సాధారణ క్రిమినాలజీ నేపథ్యం తనిఖీ Disqualifiers
মাà¦à§‡ মাà¦à§‡ টিà¦à¦¿ অà§à¦¯à¦¾à¦¡ দেখে চরম মজা লাগে
విషయ సూచిక:
- పోలీస్ నేపథ్య తనిఖీలు ఎందుకు
- నేపథ్య వికలాంగుల జాబితా
- ఫెలోనీ కన్విక్షన్స్
- తీవ్రమైన దురభిప్రాయములు
- గత లేదా ప్రస్తుత ఔషధ వినియోగం
- క్రెడిట్ సమస్యలు
- సైనిక నుండి డిశ్చార్జబుల్ డిశ్చార్జ్
- అబద్ధాలు లేదా పశ్చాత్తాపం
- పేద పని చరిత్ర
- గత లేదా ప్రస్తుత గ్యాంగ్ అనుబంధాలు
- గుర్తించబడని నేరాలు
- సమస్యాత్మక డ్రైవింగ్ చరిత్ర
- గృహ హింస
- మీరు మీ రికార్డ్ క్లీన్ ను ఎందుకు కాపాడుకోవాలి?
క్రిమినాలజీ మరియు సంబంధిత రంగాలలో ఉద్యోగాలు సరదాగా మరియు బహుమతిగా చెప్పవచ్చు మరియు ఒక పోలీసు అధికారి లేదా ఇతర క్రిమినల్ లీగల్ ప్రొఫెషినల్గా ఉండటానికి కారణాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. దురదృష్టవశాత్తు, ఈ కెరీర్లు అందరికీ కాదు. కొందరు వ్యక్తులు వారి గతంలో చాలా సమస్యలను కలిగి ఉన్నారు, అది వాటిని నేపథ్య తనిఖీలో అనర్హులుగా చేస్తుంది.
పోలీస్ నేపథ్య తనిఖీలు ఎందుకు
ఖచ్చితమైన ప్రమాణాలు స్థానంలో ఉన్నాయి మరియు సరైన వ్యక్తులు ఈ అధికారం మరియు ట్రస్ట్ యొక్క స్థితిలో పనిచేస్తున్నారని నిర్ధారించడానికి దృఢమైన నేపథ్య పరిశోధనలు నిర్వహించబడతాయి. మీ నేపథ్యం తనిఖీలో మిమ్మల్ని అనర్హులను చేసే సమస్యల జాబితా దీర్ఘకాలికంగా మరియు ప్రత్యేకంగా ఉంటుంది మరియు మీ డ్రీం ఉద్యోగాన్ని ల్యాండింగ్ చేయకుండా ఉండే కార్యకలాపాల యొక్క హోస్ట్లు ఉన్నాయి.
నేపథ్య వికలాంగుల జాబితా
మీరు ఒక పోలీసు అధికారి, ప్రొబేషన్ ఆఫీసర్ లేదా ఇతర సంబంధిత కెరీర్లుగా పని చేస్తున్నారో లేదో నిర్ధారించడానికి లేదా మీరు చట్ట అమలు చేసే ఉద్యోగ అనువర్తనం పూరించడానికి చివరకు సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు మీకు సరైన మార్గంలో ఉంచడానికి సహాయపడటానికి, కొన్ని సాధారణ నేపథ్య చెక్ disqualifiers ఒక లుక్. సాధారణంగా, జాబ్ అభ్యర్థులు సాధారణంగా ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కింది వాటికి పరిగణనలోకి తీసుకోరు:
- ఫెలోనీ నేరారోపణలు
- తీవ్రమైన దుష్ప్రభావాలు
- గత లేదా ప్రస్తుత మాదక ద్రవ్య వాడకం
- క్రెడిట్ సమస్యలు
- సైనిక సేవల నుండి డిష్నొరబుల్ డిశ్చార్జ్
- దరఖాస్తుపై అబద్ధాలు లేదా అసత్యత
- తక్కువ పని చరిత్ర
- గత లేదా ప్రస్తుత ముఠా అనుబంధాలు
- గుర్తించబడని నేరాలు
- సమస్యాత్మక డ్రైవింగ్ చరిత్ర
- గృహ హింస
ఇది సమగ్రమైన లేదా సమగ్రమైన జాబితా కాదని గుర్తుంచుకోండి, కానీ ఒక సాధారణ ఉద్యోగి ఎవరైనా నియమించుకునేలా నిర్ణయించుకోవటానికి మరింత సాధారణ సమస్యలు. ఈ నేపథ్యంలో ప్రతి ఒక్కరికి దగ్గరి పరిశీలన ఉంది:
ఫెలోనీ కన్విక్షన్స్
ఇక్కడ సందిగ్ధత చాలా లేదు; మీరు దోషిగా లేదా నేరస్థుడిగా ఉండినట్లయితే, నేరస్థుడిగా వ్యవహరించే ఒక నేరానికి లేదా మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న అధికార పరిధిలో దోషిగా ఉంటే, అవకాశాలు చాలా ఎక్కువగా ఉన్నాయి నియామక ప్రక్రియలో.
తీవ్రమైన దురభిప్రాయములు
నేరాలకు అందంగా స్పష్టమైన కట్ ఉన్నప్పుడు, తీవ్రమైన దుష్ప్రభావం ఏమి కొద్దిగా మేఘావృతం వస్తుంది. ఖచ్చితమైన నిర్వచనం ఏజెన్సీ నుండి సంస్థకు మారవచ్చు. దోషపూరితమైనవారు దోషులుగా చెడ్డవారు కానప్పటికీ, విభాగాలు కేవలం కట్టుబడి ఉండలేని కొన్ని నేరాలు ఉన్నాయి. వీటిలో ఇటీవల (పది సంవత్సరాలలోపు) DUI నేరారోపణలు, హింస నేరాలు లేదా బ్యాటరీ వంటి నేరాలు మరియు నేరారోపణ మరియు దొంగతనం వంటి కొన్ని వ్యక్తి యొక్క నిజాయితీ మరియు సమగ్రతతో మాట్లాడే నేరాలు.
గత లేదా ప్రస్తుత ఔషధ వినియోగం
యజమానులు వారి ఉద్యోగులు మరియు ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులు ఔషధ-రహితంగా ఉండాలని ఆశిస్తారేమో ఆశ్చర్యకరం. గత మాదకద్రవ్య ఉపయోగం, అయితే, వేరే కథ. ఇది సమయాల సంకేతం అని పిలవండి, కాని గత కొన్ని మినరల్ మాదక ద్రవ్య వాడకాన్ని అనేక విభాగాలు మరింత క్షమించాయి, ఇది నిరంతర మరియు వినోదభరితమైన ఉపయోగానికి వ్యతిరేకంగా ఒక ప్రయోగాత్మక ప్రాతిపదికన అందించబడింది. ప్రయోగాత్మక ఉపయోగం సాధారణంగా చాలా తక్కువ వ్యవధిలో కొద్ది సార్లు మాత్రమే ఉంటుంది.
ఈ న్యూఫౌండ్ సహనం కూడా గంజాయి మరియు ఇతర "తక్కువ" మందులకు మాత్రమే పరిమితమైంది. కొకైన్, హాలూసినోజెన్లు లేదా పారదర్శక మందులు వంటివి ఏదైనా ఉపయోగం సాధారణంగా ఆటోమేటిక్ డిస్క్లైలైఫైర్లవుతాయి.
క్రెడిట్ సమస్యలు
లేదు, చాలామంది ఏజన్సీలు మీ క్రెడిట్ స్కోరు ఏమిటో పట్టించుకోరు. వారు మీ బాధ్యతలను కలుసుకున్నారో లేదో లేదా వారు చెల్లించబోతున్న వేతనంలో మీరు కొనసాగించాలా వద్దా అనే విషయం గురించి వారు ఆందోళన చెందుతున్నారు. ఇక్కడ మొత్తం సమస్య ఉద్యోగులు వారి కెరీర్లలో విజయం సాధించగల స్థితిలో ఉంటుందని మరియు లంచగొండితనం మరియు అంటుకట్టుట వైపున తక్కువగా శోధించబడుతుందని నిర్ధారించుకోవాలి.
సైనిక నుండి డిశ్చార్జబుల్ డిశ్చార్జ్
పూర్వ సైనిక సేవ దాదాపు ప్రతి ఉద్యోగ రంగంలో చాలా విలువైనది, మరియు అది ఖచ్చితంగా చట్ట అమలులో మరియు నేర న్యాయంలో తక్కువగా ఉంటుంది. సైనిక నుండి గౌరవనీయమైన డిచ్ఛార్జ్ మీకు చాలా దూరంగా ఉంటుంది. అయితే, ఒక అగౌరవ డిచ్ఛార్జ్ దాదాపు ఎల్లప్పుడూ ఒక ఆటోమేటిక్ డిస్క్వాలిఫైయర్.
అబద్ధాలు లేదా పశ్చాత్తాపం
ఇది ఒక సాధారణ భావన: మీరు మీ అప్లికేషన్ మీద అబద్ధం క్యాచ్ ఉంటే, మీరు అద్దె పెట్టడానికి వెళ్ళడం లేదు. నేరస్థులలో వృత్తి జీవితం నిజాయితీపై ఒక ప్రీమియంను ఉంచింది మరియు ఇది ఉద్యోగ అనువర్తనంతో మొదలవుతుంది. అభ్యర్థులను నిజాయితీగా ఉంచడానికి, అనేక సంస్థలు వారి పధ్ధతిలో భాగంగా బహుభ్రాతృ పరీక్షను అమలు చేస్తాయి.
పేద పని చరిత్ర
ఖచ్చితంగా, ఒక చెడ్డ సిఫార్సు యజమాని తో వ్యక్తిత్వ వివాదం లేదా మీరు కోసం కేవలం ఒక చెడు సరిపోతుందని దూరంగా వివరించవచ్చు. గత యజమానుల కోసం పేద పని చరిత్ర మరియు తక్కువ సానుకూల సిఫార్సులు, ముఖ్యంగా సోమరితనం, ఒక చెడు వైఖరి లేదా వినియోగదారులు మరియు తోటి కార్మికులు పేద సంబంధాలు సూచిస్తుంది ఒక చరిత్ర, అవకాశం మీరు అద్దె పొందడానికి నుండి ఉంచుకుంటుంది.
గత లేదా ప్రస్తుత గ్యాంగ్ అనుబంధాలు
గ్యాంగ్స్ తీవ్రమైన నేర కార్యకలాపాలకు పర్యాయపదాలుగా ఉన్నాయి. సహజంగా, సంస్థలు ముఠా సభ్యులను నియామకం చేసే ప్రమాదం తీసుకోలేవు. ముఠా ప్రమేయము యొక్క కొన్ని విషయాలు వ్యూహాత్మకంగా పచ్చబొట్లు, కొన్ని రంగులు మరియు చిహ్నాలు, వ్యక్తిగత అనుబంధాలు మరియు గత నేర చరిత్ర ధరించి ఉంటాయి.
గుర్తించబడని నేరాలు
నేరారోపణలు ఒకటి, కమీషన్లు మరొకవి. ఇది చట్ట అమలు అధికారులు గుర్తించడం లేదా ఎన్నడూ చేసిన ప్రతి నేరానికి అరెస్టులు చేయవద్దని ఇది రహస్యం కాదు. అయితే, నేపథ్య విచారణ సమయంలో మీరు అరెస్టు చేయబడలేదని లేదా నిరూపించబడలేదని ఒక నేరాన్ని మీరు గుర్తించినట్లయితే, మీరు ప్రక్రియ నుండి అనర్హుడిగా ఉండవచ్చు.
సమస్యాత్మక డ్రైవింగ్ చరిత్ర
ప్రతి ఒక్కరూ పొరపాట్లు చేస్తారు, మరియు చాలా కాలం పాటు నక్షత్ర డ్రైవింగ్ రికార్డుల కంటే ఎక్కువ మంది ఉన్నారు మరియు దీర్ఘ మరియు విజయవంతమైన వృత్తి జీవితంలో పనిచేయడానికి వెళ్లారు. అయినప్పటికీ, తీవ్రమైన మరియు నిరంతర డ్రైవింగ్ అవరోధాలు లేదా నేరాలకు సంబంధించిన కారణాలు పాత్ర లోపాలను ప్రదర్శిస్తాయి మరియు భూమి యొక్క చట్టాలు, అనుసరించడానికి కనీసం లేకపోవడం లేదా పూర్తి నిరాకరణ.
మీ డ్రైవింగ్ రికార్డులో ఉన్న కొన్ని సమస్యలు, డ్రైవర్ లైసెన్స్ సస్పెన్షన్లు, బహుళ కదిలే ఉల్లంఘనలు, నిర్లక్ష్య డ్రైవింగ్ నేరారోపణలు మరియు అధిక వేగవంతమైన అనులేఖనాలను కలిగి ఉంటాయి.
గృహ హింస
గృహ హింస చట్టం అమలు కోసం పూర్తిగా విరుద్ధంగా నడుస్తుంది. ఇంట్లో హింసాకాండ గత చరిత్ర ఉన్నవారిని నియమించే ఒక విభాగానికి ఇది బాధ్యత వహించగలదు. మీ గతంలో గృహ హింస ఏ సంఘటన అయినా ఆటోమేటిక్ డిస్క్వాలిఫైయర్గా ఉంటుంది.
మీరు మీ రికార్డ్ క్లీన్ ను ఎందుకు కాపాడుకోవాలి?
పై జాబితాను ఒక మార్గదర్శిగా ఉపయోగించడం ద్వారా, మీరు చట్ట అమలు లేదా నేర న్యాయంలో ఒక వృత్తిని కొనసాగించాలా వద్దా అని మీరు నిర్ణయించగలరు.భవిష్యత్లో పోలీసు అధికారి లేదా ఇతర నేరారోగ్య నిపుణుడిగా ఉద్యోగం సంపాదించాలని మీరు భావిస్తే, మీరు తప్పకుండా నివారించే కార్యాచరణ రకం మెరుగైన చిత్రాన్ని పొందవచ్చు. మీ రికార్డును పరిశుభ్రంగా ఉంచడం ద్వారా, అద్దె పెట్టడానికి సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన స్థానాన్ని పొందవచ్చు.
ఉపాధి నేపథ్యం తనిఖీ కోసం ఉత్తమ పధ్ధతులు
మీరు నేపథ్య తనిఖీలను చేస్తారా? మీరు ఉద్యోగిని నియమించినప్పుడు వారు తప్పనిసరిగా ఉన్నారు. చట్టపరమైన మరియు వివక్ష సమస్యలను మీరు నివారించాల్సిన అవసరం ఉంది. వారిని చూడు.
ఉపాధి నేపథ్య తనిఖీ కోసం సిద్ధం ఎలా
ఉద్యోగాల నేపథ్య తనిఖీ కోసం, యజమానులచే సంబంధించిన సమాచారాన్ని, ముందుగానే మీ రికార్డ్ను ఎలా తనిఖీ చేయాలి మరియు సమస్యలను ఎలా నిర్వహించాలో ఎలా సిద్ధం చేయాలి.
ఒక నేపథ్యం తనిఖీ అంటే ఏమిటి?
మీరు నేపథ్య తనిఖీలను చేసినప్పుడు, మీరు సంభావ్య ఉద్యోగుల ఆధారాలు మరియు సూచనలను ధృవీకరిస్తున్నారు.