సమగ్ర ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలో ఏమిటి?

01 ఆరోగ్య భీమా సమగ్ర ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీ యొక్క ఫౌండేషన్

యజమాని పని నుండి చెల్లించిన సమయం లేకుండా సమగ్ర ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీ పూర్తికాదు. ఒక ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలో భాగంగా, చెల్లింపు సమయం కోసం యజమానులు వివిధ ఎంపికలను అందిస్తారు.

యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల కోసం అర్ధవంతం చేసే మార్గాల్లో వర్గీకరించబడిన రోజులు వేర్వేరుగా ఉంటాయి. ఉద్యోగి లాభాల ప్యాకేజీలో క్రమం తప్పకుండా కనిపించే చెల్లింపు సమయ రకాలు:

• చెల్లించిన సెలవులు
• చెల్లింపు వెకేషన్ డేస్
• చెల్లించిన సిక్ డేస్
• చెల్లించిన వ్యక్తిగత రోజులు
• వంధ్యత్వం లేదా అంత్యక్రియల సెలవు

సరళత, సమయపాలన కోరికల కోరిక లేకపోవడం, మరియు తెలివైన పెద్దలు వంటి ఉద్యోగుల కోరికను కలిగి ఉండటం, అధిక సంఖ్యలో యజమానులు చెల్లించే టైమ్ ఆఫ్ పాలసీలను ఉపయోగించడం వైపు కదులుతున్నారు, ప్రత్యేకమైన చెల్లింపు సమయం ఆఫ్ వర్గీకరణలు సెలవు.

03 షార్ట్ టర్మ్ డిజెబిలిటీ ఇన్సూరెన్స్ బెనిఫిట్స్ పెంచుతుంది

స్వల్పకాలిక అశక్తత భీమా రోగులు అనారోగ్యం లేదా పనిచేయకుండా గాయం కారణంగా పనిచేయలేకపోతే ఒక ఉద్యోగి ఇంకా ఆదాయంలో శాతాన్ని పొందుతారని నిర్ధారిస్తుంది. సమగ్ర ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలో భాగంగా స్వల్పకాలిక అశక్తత భీమా సిఫార్సు చేయబడింది.

స్వల్ప-కాలిక ప్రాతిపదికన పనిచేయలేని ఉద్యోగులకు ఇది ఒక ముఖ్యమైన రక్షణను అందిస్తుంది. మీరు మీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలో స్వల్పకాలిక అంగవైకల్య బీమాను చేర్చాలనుకుంటున్నారు.

04 లాంగ్ టర్మ్ డిజెబిలిటీ ఇన్సూరెన్స్ ఉద్యోగుల కోసం భద్రత నిధిని అందిస్తుంది

దీర్ఘకాలిక అశక్తత భీమా (LTD) అనేది దీర్ఘకాలానికి అనారోగ్యం, గాయం, లేదా ప్రమాదం కారణంగా పని చేయలేక పోయినట్లయితే ఆదాయ నష్టం నుండి ఉద్యోగిని రక్షించే భీమా పాలసీ.

దీర్ఘకాలిక వైకల్యం ఉన్న సగటు ఉద్యోగి 2.5 సంవత్సరాల పనిని మిస్ చేస్తుందని కొన్ని అంచనాలు తెలుపుతున్నాయి. ఇతరులు ఒక ఉద్యోగికి ఐదుసార్లు వికలాంగులను సంపాదించి, కొంతకాలం పనిచేయలేకపోతున్నారని అంచనా వేశారు.

దీర్ఘకాలిక అశక్తత భీమా ఒక ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీ యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన భాగాలు ఒకటి.

05 దంత భీమా ఒక ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలో భాగం

సమగ్ర ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలో భాగంగా యజమానులు అందించే వివిధ దంత బీమా పథకాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి. దంత బీమా పథకాలు అవసరమైన దంత సంరక్షణను నివారణ మరియు అత్యవసర రెండింటిలో పొందే ఖర్చులను ఉద్యోగులు అనుభవించటానికి సహాయపడటానికి రూపొందించబడ్డాయి.

దంత భీమా తరచుగా యజమాని యొక్క ఆరోగ్య బీమా క్యారియర్ నుండి తగ్గిన ధరలకు అందుబాటులో ఉంటుంది. ఆకర్షణీయమైన ఉద్యోగి లాభాల ప్యాకేజీలో భాగంగా దంత భీమాను అందించడం పరిగణించండి.

06 విజన్ ఇన్సూరెన్స్

విజన్ భీమా యజమాని అందించే ఒక సమగ్ర ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీకి తక్కువ ఖర్చుతో కూడుకున్నది. విజన్ భీమా తరచుగా సమగ్ర ఆరోగ్య విధానానికి ఒక వైకల్పిక జోడింపు.

ఉద్యోగులకు సాధారణ దృష్టి పరీక్షలు మరియు సరైన ఉపకరణాల వ్యయం యొక్క శాతానికి చెల్లింపు కోసం విజన్ భీమా చెల్లిస్తుంది.

మీ ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు ప్రొవైడర్ బీమా ప్యాకేజీ ద్వారా అప్పుడప్పుడూ అందుబాటులో ఉండే ఒక ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలో విజన్ భీమా అనేది ఒక కావాల్సిన భాగం.

లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ యజమానికి అందించిన ఉద్యోగుల లాభాలకి విలువని జోడిస్తుంది

జీవిత భీమా సమగ్ర ఉద్యోగి లాభాల ప్యాకేజీలో ఒక ప్రశంసనీయ భాగం. ఉద్యోగులు జీవిత భీమాను ఆకర్షణీయమైన ఉద్యోగుల లాభాల ప్యాకేజీలో ఒక భాగంగా భావిస్తారు. మీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలో భాగంగా జీవిత బీమాను ఎలా అందించాలనే దాని గురించి మరింత తెలుసుకోండి.

ఉద్యోగుల కోసం 08 401 (k) లేదా ఇతర పదవీ విరమణ పథకం

పోటీదారు బేస్ బేస్, ఆరోగ్య బీమా, మరియు 401 (కి) ప్లాన్ మీ సంస్థలో ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి మరియు ఉంచడానికి అవసరమైన ప్రయోజనాలను కలిగి ఉండాలి.

వాట్సన్ వ్యాట్ వరల్డ్వైడ్చే నిర్వహించిన ఒక అధ్యయనం ప్రకారం, ది హ్యూమన్ కాపిటల్ ఎడ్జ్: 21 పీపుల్ మేనేజ్మెంట్ ప్రాక్టిసెస్ మీ కంపెనీ తప్పక అమలుచేయాలి (లేదా నివారించండి) షేర్హోల్డర్ విలువను పెంచడం, మంచి ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలను నొక్కి చెప్పడం మరియు అధిక క్యారీబర్ సిబ్బందిని ఆకర్షించడానికి మరియు నిలుపుకోవటానికి ఉపయోగించే సంస్థలు వారి బాటమ్ లైన్కు అదనపు లాభంలో 7.3% జోడించండి. ఆకర్షణీయమైన ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలో ఒక భాగంగా 401 (k) గురించి మరింత తెలుసుకోండి.

09 హెల్త్ కేర్ ఫ్లెక్సిబుల్ వ్యయ ఖాతాలు (ఎఫ్ఎస్ఎలు)

ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రీమియంలు త్వరితగతిన పెరుగుతాయని, యజమానులు నిరంతరం ఉంటారు తరలించడం అధిక కో-చెల్లింపులు, తగ్గింపులు మరియు వెలుపల జేబు ఖర్చులు రూపంలో ఉద్యోగులకు వ్యయం అవుతుంది. ఈ అధిక వెలుపల జేబు ఖర్చులతో సంబంధం కలిగివున్న కొన్ని స్టింగ్ను ఆఫ్సెట్ చేయడానికి, అనేక మంది యజమానులు ఆరోగ్య సంరక్షణ సౌకర్యవంతమైన వ్యయ ఖాతా (FSA) ప్రణాళికలను అమలు చేస్తున్నారు.

ఒక FSA ప్రణాళిక ఉద్యోగులు ముందు పన్ను చెల్లించని డాలర్లతో కొన్ని నిర్బంధించని ఆరోగ్య మరియు ఆధారపడి సంరక్షణ ఖర్చులు చెల్లించటానికి అనుమతిస్తుంది. మీ flexible plan మీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీ యొక్క ఒక కావాల్సిన భాగం.

10 నిరాకరణ: దయచేసి గమనించండి

సుసాన్ హీత్ఫీల్డ్ ఖచ్చితమైన, సాధారణ-అర్ధంలో, నైతిక మానవ వనరుల నిర్వహణ, యజమాని మరియు కార్యాలయ సలహాను ఈ వెబ్సైట్లో అందించడానికి ప్రతి ప్రయత్నం చేస్తుంది మరియు ఈ వెబ్ సైట్ నుండి ముడిపడి ఉంటుంది, కానీ ఆమె ఒక న్యాయవాది కాదు మరియు సైట్లోని కంటెంట్ అధీకృత, ఖచ్చితత్వం మరియు చట్టబద్ధతకు హామీ ఇవ్వబడదు మరియు చట్టపరమైన సలహాగా భావించబడదు.

ఈ సైట్ ప్రపంచ వ్యాప్తంగా ఉన్న ప్రేక్షకులను కలిగి ఉంది మరియు ఉపాధి చట్టాలు మరియు రాష్ట్రాల నుండి రాష్ట్రాలకు మరియు దేశానికి మారుతూ ఉంటాయి, కాబట్టి మీ కార్యాలయంలో సైట్ మొత్తం వాటిపై ఖచ్చితమైనది కాదు. మీ చట్టపరమైన వివరణ మరియు నిర్ణయాలు సరైనవని నిర్ధారించడానికి స్టేట్, ఫెడరల్ లేదా ఇంటర్నేషనల్ ప్రభుత్వ వనరుల నుండి చట్టపరమైన సలహాలను లేదా సహాయం కోసం ఎల్లప్పుడూ సందేహాస్పదంగా ఉన్నప్పుడు. ఈ సైట్లోని సమాచారం మార్గదర్శకం, ఆలోచనలు మరియు సహాయం మాత్రమే.