• 2024-05-19

మీరు ఉద్యోగానికి వెళ్ళినప్పుడు వీడ్కోలు ఎలా చెప్పాలి?

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

విషయ సూచిక:

Anonim

మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయారు లేదా మీరు క్రొత్తదాన్ని కనుగొన్నారు, మరియు మీరు తరలిస్తున్నారు. మీరు బయలుదేరినప్పుడు, మీ సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు చెప్పడానికి సమయాన్ని తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. మీరు విడిచిపెడుతున్నారని వారికి తెలియజేయడానికి మర్యాదపూర్వకమైనది కాదు (ప్రత్యేకించి మీరు కలిసి పని చేస్తున్నట్లయితే), కానీ వీడ్కోలు వ్రాసే గమనికలు కూడా మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని అందిస్తాయి, తద్వారా మీరు సన్నిహితంగా ఉంచుకోవచ్చు.

మీరు సూచనను అందించడానికి సహోద్యోగులను అడిగేటప్పుడు మీకు ఎప్పుడు తెలియదు. స్నేహపూర్వక, పరస్పర సహకార సంబంధాలపై సంప్రదించడం ద్వారా, మీరు మీ వృత్తిపరమైన నెట్వర్క్ను బలోపేతం చేసి, నిరంతర పని మరియు సామాజిక అవకాశాల కోసం తలుపును తెరిచి ఉంచండి.

వీడ్కోలు చెప్పడానికి ఉత్తమ మార్గం

మీ సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు చెప్పడం ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి? సామూహిక ఇమెయిల్ను పంపవద్దు. బదులుగా, సమూహ సందేశాల కంటే వ్యక్తిగతీకరించిన వ్యక్తిగత ఇమెయిల్లు లేదా సందేశాలను లింక్డ్ఇన్ ద్వారా పంపండి, అందువల్ల మీ వీడ్కోలు సందేశం వ్యక్తిగతమైంది.

సహోద్యోగులు, క్లయింట్లు మరియు మీ కనెక్షన్లు మీరు కదులుతున్నట్లు తెలుసుకునేందుకు ఈ నమూనా వీడ్కోలు అక్షరాలను మీరు ఒక నమూనాగా ఉపయోగించవచ్చు. ఏదేమైనా, ఈ నమూనాలలో ఒకదానిని కాపీ చేసి, అతికించండి. మీరు దానిని వ్యక్తిగతీకరించడానికి అనుకుంటారు, తద్వారా ఇది ప్రత్యేకంగా వ్యాపారాన్ని మరియు గ్రహీతతో మీకు ఉన్న వ్యక్తిగత సంబంధాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.

సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు చెప్పడం కోసం చిట్కాలు

  • లింక్డ్ఇన్లో కనెక్ట్ చేయండి - మీ లింక్ చిరునామాలో మీ ఇమెయిల్ అడ్రస్, మీ కార్యాలయ చిరునామా కాదు. అప్పుడు, మీరు లింక్డ్ఇన్లో మీ సహోద్యోగులతో ఇప్పటికే కనెక్ట్ చేయకపోతే, ఇప్పుడు కనెక్ట్ చేయండి.
  • ఫేస్బుక్లో స్నేహితుడు - మీరు మీ సహోద్యోగులతో స్నేహంగా ఉన్నప్పుడు, మీరు ఫేస్బుక్లో కూడా కనెక్ట్ అవుతున్నారని నిర్ధారించుకోండి. ఇప్పుడు మీరు కలిసి పనిచేయడం లేదు, పని మరియు మీ వ్యక్తిగత జీవితం మధ్య సరిహద్దులు పోయాయి మరియు మీరు అనేకమంది యజమానులు తమ ఉద్యోగులను పాల్గొనడం నుండి పరిమితం చేసే సామాజిక మీడియా ద్వారా కామ్రేడ్లను ఆస్వాదించగలరు.
  • సే లింక్డ్ఇన్ లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా వీడ్కోలు - మీరు బాగా తెలిసిన సహ-కార్మికులకు ఇమెయిల్ సందేశాన్ని లేదా లింక్డ్ఇన్ సందేశాన్ని పంపండి, కానీ మొత్తం కంపెనీకి తప్పనిసరిగా అవసరం లేదు.
  • మీ సందేశాన్ని క్లుప్తంగా ఉంచండి. మీరు ఎందుకు వెళ్తున్నారనే దాని గురించి వివరాలు (అనుకూలమైనవి లేదా ప్రతికూలంగా) వెళ్లవద్దు. మీ సహోద్యోగులను మీరు వదిలివేస్తున్నారని తెలపండి, మరియు మీరు వొంపు ఉంటే, పరివర్తన సమయంలో సహాయం అందించండి.
  • ప్రస్తావన ప్రాజెక్టులు చేయండి మీరు కలిసి పని చేసారు లేదా మీరు కలిసి అనుభవించిన సంఘటనలు. ఈ వీడ్కోలు లేఖ అధికారికంగా కాకుండా వ్యక్తిగతం.
  • "ధన్యవాదాలు" అని చెప్పండి. ఫేర్వెల్ లెటర్స్ మీ సహోద్యోగులకు మీ కృతజ్ఞతా భావాన్ని వ్యక్తపరుచుకుంటూ ఎంతమాత్రం వ్యక్తమవుతున్నాయి, వారు "మంచివారని" చెప్పడం వంటివి. మీ పనిలో ఏదో ఒక సమయంలో, మీ సహోద్యోగి మీరు బహుశా మీతో కలిసి ప్రాజెక్ట్ లేదా పనిపై సహకరించడం, సలహాలు ఇచ్చారు, లేదా ప్రొఫెషనల్ శిక్షణ అందించింది. మీరు వారి సహాయం కోసం కృతజ్ఞతతో ఉన్నప్పుడు ఒక నిర్దిష్ట ఉదాహరణ (లేదా రెండు) గుర్తించండి. మీ సహోద్యోగి మరియు స్నేహితుడిగా మీరు వాటిని విలువైనదిగా ఎంచినట్లు వారికి ధన్యవాదాలు.
  • మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని చేర్చండి - మీ లింక్డ్ఇన్ URL, మీ ఇమెయిల్ చిరునామా మరియు మీ సందేశంలో మీ ఫోన్ నంబర్తో సహా, మీ సహోద్యోగులు సన్నిహితంగా ఉండగలరు. భవిష్యత్తులో వారికి వృత్తిపరమైన సిఫార్సులు రాయడానికి మీరు సుముఖత కలిగివుంటే, ఈ సందర్భంగా ఉద్భవించటానికి మీ అంగీకారం తెలియజేయండి.
  • మా వద్ద చూడండి వీడ్కోలు ఎలా చెప్పాలనే దానిపై సలహాలను పొందడానికి నమూనా వీడ్కోలు అక్షరాలు.

మీరు విసిరినప్పుడు లేదా బయటపడినప్పుడు?

మీరు తొలగించబడినా లేదా తీసివేయబడినా అది ఇబ్బందికరమైనది అయినప్పటికీ, మీ సహోద్యోగులకు మీరు వెళ్లిపోయారు లేదా వెళ్లిపోయారని తెలపడం మంచిది. ఉద్యోగులు తీసివేసినప్పుడు లేదా తొలగించినప్పుడు, ఇది మొత్తం సంస్థ సంస్కృతిని ప్రభావితం చేస్తుంది. మీరు పని కోసం చూపించడంలో విఫలమైనప్పుడు, మీ సన్నిహిత సహచరులు ఏమి జరుగుతుందో ఆశ్చర్యపోతారు. చాలా తక్కువ మంది ప్రజలు వారి పని వాతావరణంలో ఆకస్మిక మార్పులు ఆనందించండి.

మీ ఉద్యోగులు వారి ఉద్యోగాలు త్వరలోనే ఉంటాయని భయపడవచ్చు మరియు బృందం సభ్యుడు తొలగించబడి లేదా భర్తీ చేయబడినప్పుడు తలెత్తిన తలసేపులతో వ్యక్తిగతంగా వ్యవహరించాలి.

మీరు మీ చివరి నిష్క్రమణకు ముందు అంతర్గత ఇమెయిల్ ప్రాప్యతను కలిగి ఉన్నట్లయితే, మీరు లింక్డ్ఇన్లో లేదా మీ ఇమెయిల్ ఖాతాలో ఉపయోగించిన దాని కంటే మీ సహచరులకు ఒక బ్రైఫెర్ ఇమెయిల్ లేఖను పంపేందుకు దీనిని ఉపయోగించవచ్చు.

మీరు వెళ్తూ ఉంటారని వారికి తెలియజేయండి.ఉద్యోగం శోధన సహాయం కోసం ఇది సరియైనది, మరియు మీ వ్యక్తిగత సంప్రదింపు సమాచారాన్ని అందించమని కోరండి, తద్వారా వారు కోరినట్లయితే వారు మీతో కనెక్ట్ అయి ఉంటారు.


ఆసక్తికరమైన కథనాలు

14 మరియు 15 ఏళ్ల వయస్సులో జాబ్స్ ఎక్కడ దొరుకుతుందో

14 మరియు 15 ఏళ్ల వయస్సులో జాబ్స్ ఎక్కడ దొరుకుతుందో

మీరు 14 లేదా 15 సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్నప్పుడు ఏ విధమైన ఉద్యోగాలను చేయగలరు? మీరు ఇక్కడ పనిచేసే ఉద్యోగాల సమాచారం మరియు మీరు పని చేసేటప్పుడు పరిమితులు.

కళ చరిత్ర మేజర్ల కోసం పదిహేను ఉద్యోగాలు

కళ చరిత్ర మేజర్ల కోసం పదిహేను ఉద్యోగాలు

మీ శిశువుకు కళ చరిత్ర ప్రధానమని భావిస్తున్నారా? ఇక్కడ ఆర్ట్ చరిత్ర మేజర్ల కోసం అన్వేషించడానికి 15 ఉద్యోగ అవకాశాలు ఉన్నాయి.

డాన్స్ మేజర్స్ కోసం కెరీర్ ఐచ్ఛికాలు

డాన్స్ మేజర్స్ కోసం కెరీర్ ఐచ్ఛికాలు

మీ అభిమాన కళాశాల కిడ్ నృత్య ప్రధాన ఉంటే, నిరాశ లేదు. ఇక్కడ అన్వేషించడానికి నృత్య మేజర్స్ కోసం కొన్ని కెరీర్ ఎంపికలు ఉన్నాయి.

ఇంగ్లీష్ మేజర్స్ కోసం ఉద్యోగాలు

ఇంగ్లీష్ మేజర్స్ కోసం ఉద్యోగాలు

ఇంగ్లీష్ మేజర్లకు ఇక్కడ ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి. ఇంగ్లీష్లో మీ కళాశాల పట్టాతో మీరు పట్టభద్రులయ్యే సమయానికి, మీరు ఈ కెరీర్లో నైపుణ్యాలను పొందాలి.

డిమాండ్లో ఎయిర్ ఫోర్స్ జాబ్స్: స్ట్రెస్డ్ లిస్ట్లో కెరీర్లు

డిమాండ్లో ఎయిర్ ఫోర్స్ జాబ్స్: స్ట్రెస్డ్ లిస్ట్లో కెరీర్లు

వైమానిక దళం అధిక డిమాండ్ ఉన్న ఉద్యోగాల జాబితాను నిర్వహిస్తుంది. ఈ జాబితా త్రైమాసికంలో నవీకరించబడింది మరియు నియామకాల కోసం కెరీర్ సూచనలను అందిస్తుంది.

పిల్లలకు వయస్సు-తగిన జాబ్లను కనుగొనండి

పిల్లలకు వయస్సు-తగిన జాబ్లను కనుగొనండి

9 నుంచి 14 సంవత్సరాల వయస్సు ఉన్న పిల్లలకు తగిన ఉద్యోగాలు ఏమిటి? బాధ్యత మరియు పరిపక్వత యొక్క వివిధ స్థాయిల్లో విద్యార్థుల కోసం ఉద్యోగాల గురించి మరింత తెలుసుకోండి.