నియామక టాలెంట్ కోసం వెబ్ను ఉపయోగించండి

మీరు ప్రతిభను ఆన్లైన్లో చేర్చుకోవాలని శోధించారా? మీరు ఇప్పటికే వెబ్లో రిక్రూట్ చేయడం ప్రారంభించకపోతే, మీరు కర్వ్ వెనుక ఉన్నారు.

మీరు వెబ్ నియామకం ప్రపంచవ్యాప్తంగా నుండి లక్ష్యాలు లేని లక్ష్యాలకు వందల కొద్దీ లభిస్తుందని మీరు విన్నారు. చాలా ఉద్యోగ సైట్లు అవాంఛనీయ కీలకపదాలు మరియు స్థానాలతో పునఃప్రారంభించటానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి.

ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటింగ్ ఉత్తమంగా ఆఫ్ లైన్ లైన్ లో జరుగుతుంది అని మీరు అనుకుంటున్నారా? మళ్లీ ఆలోచించు. ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటింగ్ ఆన్లైన్ జరుగుతోంది. ఇక్కడ రిక్రూటింగ్ కోసం ఇంటర్నెట్ సంభావ్యతను పెంచడానికి మీకు సహాయం చేసే చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. ఆన్లైన్లో చేరడానికి వెబ్ యొక్క శక్తిని ఉపయోగించండి. ఇక్కడ నియామకం కోసం వెబ్ యొక్క ఉత్తమ ఉపయోగాలలో రెండు ఉన్నాయి.

నియామకం కోసం మీ వెబ్సైట్ ఉపయోగించండి

చాలా సంస్థ వెబ్సైట్లు ఆన్లైన్లో రిక్రూట్ అభ్యర్థులకు సహాయం చేయలేవు. వెబ్ సైట్ అన్ని ప్రారంభాలు జాబితాలో ఉంటే, వారు అనేక క్లిక్లు లోతుగా ఖననం మరియు కేవలం స్థానం వివరించడానికి. మీ వెబ్సైట్ను మీరు నియమి 0 చడానికి సహాయపడుతున్నారా?

మీ కంపెనీ వెబ్ సైట్ యొక్క మీ "మా బృందంలో చేరండి" విభాగం, మీ సంస్థ యొక్క దృష్టి, లక్ష్యం, విలువలు మరియు సంస్కృతి గురించి సంభావ్య ఉద్యోగులను కూడా "విక్రయించడం", చెప్పాలా? మీరు ప్రజలు ఎంత విలువైనవి? మీరు నాణ్యత మరియు మీ కస్టమర్లకు మీ నిబద్ధతను వ్యక్తం చేస్తారా? మీ రిక్రూటింగ్ వెబ్సైట్ మీ సంస్థ మరియు సంస్కృతి ప్రత్యేకత ప్రదర్శించేందుకు ఉండాలి.

మీ వెబ్సైట్ మీ తలుపుకు అభ్యర్థులను తీసుకురావడంలో విఫలమైతే, మీరు అధిక సంభావ్య ఉద్యోగులకు విజ్ఞప్తి చేయవలసిన ముఖ్యమైన నియామక సాధనాల్లో ఒకదానిని కోల్పోతారు.

అందుబాటులో స్థానాల గురించి విలక్షణమైన, పొడిగా వ్రాసిన ఉద్యోగ జాబితాల బదులుగా, మీ వెబ్సైట్ మీ వ్యక్తిత్వాన్ని మెరుస్తూ ఉంటుంది: మీ దృష్టిలో ఇతరుల నుండి మీ కంపెనీని వేరుగా ఉంచే ఈ సమాచారం ఈ దృష్టిలో ఉంటుంది. మీ ఉద్యోగ జాబితాలు వ్యక్తిత్వాన్ని మెరుస్తూ ఉండాలి, కాబట్టి సంభావ్య అభ్యర్థి ఆలోచించినట్లు, "ఈ సంస్థ నా కోసం!"

మీరు మీ అభ్యర్థి యొక్క దృష్టిని కలిగి ఉంటే, భవిష్యత్ స్థానాలకు పరిగణనలోకి తీసుకోవటానికి అభ్యర్థులకు సులభంగా సమర్పించడానికి మీరు ఒక మార్గం అందించాలి. ఒక క్లయింట్ వెబ్సైట్లో "అధ్యక్షుడు మాట్లాడటానికి" లింక్ ఉంది మరియు నాకు నమ్మకం, ప్రజలు చేస్తారు.

సంస్థ ఈ ఆహ్వానం ద్వారా పునఃప్రారంభం మరియు పరిచయాల స్థిరమైన ప్రవాహాన్ని అందుకుంటుంది మరియు ఇక్కడ తన మొదటి పరిచయాన్ని తయారు చేసిన డైరెక్టర్ ఉత్పత్తిని అద్దెకు తీసుకుంది. మరో వెబ్సైట్ దరఖాస్తుదారులకు అవసరమైన స్థానాలకు సాధారణ స్థానం వివరణలను పోస్ట్ చేస్తుంది. ప్రజలు స్పందిస్తారు. వెబ్సైట్ నియామక రచనలు.

TechSmithCorporation కెరీర్లు: ప్రతిభను ఆకర్షించడంలో సంస్థకు బాగా పని చేస్తున్న నియామక వెబ్సైట్లో పరిశీలించండి.

రిక్రూటింగ్ కోసం వెబ్ రెండో అత్యంత ముఖ్యమైన ఉపయోగం

వ్యాపారాన్ని, ఉద్యోగ శోధన, మరియు ఇతర వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలను నెరవేర్చడంలో నెట్వర్కింగ్ యొక్క శక్తి గురించి మీకు తెలుసు. నెట్ వర్కింగ్ కూడా ఆన్లైన్ ప్రపంచంలోనే నియమించుటకు చాలా ముఖ్యమైన సాధనం.

ఒక CFO కోసం క్లయింట్ శోధన, స్థానం కోసం వారి ఫైనలిస్టులలో ముగ్గురు పాత-ఫ్యాషన్ నెట్వర్కింగ్ ద్వారా నియమించబడ్డారు. సంస్థ కేవలం వెబ్ నియామక ట్విస్ట్ను ఉపయోగించింది.

మేము 100+ వ్యాపార అనుబంధాల ఇమెయిల్ చిరునామాలను సేకరించి, మేము కోరిన అభ్యర్థిని నిర్వచించిన ఉద్యోగ వివరణను వ్రాసాము. ఓపెన్ స్థానం కోసం అభ్యర్థులను ప్రస్తావించమని అడిగిన అన్ని సహచరులకు మేము ఇమెయిల్లను పంపాము.

వారి రిఫరల్స్ మా ఉత్తమ నియామకాలలో ఉన్నాయి. చాలామంది ప్రస్తుతం CFO లను అన్ని అవసరమైన ఆధారాలతో పని చేస్తున్నారు.

అదనపు మార్గాల్లో నియామక అభ్యర్థులకు సహాయం చెయ్యడానికి మీరు ఆన్లైన్ నెట్వర్కింగ్ని ఉపయోగించవచ్చు. ఫోరమ్స్లో ఓపెన్ స్థానాలు మరియు లింక్డ్ఇన్.కామ్ వంటి వ్యాపార నెట్వర్కింగ్ సైట్లలో పోస్ట్ చేయండి. మీరు మీ కంపెనీ యొక్క సోషల్ మీడియా ఉనికిని నియమించేందుకు ఉపయోగించవచ్చు.

మరియు, మీరు సోషల్ మీడియాలో పాల్గొనడం ద్వారా వారిని నియమించడానికి సహాయం చేయమని మీ ఉద్యోగులు అడగవచ్చు.

ఈ సోషల్ మీడియా మరియు ప్రొఫెషనల్ నెట్వర్కింగ్ సైట్లలో మరిన్ని ప్రతి సంవత్సరం కనిపిస్తాయి. ఫేస్బుక్.కామ్ దాని ప్రేక్షకులను విస్తరించింది మరియు ప్రొఫెషినల్ నెట్వర్కింగ్ ప్లేబుక్లో ఎక్కువ మంది నిపుణులు వారి ప్రొఫైల్స్లో నింపిన చోటుకి అర్హురాలు. మరియు, ఇప్పుడు, మీరు కూడా ట్విట్టర్ మరియు కూడా Pinterest న నియమించేందుకు చేయవచ్చు.

నేటి పోటీ ఉద్యోగ విఫణిలో ఆన్లైన్లో నియామకం ఒక ప్రత్యామ్నాయ ప్రత్యామ్నాయం. మీ ఉద్యోగ ఓపెనింగ్స్ కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థి పూల్ను అభివృద్ధి చేయడంలో మీకు సహాయపడటానికి ఎందుకు అద్భుతమైన వనరుని ఉపయోగించకూడదు? మీ వెబ్ సైట్ ను రిక్రూట్ చేసుకుని మరియు సోషల్ నెట్వర్క్కు ప్రపంచంలోని ప్రపంచానికి మరియు గొప్ప ఉద్యోగులను గుర్తించడానికి ఉపయోగించండి.

వెబ్ నియామకం ద్వారా మీరు కనుగొన్న వ్యక్తులు సాంకేతికంగా అవగాహన, తాజాగా మరియు క్రొత్త ఎంపికలను ప్రయత్నించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. వారు చాలా మంది ఉన్నారు, వారు స్థానికంగా ఉన్నారు మరియు వారు నైపుణ్యం ఉన్నవారు - మీరు వారిని ఆన్లైన్లో కనుగొనడం కోసం వేచి ఉన్నారు.

అదనపు సమాచారం

ఆన్లైన్లో చేరడానికి ఐదు మార్గాలు

మీరు ఇప్పుడు అందుబాటులో ఉన్న క్రొత్త వ్యాసాలను చదవాలనుకుంటున్నందున మీరు ఇప్పుడు నా ఉచిత వార్తాలేఖ కోసం సైన్ అప్ చెయ్యాలనుకుంటున్నారా. సుసాన్ వార్తా కమ్యూనిటీలో చేరండి. Facebook మరియు Google+ లో HR లో చేరండి.