ఆఫీస్ పాలిటిక్స్ - డర్టీ సాధన లేకుండా ముందుకు సాగండి

"కార్యాలయ రాజకీయాలు" సాధారణంగా కట్-గొంతు వ్యూహాలను ఉపయోగించడం ద్వారా పనిలో ముందడుగు వేయడం అనే భావనతో ముడిపడి ఉంటుంది. ఇది చూడటం మరొక మార్గం, అయితే, అది ఒక బిట్ తక్కువ రుచి అనిపిస్తుంది చేస్తుంది. కార్యాలయ రాజకీయాల గురించి ఆలోచిస్తూ, కార్పొరేట్ నిచ్చెన పైకి రావడంతో ఇతర ప్రజల చేతుల్లోకి అడుగుపెట్టడం ద్వారా, ఒక సంస్థ యొక్క రాజకీయ నిర్మాణాన్ని సరళంగా ఎలా నావిగేట్ చేయాలో తెలుసుకోవడం ద్వారా ఒకరి కెరీర్లో ముందుకు సాగుతున్నాం.

డర్టీ ప్లే చేయవద్దు

ప్రజలను నలుమూలలా చేసేందుకు కార్యాలయ రాజకీయాలను ఉపయోగించడం వలన మీ పనిప్రదేశంలో కలహాలు మాత్రమే ఉంటాయి. ముందుకు వెళ్ళడానికి మురికిగా ఆడటం మీ సహోద్యోగులను చికాకుపెడుతుంది, మీరు ఒంటరిగా వదిలివేస్తారు, మీ సహోద్యోగుల మద్దతు లేకుండా మీ పనిని దాదాపు అసాధ్యం. అది పైకి రావటానికి సాధ్యమైతే, మీతో ఆస్వాదించడానికి ఎవరూ లేరు.

ఇది పూర్తిగా అనవసరమైనది మరియు స్వీయ-ఓడించటం-మురికిని ఆడటం. ముందుకు సాగడానికి అండర్హండెడ్ వ్యూహాలను ఉపయోగించి మీ అన్ని శక్తిని పుంజుకోవడమే మీ ఉద్యోగాన్ని బాగా నష్టపోయేలా చేస్తుంది. ఇది విలువైనదే ఏదైనా సాధించడానికి దాదాపు అసాధ్యం మరియు మీ బాస్ ఆకట్టుకోవడానికి మీ అవకాశం తగ్గుతుంది.

బదులుగా పని వద్ద ముందుకు కట్ గొంతు మార్గాలు కలలుకంటున్న శక్తిని ఉపయోగించడం కంటే, బదులుగా మీరు ఆఫీసు రాజకీయాలు ఉత్తమ చేయడానికి సహాయపడే కొన్ని నియమాలు తెలుసుకోవడానికి దాన్ని ఉపయోగించండి.

ఆఫీస్ పాలిటిక్స్ ఉపయోగించి నియమాలు

• మీ సంస్థ యొక్క అధికారిక మరియు అనధికార ఆధిపత్యాలను అర్థం చేసుకోండి. ప్రతి సంస్థ ఒక అధికారిక సంస్థ చార్ట్లో ఉండగా, నాటకంలో ఒక అనధికార నిర్మాణం కూడా ఉంది. ఉదాహరణకు, వ్రాసిన గొలుసు ఆజ్ఞ ప్రకారం, మీ విభాగానికి బాధ్యత వహించిన వైస్ ప్రెసిడెంట్ అన్ని నిర్ణయాలు తీసుకోవచ్చని అనిపించవచ్చు. వాస్తవానికి, అది ఎవరు కమాండ్లో రెండవది కావచ్చు.
• మీ విజయాల యొక్క అధిక-అప్లను ఆస్వాదించండి. చాలామంది ప్రజలు తమ సొంత కొమ్ములు వేయడానికి భయపడుతుంటారు ఎందుకంటే వారు తాము చెప్పుకుంటున్నట్లు అనిపిస్తుంది. అయినప్పటికీ, మీరు ఛార్జిలో ఉన్నవారిని మీరు ఏమి చేస్తున్నారో తెలుసుకోవడానికి వీలుకాకపోతే, ఎవరు చేస్తారు? వారు ఎవరు ప్రోత్సహించాలో గురించి నిర్ణయాలు తీసుకునే సమయం వచ్చినప్పుడు, వారు మీరు ఎవరో మరియు సంస్థ యొక్క బాటమ్ లైన్ కు మీరు దోహదపడింది తెలుసుకోవాలి. కూడా, వారి విజయాలు మీ సహోద్యోగులకు అభినందనీయమైన మరియు అభినందించటానికి.

• మీ బాస్ యొక్క పరిపాలనా సహాయకుడు లేదా కార్యదర్శికి దయ చూపండి. అది సరైన పని మాత్రమే కాదు, కానీ అది మీ విజయాన్ని కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది. అతను లేదా ఆమె మీ యజమానికి ప్రాప్యతను మంజూరు చేయగల శక్తిని కలిగి ఉంటుంది మరియు అతని లేదా ఆమె నిర్ణయాలలో కొన్నింటిపై ప్రభావం ఉండవచ్చు.
• మీ సహోద్యోగులను గౌరవించండి. మీలాగే, మీరు పని చేసే వారిలో చాలామంది మంచి ఉద్యోగం చేయాలనుకుంటున్నారు. ఒక ఆహ్లాదకరమైన పర్యావరణం అందరికీ వారి లక్ష్యాలను అలాగే సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను సాధించడానికి సులభతరం చేస్తుంది. ఉద్యోగులు కలిసి పనిచేసినప్పుడు, అది యజమాని యొక్క బాటమ్ లైన్కు ఎక్కువ పని చేస్తుంది, వ్యక్తిగత కార్మికులు తమ సొంత ప్రయోజనాల కోసం మాత్రమే చూస్తారు.

• బాధించే సహోద్యోగులతో ఎలా వ్యవహరించాలో తెలుసుకోండి. ప్రతి కార్యాలయంలో వివిధ రకాల వ్యక్తిత్వ రకాలు ఉన్నాయి మరియు దురదృష్టవశాత్తు అన్ని ఆహ్లాదకరమైనవి కావు. కూడా చాలా కష్టం సహచరులు వ్యవహరించే ఎలా తెలుసుకోవటం మీ జీవితం సులభం మరియు మీరు ఇబ్బంది నివారించడానికి సహాయం చేస్తుంది.
• గాసిప్ ఎప్పుడూ వ్యాప్తి చెందక, కానీ మీరు విన్న ప్రతిదానికి శ్రద్ధ వహించండి. దానిలో కొన్ని తప్పుగా ఉంటాయి, చాలా విషయాలు ఖచ్చితమైనవిగా ఉంటాయి లేదా వాటికి నిజం కలిగి ఉంటాయి. మీకు నిజం తెలిసినంత వరకు ఏదైనా పని చేయవద్దు, కానీ రచనలలో ఒక వ్యూహం ఉంటుంది.

• పని వద్ద గాసిప్ విషయం మారింది మానుకోండి. ఇది మీ కీర్తి దెబ్బతినవచ్చు, తరువాత, మీ వృత్తిని, మీ బాస్ దానిపై నిర్ణయాలు తీసుకుంటే. మీకు వ్యక్తిగత సమాచారం ఉంచండి, లేదా కనీసం అవిశ్వాసం లేని వారితో పంచుకోవద్దు.
• వివాదాస్పద అంశాల గురించి చర్చించడం ద్వారా ఎవరినైనా నేరం చేయవద్దు. ఈ అంశాలలో మతం మరియు రాజకీయాలు ఉన్నాయి.
• పనిలో మీ ప్రతికూల వైఖరిని కోల్పో. సమస్యలు గురించి ఫిర్యాదు చేయడానికి బదులుగా, వాటిని పరిష్కరించడానికి మార్గాలను కనుగొనండి. మీ చెల్లుబాటు అయ్యే ఫిర్యాదులను, మెరుగుపరుచుకోవాలనే మీ సలహాలను, మార్పును అధికారం కలిగి ఉన్న వారికి. ఇది మీ ఫిర్యాదు కొరకు ఫిర్యాదు చేసేవారికి బదులు ప్రోయాక్టివ్ ఉద్యోగిగా మీ అధికారులను చూడడానికి అనుమతిస్తుంది.