మీరు దరఖాస్తుదారుడికి ఏం చేస్తారు?

కొన్నిసార్లు ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ పట్టికలు చేస్తుంది మరియు మీరు యజమాని అయితే మీరు ఎవరు నియమించుకుంటారనే దాని గురించి అడుగుతారు.

ఇలాంటి ప్రశ్న అడగడం ద్వారా, "మీరు ఈ ఉద్యోగం కోసం నియమించుకుంటే, మీరు దరఖాస్తుదారుడికి ఏమి వెతుకుతుంటారు?" ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఉద్యోగం అన్ని గురించి ఏమి అనుకుంటున్నారో గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఈ రకమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న మీరు ఏమి చేస్తున్నారనేది మీకు తెలుసా మరియు మీరు ఉద్యోగం గురించి మీ పరిశోధన చేసినట్లయితే చూడటానికి పరీక్ష కావచ్చు.

ఈ ప్రశ్న మొదట తంత్రమైనదిగా అనిపించవచ్చు. కానీ, ఉద్యోగ వివరణ మరియు సంస్థ గురించి మీరు జాగ్రత్తగా ఆలోచించినట్లయితే అది ఒక బలమైన జవాబును రూపొందించడం సులభం. ప్రశ్నకు సమాధానమివ్వడంపై చిట్కాలను, అలాగే నమూనా సమాధానాలను పొందండి.

మీరు ఎవరిని నియమి 0 చారనే ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడ 0 ఎలా

పనిని పరిశోధించండి.ఈ ప్రశ్నకు మంచి జవాబును సిద్ధం చేయడంలో మొదటి దశ ఉద్యోగ జాబితాను జాగ్రత్తగా సమీక్షించి, ఆ స్థానంలో యజమాని అవసరాలు మరియు ప్రాధాన్యతలను గుర్తిస్తుంది. మీరు కనుగొన్న ఉద్యోగం కంటే మరింత వివరణాత్మక ఉద్యోగ వివరణ ఉన్నట్లయితే కంపెనీ వెబ్సైట్ యొక్క ఉపాధి విభాగాన్ని తనిఖీ చేయండి.

సంస్థ వెబ్సైట్ సాధారణంగా ఉద్యోగం కోసం ఉద్యోగం రకం సమాచారాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు. ఈ రకమైన సమాచారం కోసం సంస్థ యొక్క "మా గురించి" పేజీని తనిఖీ చేయండి.

అదే విధమైన ఉద్యోగాలతో ఇతర యజమానులకు యోగ్యతాపత్రంగా జాబితా చేయవచ్చనే విషయాన్ని మీరు గ్రహించడానికి ఉద్యోగ శీర్షిక ద్వారా Google ను శోధించవచ్చు. లింక్డ్ఇన్లో ఉద్యోగ వివరణలను సమీక్షించండి మరియు నిపుణులు వారి ప్రొఫైల్స్లో సాధించిన విజయాల జాబితాలో ఏమి గుర్తించారో గమనించండి.

ఒక జాబితా తయ్యారు చేయి.నైపుణ్యాలు, వ్యక్తిగత లక్షణాలు, విజ్ఞాన రంగాలు, మరియు స్థానం కోసం చాలా ముఖ్యమైనవి అని మీరు భావించే ఇతర ఆధారాల జాబితాను రూపొందించండి. మీకు తెలిసిన ఆస్తులపై దృష్టి పెట్టడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు జాబితాను రూపొందించినప్పుడు, మీరు జాబితా చేసే నైపుణ్యాలను, లక్షణాలను మరియు ఇతర ఆధారాలను మీరు ప్రతిదానిని ఎలా ప్రదర్శించాలో చూడండి.

సమాధానం ఇవ్వండి, కానీ అభిప్రాయాన్ని కోరండి. మీరు "మీ వెబ్ సైట్ మరియు ఇలాంటి ఉద్యోగాలను పరీక్షించటం నుండి నేను ఏమి సాధించానో, మీరు అభ్యర్థిలో ఈ క్రింది బలాలు కోసం చూస్తున్నారా" అనే దానితో మీ జవాబును ప్రారంభించవచ్చు, ఆపై మీరు మీ జాబితాను కొనసాగించి, మిమ్మల్ని వివరించడానికి కొనసాగించవచ్చు. మీ జవాబును సమర్ధించుకోవటానికి ఒక ఖచ్చితమైన-రహిత మార్గం మీరు ఏ ముఖ్యమైన పరిగణనలను కోల్పోయి ఉండవచ్చో చూద్దాం.

మీరు అవసరాలకు తగినట్లుగా వివరించండి. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు కేవలం మీరు జాబితా చేసిన అవసరాలను ఎలా తీరుస్తుందో అడిగే ప్రశ్నకు మీరు అడిగిన ప్రశ్న అడగవచ్చు. కొంతమంది యజమానులు మీరు పేర్కొన్న వ్యక్తిగత విశిష్టతల గురించి నిర్దిష్ట విచారణలు చేస్తారు, "అవును, ఉద్యోగం కోసం నాయకత్వం ముఖ్యం, మీ గత ఉద్యోగాలలో నాయకత్వ సామర్ధ్యాన్ని మీరు ఎలా ప్రదర్శించారు?" మీరు గత పనిలో, అకాడమిక్ లేదా స్వచ్చంద పాత్రలలో అనుకూల ఫలితాలను పొందడానికి మీ ఆస్తులను మీరు ఎలా అన్వయించాడో అనేదానికి సంబంధించిన ఖచ్చితమైన ఉదాహరణలను పంచుకోవడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి.

"ఒక దరఖాస్తుదారుడి కోసం మీరు ఏమి చూస్తారు?" యొక్క నమూనా సమాధానాలు

• ఉద్యోగ వివరణ ఆధారంగా, మరియు నేను ABC కంపెనీ గురించి నాకు తెలిసిన, నేను బలమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, మరియు ఒక జట్టులో బాగా పని సామర్థ్యం తో అభ్యర్థి కోసం చూస్తారు. ఈ స్థానానికి సంబంధించిన అనేక పనులు సంస్థలోని ఇతర విభాగాలతో కొంత సమాచారంలో కమ్యూనికేట్ చేస్తాయి, కనుక ఇతరులతో బాగా పనిచేయగల వ్యక్తిని మరియు సంక్లిష్ట ఆలోచనలను స్పష్టంగా తెలియజేయాలనుకుంటున్నాను. XYZ కంపెనీలో నా మాజీ ఉద్యోగంలో, నేను ఇదే విధమైన పనులు చేసాను, మరియు సహచరులు మరియు ఉన్నత స్థాయి అధికారులతో ఫోన్లో, ఫోన్ ద్వారా మరియు ఇమెయిల్ ద్వారా తెలియజేశాను. నేను వివిధ రకాల గుంపు ప్రాజెక్టులలో కూడా పనిచేశాను. నేను ఈ అనుభవాలను నాకు స్థానం కోసం ఒక ఆదర్శ అభ్యర్థి తయారు తెలుసు.

• ఉద్యోగ వివరణ ఆధారంగా, మీరు బహుశా బలమైన సాంకేతిక నైపుణ్యాలతో అభ్యర్థి కోసం చూస్తారు, కానీ వినియోగదారులకు సాంకేతిక అంశాలను ప్రభావవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మృదువైన నైపుణ్యాలు కూడా ఉన్నాయి. నా బెల్ట్ కింద XYZ కంపెనీ వద్ద పది సంవత్సరాలు, నేను ఈ స్థానం కోసం అవసరమైన సాంకేతిక నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేశారు. ఇతర విభాగాలలో ప్రజలకు సాంకేతిక ఆలోచనలను వివరించే నా సామర్థ్యానికి మాజీ యజమానులచే నేను ప్రశంసలు అందుకున్నాను. నేను స్థానం కోసం ఈ రెండు కీలక ప్రమాణాలను కలవగలనని నాకు తెలుసు.
• అయితే, ప్రోగ్రామ్ సమన్వయకర్త పాత్రలో ఎవరికైనా బలమైన సంస్థాగత మరియు సంభాషణ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి. ఇవి గని యొక్క రెండు బలమైన పాయింట్లు. ABC కంపెనీలో, నేను అనేక విభాగాల మధ్య సమన్వయం మరియు సంఘటనలు మరియు స్పీకర్లు యొక్క ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న షెడ్యూల్ మోసగించు వచ్చింది. కానీ నేను మీ సోషల్ మీడియా నుండి గమనించాము మరియు మీ వెబ్ సైట్ ను బ్రౌజ్ చేయడం అనేది ఒక చేయగల వైఖరి యొక్క ప్రాముఖ్యత. ఇది మీ సంస్థ సంస్కృతిలో కాల్చినట్లు కనిపిస్తుంది. కాబట్టి ఈ పాత్రలో ఎవరికైనా స్విస్ ఆర్మీ కత్తి నాణ్యత అవసరం - అనేక రకాల పనులు చేపట్టడం మరియు వాటిని అమలుచేయడం - ఒక ఉల్లాసభరితమైన, సానుకూలమైన పనులు చేయటం.