లా ఫర్మ్ జాబ్స్ మరియు కెరీర్ నిచ్చెన యొక్క అవలోకనం

న్యాయవాదులలో న్యాయవాదులందరిలో మూడు వంతులు పని చేస్తారు. దాని సరళమైన రూపంలో, ఒక చట్ట సంస్థ అనేది ఒక వ్యాపార సంస్థ, దీనిలో ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ లైసెన్స్ న్యాయవాదులు చట్టం యొక్క ఆచరణలో పాల్గొంటారు. చట్ట సంస్థల యొక్క సంఖ్య, శీర్షికలు మరియు పాత్రలు సంస్థ పరిమాణం మరియు సంక్లిష్టతపై ఆధారపడి ఉంటాయి. క్రింద ఒక న్యాయ సంస్థలో వివిధ న్యాయవాది పాత్రల యొక్క ఆకృతిని మరియు ప్రతి పాత్ర చట్టం సంస్థ సోపానక్రమానికి ఎలా సరిపోతుంది.

న్యాయవాదులతో పాటు, లా సంస్థలు సంస్థ యొక్క చట్టపరమైన మరియు వ్యాపార విధులను సమర్ధించుటకు paralegals మరియు కార్యదర్శులు వంటి న్యాయవాది కాని కార్యకర్త మరియు సిబ్బందిని నియమిస్తాయి.

నిర్వాహక భాగస్వామి

మేనేజింగ్ భాగస్వామి చట్ట సంస్థ సోపానక్రమం పైన కూర్చుని. సంస్థ సీనియర్ స్థాయి లేదా వ్యవస్థాపక న్యాయవాది, మేనేజింగ్ భాగస్వామి సంస్థ యొక్క రోజువారీ కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తుంది. మేనేజింగ్ భాగస్వామి తరచూ ఇతర సీనియర్ భాగస్వాములతో కూడిన కార్యనిర్వాహక కమిటీకి నాయకత్వం వహిస్తాడు మరియు సంస్థ యొక్క వ్యూహాత్మక దృష్టిని ఏర్పాటు చేసి మార్గనిర్దేశం చేసేందుకు సహాయపడుతుంది. మేనేజింగ్ భాగస్వామి సాధారణంగా పూర్తి బాధ్యతాయుతంగా నిర్వహించడానికి అదనంగా నిర్వహణ బాధ్యతలను తీసుకుంటాడు.

భాగస్వాములు

చట్టపరమైన సంస్థ భాగస్వాములు, వాటాదారులు అని కూడా పిలుస్తారు, వారు న్యాయ సంస్థ యొక్క ఉమ్మడి యజమానులు మరియు నిర్వాహకులైన న్యాయవాదులు. చట్ట సంస్థ భాగస్వామ్యాల రకాన్ని మరియు నిర్మాణం మారుతుంది; సాధారణ యజమానులు, పరిమిత బాధ్యత కంపెనీలు (LLC యొక్క), వృత్తిపరమైన సంఘాలు మరియు పరిమిత బాధ్యత భాగస్వామ్యాలు (LLP లు) సర్వసాధారణమైనవి.

చాలా న్యాయ సంస్థలు ఒక రెండు-అంచెల భాగస్వామ్య నిర్మాణాన్ని అనుసరిస్తాయి: ఈక్విటీ మరియు నాన్-ఈక్విటీ. ఈక్విటీ భాగస్వాములు చట్టపరమైన సంస్థ యొక్క లాభాలలో సంస్థ మరియు వాటాలో యాజమాన్య వాటాను కలిగి ఉన్నారు. నాన్-ఈక్విటీ భాగస్వాములు సాధారణంగా స్థిర జీతం చెల్లిస్తారు మరియు చట్ట సంస్థ విషయాలలో కొన్ని పరిమిత ఓటింగ్ హక్కులతో నిండి ఉండవచ్చు. కాని ఈక్విటీ భాగస్వాములు తరచూ, ఒకవేళ మూడు సంవత్సరాలలో పూర్తి ఈక్విటీ స్థితికి ప్రచారం చేయబడవు. వారు ఈక్విటీ భాగస్వామిగా మారడానికి తరచుగా పెట్టుబడిదారీ సహకారం లేదా "కొనుగోలు-ఇన్" చేయడానికి అవసరమవుతారు.

అసోసియేట్స్

అసోసియేట్స్ భాగస్వాములు అవ్వటానికి అవకాశాన్ని కలిగి ఉన్న న్యాయ సంస్థ న్యాయవాదులు. పెద్ద సంస్థలు జూనియర్ మరియు సీనియర్ అసోసియేట్స్ లోకి అసోసియేట్లను విభజించి, యోగ్యత మరియు అనుభవం స్థాయిని బట్టి ఉంటాయి. సాధారణ న్యాయ సంస్థ న్యాయవాది భాగస్వామ్య స్థానాలకు ఆరోహణ ముందు ఆరు నుంచి తొమ్మిది సంవత్సరాలుగా ఒక సహచరుడిగా పనిచేయడం ("భాగస్వామిని తయారు చేయడం"). ఒక సహచరుడు భాగస్వామి అయినప్పుడు, అసోసియేట్ యొక్క చట్టపరమైన చతురత, క్లయింట్ బేస్ మరియు అతను లేదా ఆమె సంస్థ యొక్క సంస్కృతికి ఎంతవరకు సరిపోతుంది అనే అంశాల కలయికపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

సలహాదారు

కౌన్సెల్ న్యాయవాదులు సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులు కాని సాధారణంగా, ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ ఆధారంగా పనిచేస్తారు. "న్యాయవాది" వలె వ్యవహరించే అటార్నీలు సాధారణంగా అనుభవంలోకి వస్తారు, వారి సొంత వ్యాపార పుస్తకం మరియు చట్టపరమైన సమాజంలో బలమైన ప్రతిష్ఠలు ఉన్న సీనియర్ న్యాయవాదులు. న్యాయవాది న్యాయవాదులలో కొందరు సెమీ రిటైర్డ్ న్యాయవాదులు ఉన్నారు, వీరు గతంలో సంస్థ యొక్క భాగస్వాములు. సంస్థ యొక్క క్లయింట్ బేస్ లేదా నాలెడ్జ్ బేస్ పెంపొందించుకోవటానికి సలహాదారుల అభ్యాసన ఇతరవి నియమించబడతాయి. న్యాయవాదుల న్యాయవాదులలో అధికభాగం సంస్థకు కొంత సమయం ఆధారంగా పని చేస్తారు, వారి సొంత కేసులను నిర్వహించడం మరియు సహచరులు మరియు సిబ్బంది పర్యవేక్షిస్తారు.

వేసవి అసోసియేట్

సమ్మర్ అసోసియేట్స్, సమ్మర్ క్లార్క్ లు లేదా లా క్లర్క్స్ అని కూడా పిలుస్తారు, వేసవి నెలలలో న్యాయ సంస్థతో ఇంటర్న్ చేసిన న్యాయ విద్యార్ధులు. చిన్న సంస్థలలో, ఈ ఇంటర్న్షిప్ చెల్లించబడదు. పెద్ద సంస్థలు, అయితే, తరచుగా యువ, ప్రతిభావంతులైన న్యాయవాదులు నియమించేందుకు ఒక సాధనంగా ఉపయోగపడే వేసవి అసోసియేట్ కార్యక్రమాలు బాగా ఏర్పాటు. ఈ స్థానాలు తరచూ పోటీతత్వాన్ని మరియు బాగా చెల్లించేవి. వేసవి చివరిలో, విజయవంతమైన వేసవి అసోసియేట్ గ్రాడ్యుయేషన్ మీద సంస్థ కోసం పనిచేయటానికి ఉద్యోగ శాశ్వత ఆఫర్ అందుకుంటారు.