యజమానులు ఉద్యోగస్థుల క్రెడిట్ రిపోర్ట్స్ అమలు చేయగలడు

చెడ్డ క్రెడిట్ మీరు తనఖా, కారు రుణ, లేదా క్రెడిట్ కార్డును పొందకుండా నిరోధించవచ్చు. మీరు మరియు నివసించే మరియు మీరు పని కోసం ఏమి చేస్తున్నారనే దానిపై ఆధారపడి, స్టెల్లార్ క్రెడిట్ చరిత్ర కంటే తక్కువ ఉద్యోగం పొందడానికి మిమ్మల్ని నిలుపుకోవచ్చు.

మీరు ఉద్యోగ శోధన ఉన్నప్పుడు ఎందుకు మంచి క్రెడిట్ విషయం? కొంతమంది యజమానులు నియామకం సమయంలో నేపథ్య తనిఖీ ప్రక్రియలో భాగంగా ఉద్యోగ అభ్యర్థి క్రెడిట్ నివేదికలను నిర్వహిస్తారు. ముఖ్యంగా డబ్బును నిర్వహించడం, ఆర్ధిక లావాదేవీలను నిర్వహించడం లేదా గోప్య సమాచారం రక్షించడం వంటివి ఉద్యోగాల్లోకి వచ్చినప్పుడు, చెడు క్రెడిట్ ఒక సమస్యగా ఉంటుంది.

ఉపాధిలో క్రెడిట్ నివేదికల ఉపయోగం గురించి చట్టపరమైన స్థితి

ఫెయిర్ క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ ఆక్ట్ అనేది ఫెడరల్ చట్టాన్ని కలిగి ఉంది, అది వినియోగదారుల క్రెడిట్ సమాచారం ఎలా సేకరిస్తారు మరియు ఉపయోగించబడుతుందో నియంత్రిస్తుంది, నియామక ప్రక్రియ సమయంలో యజమానులతో సహా. క్రెడిట్ రిపోర్టును నిర్వహించటానికి ముందే ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుల నుండి వ్రాతపూర్వక అనుమతి పొందటానికి యజమానులకు యజమానులు అవసరమవుతారు, మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడానికి నిర్ణయం తీసుకోవచ్చని అభ్యర్థులకు తెలియజేయాలి. క్రెడిట్ చెక్ సమయంలో వెలికితీసిన సమాచారం ఆధారంగా వారు వాటిని నియామకం చేయాలని నిర్ణయించుకుంటే వారు అభ్యర్థులకు తెలియజేయాలి.

అదనంగా, చాలా రాష్ట్రాలు యజమానులచే క్రెడిట్ నివేదికలను ఉపయోగించుకుంటాయి. అయినప్పటికీ, ప్రతి రాష్ట్రం యజమానులు క్రెడిట్ నివేదికలను వారు నియామకం చేసే సమయంలో ఇష్టపడతారు. ఈ రచన ప్రకారం, 10 రాష్ట్రాలు, డిస్ట్రిక్ట్ ఆఫ్ కొలంబియా మరియు అనేక నగరాలు ఉపాధి స్క్రీనింగ్ సమయంలో క్రెడిట్ నివేదికలను ఎలా ఉపయోగించాలో నియంత్రిస్తాయి. కాలిఫోర్నియా, కొలరాడో, కనెక్టికట్, హవాయి, ఇల్లినాయిస్, మేరీల్యాండ్, నెవాడా, ఒరెగాన్, వెర్మోంట్, మరియు వాషింగ్టన్.

ఈ పరిమితులు ఎలా కనిపిస్తాయి? చాలావరకు, ఈ చట్టాలు నిర్దిష్ట పరిస్థితులలో మినహా ఉపాధి నిర్ణయాల్లో క్రెడిట్ నివేదికలను ఉపయోగించడాన్ని నిషేధించాయి - ఉదాహరణకి, Nolo.com ప్రకారం, Nevada లో, ఉద్యోగులు తప్ప స్క్రీనింగ్ ప్రక్రియలో భాగంగా క్రెడిట్ రిపోర్టులను ఉపయోగించడానికి యజమానులకు చాలా చట్టవిరుద్ధం. డబ్బు, కార్పొరేట్ క్రెడిట్ కార్డులు లేదా ఆర్థిక ఖాతాలను నిర్వహించడం వంటి విధులను కలిగి ఉంటుంది.

మీ స్థానానికి ప్రస్తుత చట్టాలు వర్తించవచ్చనే సమాచారం కోసం మీ స్టేట్ ఆఫ్ లేబర్ సంప్రదించండి.

మీ క్రెడిట్ రిపోర్ట్ హక్కులను ఎలా రక్షించాలి

ట్రిపెట్ స్కాట్, కాటాలినా Avalos కోసం కార్మిక మరియు ఉపాధి అటార్నీ, యజమానులు క్రెడిట్ తనిఖీలు నుండి తమను తాము రక్షించుకోవడానికి ఉద్యోగార్ధులకు క్రెడిట్ నివేదికలు మరియు చిట్కాలు క్రింది సమాచారాన్ని సరఫరా.

సాధారణ క్రెడిట్ చరిత్ర సమాచారం

• క్రెడిట్ నివేదిక నుండి సమాచారం తప్పనిసరిగా అభ్యర్థించిన ప్రయోజనాల కోసం మాత్రమే ఉపయోగించాలి.
• క్రెడిట్ నివేదికపై సమాచారం ఫలితంగా ఏదైనా ప్రతికూల చర్య తీసుకుంటే ఉద్యోగికి హక్కు ఉంది; క్రెడిట్ నివేదిక సమాచారం దరఖాస్తుదారు తిరస్కరించిన ప్రధాన కారణం కాకపోయినా బహిర్గతం అవసరం.
• ప్రకటన రాయడం లో లేదు, కానీ వ్రాసిన నోటిఫికేషన్ రికార్డు ఉంచడానికి ఒక యజమాని మంచి ఆలోచన.
• వినియోగదారుడు ఒక దేశవ్యాప్త ప్రాతిపదికన వినియోగదారుల మీద ఫైళ్ళను కూర్చొని మరియు నిర్వహిస్తున్నట్లయితే, ఏజెన్సీ ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన టోల్-ఫ్రీ టెలిఫోన్ నంబర్తో సహా వినియోగదారుని రిపోర్టింగ్ ఏజెన్సీ యొక్క పేరు, చిరునామా మరియు టెలిఫోన్ నంబర్తో ఒక యజమాని ఉద్యోగిని తప్పక అందించాలి.

• వినియోగదారుల రిపోర్టింగ్ ఏజెన్సీ ప్రతికూల చర్య తీసుకోవటానికి నిర్ణయం తీసుకోలేదని మరియు ప్రతికూల చర్య తీసుకునే నిర్దిష్ట కారణాలను వినియోగదారుని అందించలేక పోయింది అనే ప్రకటనను యజమాని తప్పనిసరిగా అందించాలి.
• ఉద్యోగుల క్రెడిట్ రిపోర్టును అందించే క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ ఏజన్సీని సంప్రదించడానికి మరియు ఏదైనా ప్రతికూల సమాచారాన్ని సరిచేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఉద్యోగులకు హక్కు ఉంది.
• ప్రతికూల సమాచారం సరిదిద్దితే ఉద్యోగం కోసం ఉద్యోగం తిరిగి దరఖాస్తు చేయవచ్చు మరియు ఉపాధి నిరాకరించబడటానికి ఇతర కారణాలు లేవు.

Job అభ్యర్థి క్రెడిట్ రిపోర్ట్ చిట్కాలు

• ఒక ఖచ్చితమైన మరియు నిజాయితీ పునఃప్రారంభం కలిగి.
• మీ క్రెడిట్ రిపోర్టులో ఉన్న సమాచారాన్ని మీకు తెలుసుకుందాం.
• మీ క్రెడిట్ నివేదికలో ఎటువంటి ప్రతికూల సమాచారం ఉంటే నిర్ణయిస్తుంది.
• మీ క్రెడిట్ రిపోర్టులో ప్రతికూల సమాచారాన్ని సరిచేయడానికి ప్రయత్నించడానికి ముందు ప్రయత్నించాలి. ప్రతికూల ఎంట్రీలను సరిదిద్దడం అనేది సమయం మరియు మితిమీరిపోవుట.
• ఒక యజమాని మీకు క్రెడిట్ చెక్ నిర్వహించాలని మీకు తెలియచేస్తే, ఉద్యోగం కోసం మీ దరఖాస్తును ఉపసంహరించుకోవడం లేదా ఉద్యోగాలను కొనసాగించడం మధ్య నిర్ణయించుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

• క్రెడిట్ రిపోర్టుపై సమాచారం ఆధారంగా ఉపాధిని మీరు నిరాకరించినట్లయితే, మీరు తిరిగి దరఖాస్తు చేయవచ్చామో చూడడానికి యజమానితో మాట్లాడండి.

క్రెడిట్ వివక్ష విషయాలు

• క్రెడిట్ చరిత్ర తనిఖీలు మైనారిటీలపై వేర్వేరు ప్రభావాన్ని కలిగివుండే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు.
• యజమాని యొక్క అభ్యాసం ఉపాధి సంబంధిత ప్రమాణాలు మరియు / లేదా వ్యాపార అవసరానికి అనుగుణంగా ఒక ముఖం తటస్థ ఆచారం ఉంటే గుర్తించడానికి, సమన్వయ ఉద్యోగాలను అనర్హులుగా చేయడానికి క్రెడిట్ చరిత్ర తనిఖీలను ఉపయోగించి, సమాన ఉద్యోగ అవకాశాల కమిషన్ (EEOC) తనిఖీ చేయవచ్చు.

ఉద్యోగికి బాధ్యత

• ఉద్యోగి యొక్క క్రెడిట్ నివేదిక నుండి చట్టవిరుద్ధంగా సమాచారాన్ని ఉపయోగించిన యజమాని క్రిమినల్ జరిమానాలకు లోబడి ఉండవచ్చు.
• ఒక యజమాని కూడా పౌర జరిమానాలకు గురికావచ్చు మరియు అటార్నీ ఫీజులకు బాధ్యత వహిస్తాడు.