ఉద్యోగ పునర్వినియోగ ప్యాకేజీలో ఏమి ఉంది

మీరు ఉద్యోగ అవకాశాన్ని అందుకున్నప్పుడు లేదా మీ కంపెనీని బదిలీ చేస్తున్నప్పుడు, మీరు పునఃస్థాపించవలసి ఉంటుంది, మీరు పునఃస్థాపన ప్యాకేజీకి అర్హులు కావచ్చు. కొన్ని సందర్భాల్లో, కంపెనీ కదిలే పూర్తి ఖర్చు కోసం చెల్లించాలి. ఇతరులు, మీరు మీ ఖర్చులు కవర్ చేయడానికి ఒక ఫ్లాట్ డాలర్ మొత్తం ఇవ్వబడుతుంది.

మీరు కొత్త ఉద్యోగిగా మరియు పునరావాస ప్యాకేజీగా బోర్డ్లో రాబోతున్నట్లయితే, కౌంటర్ ఆఫర్లో భాగంగా మీరు ఖర్చులను తిరిగి చెల్లించటానికి చర్చలు జరపవచ్చు.

అయితే, కొత్త లేదా ప్రస్తుత ఉద్యోగుల కోసం కదిలే ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి యజమాని యొక్క భాగానికి ఎటువంటి బాధ్యత లేదు.

ఉద్యోగ పునర్వినియోగ ప్యాకేజీలో ఏమి ఉంది?

సాధారణంగా, ఇచ్చినట్లయితే, చాలా పునస్థాపన ప్యాకేజీలు క్రింది వాటిలో కొన్ని లేదా అన్నింటాయి:

హోం ఫైండింగ్.మీ కుటుంబం కోసం తగిన భవిష్యత్ హోమ్ని కనుగొనడానికి కొత్త ప్రదేశానికి రవాణా మరియు హోటల్ ఖర్చులతో సహా ఒక పర్యటన చెల్లించబడుతుంది.

హోం సేల్స్ / హోం కొనుగోలు. మీ ఇంటిని విక్రయించే ఖర్చులు మరియు కొత్త ఇంటిని కొనుగోలు చేయడం సాధారణంగా పునర్వినియోగ ప్యాకేజీలలో చేర్చబడతాయి. ఇది ఇంట్లో కొనుగోలు లేదా విక్రయించేటప్పుడు మూసివేయబడే వ్యయాలు, రియల్ ఎస్టేట్ కమీషన్లు మరియు ఇతర ఖర్చులను కలిగి ఉంటుంది.

Job శోధన సహాయం. కొంతమంది ఉద్యోగుల పునఃస్థాపన ప్యాకేజీలు మీ జీవిత భాగస్వామి లేదా భాగస్వామి ఉద్యోగం శోధన సహాయం.

రవాణా.రైళ్లు, ఆటోమొబైల్, లేదా విమానం ద్వారా వారి నూతన ప్రదేశానికి తరలించవలసిన ఉద్యోగులకు కంపెనీలు ప్రయాణ ఖర్చులను తిరిగి పొందవచ్చు.

తాత్కాలిక హౌసింగ్.తాత్కాలిక సదుపాయాల అద్దె హౌసింగ్ లేదా ఒక నిర్దిష్ట కాలం కొరకు ఒక హోటల్ తరపున ఖర్చు తరచుగా అందించబడుతుంది. అద్దె గృహాలకు అద్దె మరియు యుటిలిటీ ఫీజులు సాధారణంగా చేర్చబడ్డాయి.

మూవింగ్.ఒక కదిలే ట్రక్కు మరియు ఇతర వ్యయాల వ్యయం చేర్చబడుతుంది.

పూర్తి ప్యాక్ / అన్ప్యాక్. సంస్థ పూర్తిగా తరలింపు మరియు లాజిస్టిక్స్ కప్పినప్పుడు, రవాణ మీ ఇంటి వస్తువులను ప్యాక్ మరియు మీ కొత్త ఇంటికి రవాణా చేయడానికి పంపబడుతుంది, వారు దించుతున్న అక్కడ, మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో అన్ప్యాక్, మీరు కోరుకున్న బాక్సులను.

ప్యాకేజీలో చేర్చబడిన దానిపై తనిఖీ చేయండి

మీ యజమానితో మీ పునఃస్థాపన ప్యాకేజీ యొక్క డబుల్-చెక్ స్పెసిఫిక్లను మీరు తరలించడానికి ముందుగానే, మీరు సరిగ్గా ఏమి కవర్ చేయబడతారు లేదా తిరిగి చెల్లించబడతారు. మీరు ఆలోచించిన అంశాలను ఖర్చులతో కూర్చోవడం ఇష్టం లేదు, కానీ కాదు. కొన్ని కంపెనీలు తరచుగా కొత్త ఉద్యోగులను మార్చడంతో వ్యవహరిస్తాయి, మరియు వారి ఉప కాంట్రాక్టు కంపెనీలతో మిమ్మల్ని సంప్రదించవచ్చు.

ఇతరులు పునఃస్థాపన కోసం చెల్లించడానికి మీరు ఒక పెద్ద మొత్తాన్ని ఇవ్వవచ్చు లేదా రీఎంబెర్స్మెంట్ కోసం అన్ని రశీదులను ఉంచమని మిమ్మల్ని అడుగుతారు. ముందుగా ప్రత్యేకతలు కోసం అడగండి.

ఉద్యోగ పునరావాసాన్ని బెనిఫిట్గా నెగోషియేట్ చేయడం

ఎందుకంటే పునరావాస ఖర్చులు ఒక సంస్థకు ఒక సమయ వ్యవధి, పునరావాస ప్యాకేజీతో చర్చలు జరిగే అవకాశం ఉన్నందున, అధిక జీతంతో చర్చలు జరిగేటప్పుడు ఇది సులభం. సంస్థలు కోసం, పునరావాస సేవలు కవర్ ఒక స్మార్ట్, తక్కువ ఖర్చుతో నియామకం వ్యూహం ఉంటుంది - సంస్థలు ఉద్యోగ జాబితాలు లో పునరావాస సేవలు అందుబాటులో ఉన్నాయి పేర్కొనడం ద్వారా అభ్యర్థులను ఆకర్షించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు. మరియు, అంతర్గత అభ్యర్థుల కోసం, పునరావాస సేవలు కొత్త ఉద్యోగి నియామకం మరియు శిక్షణ ఖర్చులు కంటే తక్కువ ఖర్చుతో ఉంటాయి.

పునఃస్థాపన ప్యాకేజీని నెగోషియేటింగ్ కోసం చిట్కాలు

ప్రశ్నలు అడగండి. కంపెనీ పునర్వినియోగ సేవలను అందించినా మరియు కంపెనీ సాధారణంగా అందించేవాటిని అడగడం ద్వారా ప్రక్రియను ప్రారంభించండి. సంస్థ పూర్తి కదిలే ఖర్చులను అందించకపోయినా, వారు కొన్ని ఖర్చులను తిరిగి చెల్లించడానికి ఇష్టపడవచ్చు.

మీ సంఖ్యలను తెలుసుకోండి. సంస్థ సాధారణంగా పునర్వినియోగ ప్యాకేజీలను అందిస్తున్నట్లయితే, వారు వ్యయాలను కలిగి ఉంటారు. లేకపోతే, ఇది సమయం మరియు డబ్బు పరంగా మీరు తరలింపు ప్రభావితం ఎలా స్ఫూర్తిని యజమాని అందించడానికి మీరు వరకు ఉంది. అలాగే, యజమానులు పైన అందించే వివిధ పునరావాస సేవలను సమీక్షించండి. ఇది మీకు కావాల్సినది మీకు సహాయం చేస్తుంది, మరియు ఒక నిర్దిష్ట, వివరణాత్మక అభ్యర్థన చేయండి.

వివరాలు రాయడం లో పొందండి. ఏదైనా ఉద్యోగ-సంబంధిత ప్రయోజనం మాదిరిగా, అన్ని వివరాలను రాయడం ముఖ్యం. ఆ విధంగా, మీరు మరియు మీ యజమాని రెండు అంచనాలను మరియు కవరేజ్ స్పష్టంగా ఉంటుంది.