లీగల్ వర్క్ ప్లేస్ లో జనరల్ X న్యాయవాదులు

సాంప్రదాయవాదులు విశ్వసనీయ బిల్డర్లని మరియు బేబీ బూమర్లు పోటీతత్వం, స్వీయ-వాస్తవీకరణ, ఉద్యోగసంబంధమైనవి, జెనరేషన్ X తప్పుగా అర్ధం చేసుకున్న తప్పుడు తరం.

జనరేషన్ X యొక్క లక్షణాలు

జనరేషన్ X 1965 మరియు 1980 మధ్య జన్మించింది, మరియు దాని సభ్యులు ప్రస్తుతం 34 నుంచి 49 ఏళ్ల వయస్సులో ఉన్నారు. ఇటీవలి చరిత్రలో కనీసం పేరొందిన తరానికి చెందినది, జనరల్ X ముందుగానే బేబీ బూమర్ తరం కంటే 25% తక్కువగా ఉంది, ఇది ముందున్న మిలీనియల్ / జెన Y తరం కంటే 25% తక్కువగా ఉంది.

జెన్ X రెండవ ప్రపంచ యుద్ధానంతర అనంతర పురోగతిని అనుసరిస్తూ ఆర్థిక పతనాన్ని ఉత్పత్తి చేసింది, తద్వారా ఒక తరానికి దారితీసింది అంచనాలు, కానీ-వివాదాస్పదంగా-ఆదర్శవాద బేబీ బూమర్ల కంటే ప్రపంచాన్ని మరింత వాస్తవిక అవగాహన.

జెన్ X'ers ​​విడాకులు సాధారణంగా మారడంతో, మహిళలు రికార్డు సంఖ్యలో కార్యాలయంలోకి ప్రవేశించేవారు, ప్రపంచీకరణ వేగవంతమైంది, మరియు కిందకి చైతన్యం సాధారణమైంది. కార్యాలయ బాధ్యత గతంలో ఒక అవశిష్టంగా ఉంది - జీన్ X'ers ​​ఒక జీవితకాలం కోసం ఒక సంస్థ లేదా యజమాని మీద ఆధారపడి ఉండటం కంటే మెరుగైనది. కేవలం జరిగే కాదు.

లిడ్కీ తరంగంగా వారు పెరిగారు, జెన్ X'ర్స్ కుటుంబం మీద వారిపై ఆధారపడింది మరియు చివరికి పని-జీవ సంతులనాన్ని డిమాండ్ చేసింది, ఇది చాలా గంటలు పని చేసిన పనివాయుల బూమర్స్ మరియు సాంప్రదాయవాదులు, కానీ వారి ప్రయత్నాలకు ప్రతిఫలం.

Gen X'ers ​​విభిన్నంగా ఎందుకు కనిపించింది-ఎందుకు దీర్ఘకాలంగా పనిచేయాలి మరియు కర్మాగారం మూసివేసి, విదేశాలకు రవాణా చేయగలగితే, లేదా లాభాలను పెంచుకోవడానికి సంస్థ తగ్గించగలగాలని నిర్ణయించుకోగలదా?

Gen X కూడా టెక్నాలజీపై పెంచబడిన ఒక తరం, ఇది బూమర్ల మరియు సాంప్రదాయవాదుల మధ్య ఒక వంతెనగా, వారు అనుమానంతో టెక్నాలజీని చూసేవారు మరియు వారు ఎవరికైనా ఊహించలేని విధంగా మిలీనియల్స్, కాదు తాజా గాడ్జెట్లు లేదా అనువర్తనాలను ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసుకోవడం.

జెన్ X యొక్క ఒక సాధారణ సభ్యుడు మొదటి సారి ఇమెయిల్ మరియు ఇంటర్నెట్ను చూస్తూ గుర్తుకు తెచ్చుకుంటాడు-మరియు అది ఏమి చేయగలగాలనే అవకాశాలను వేగంగా గుర్తించాడు (భయపెట్టే ముఖం సమయం మరియు సమావేశాల అవసరాన్ని తగ్గించడంతో సహా).

Gen X విలువలు లీగల్ వర్క్ప్లేస్ ప్రభావితం ఎలా

జెన్ X కార్యాలయంలోకి ప్రవేశించినప్పుడు, వారు వెంటనే, పూర్తిగా లేరు, "slackers" గా మాదిరిగా ఉండేవారు. జెన్ ఎక్స్ దృక్పథం నుండి వాస్తవం వారు ఆట ద్వారా చూసినట్లు మరియు చాలా గంటలు పనిచేయడానికి మరియు పురోగతికి ఎటువంటి వాస్తవిక అవకాశాలు లేనప్పుడు వారు చెప్పినదానిని చేయండి. 1970 వ దశకం ప్రారంభంలో ఆర్ధికవ్యవస్థ నాటకీయంగా క్షీణించింది, ఉత్పాదకత లాభాల నుండి వేతన వృద్ధి తగ్గిపోయింది, అంటే కార్మికులు గతంలో ఉత్పాదకతను పెంచుకున్నారని అర్థం.

అదే సమయంలో, ద్రవ్యోల్బణం మరియు వడ్డీ రేట్లు వినియోగదారుని మరియు విద్యార్థి రుణాల లాగా, విపరీతంగా పెరిగాయి. (స్టూడెంట్ రుణాలు దాదాపు 1977 మరియు 1990 మధ్యలో రెట్టింపయ్యాయి మరియు 1990 లో 40% కంటే ఎక్కువ పట్టభద్రుల తరగతికి ఒక కళాశాల పట్టా లేదా ఉద్యోగ అవసరం ఉండని ఉద్యోగం ఉంది).

ఎందుకంటే బేబీ బూమర్ తరం Gen Gen కంటే చాలా పెద్దదిగా ఉంది, అభివృద్దికి అవకాశాలు slim ఉన్నాయి, తక్కువ స్థాయి ఉద్యోగులు తరచూ ముందుకు వెళ్లేందుకు దూకడం జరిగిందని అర్థం. లా సంస్థలు కూడా ర్యాంకులను మూసివేశారు మరియు భాగస్వామ్య అవసరాలు (ముఖ్యంగా తరువాత అమెరికన్ లాయర్ 1985 లో లాభాపేక్ష-పర్-భాగస్వామి సంఖ్యలను బహిరంగంగా ప్రచురించడం ప్రారంభమైంది.)

బుంగర్లు మరియు సాంప్రదాయవాదులు విలువైన, మరియు కొత్త పని-జీవిత సంతులిత ఎంపికలను (పూర్తిగా విజయవంతంగా కాదు, వారి చిన్న కార్యాలయ సంఖ్యలు ఇచ్చిన) చర్చించడానికి ప్రయత్నించిన ముఖం సమయంలో జెన్ X ఆసక్తి చూపలేదు. చట్టం సంస్థలు మరియు ఇతర చట్టపరమైన యజమానులు పని చేయడానికి మరియు వశ్యతను పెంచుకోవడానికి సాంకేతికతను ఉపయోగించుకోవడంలో కనిపించని అసమర్థతపై కూడా Gen X'ers ​​తమను తాము నిరాశపరిచింది. ఈ కొత్త పోకడలు కొనసాగుతున్నాయి, కొత్త వెయ్యేళ్ళ / జన్యు Y తరం చట్టపరమైన శ్రామిక శక్తిలోకి ప్రవేశించి వారి చిత్రంలో దాన్ని పునఃనిర్మాణం చేస్తుంది.