ఒక కొత్త జాబ్ ప్రారంభించేటప్పుడు వెకేషన్ కోసం అడగండి ఎలా తెలుసుకోండి

ఒక కొత్త ఉద్యోగం ప్రారంభిస్తూ ఉత్తేజకరమైన మరియు సరదాగా ఉంటుంది, కానీ మీరు మీ వృత్తిలో ఎంత నైపుణ్యం ఉన్నా, ఏదైనా కొత్త ఉద్యోగం నేర్చుకోవడంతో వస్తుంది. ఇది చాలా మంది కార్మికులను మూడు నుండి ఆరు నెలలు తీసుకుంటుంది, కొత్త ఉద్యోగానికి చేరుకోవటానికి మరియు పూర్తి అవగాహన మరియు నైపుణ్యంతో వారి కొత్త విధులను నిర్వహించండి. ఈ అభ్యాసం వక్రత దశలో, మీరు మీ ఉద్యోగం ఎలా చేయాలో నేర్చుకుంటారు, కానీ సహోద్యోగులతో పాటు ఎలా పొందాలో నేర్చుకోవడం, మరియు "కార్యాలయం టిక్స్ ఎలా" అనే మంచి అనుభూతిని అభివృద్ధి చేయడం కూడా మీరు నేర్చుకుంటారు - ఇది ఆమోదయోగ్యమైనది మరియు కెరీర్ ఆత్మహత్య ఉంటుంది.

మీరు ఉద్యోగం సాధించినంత వరకు మీ సమయాన్ని గడపడానికి మరియు మీ పనిని నిర్వహించడానికి అవసరమైన శిక్షణని పూర్తి చేసేటప్పుడు ఇది సమయాన్ని కోరుకోవడం మంచిది కాదు - ప్రత్యేకంగా వేరొకరి కోసం మీరు నింపినప్పుడు మీ కోసం నింపాల్సిన అవసరం ఉంటుంది. మీ సంస్థలో కొత్త ఉద్యోగార్ధులకు ఒక ప్రొబేషనరీ కాలం ఉంటే, ఇది అత్యవసరం కాకపోతే లేదా మీరు పని చేయడానికి చాలా అనారోగ్యం లేకపోతే తప్ప ఏ సమయంలోనైనా అడగడం మంచిది కాదు.

సెలవు సమయం ఒక పెర్క్, మీ చట్టపరమైన హక్కు కాదు

మీ యజమానికి అన్ని ధర్మాలలో, మీరు ఉద్యోగానికి నిరూపించటానికి మీకు అవకాశం ఇవ్వబడింది మరియు మీ సామర్థ్యాన్ని నిర్వహించడానికి మరియు దోహదపడే విషయంలో పెట్టుబడి పెట్టేటప్పుడు యజమాని అన్ని ఆర్థిక నష్టాలను తీసుకుంటాడు. మీ యజమాని శిక్షణ ఖర్చులు, మీ ఉపాధి ప్రోత్సాహకాలను కలిగి ఉంటారు, మరియు మీరు పూర్తి వేగంతో పూర్తి చేయడానికి ముందుగానే మీ పూర్తి రేటుతో మీరు ఎక్కువ చెల్లించాలి.

ఒక వారం పాటు సెలవు కోసం సమయం తీసుకునే బహుమతి కోసం అడుగుతూ ముందు, మీరు మీ యజమాని యొక్క పెట్టుబడి అభినందిస్తున్నాము మరియు సెలవు సమయం ఒక అర్హత అర్ధం కాదు. చెల్లింపు లేకుండా సెలవులని తీసుకోవడానికి మీరు సెలవు చెల్లించే సమయం ఇవ్వాలని యజమాని అవసరమయ్యే చట్టం (U.S. లో) లేదు. యజమానులు నియామకం సమయంలో ఉద్యోగం దరఖాస్తు పూల్ పోటీ ఉండటానికి అటువంటి ప్రయోజనాలు అందిస్తున్నాయి.

ది ఎంప్లాయర్స్ పర్స్పెక్టివ్ ఆన్ న్యూ హియర్స్

ఉద్యోగాలను మార్చడానికి సగటున ఉద్యోగాలను మార్చడానికి సగటున సుమారు రెండు సంవత్సరాలు, అంతర్గతంగా లేదా చివరికి ప్రమోట్ చేయబడిన లేదా ఇంకొక సంస్థ కోసం పనిచేయడం ద్వారా ఉద్యోగం చేస్తున్న సగటు సమయం. ఈ కారణాల వల్ల, చాలా కంపెనీలు ఉద్యోగులు సెలవులకు (మరియు అనారోగ్యంతో) సెలవులను జరపడానికి అవసరమయ్యే సమయాలను విడిచిపెట్టడానికి బదులుగా సమయం ప్రయోజనాలను అందిస్తారు. వ్యక్తిగత కంపెనీ విధానాలు విస్తృతంగా మారుతుంటాయి, అయితే సాధారణంగా, సెలవులకు కేటాయించిన సమయం ప్రో-రేటడ్ ప్రాతిపదికన సంపాదించబడుతుంది లేదా ఉపాధి పొడవుపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి ఒకవేళ నెలకు ఒక రోజుకి కొంత మొత్తానికి కొంత మొత్తానికి సంపాదించవచ్చు. కొంతమంది యజమానులు (ముఖ్యంగా ఉద్యోగుల టర్నోవర్ ఎక్కువగా ఉన్న కంపెనీల్లో) ఉద్యోగులు ఆరునెలల ఉద్యోగ నియామకాల కాలం వరకు వచ్చే వరకు ఉద్యోగులను అనుమతించరు.

ప్రారంభం నుండి ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగిగా మిమ్మల్ని నిలబెట్టుకోవడం ముఖ్యం. ఈ కారణంగా, కనీసం ఆరునెలల పాటు సుదీర్ఘ సెలవుదినం (రెండు రోజుల కంటే ఎక్కువ రోజులు) తీసుకోవద్దని మీ ఉత్తమ వృత్తిపరమైన ఆసక్తి సాధారణంగా ఉంటుంది; కూడా మంచి - మీరు సెలవు సమయం తీసుకునే ముందు మీ కొత్త ఉద్యోగంలో మీ మొదటి సంవత్సరం పూర్తి వరకు వేచి.

ఇది అడ్వాన్స్ లో ప్రణాళిక సరే

మీ సంస్థ మీరు ముందుగానే సెలవులని షెడ్యూల్ చేయవలెనని కోరితే, కొత్త ఉద్యోగులు కూడా సమయాన్ని నిరోధించటానికి స్వేచ్ఛ పొందాలి. ముందుగానే వారి సెలవుదినాన్ని షెడ్యూల్ చేయడానికి వారి యజమానిని అడగండి, కొత్త ఉద్యోగాల్లో కూడా ఇది మంచిది. మీరు ఒక ఆహ్లాదకరమైన సెలవు కోసం ప్రణాళిక సమయం అవసరం కేవలం మీ ఉద్యోగి కూడా వారు మీరు కోసం పూరించడానికి ఎవరైనా కనుగొనేందుకు అవసరం సందర్భంలో ముందుగానే నోటీసు అవసరం, లేదా, ఒక సమయంలో చాలా సిబ్బంది కలిగి నివారించేందుకు.

మీరు ఒక క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని తీసుకొని, ఇప్పటికే సమీప భవిష్యత్తులో ప్రణాళిక వేయడం మరియు తేదీలను మార్చలేరు, మీ సంభావ్య యజమాని మీకు నియామకం చేసే ముందు మీకు తెలియజేయండి.. మీరు వెకేషన్ సమయం సంపాదించిన ముందు మీ సెలవుదినం వచ్చినట్లయితే చెల్లింపు లేకుండా సెలవు తీసుకోవలసి ఉంటుంది. అయితే, అనేకమంది యజమానులు జీతం లేకుండా కూడా చేయటానికి సిద్ధంగా ఉంటే వారు ఉద్యోగాలను సమయము తీసుకోవటానికి కావలసిన ధోరణిని నివారించడానికి చెల్లించకుండానే సమయాన్ని అనుమతించరు.

సెలవులు సరదాగా ఉంటాయి, అయితే మీ మొదటి ప్రాధాన్యత ఎల్లప్పుడూ మొదటి సంవత్సరంలో మీ కొత్త యజమాని షెడ్యూల్కు ఉండాలి. మీరు చేస్తున్న త్యాగాలు రోడ్డు నుండి బయట పడతాయి మరియు ప్రమోషన్ కోసం మంచి పెంచుకోవటానికి మరియు అవకాశాలను మెరుగుపరుస్తాయి - మీరు వచ్చే సంవత్సరానికి ఎక్కువ కాలం, ఎక్కువ అన్యదేశ సెలవు దినాలను పొందవచ్చు.