివేస్తున్నాయి (ప్రత్యేకించి ఆగస్టులో పాఠశాల మొదలవుతున్న ప్రాంతాల్లో), మరియు ప్రజలు సెప్టెంబర్ వరకు ఎదురుచూస్తున్నారు. సంవత్సరం ఆర్థిక సంవత్సరంలో మొదటి సగం అందుబాటులో ఉంది, మరియు కంపెనీలు నాలుగో త్రైమాసికానికి ప్రణాళిక సిద్ధం. సో కొత్త ప్రారంభ ఈ నెల రెండవ సగం సమయంలో కనిపిస్తుంది ప్రారంభమవుతుంది, కాబట్టి ఆ సిద్ధంగా మళ్ళీ.

సెప్టెంబర్

సెప్టెంబరులో, ప్రజలు తిరిగి పనిని తిరిగి నియమిస్తారు-నియామకం నిర్వాహకులు మరియు ఉపాధి ఉద్యోగులు. సంవత్సరానికి ఆర్థిక సంవత్సరానికి మొదటి అర్ధభాగం మరియు తరచుగా ప్రస్తుత సంవత్సరానికి బడ్జెట్ ఎలా ఉపయోగించాలో కోరికతో, నిర్వాహకులు సంవత్సరం చివరలో కొత్త నియమిస్తాడు ఎలా చేయాలో గురించి ఆలోచిస్తున్నారు.

అక్టోబర్

జనవరి మాదిరిగా, సెప్టెంబరు నియామకాల చొరవ నెలలో చాలా ఆలస్యంగా లేదా వచ్చే నెలలో, అక్టోబర్ వరకు నేల నుండి బయటపడకపోవచ్చు. ఏప్రిల్ మాదిరిగా వసంతకాలంలో ఉద్యోగాల కోసం శిఖరం ఉంది, అక్టోబర్ చివరలో శిఖరం. కానీ అక్టోబర్లో, రాబోయే సెలవు మందగింపు గురించి నిర్వాహకులు మరింత బాగా తెలుసు. నిర్వాహకులు సెలవులు ముందు ప్రజలను నియమించాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ అనేక మంది సెలవు దినానికి ముందే వారికి వాటిని ఆన్ చేయటానికి ఇష్టపడతారు, అందువల్ల ఒత్తిడి కొనసాగుతుంది.

నవంబర్

నవంబరులో బిజీగా ఉన్న నెల నుండి బయటికి వెళ్లడంతో నవంబరు ప్రారంభంలో నియామకం ఇప్పటికీ బలంగా ఉండవచ్చు, కానీ థాంక్స్ గివింగ్ ద్వారా వేడి శరదృతువు ఉద్యోగ మార్కెట్ గణనీయంగా చల్లబడి ఉంది.

డిసెంబర్

సాంప్రదాయ జ్ఞానం అనేది థాంక్స్ గివింగ్ మరియు న్యూ ఇయర్ల మధ్య ఉంది, అది ఉద్యోగ శోధనకు అర్ధం కాదు. ఎవరూ నియామకం లేదు! అలిసన్ డోయల్, ఉద్యోగ శోధన నిపుణుడు, "యజమానులు ఇప్పటికీ నియామకం చేస్తున్నారు మరియు ఇతర ఉద్యోగార్ధుల నుండి ఈ సంవత్సరం తక్కువ పోటీని కలిగి ఉంటారు" అని పురాణంలో పేర్కొన్నారు.

కొన్ని కంపెనీలు డిసెంబరు 31 నాటికి నింపాల్సిన స్థానాలను కలిగి ఉండవచ్చు. సెప్టెంబరు మరియు అక్టోబరులో కొత్త ఉద్యోగాలను కనుగొన్న వారందరికి మునుపటి స్థానాలు ఇప్పటికీ తెరిచి ఉండాలి.

అన్ని అన్నారు, ఖచ్చితంగా సంవత్సరం ఈ సమయం మందగింపు, కానీ అది కూడా అన్ని సెలవు ఈవెంట్స్ నెట్వర్క్ మంచి సమయం ఉంది. సెలవుల్లో ఏ సమయంలోనైనా జరగవచ్చు మరియు మీ పునఃప్రారంభం ఎవరైనా యొక్క ఇన్బాక్స్లో కోల్పోయేటప్పుడు వేసవిలో కాకుండా, ఈ నియామకం ఏడాదిలోనే మరింత ఊహించదగినది - క్రిస్మస్ మరియు థాంక్స్ గివింగ్ యొక్క వారాల.