సంయుక్త సైనిక చేరడం కష్టం గెట్టింగ్ ఉంది
A day in K1ng´s life | #FaZeK1ng
యుఎస్ మిలటరీ శాఖలలో ఒకదానిలో చేరినందుకు ప్రణాళిక చేస్తున్నట్లయితే, దాన్ని వదిలివేసినట్లయితే, మీరు మీ అవకాశం కోల్పోయి ఉండవచ్చు.
గత కొన్ని నెలలుగా, క్రియాశీల విధి మరియు రిజర్వు శాఖలు వారి నియామక లక్ష్యాలను అధిగమించాయి.
ఎడారులు అరుదైనవి పొందుతున్నాయి
మూడు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాల క్రితం వరకు, ప్రత్యేకించి ఆర్మీకి, స్వేచ్చాయుత చెల్లింపులను సాధారణం. ఈ సేవలు క్రమానుగత చరిత్ర, కనీస ASVAB గణనలు మరియు నెలవారీ నియామక లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి కూడా వయస్సు వంటి అనర్హత కారణాలను మాఫీ చేస్తాయి. మూడు సంవత్సరాల క్రితం, కొత్త సైనిక దళంలో 20 శాతం మందికి ఒక ఉన్నత పాఠశాల డిప్లొమా బదులుగా GED ఉంది, మరియు సైన్యం కూడా ఒక ప్రత్యేకమైన కోర్సును నిర్వహించింది.
ఆ రోజులు పోయాయి. అతికొద్ది శాశ్వత చెల్లింపులు ఇప్పుడు ఆమోదించబడుతున్నాయి. వందలాది దరఖాస్తుదారులు ఉన్నప్పుడు, సైన్యాధ్యక్షేపంగా వేచి ఉండటానికి, ఒకదానికి అవసరం లేని కారణంగా, సైన్యం మినహాయింపుపై ఎందుకు అవకాశం పొందాలి?
నేను ఒక క్రియాశీల డ్యూటీ రిక్రూటింగ్ చేశాను తన నెలసరి నియామక లక్ష్యాన్ని చేరుకోవటానికి తన తలుపులో నడిచే మూడు దరఖాస్తుదారులలో ఒకరిని మాత్రమే చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. కాబట్టి, అతను మినహాయింపు అభ్యర్థనను ప్రాసెస్ చేయడానికి అదనపు సమయం మరియు వ్రాతపత్రం ఎందుకు వెళ్ళాలి?
ఈ రోజులు, మీరు సెట్ స్కాలర్షిప్ ప్రమాణాలను చేరుకోకపోతే, మినహాయింపు పొందే అవకాశాలు slim ఉంటాయి.
నియామక లక్ష్యాలు
కాంగ్రెస్ వార్షిక సైనిక బడ్జెట్ను ఆమోదించినప్పుడు ప్రతి సంవత్సరం సైనిక విభాగం, మరియు - ప్రతి సైనిక శాఖ యొక్క గరిష్ట పరిమాణాన్ని సెట్ చేస్తుంది.
నాలుగు సంవత్సరాల క్రితం, కాంగ్రెస్ చురుకుగా విధి సైన్యం మరియు మెరైన్ కార్ప్స్ యొక్క పరిమాణాన్ని పెంచింది. ఆర్మీ మరియు మెరీన్ కార్ప్స్ రిక్రూటింగ్ మరియు నిలుపుదల లక్ష్యాలలో స్వల్పకాలిక స్పైక్ ఏర్పడింది, కానీ రెండు సేవలు ప్రస్తుతం వారి గరిష్ట అధీకృత బలం స్థాయిల వరకు ఉన్నాయి. "స్పైక్" ముగిసింది. రెండు శాఖలు సంవత్సరానికి షెడ్యూల్కు ముందుగా వాటి కొత్త పరిమాణ అవసరాలు తీరుస్తాయి.
ముందరి సేవతో మిలటరీలో తిరిగి చేరడం
ముందస్తు సేవ తో ఒక అనుభవజ్ఞుడైన మిలిటరీ లేదా వేరొక విభాగంలో చేర్చుకోవాలని కోరుకోవచ్చు. అయితే, మీరు ఆలోచించినంత సులభం కాదు.
ఎలా సంయుక్త సైనిక ఆర్గనైజ్డ్ ఉంది
యుఎస్ ఆర్మీ యొక్క నిర్మాణంలో వివిధ సంస్థల అంశాలను తెలుసుకోండి, ఇందులో సైనికులు, విధులు మరియు కమాండింగ్ అధికారుల ర్యాంకులు ఉన్నాయి.
ఫైర్డ్ వర్సెస్ గెట్టింగ్ ఆఫ్ గెట్
ఉద్యోగుల హక్కులను మరియు సహాయంతో, మరియు నిరుద్యోగ లాభాలను సేకరించేందుకు ఉద్దేశించిన అంశాలపై తొలగించబడిన మరియు తొలగించబడే మధ్య వ్యత్యాసాలు ఉన్నాయి.