యజమానులకు లీడర్షిప్ ప్రశ్నలు దరఖాస్తుదారులను అడుగుతారు
बड़ा फैसला-आज रात 12 बजे से चीन के सारे
విషయ సూచిక:
- ఇంటర్వ్యూకి ముందు
- ఉద్యోగ అభ్యర్థి ఒక మంచి నాయకుడు ఉంటే నిర్ణయిస్తారు ప్రశ్నలు
- నాయకత్వం ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ఫలితాల
మీ అభ్యర్థి ఒక మంచి నాయకుడు అని నిర్ణయించడంలో మీకు సహాయపడగల నాయకత్వం గురించి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను కలిగి ఉండటం చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంది. ఈ ముఖ్యమైన ప్రశ్నలు మీ సంస్థలో నాయకత్వ పాత్రలో నియమించబడే ఏ వ్యక్తికి నాయకత్వ సామర్థ్యాన్ని గుర్తించటానికి ఉపయోగపడుతాయి.
అదనంగా, అత్యంత విజయవంతమైన సంస్థలు సంస్థ యొక్క ప్రతి స్థాయిలో తమ ఉద్యోగులందరిలో నాయకత్వాన్ని ప్రోత్సహిస్తాయి. కింది నమూనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఇతర కంపెనీ పాత్రల కోసం మీ అభ్యర్థుల నాయకత్వ సామర్ధ్యాన్ని గుర్తించడంలో కూడా మీకు సహాయం చేస్తాయి.
ఇంటర్వ్యూకి ముందు
మీరు నాయకుడిలో కోరుకునే లక్షణాలు మరియు లక్షణాలను అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా ప్రారంభించండి. విజయవంతమైన నాయకత్వ శైలి యొక్క పది లక్షణాలను మొదటిగా చదవడం ద్వారా మీరు కొన్ని అంతర్దృష్టిని కనుగొనవచ్చు. సరైన ప్రశ్నలు, లక్షణాలు, విలువలు మరియు అనుభవాలను గుర్తించడానికి మీ ప్రశ్నలు రూపొందించబడ్డాయి.
ఉద్యోగ అభ్యర్థి ఒక మంచి నాయకుడు ఉంటే నిర్ణయిస్తారు ప్రశ్నలు
నాయకత్వం గురించి క్రింది నమూనా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మీ అభ్యర్థి యొక్క నైపుణ్యాలను మరియు అనుభవాన్ని అంచనా వేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మీ స్వంత అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూల్లో ఈ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను ఉపయోగించడానికి సంకోచించకండి లేదా మీ సొంత ప్రశ్నలను రూపొందించడానికి ఆధారం గా ఉపయోగించుకోండి.
- మీరు దారి తీసే విభాగం లేదా పని విభాగాన్ని పునర్వ్యవస్థీకరించాలని మీరు నిర్ణయించుకున్నారు. పునర్వ్యవస్థీకరణతో మీరు ఎలా కొనసాగించారు? మీరు శాఖలో పని చేసే ఉద్యోగులతో ప్రత్యేకంగా ఏమి అనుసరించారు?
- మీరు ఎప్పుడైనా విజయవంతమైన జట్టు సభ్యుడిగా ఉన్నారా? అలా అయితే, జట్టులో మీరు ఆడిన పాత్రను దాని విజయంలో వివరించండి.
- మీరు కార్యక్రమంలో నాయకత్వం వహించినప్పుడు, కార్యకలాపం, డిపార్ట్మెంట్ లేదా వర్క్ యూనిట్ లేదా ప్రాజెక్ట్ గురించి నాకు ఒక ఉదాహరణను ఇవ్వండి. మీరు ప్రయత్నాలు దారితీసింది ఎలా వివరించండి.
- మీరు నాయకత్వ పాత్రలో చేయాల్సి వచ్చింది మరియు ప్రజలు మీ నాయకత్వ ప్రయత్నాలకు ఎలా స్పందించారో చెప్పుకునే సమయాలను గురించి ఆలోచించండి?
- మీరు విఫలమైన సమయం గురించి చెప్పండి. అది ఎలా జరిగింది? మీరు దీనిని ఎలా నిర్వహించారు?
- మీ నాయకత్వ శైలి, మీ నాయకత్వ బలాలు మరియు మీ నాయకత్వ బలహీనతలపై మీ నివేదన సిబ్బందిని లేదా మీ సహచరులను నేను ప్రశ్నిస్తే, వారు ఎలా స్పందిస్తారు? ఈ చర్చ మీరు మీ నాయకుడిగా ఏమి చెప్తుంది?
- మీ ఉద్యోగులు మిమ్మల్ని గౌరవిస్తారా లేదా మీరు భయపడతారా? మీ ఉద్యోగుల నుండి ప్రతిచర్యలను ప్రేరేపించడానికి ఒక నాయకత్వ పాత్రలో అవకాశం ఉందా?
- అన్ని పార్టీలు మొదట అభిప్రాయం, విధానం, మరియు ఉద్దేశ్యాలలో భిన్నంగా ఉన్న పరిస్థితుల నుండి మీరు ఒప్పందం మరియు భాగస్వామ్య ప్రయోజనాన్ని సృష్టించినప్పుడు నాకు చెప్పండి.
- ఒక సంస్థలో ఒక నాయకునిగా, మీరు తరచుగా మీకు మరియు మీకు ఎటువంటి అధికారం ఉండని వారి గురించి నివేదించని వ్యక్తుల నుండి గోల్స్ మరియు ప్రాజెక్టులకు మద్దతు ఇవ్వాలి. అవసరమైన మద్దతును మీరు నిర్మించగలరని మీరు ప్రదర్శించిన పరిస్థితిని గురించి చెప్పండి.
- సంస్థలలో, దిశ తరచుగా కమాండ్ యొక్క గొలుసు క్రిందకు వస్తుంది మరియు మీరు అమలుచేయవలసిన కార్యక్రమాలు మీరు అభివృద్ధి చేయలేదు. నిజానికి, మీరు వారి అమలులోకి ఇన్పుట్ కలిగి ఉండవచ్చు లేదా కలిగి ఉండకపోవచ్చు. మీరు మీ సిబ్బందితో అవసరమైన చొరవను అమలు చేసినప్పుడు ఒక సమయం గురించి చెప్పండి. ఎలా మీరు అమలు గురించి వెళ్ళి వచ్చింది?
- మీరు నాయకుడిగా ప్రదర్శిస్తున్న అతి ముఖ్యమైన మూడు విలువలు ఏమిటి? మీ కార్యాలయంలో ఆచరణలో ఈ నాయకత్వ విలువలు ప్రతి ఒక్కదానిని ప్రదర్శించే కథను నాకు చెప్పండి.
- కళాశాలకు హాజరైనప్పుడు మీ పని అనుభవాల్లో, మీరు నాయకత్వ సామర్థ్యాన్ని మరియు నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉన్నారని మీరు ప్రదర్శించిన సమయంలో చెప్పండి.
నాయకత్వం ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ఫలితాల
అభ్యర్థి నాయకత్వ నైపుణ్యాలను లేదా సంభావ్యతను కలిగి ఉన్నారో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీరు ప్రశ్నించారు. మీ అభ్యర్థి యొక్క నాయకత్వ శైలిని అతని లేదా ఆమె దృక్పథంలో మరియు తన ప్రత్యక్ష రిపోర్టింగ్ సిబ్బంది మరియు తోటివారి దృక్పథంలో గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. అన్నింటి కంటే పైన, అయితే, చట్టవిరుద్ధమైన ఏవైనా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను తెలుసుకోవటానికి మరియు తప్పకుండా చూసుకోండి.
అభ్యర్థి శైలి మీ సంస్థ యొక్క సంస్కృతికి అనుగుణంగా ఉందో లేదో నిర్ణయించడం. మీరు ఇప్పటికే మీ సంస్థలో విజయవంతమైన నాయకుల నైపుణ్యాలను మరియు విశిష్టతను గుర్తించే నాయకత్వ ప్రొఫైల్ను సృష్టించినట్లయితే ఇది మీకు సహాయపడుతుంది.
నాయకత్వ శైలి ఉత్తమ కథల్లో ప్రదర్శించబడింది. స్వీయ-పరిశీలన మరియు వ్యాఖ్యానం ఒక ముఖాముఖి నేపధ్యంలో, ఉత్తమంగా, స్వీయ సేవలందిస్తుంది. అనేక ప్రత్యేక కథలు మరియు ఉదాహరణలు మీ అభ్యర్థులను అడగండి. యజమానులకు మరిన్ని ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు కోసం చదవండి.
ముఖ్యమైన ప్రశ్నలు టాప్ CEO లు నిరంతరం వారి బృందాలను అడుగుతారు
ప్రశ్నలు నాయకులకు శక్తివంతమైన ఉపకరణాలు మరియు ఈ ఐదు ప్రధాన ప్రశ్నలకు సీనియర్ మేనేజర్లు మరియు CEO ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం మరియు అమరిక అంచనా.
లీడర్షిప్ విజన్: ది సీక్రెట్ టు లీడర్షిప్ సక్సెస్
వ్యవస్థాపకుడికి అతను ఏమి సృష్టించగలరో దృష్టిని కలిగి ఉంటాడు ఎందుకంటే వ్యాపారాలు ప్రారంభమవుతాయి. చర్యను ప్రేరేపించే విధంగా దృష్టిని పంచుకోవడం నాయకత్వం యొక్క రహస్యం.
యజమానులకు ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ప్రేరణ గురించి అడగండి
మీ కాబోయే ఉద్యోగిని ఏది ప్రోత్సహిస్తుంది? ఈ నమూనా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మీ అభ్యర్థి యొక్క ప్రేరణని అంచనా వేయడానికి మీకు సహాయం చేస్తాయి.