ఉద్యోగ అనువర్తనం అడిగిన ప్రశ్నల జాబితా

ఉద్యోగ స్థలంపై ఆధారపడి, జాబ్ అప్లికేషన్లు చాలా విభిన్న రూపాలను తీసుకుంటాయి మరియు విస్తృత ప్రశ్నలు ఉంటాయి. యజమానులు తరచుగా పార్ట్ టైమ్, ఎంట్రీ-లెవల్, మరియు నీలి కాలర్ ఉద్యోగాల కోసం ఒక దరఖాస్తును వారు ఇంటర్వ్యూ చేయాలనుకుంటున్న ఆ అభ్యర్థులను కత్తిరించే విధంగా ఉపయోగిస్తారు.

మరింత వృత్తిపరమైన ఉద్యోగాలకు, ఒక పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లేఖతో పాటుగా ఒక అనువర్తనం అవసరం కావచ్చు. ప్రతి అభ్యర్ధిని పూర్తి చేసిన ఉద్యోగం దరఖాస్తుదారుడు ప్రతి వ్యక్తికి స్థిరమైన సమాచారంతో యజమానిని అందిస్తుంది. దరఖాస్తుదారుడు ఇచ్చిన సమాచారం అందరికీ పెన్ లేదా ఆన్ లైన్ ద్వారా దరఖాస్తు చేస్తుందని ధృవీకరిస్తుంది. కంపెనీలు దరఖాస్తుదారుల ట్రాకింగ్ సిస్టమ్స్ (ATS) ను ఉపయోగించినప్పుడు, అంటే స్వయంచాలక వ్యవస్థ జరుగుతుందని అర్థం.

మీరు వ్యక్తిగతంగా ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, మీ ఉద్యోగ వివరాల జాబితాను మీతో తెచ్చుకోండి. మీరు మీతో సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటే అప్లికేషన్ పూర్తి చేయడం చాలా సులభం అవుతుంది మరియు మెమరీపై ఆధారపడవలసిన అవసరం లేదు. ఆన్లైన్ ఉద్యోగ అనువర్తనాలకు, మీ పునఃప్రారంభం యొక్క కాపీని అందుకోండి అందువల్ల మీరు యజమాని యొక్క దరఖాస్తు రూపంలో నేరుగా సమాచారాన్ని కాపీ చేసి, అతికించవచ్చు.

ఉద్యోగ అనువర్తనం అడిగిన ప్రశ్నల జాబితా

మీరు సరఫరా చేయవలసిన కొన్ని రకాల జాబితాలో దిగువ జాబితా ఉంది, అయితే ప్రతి ఒక్కదానికి ఇది అవసరం లేదు.

• పేరు, చిరునామా, టెలిఫోన్ నంబర్, ఇమెయిల్
• కావలసిన ఉద్యోగం
• కావలసిన జీతం
• ఉద్యోగాల శీర్షికలు, విధులను, యజమానులు, స్థానాలు మరియు ఉద్యోగాలతో సహా మునుపటి ఉద్యోగాలు
• జీతం చరిత్ర (ప్రస్తుత జీతం మరియు మునుపటి జీతాలుతో సహా)
• మునుపటి పర్యవేక్షకుల పేర్లు
• మీ ప్రస్తుత యజమానిని సంప్రదించడానికి అనుమతి
• ముందు ఉద్యోగాలు వదిలి కోసం కారణాలు
• మేజర్స్, డిగ్రీలు, పాఠశాలలు, స్థానాలు, హాజరు / గ్రాడ్యుయేషన్, GPA, గౌరవాలు, అవార్డులు
• ఇతరేతర వ్యాపకాలు
• సైనిక అనుభవం
• స్వచ్చందంగా పనిచేయడం
• ఉద్యోగ సంబంధించిన నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు

• ఉద్యోగం కోసం మీరు ఎవరికి ఆసక్తినిచ్చారో లేదా అర్హులుగా ఉన్న అంశాలతో వ్యాఖ్యానించండి
• అభిరుచులు మరియు / అభిరుచులు
• మీరు ఉద్యోగం గురించి తెలుసుకున్నారు
• మీరు సంస్థ వద్ద ఉద్యోగులు
• సూచనలు (సాధారణంగా వారి సంప్రదింపు సమాచారంతో మూడు సూచనలు)
• లైసెన్సుల / యోగ్యతాపత్రాలకు
• పని ప్రయోజనాల కోసం మీరు ఆటోమొబైల్కు ప్రాప్తిని కలిగి ఉన్నారా
• రికార్డు డ్రైవింగ్
• US లో పని చేయడానికి మీకు అధికారం ఉందో లేదో
• పని చేయడానికి అందుబాటులో ఉన్న టైమ్స్ మరియు రోజులు
• మీరు కాలానుగుణ మరియు తాత్కాలిక ఉద్యోగాలకు అందుబాటులో ఉన్న తేదీలను ప్రారంభించండి మరియు ముగించాలి
• సామాజిక భద్రతా సంఖ్య (కొన్ని రాష్ట్రాల్లో మాత్రమే చట్టపరంగా అవసరమవుతుంది, "ఉద్యోగ ప్రతిపాదనకు ముందే ఇస్తాను" లేదా "చర్చించడానికి నన్ను సంప్రదించండి" అని మీరు అనవచ్చు)

• మీరు ఒక నేరానికి పాల్పడినట్లు మరియు, అలా అయితే, ఏ నేరం మరియు ఎప్పుడు (కొన్ని రాష్ట్రాల్లో మాత్రమే చట్టపరమైనవి)
• మీరు అందించిన మొత్తం సమాచారం ఖచ్చితమైనదని ధృవీకరణ

జాబ్ కోసం దరఖాస్తు కోసం చిట్కాలు

అవసరమైన సమాచారాన్ని తీసుకురండి లేదా ఆన్లైన్లో ఇన్పుట్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీ పునఃప్రారంభ వివరాలు, గుర్తింపు (సాంఘిక భద్రతా కార్డు మరియు డ్రైవర్ యొక్క లైసెన్స్తో సహా), పౌరసత్వం యొక్క రుజువు మరియు మునుపటి యజమానులకు సంప్రదింపు సమాచారం.

ఖచ్చితమైన సూచనలను అనుసరించండి. మీరు పూరించడానికి ముందు పూర్తి మొత్తం అనువర్తనాన్ని చదివి, సమీక్షించి, ఆపై స్పష్టంగా చేయండి. మీ పని నియమాల ప్రతిబింబంగా అనువర్తనం పరిగణించండి. ఏవైనా ప్రశ్నలు ఖాళీగా ఉండవు (వర్తించని సమాధానాల కోసం "N / A" ను రాయండి) మరియు ప్రశ్నకు బదులుగా "పునఃప్రారంభం చూడండి" అని వ్రాయవద్దు. ఆన్లైన్ దరఖాస్తుల కోసం, మీరు సమర్పించే ముందు అక్షరాలను తనిఖీ చేయండి.

జాబ్కు సరిపోయేలా మీ సమాధానాలను ఆకృతి చేయండి. మీ విద్య మరియు అనుభవం యొక్క లాండ్రీ జాబితా రాయడం మానుకోండి. బదులుగా, విధుల జాబితా కాకుండా నైపుణ్యాలు మరియు విజయాల గురించి వివరాలను అందిస్తాయి. మీ అనుభవాన్ని నిరూపించడానికి, మీ పాఠశాల పని, సాంస్కృతిక కార్యక్రమాలను మరియు స్వచ్ఛంద కార్యక్రమాలపై డ్రా. మీరు వేరుగా ఉంచే అప్లికేషన్ను రూపొందించడానికి ప్రయత్నించండి మరియు మీకు అర్హత ఉన్నవాటికి మాత్రమే కాకుండా వివరాలకు ప్రత్యేకతను తెచ్చుకోండి.

జాబితా సూచనలు. మీరు వాటిని కలిగి ఉంటే ప్రొఫెషనల్ సూచనలు అందించండి. మీకు సుదీర్ఘ పని చరిత్ర లేకపోతే, గత యజమానులకు అదనంగా (లేదా బదులుగా) పాత్ర రిఫరెన్స్లను చేర్చండి. మీ పని చరిత్ర మరింత బలంగా ఉంటే, స్థానానికి సంబంధించిన మీ నైపుణ్యాలు మరియు సాధించిన విజయాలను ధృవీకరించగల సూచనలను ఎంచుకోండి.

జీతం అవసరాలు పేర్కొనడం మానుకోండి. యజమానులు తరచూ ఈ ప్రశ్నలను అనువర్తనాలను తెరవడానికి ఉపయోగిస్తారు, మరియు మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూలో పొందటానికి ముందు తీర్మానించకూడదు. ఉత్తమ సమాధానం "చర్చనీయాంశమైనది" లేదా "ఓపెన్."

రివ్యూ ఉదాహరణలు: జాబ్ అప్లికేషన్ ఫారం నమూనాలు