రెండవ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

మీరు ఎగురుతున్న రంగులతో మీ మొదటి ముఖాముఖి ద్వారా దీన్ని చేసాడు, మరియు మీరు రెండో రౌండు ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించబడ్డారు. రెండవ ముఖాముఖిలో మీరు ఏమి అడగబడతారు? ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు కొన్ని మీరు మొదటి ఇంటర్వ్యూ వద్ద అడిగారు ప్రశ్నలు అదే కావచ్చు, కానీ ఇతరులు చాలా భిన్నంగా ఉంటుంది.

తదుపరి రౌండ్ ద్వారా దీనిని చేయడానికి, మీరు ఇంటర్వ్యూ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు వక్రత-బంతుల రెండింటికీ సౌకర్యవంతంగా ఉండాలి, ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్లో ఈ దశలో రాబోయే అవకాశాలు ఎక్కువగా ఉంటాయి.

రెండవ ఇంటర్వ్యూలో, ఉద్యోగ, సంస్థ, పాత్రలో మీ సామర్ధ్యం, మరియు మీ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలు కంపెనీ అభ్యర్థిని అభ్యర్థిస్తున్న అభ్యర్థనలో వారు ఎలాంటి నియమాలను కోరుతున్నారనే దాని గురించి మరింత నిర్దిష్ట ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు కూడా మీరు అడగబడతారు..

నమూనా రెండవ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

• మీరు ఒక స్థితిలో ఏ సవాళ్లను చూస్తున్నారు? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• నీకు ఈ ఉద్యోగం ఎందుకు కావాలి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• ఎందుకు మీరు ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ వ్యక్తి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీకు వర్తించే అనుభవం ఏమిటి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీరు ఎందుకు ఈ కంపెనీ కోసం పని చేస్తున్నారు? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మేము మిమ్మల్ని అద్దెకు తీసుకుంటే ఈ కంపెనీకి మీరు ఏమి చేయవచ్చు? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీరు ఈ కంపెనీ గురించి ఏమి తెలుసు? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• ఎందుకు మీరు ఈ సంస్థ కోసం పని చేయాలనుకుంటున్నారు? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• ఎందుకు మేము మిమ్మల్ని నియమించాలి? - ఉత్తమ సమాధానాలు
• మీ జీతం అవసరాలు ఏమిటి? - ఉత్తమ సమాధానాలు

• మీ కెరీర్ గోల్స్ గురించి మరిన్ని నమూనా ప్రశ్నలు. - ఉత్తమ సమాధానాలు

కంపెనీ మరియు ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న స్థానం యొక్క రకాన్ని బట్టి, మీరు వివరణాత్మక స్పందనలు అవసరమైన ప్రశ్నలను అడగబడతారు.

ఉదాహరణకు, మీరు అమ్మకాలు ఉద్యోగానికి ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, మీ విక్రయాలు సాధించిన విజయాలు గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను మీరు అడగబడతారు. మీరు కంపెనీకి ఎలా సహాయం చేయాలో మరియు ఎలా మీరు అమ్మకాలు మరియు మార్కెట్ వాటాను పెంచుకోవచ్చో స్పష్టంగా తెలుసుకోండి. ఈ రకమైన ప్రశ్నలకు, మీరు మీ ఉత్పత్తులను కంపెనీ ఉత్పత్తులు, సేవలు, మరియు గోల్స్ ప్రతిబింబించేలా మీ ప్రతిస్పందనలను రూపొందించాలి.

మీరు ఎలా పని చేస్తారనే దాని గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానాన్ని సిద్ధం చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటంటే మీరు ఉద్యోగం మరియు సంస్థ గురించి తెలుసుకోవచ్చు.

ఉద్యోగ నిర్దిష్ట ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను సమీక్షించండి. మరింత మీకు తెలిసిన, సులభంగా కంపెనీ నైపుణ్యాలు మీ నైపుణ్యాలు సంబంధం ఉంటుంది. అంతేకాక, ఇంటర్వ్యూల యొక్క వివరమైన ఉదాహరణలు, నిర్దిష్ట రకాల స్థానాలకు అభ్యర్థులను అడుగుతుంది, అందువల్ల మీరు ప్రతిస్పందించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.

మీ కనెక్షన్లకు చర్చించండి. మీరు కంపెనీలో కనెక్షన్లను కలిగి ఉంటే, సాధ్యమైనంత ఎక్కువ అంతర్గత సమాచారాన్ని పొందడానికి వారికి మాట్లాడండి. మీరు కంపెనీ చూడాలనుకుంటున్నది మరియు వారు ఏమి ప్రకటన చేయకూడదని కోరుకుంటున్నారో రెండింటిని మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటారు (అయినప్పటికీ, మీరు మీ ముఖాముఖిలో మాజీ పై దృష్టి పెట్టారు).

మొదటి ఇంటర్వ్యూలో మీరు నేర్చుకున్న వాటిని సమీక్షించండి. మొదటి ఇంటర్వ్యూలో మీతో భాగస్వామ్యం చేసిన సమాచారాన్ని మళ్లీ ఆలోచించండి, రెండవది కోసం సిద్ధం చేయడానికి ఇది ప్రారంభ బిందువుగా ఉపయోగించుకోండి. కంపెనీ వెబ్సైట్, ఫేస్బుక్ పేజీ, ట్విట్టర్ ఫీడ్, Instagram మరియు లింక్డ్ఇన్ పేజీ చూడండి. సంస్థ గురించి తాజా సమాచారం కోసం Google వార్తలను తనిఖీ చేయండి.

మీరు నేర్చుకున్న విషయాల యొక్క ఉదాహరణను భాగస్వామ్యం చేయండి. ఇక్కడ మీరు స్థానం గురించి ఎప్పుడైనా ఎదురు చూస్తున్నారనే ప్రశ్నకు ఒక ప్రతిస్పందన యొక్క ఉదాహరణ:

• "నేను అద్భుతమైన కస్టమర్ సేవ అందించే లక్ష్యం సాధించడానికి సహాయం అటువంటి కీలక పాత్ర పోషించే అవకాశం ద్వారా సంతోషిస్తున్నాము నేను మీ సంస్థ అన్ని విభాగాల కస్టమర్ సంతృప్తి ప్రాధాన్యతనిస్తుంది తెలుసు, మరియు నా పది సంవత్సరాలలో పట్ల మక్కువ ఉంది ఏదో ఉంది రిటైల్ మేనేజ్మెంట్లో రిటైల్ సిబ్బంది నిర్వహణలో మీ అనుభవాన్ని నా సంస్థకు తేవడానికి నేను ఇష్టపడుతున్నాను.

మరింత సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి

మీరు ఒక పోర్ట్ఫోలియో లేదా ఇతర పని నమూనాలను కలిగి ఉంటే, మీ మొదటి సమావేశంలో వాటిని చూపించినప్పటికీ, ఈ రౌండ్ ఇంటర్వ్యూలకు వారిని మీతో తీసుకురావడం ముఖ్యం. రెండవ ముఖాముఖిలో, కంపెనీలు ఇతర వ్యక్తులలో తీసుకుని రావడానికి మీకు అసాధారణం కాదు, రోజువారీ ప్రాతిపదికన మీతో పనిచేసే కాబోయే జట్టు సభ్యులు లేదా ఇతర ఉద్యోగులు.

ఈ వ్యక్తులలో కొంతమంది ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్కు ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్కు అనుగుణంగా ఉంటారు, అందువల్ల మీ ఎలివేటర్ ప్రసంగం ఇవ్వాలని మరియు మీ నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలను సమర్ధవంతంగా మరియు సమర్థవంతంగా ప్రదర్శించడానికి మీరు ఎవరు కావాలో వారిని పట్టుకోవటానికి సిద్ధంగా ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు.

మీరు కలిసే అందరికీ మీరే విక్రయించటం ముఖ్యం, ఎందుకంటే మీరు మాట్లాడే ప్రతీ వ్యక్తి నియామక నిర్ణయంలో ఇన్పుట్ ఉండవచ్చు.

ఉదాహరణకు, మీరు ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొంటున్నట్లయితే మరియు మీ మునుపటి అనుభవాన్ని గురించి ప్రశ్నించబడుతుంటే, మీ మొత్తం పోర్ట్ఫోలియోను మీ పోర్ట్ఫోలియోని చూపించడానికి మీకు ఇది అవకాశంగా ఉపయోగించవచ్చు:

• "హెల్త్కేర్ సెక్టార్లో మార్కెటింగ్ ప్రచారాలపై ఐదు సంవత్సరాల అనుభవాన్ని నేను కలిగి ఉన్నాను, నేను ఇటీవల జరిగిన మార్కెటింగ్ ప్రచారాల నుండి మూడు నమూనాలను తీసుకువచ్చాను, నేను కలుసుకున్న చివరిసారిగా XYZ ను చూపించాను. నేను పనిచేసిన మరొక ప్రచారం, దీనికి నేను సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్చే వ్యక్తిగతంగా మెచ్చుకున్నారు. "

ఒక మ్యాచ్ చేయండి

ఇంటర్వ్యూ యజమాని యొక్క ఉద్యోగ అవసరాలకు మీ ఆధారాలను సరిదిద్దడానికి ముందుగానే:

• మీరు దరఖాస్తు చేసిన ఉద్యోగమును, అలాగే ఇతర సంస్థ ఉద్యోగ జాబితాలను సమీక్షించండి. ఉద్యోగ వివరణలను సమీక్షించడం ద్వారా కంపెనీని నియమించే వ్యక్తుల నుండి సంస్థ ఏమి కోరుతుందో మీకు మంచి ఆలోచన లభిస్తుంది.
• యజమాని సంపూర్ణ అభ్యర్థిని కోరుతూ సరిపోయే మీ అర్హతల జాబితాను రూపొందించండి.
• పనిలో అత్యుత్తమ మ్యాచ్ అయిన లక్షణాలను మీరు ఎలా ఉపయోగించారనే దాని గురించి కొన్ని ఉదాహరణలు సిద్ధం చేసుకోండి.

మీరు వారి లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి సహాయపడే అభ్యర్థి అని కంపెనీని ఒప్పించడం. మీరు మీ స్పందనలు లో చర్య సమాచారం అందించిన, మీరు బాగా స్థానంలో ఉంటుంది.

అదనంగా, ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను మరియు సమాధానాలను సమీక్షించండి ఎందుకంటే మీరు ఫలితాలను సాధించిన ప్రత్యేక ఉదాహరణలను కలిగి ఉన్న స్పందనలు రాసేందుకు రూపొందించబడ్డాయి.

ఈ ఉద్యోగ 0 కోస 0 మీరు నియమి 0 చబడితే మీరు ఏమి చేస్తు 0 దో అదే విధ 0 గా వ్యవహరి 0 చినప్పుడు ఎలా 0 టి పరిస్థితుల్లో మీరు ఎలా వ్యవహరి 0 చాడో చూద్దా 0.

స్థిరమైన స్పందనలు ఇవ్వండి

స్థిరంగా ఉండాలని గుర్తుంచుకోండి. మీ ఇంటర్వ్యూలు నోట్లను పోల్చడానికి వెళ్తున్నారు, కాబట్టి మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ చెప్పేది ఇతరులకు ఏమి చెబుతుందో సరిపోతుంది. మీ పూర్వ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత మీ పునఃప్రారంభం గురించి సమీక్షించి, నోట్లను తీసుకోండి. ఈ విధంగా, మీరు మొదటిసారి ఏమి చెప్పారో మీరు గుర్తుంచుకుంటారు.

మీరు మీ మొదటి ఇంటర్వ్యూలో అడిగిన ప్రశ్నకు సమాధానాన్ని అడిగినప్పుడు, మీరు మీ మునుపటి జవాబుకు తిరిగి రావచ్చు, ఈ క్రింది విధంగా:

• "అవును, నేను WordPress మరియు SharePoint సహా కంటెంట్ నిర్వహణ వ్యవస్థలు ఉపయోగించి చాలా నమ్మకం am మేము ఏప్రిల్ లో కలుసుకున్నప్పుడు నేను చెప్పినట్లుగా, నేను ప్రస్తుతం జంగో ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసుకోవడానికి ఆన్లైన్ కోర్సు చేస్తున్నాను. కోర్సు, మరియు ఇప్పుడు ఈ వ్యవస్థ చాలా విశ్వాసం అనుభూతి. "

యజమానిని అడగండి రెండవ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు

ముఖాముఖీని ప్రశ్నించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న ప్రశ్నలు ముఖ్యం. మీరు మొదటి ఇంటర్వ్యూలో అడిగిన దానికి మీరు పునరావృతం చేయకూడదనుకుంటే మీ రెండో ఇంటర్వ్యూలో అడిగే వేరే ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఉంటాయి.

రెండవ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో యజమానిని అడిగే కొన్ని ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

• "ఇక్కడ కంపెనీ సంస్కృతి గురించి మీరు ఏది ప్రేమ?"
• "ఈ విభాగంలో ఉద్యోగి ఉత్తమంగా కంపెనీని ఎలా ప్రభావితం చేయగలరని మీరు అనుకుంటున్నారు?"
• "మీరు ఈ పాత్ర (డిపార్ట్మెంట్) లో ఉద్యోగ ప్రదర్శనని ఎలా అంచనా వేస్తారు?"

ముఖాముఖి కోసం చిట్కాలు

మీరు రెండవ ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆహ్వానించబడ్డారు కనుక ఉద్యోగ అవకాశాన్ని పొందుతారు. ఈ పోటీ ఉద్యోగ విఫణిలో, చాలామంది యజమానులు రెండవ ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహించారు, కొన్నిసార్లు మూడవ మరియు నాల్గవ ముఖాముఖీలు నిర్వహించారు.

ముందు ఇంటర్వ్యూలో మీరు చెప్పిన ప్రతిదీ గుర్తుంచుకోవడానికి లేదా మీ వివరాలు అప్పుడప్పుడు రిఫ్రెషరు అవసరం కావాలంటే మీ ఇంటర్వ్యూయర్ కోసం సిద్ధం చేసుకోండి. అతను లేదా ఆమె కొద్ది సేపట్లో ఖాళీగా ఉన్నట్లు కనిపిస్తే అది వ్యక్తిగతంగా తీసుకోకండి; ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ దీర్ఘకాలం ఉంది మరియు మేనేజర్లు మరియు దరఖాస్తుదారులు నియామకం కోసం పాల్గొన్నారు. చాలా ఖచ్చితమైన గమనిక-వ్రాసేవారు కూడా ఒక వివరాలు లేదా రెండు కోల్పోతారు.

ముఖ్యంగా, మీరు దీనిని చాలా దూరం చేసినందువల్ల, ఇది పూర్తి ఒప్పందం. మీ ఇంటర్వ్యూని మీ ఉద్యోగ అవకాశాన్ని పెంచడానికి ప్రతి ఇంటర్వ్యూ కోసం జాగ్రత్తగా సిద్ధం చేయండి.