జీతం ఉద్యోగి ఏమిటి?

జీతం ఉద్యోగి (జీతం ఉద్యోగిగా కూడా పిలుస్తారు) ఒక ఉద్యోగి, ఒక యజమాని చేత డబ్బు లేదా పరిహారం చెల్లింపు (జీతం అని కూడా పిలుస్తారు) చెల్లించే వ్యక్తి. ఉదాహరణకు, వేతన ఉద్యోగి సంవత్సరానికి $ 50,000 సంపాదించవచ్చు.

జీతం అంటే ఏమిటి

సాధారణంగా వేతనాలు, నెలవారీ లేదా నెలవారీ చెల్లింపులు ద్వారా జీతాలు చెల్లించబడతాయి. ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్ (FLSA) ప్రకారం జీతాలు ఉద్యోగులు తరచుగా మినహాయింపు ఉద్యోగులని కూడా పిలుస్తారు.

మినహాయింపుగా పరిగణించాలని, మీరు కనీసం వారానికి $ 455 ($ 23,600 / సంవత్సరము), జీతం అందుకోవాలి మరియు FLSA ద్వారా నిర్వచించబడిన ప్రత్యేక విధులు నిర్వర్తించాలి. అదనంగా, కొన్ని రాష్ట్రాలు ఓవర్ టైం చట్టాలు రూపొందించాయి. ఆ ప్రాంతాల్లో, ఏది ప్రామాణిక (ఫెడరల్ లేదా స్టేట్) అధిక మొత్తాన్ని చెల్లిస్తుంది.

ఉదాహరణకు, కాలిఫోర్నియాలో జీతాలు చెల్లించిన ఉద్యోగి ఓవర్ టైం అవసరాల నుండి మినహాయింపుగా వర్గీకరించడానికి, పెద్ద యజమానులు సంవత్సరానికి కనీసం $ 49,920 కార్మికులను చెల్లించాలి. అన్ని ఇతర ఉద్యోగులు స్వయంచాలకంగా ఉద్యోగ బాధ్యతలతో సంబంధం లేకుండా ఓవర్ టైం కోసం అర్హత పొందుతారు. అదనంగా, మినహాయింపు కాని ఉద్యోగులు కనీసం కాలిఫోర్నియా కనీస వేతనం $ 12 గంటకు (పెద్ద ఉద్యోగుల కోసం) లేదా గంటకు $ 18.00 కు సమానమైన వేతనాలు చెల్లించాలి.

న్యూ యార్క్ లో, మరొక ఉదాహరణగా, జీతం పరిమితులు ఉన్నాయి, వీటిలో చాలామంది ఉద్యోగులు ఒక నిర్దిష్ట మొత్తాన్ని క్రిందకి చెల్లిస్తారు మరియు ఓవర్ టైం చెల్లింపును అందుకుంటారు. న్యూయార్క్ నగరం, న్యూయార్క్ మెట్రో ప్రాంతం మరియు మిగిలిన రాష్ట్రాల మధ్య వేతన పరిమితిని మారుస్తుంది.

మీ ప్రాంతంలో తాజా ఓవర్ టైం నిబంధనల కోసం మీ రాష్ట్రం యొక్క కార్మిక విభాగం కోసం తనిఖీ చేయండి. జీతం ఉద్యోగి ఆదాయాలు తరచుగా చెల్లింపు సెలవు, సెలవులు, ఆరోగ్య మరియు ఇతర ప్రయోజనాలతో భర్తీ చేయబడతాయి.

జీతం ఉద్యోగులు vs. గంటలు ఉద్యోగులు

వేతన ఉద్యోగి మరియు ఒక గంట ఉద్యోగి మధ్య అనేక తేడాలు ఉన్నాయి. మొదట, జీతాలు చెల్లించే ఉద్యోగి ఒక నిర్దిష్ట మొత్తాన్ని అందుకుంటాడు, ప్రతి గంటకు ఒక గంట వేతనానికి గంట వేతనం లభిస్తుంది. అందువల్ల, మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగుల ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా జీతం కార్మికులు గంటలపాటు పనిచేసే విధంగా వారి గంటలను ట్రాక్ చేయవలసిన అవసరం లేదు; ఉదాహరణకు, వారు రోజువారీ సమయం షీట్లో సంతకం చేయవలసిన అవసరం లేదు.

ఎక్కువ మినహాయింపు జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం చెల్లింపును అందించరు. జీవన కాలవ్యవధిలో ఎన్ని గంటలు పనిచేస్తాయో లేనప్పటికీ జీతం ఉద్యోగులు తమ వేతనాన్ని చెల్లించారు.

అంటే అధిక చెల్లింపు స్థానాలు వారానికి 40 గంటలు పనిచేసే సమయానికి, ఒక సగం వంటి అదనపు వేతనాలను పొందలేవు.అయితే, కొన్ని తక్కువ జీతం స్థానాలు ఇప్పటికీ రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య చట్టాల ఆధారంగా ఓవర్ టైం జీతం కోసం అర్హులు.

ఇంకొక వైపు, ఓవర్టైం వర్క్ యొక్క ప్రతి గంటకు గంట వేళా ఉద్యోగులు సమయం మరియు వారి గంట వేతనంలో సగం సమయాన్ని పొందగలుగుతారు. ఇది తప్పనిసరి కాదు, అయితే కొన్ని యజమానులు కూడా సెలవులు కోసం డబుల్ సమయం చెల్లించాలి.

అంతేకాకుండా, ఎక్కువ జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగులు మినహాయింపు పొందిన ఉద్యోగులని భావిస్తారు, చాలా గంటలు ఉద్యోగులు ఏమనగా ఉద్యోగులుగా పరిగణిస్తారు. అయితే, ఈ నియమానికి కొన్ని మినహాయింపులు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, కొంతమంది మినహాయించని ఉద్యోగులు జీతం లేనివారు (ఒక కంప్యూటర్ ఉద్యోగి వలె ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కోసం రుసుము చెల్లించే వారు). కొంతమంది నిరుద్యోగులైన ఉద్యోగులు కూడా జీతాలుగా ఉన్నారు, కానీ వారి ఉద్యోగ విధులను నిర్వర్తించటానికి నిర్వచించబడతారు.

జీతం స్థానానికి ప్రయోజనాలు మరియు లోపాలు

జీతం స్థానానికి కొన్ని సాధ్యం నష్టాలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, మీరు సాధారణంగా ఓవర్ టైం సంపాదించలేకపోతారు. అంటే అదనపు అదనపు జీతం కోసం అదనపు గంటలు పని చేస్తావు.

మీరు వేతన స్థితిని కలిగి ఉన్నప్పుడు ఇంటిని మరియు పని జీవితాన్ని వేరుచేయడం కూడా కష్టం. సాధారణంగా, జీతం స్థానంతో, మీరు మీ వ్యక్తిగత జీవితంలో కట్ చేయగల పనులు (అదనపు చెల్లింపు లేకుండా) పూర్తి చేయడానికి అదనపు గంటలు పని చేస్తారు.

చెప్పబడుతున్నాయి, జీతం పొందిన స్థానానికి చాలా లాభాలున్నాయి. వేతన చెల్లింపులు ప్రతి నగదుపై ఆధారపడదగిన, ఖచ్చితమైన, మరియు ఊహించిన మొత్తానికి హామీ ఇస్తున్నాయి. ఇది వేతన ఉద్యోగికి భద్రత కల్పించగలదు.

జీతాలు పొందే అవకాశాలలో, ముఖ్యంగా పూర్తిస్థాయిలో జీతాలు పొందిన స్థితిలో మీకు ప్రయోజనాలు లభిస్తాయి. ఈ ప్రయోజనాలు తరచుగా పదవీ విరమణ రచనలు మరియు చెల్లింపు సెలవుల్లో చేర్చడానికి ఆరోగ్య పరిధి దాటి ఉన్నాయి.

జీతం స్థానాలు తరచూ ఎక్కువ ప్రావీణ్యం ఉన్న హోదాను కలిగి ఉంటాయి మరియు ఉద్యోగ శీర్షికలు మరింత ప్రొఫెషనల్గా కనిపిస్తాయి. ప్రొఫెషినల్ జాబ్ టైటిల్స్ ఉన్న పని చరిత్ర భవిష్యత్ వృత్తిపరంగా ఉద్యోగాలు కోసం మరింత మార్కెట్ ఫౌండేషన్గా ఉపయోగపడుతుంది.

మీకు జీతం స్థానం సరైనదని ఎలా తెలుసుకోవాలి

ఒక సాధారణ చెల్లింపు యొక్క భద్రతను మీరు విలువపెట్టినట్లయితే, జీతం స్థానం మీకు అనువైనది కావచ్చు. మీకు మరిన్ని విస్తృత ప్రయోజనాలు కావాలంటే, జీతం స్థానాల కోసం వెతకవచ్చు. ఒక ఉద్యోగం యొక్క స్పష్టమైన స్థితి మీరు ఒక ముఖ్యమైన మానసిక కారకం ఉంటే అప్పుడు మీరు జీతం ఉద్యోగం ఇష్టపడతారు.

అయితే, పని మరియు గృహ జీవితం మధ్య స్పష్టమైన విభజనను మీరు విలువపెట్టినట్లయితే మరియు అదనపు చెల్లింపు కోసం అదనపు గంటలు పనిచేయాలనే ఆలోచనను మీరు ఇష్టపడకపోతే, మీరు ఒక గంట స్థానాన్ని ఎంచుకోవచ్చు.