ఒక ఉద్యోగి అభ్యర్థి క్రెడిట్ చెక్ నిర్వహించడానికి ఎలా

అనేక సంస్థలు జాబ్ దరఖాస్తుదారులపై క్రెడిట్ చెక్కులను అమలు చేస్తాయి మరియు నియామక నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు నేపథ్య తనిఖీలో భాగంగా సమాచారాన్ని ఉపయోగిస్తాయి. మానవ వనరుల నిర్వహణ సంఘం (ఎస్హెచ్ఆర్ఎం) సర్వేలో 60 శాతం మంది ఉద్యోగులు కనీసం ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుల క్రెడిట్ను పరిశీలించారు. సర్వేలో యజమానులలో కేవలం 13 శాతం మాత్రమే దరఖాస్తుదారులందరి మీద క్రెడిట్ చెక్కులను నడిపించారు. మరింత సాధారణ అభ్యాసం ఫైనలిస్టుల యొక్క క్రెడిట్ చరిత్రను తనిఖీ చేసి ప్రశ్నార్థకమైన నేపథ్యాలతో అభ్యర్థులను నియమించడానికి ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగిస్తుంది.

ఒక ఉద్యోగి దరఖాస్తు క్రెడిట్ చెక్ లో ఏమిటి

మీ పేరు, చిరునామా, పూర్వ చిరునామాలు మరియు సాంఘిక భద్రతా నంబర్లతో సహా మీ మరియు మీ ఆర్థిక విషయాల గురించి ఉద్యోగ అభ్యర్థి క్రెడిట్ నివేదిక చూపుతుంది. నివేదిక మీ వయస్సు లేదా ఖచ్చితమైన క్రెడిట్ స్కోర్ను కలిగి ఉండదు.

ఇది క్రెడిట్ కార్డు రుణ, తనఖా, కారు చెల్లింపు, విద్యార్ధి రుణాలు మరియు ఇతర రుణాలతో కలిపి మీరు రుణాన్ని చూపుతుంది. మీ చెల్లింపు చరిత్ర బహిర్గతం చేయబడింది, చివరి చెల్లింపులు మరియు డిపాజిడ్ రుణాలు.

ఫెయిర్ క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ యాక్ట్ గైడ్లైన్స్

ఫెయిర్ క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ యాక్ట్ నియామక ప్రక్రియ సమయంలో మీ క్రెడిట్ను తనిఖీ చేయడానికి యజమానుల హక్కులపై పరిమితులను విధించే సమాఖ్య చట్టం. ఒక సంస్థ మీ క్రెడిట్ను తనిఖీ చేయడానికి ముందు, వారికి మీ అనుమతి అవసరం. ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుల సమస్యలను వారు కనుగొనగలగటం. ముఖ్యంగా మీరు నిరుద్యోగులైతే, మంచి క్రెడిట్ చరిత్రను కలిగి ఉండటం కష్టం. ఒక క్రెడిట్ నివేదిక నియామకం నిర్ణయం ప్రభావితం ఉంటే, యజమాని దరఖాస్తుదారులకు తెలియజేయాలి. అభ్యర్థి క్రెడిట్ ఏజెన్సీని సంప్రదించడానికి మరియు సరికాని సమాచారం సరిచేయడానికి అవకాశం ఉంది.

ఒకసారి మీరు క్రెడిట్ చెక్ ను నడుపుతున్నారని తెలుసుకున్న తరువాత, మీ క్రెడిట్ చెక్తో సమస్యలు ఉన్నాయని మీ భవిష్యత్ యజమాని మీకు తెలియజేయగల మార్గాలు ఉన్నాయి. ఇది ప్రోయాక్టివ్గా ఉండటం మంచిది మరియు కనీసం వివరించడానికి అవకాశం ఉంటుంది, మరియు అప్లికేషన్ ప్రక్రియలో ఆశాజనక కొనసాగించవచ్చు. ఒకవేళ మీరు క్రెడిట్ సమస్యలను కలిగి ఉన్నట్లు ఆశ్చర్యానికి ఒక కంపెనీ కనుగొంటే, బహుశా మీ ఉద్యోగ అవకాశాన్ని కోల్పోతారు.

ఒక ఉద్యోగి అభ్యర్థి క్రెడిట్ చెక్ నిర్వహించడానికి ఎలా

• మీ క్రెడిట్ రిపోర్ట్లో ఉన్న సమాచారాన్ని, ముఖ్యంగా ఏ ప్రతికూల లేదా తప్పుడు నోటిఫికేషన్లతో మీతో పరిచయం చేసుకోండి.
• మీ క్రెడిట్ రిపోర్టులో ప్రతికూల సమాచారాన్ని సరిచేయడానికి ప్రయత్నించడానికి ముందు ప్రయత్నించాలి.
• ఒక యజమాని మీకు తెలియచేస్తే, మీకు నష్టపరిహార సమాచారాన్ని వెల్లడించడానికి ఒక క్రెడిట్ చెక్ నిర్వహిస్తానని, ఉపాధి కోసం మీ దరఖాస్తుని ఉపసంహరించుకోవడం లేదా ఉద్యోగం కొనసాగించడం మధ్య నిర్ణయం తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీ రిపోర్టులో ప్రతికూల నోటిఫికేషన్ల నుండి మీరు మీ ఆర్ధికవ్యవస్థలను ఎలా నిర్వహించాలో మెరుగుపర్చడానికి మీరు తీసుకున్న చర్యలు ప్రత్యేకించి, ఉద్యోగం కొనసాగించడం అనేది ఒక ఎంపిక. క్రెడిట్ చెక్ గురించి చర్చించేటప్పుడు మీరు యజమానికి పరిస్థితిని ఎలా ప్రస్తావిస్తున్నారో చెప్పండి.

• మీరు క్రెడిట్ రిపోర్టుపై సమాచారం ఆధారంగా ఉపాధిని నిరాకరించినట్లయితే, వారి ఆందోళనలను ప్రస్తావించిన తర్వాత తిరిగి వర్తించవచ్చా లేదో చూడడానికి యజమానితో మాట్లాడండి.

క్రెడిట్ చెక్కులతో చట్టపరమైన సమస్యలు

సమాన ఉద్యోగ అవకాశాల కమిషన్ (EEOC) దరఖాస్తుదారు క్రెడిట్ చెక్కులకు సంబంధించిన యజమాని పద్ధతులను పర్యవేక్షిస్తుంది. జాతి, జాతి, వయస్సు లేదా లింగం కారణంగా అభ్యర్థులపై వేర్వేరు ప్రభావాలను కలిగి ఉన్నారని మీరు అనుమానిస్తే, మీరు EEOC కు సమర్థవంతమైన ఉల్లంఘన సంస్థను నివేదించవచ్చు.

చాలా రాష్ట్రాలు నియామక ప్రక్రియలో న్యాయమైన మరియు సమానమైన పద్ధతిలో క్రెడిట్ నివేదికలను ఉపయోగించేందుకు యజమానులు అనుమతిస్తాయి. అయితే, కొన్ని రాష్ట్రాలు క్రెడిట్ నివేదికలను ఉపయోగించడాన్ని నియంత్రిస్తాయి మరియు యజమానుల ద్వారా సమాచారాన్ని ఎలా ఉపయోగించవచ్చో ఆంక్షలు విధించాయి. కాలిఫోర్నియా, కొలరాడో, హవాయి, ఇల్లినాయిస్, మేరీల్యాండ్, నెవాడా, ఒరెగాన్, వెర్మోంట్, మరియు వాషింగ్టన్ వంటి అనేక రాష్ట్రాల్లో క్రెడిట్ నివేదికల ఉపయోగం పరిమితం కాబడిన పుస్తకాలకు చట్టాలు ఉన్నాయి. కొలంబియా డిస్ట్రిక్ట్ ఉద్యోగులకు ఉద్యోగం లేదా జాబ్ దరఖాస్తుదారుని వారి క్రెడిట్ సమాచారం ఆధారంగా "వివక్షత నుండి పరిమితం చేస్తుంది.

ఈ రాష్ట్రాల్లో, క్రెడిట్ చెక్కులను ఉపయోగించడం తరచుగా నిర్దిష్ట లావాదేవీలకు లేదా ఆర్ధిక లావాదేవీలు లేదా గోప్యమైన సమాచారం ప్రమేయం ఉన్న సందర్భాల్లో పరిమితం చేయబడుతుంది. అనేక ఇతర దేశాలలో చట్టాలు పెండింగ్లో ఉన్నాయి, ఇవి యజమానుల ద్వారా లేదా క్రెడిట్ నివేదికలను వారి ఉపయోగం మీద ఉంచడానికి నిషేధించాయి.

అదనంగా, కొన్ని ప్రాంతాలలో ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారు క్రెడిట్ చెక్కులపై పరిమితులు మరియు నిషేధాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, న్యూయార్క్ సిటీ చాలా మంది దరఖాస్తుదారులపై క్రెడిట్ చెక్కులను నిషేధిస్తుంది. మినహాయింపులు ఉన్నత స్థాయి కార్యనిర్వాహక అభ్యర్థులు మరియు విశ్వసనీయ బాధ్యతలు మరియు $ 10,000 కంటే ఎక్కువ విలువైన ఆస్తులను నిర్వహిస్తారు లేదా ఆర్ధిక నిర్వహణాధికారులతో ఉన్న దరఖాస్తుదారులు.

మీ స్థానానికి ప్రస్తుత చట్టాలు వర్తించవచ్చనే సమాచారం కోసం మీ స్టేట్ ఆఫ్ లేబర్ సంప్రదించండి.

దీనిలో ఉన్న సమాచారం న్యాయ సలహా కాదు మరియు అలాంటి సలహా కోసం ప్రత్యామ్నాయం కాదు. రాష్ట్రం మరియు ఫెడరల్ చట్టాలు తరచూ మారుతుంటాయి, మరియు సమాచారం మీ సొంత రాష్ట్ర చట్టాలను లేదా చట్టంలోని ఇటీవలి మార్పులను ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.