ఉద్యోగ అనువర్తనంతో సూచనలు ఎలా అందించాలి

గతంలో, యజమానులు సాధారణంగా ఉద్యోగం కోసం తీవ్రమైన పోటీదారులుగా ఉండే వరకు సూచనల కోసం ఉద్యోగ అభ్యర్థులను అడగడానికి వేచి ఉన్నారు. అయినప్పటికీ, అప్పుడప్పుడు, కంపెనీలు ప్రారంభంలో ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నప్పుడు దరఖాస్తుదారులు సూచనల జాబితాను అందించాలని అభ్యర్థిస్తుంది. ఈ చట్టబద్దమైన వృత్తి వంటి సంప్రదాయవాద పరిశ్రమ రంగాల్లో, చిన్ననాటి విద్యలో ఉద్యోగాలు, భవనం లావాదేవీలలో, మరియు ఫెడరల్ ఉద్యోగ నియామకాలపై మరింత సంభవిస్తుంది.

కంపెనీలు ఒక రిఫరెన్స్ కోసం ఎలా అడగవచ్చు?

ఉదాహరణకు, ఉద్యోగ పోస్టింగ్ చదవవచ్చు:

అవసరమైన దరఖాస్తు పత్రాలు

• ఉత్తరం కవర్
• పునఃప్రారంభం
• మూడు సూచనలు జాబితా

ప్రత్యామ్నాయంగా, ప్రకటన ఈ స్థితిని పరిగణనలోకి తీసుకోవటానికి, దయచేసి ఒక ఆన్లైన్ ప్రొఫైల్ను పూరించండి మరియు క్రింది పత్రాలను అటాచ్ చేయండి: కవర్ లేఖ, పునఃప్రారంభం మరియు మూడు సూచనల జాబితా."

సూచనలు ఉన్న కంపెనీని అందించినప్పుడు, మీ పునఃప్రారంభంపై మీ సూచనలను జాబితా చేయవద్దు. బదులుగా, ప్రత్యేకమైన, అటాచ్ చేసిన పేజీలను మూడు సూచనలు (లేదా ఏ కంపెనీకి అడుగుతుంది) మరియు వాటి సంప్రదింపు సమాచారాన్ని జాబితా చేయండి.

ఒక రిఫరెన్సుగా ఎవరు ఉపయోగించాలి

మీ రిఫరెన్స్ జాబితా ఉద్యోగం కోసం మీ అర్హతలకి ధృవీకరించగల వృత్తిపరమైన కనెక్షన్లను కలిగి ఉండాలి. మీ సూచనలు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో పనిచేసే వ్యక్తులు కానక్కర్లేదు; వాస్తవానికి, మీ ప్రస్తుత మేనేజర్ లేదా సహోద్యోగుల నుంచి మీరు సూచనలు ఉపయోగించకూడదు. ఒక కొత్త ఉద్యోగం గురించి మీరు వాటిని సంప్రదించిన అతని లేదా ఆమె పోటీదారులలో ఒకరు నుండి తెలుసుకోవడానికి మీ యజమాని కోసం చివరి విషయం మీకు ఉంది.

బదులుగా, మీరు పూర్వ ఉద్యోగాలను, ప్రొఫెసర్లు, క్లయింట్లు లేదా విక్రేతల నుండి సహోద్యోగులను ఉపయోగించుకోవచ్చు, మీరు చర్చి లేదా స్పోర్ట్స్ గ్రూప్ లేదా మాజీ యజమానితో స్వచ్ఛందంగా లేదా చెందినవారైతే, సానుకూల సూచన). మీకు మంచి సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్నట్లు భావిస్తున్న లింక్డ్ఇన్ కనెక్షన్లను కూడా మీరు ఉపయోగించుకోవచ్చు.

పరిమిత పని చరిత్ర కారణంగా మీరు సూచనలు చిన్న ఉంటే, మీ పాత్ర మరియు సామర్థ్యాలను (అటువంటి గురువు, పాస్టర్ లేదా క్లబ్ స్పాన్సర్) ధృవీకరించగల వ్యక్తిగత రిపోర్టును ఉపయోగించాలి.

అనుమతి మరియు గోప్యత

ఎవరైనా ముందుగానే సూచనగా ఎవరైనా ఉపయోగించడానికి అనుమతిని కోరడం ఎల్లప్పుడూ మంచిది - మీరు వారి పేరు ఇవ్వడం ముందు. ఇది వారి స్పందన ద్వారా వారు అనుకూలమైన సూచనను అందించగలరని వారు భావిస్తారో లేదో తెలుసుకోవడానికి ఇది మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. వారు (లేదా మీరు) అందించిన సూచన యొక్క బలానికి సంబంధించి మీకు ఏదైనా సందేహం ఉంటే, మీ కోసం వాగ్దానం చేయటానికి మరింత ఇష్టపడే వారిని చూసుకోండి.

మీరు సరైన సంప్రదింపు సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్నారని ధృవీకరించండి మరియు ఫోన్, ఇమెయిల్, మొదలగునవి ఎలా సంప్రదించాలి అనేవాటిని ధృవీకరించండి. అలాగే, వారు సంప్రదించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు రోజులో నిర్దిష్ట సమయాలు ఉంటే, వారు మిమ్మల్ని అనుమతించవచ్చని అడగండి. వారి ఫోన్ నంబర్ను అందించండి. వీలైతే, మీరు వాటిని దరఖాస్తు చేసిన ఉద్యోగావకాశాల జాబితాను ఇవ్వండి, తద్వారా యజమానులు వాటిని సంప్రదించడానికి ముందుగానే వారు తెలుసుకుంటారు. చివరగా, మీ పనిని మరియు మీ పాత్ర యొక్క మనోహరమైన వర్ణనను అందించడానికి సిద్ధంగా ఉండటానికి వారికి ప్రస్తుత పునఃప్రారంభం లేదా ఏదైనా ఇతర సమాచారాన్ని పంపించవచ్చా అని అడుగు.

అదనంగా, మీరు ప్రస్తుతం ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లయితే, వారు మీ అభ్యర్థనను గోప్యంగా ఉంచగలిగితే మీ సూచనదారుని అడగండి. పైన చెప్పినట్లుగా, మీరు ఉద్యోగం శోధిస్తున్న మూడవ పక్షం ద్వారా మీ యజమానిని గుర్తించకూడదు.

చివరగా, సూచనలు కోరుతూ ప్రొఫెషనల్ నెట్వర్కింగ్ యొక్క కీలక భాగం మరియు అనుకూలంగా రెండు మార్గాలు వెళ్తున్నారని గుర్తుంచుకోండి. మీరు ఒకరికి ఒకరు అడిగినట్లయితే, వాటిని ఎప్పుడైనా వారికి అవసరమయ్యేలా వారికి సిద్ధంగా ఉండడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. ఎల్లప్పుడూ మీ అధికారిక ధన్యవాదాలు-మీరు మీ సూచనగా సేవ చేయడానికి అంగీకరించారు మరియు మీరు ఉద్యోగం పొందారని చేసిన తర్వాత రెండూ కూడా గమనిక లేదా ఇమెయిల్ను రాయండి. వారి ప్రయత్నాలు మరొక విజయానికి దోహదపడ్డాయని ప్రజలు తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. వృత్తిపరమైన సూచనగా ఎవరు ఉపయోగించాలి అనేదాని గురించి మరింత సమాచారం ఉంది.

ఒక రిఫరెన్స్ జాబితాలో ఏమి చేర్చాలి

ప్రస్తావన జాబితా పేరు, ఉద్యోగ శీర్షిక, కంపెనీ, చిరునామా మరియు సంప్రదింపు సమాచారంతో సహా ప్రతి సూచన కోసం పూర్తి సంప్రదింపు సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి. ఉదాహరణకి:

జనిన్ మెర్కంటైల్

నిర్వాహకుడు

ABD కంపెనీ

12 డెమొండ లేన్

హర్ట్స్విల్లే, NC 06510

555-555-5555

[email protected]

మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక చేస్తే, మీ పునఃప్రారంభం అదనపు కాపీలు పాటు మీతో తీసుకురావడానికి సూచనలు మీ జాబితా కాపీలు ప్రింట్.

సూచనల జాబితాను నవీకరించండి

వారి తల్లిదండ్రుల కంటే "జాబ్ హాప్" కు ఎక్కువమంది ప్రజలు ఇష్టపడతారు మరియు ఒక ఆర్థిక వాతావరణంలో, ఇది మీ కెరీర్ చరిత్రను ప్రతిబింబించే ఒక సూచన జాబితాను సృష్టించడానికి, నిర్వహించడానికి మరియు నవీకరించడానికి ఒక కీ ఉద్యోగం వ్యూహం కావచ్చు.

నెట్వర్కింగ్ (పరిచయాల యొక్క మీ స్వంత వ్యక్తిగత సర్కిల్ ద్వారా మరియు లింక్డ్ఇన్ వంటి సైట్ల ద్వారా) ఒక సూచన జాబితాను రూపొందించడంలో చాలా విలువైనదిగా ఉంటుంది. మీ సూచన జాబితాను ప్రస్తుత మరియు ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి, ఇప్పుడు మీ రిఫరెన్స్తో ఆపై ఆధారాన్ని తాకడం ద్వారా. మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నప్పుడు లేదా ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంపిక చేయబడినప్పుడు వారికి తెలియజేయమని గుర్తుంచుకోండి, అందువల్ల వారు సంప్రదించబడినట్లు తెలుసుకుంటారు.