లా ఫర్మ్ ఆఫ్ కౌన్సిల్ పదవులు గురించి తెలుసుకోండి

మీరు లా సంస్థలు గురించి తెలిసి ఉంటే, మీరు సహచరులు మరియు భాగస్వాములతో బహుశా మీకు బాగా తెలుసు. భాగస్వాములకు సంస్థలో ఈక్విటీ వాటా ఉంది మరియు పనులను అమలు చేస్తుంది. అసోసియేట్స్ అక్కడ పనిచేస్తాయి మరియు ఉద్యోగులుగా చెల్లిస్తారు. కొందరు, కానీ అందరూ, భాగస్వాములుగా భాగస్వాములుగా ఉండటానికి మరియు సాంప్రదాయిక పెద్ద "అప్ లేదా అవుట్" వ్యవస్థ చివరికి భాగస్వామిగా చేయని సహచరులకు పరిమితమైన ఎంపికలను కలిగి ఉన్నట్టుగా కనిపిస్తోంది.

కానీ, పెరుగుతున్న జనాదరణ పొందిన, కాని ఈక్విటీ భాగస్వాములు మరియు "న్యాయవాది" స్థానాల్లో నిలిచే ఎంపికల మరో సెట్ ఉంది., మేము న్యాయవాది స్థానాల గురించి మాట్లాడతాము.

ఏం, మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు, ఒక "న్యాయవాది" స్థానం? ఇక్కడ అమెరికన్ బార్ అసోసియేషన్ ఎలా నిర్వచిస్తుంది:

నిర్వచనం:

1. ఒక సంస్థతో అనుబంధంగా చట్టాలను అభ్యసించే ఒక పార్ట్-టైమ్ ప్రాక్టీషనర్, కానీ సంస్థలోని ప్రధాన న్యాయవాదుల నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది. ఇటువంటి పార్ట్ టైమ్ అభ్యాసకులు కొన్నిసార్లు ఒక పూర్తి సమయం ఆచరణలో నుండి, ఆ సంస్థతో లేదా మరొకతో, పార్ట్ టైమ్ వన్, లేదా కొన్నిసార్లు వృత్తిని మార్చిన న్యాయవాదులు, మాజీ న్యాయమూర్తులు లేదా ప్రభుత్వ అధికారులు.
2. సంస్థ యొక్క విరమణ భాగస్వామి అయినప్పటికీ, చురుకుగా పనిచేయని చట్టం అయినప్పటికీ, సంస్థతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది మరియు అప్పుడప్పుడు సంప్రదింపులకు అందుబాటులో ఉంటుంది.

1. ఒక న్యాయవాది, నిజానికి, ఒక ప్రొబేషనరీ పార్టి-టు-బి-లా ఉండేది: సాధారణంగా ఒక న్యాయవాది కొంతకాలం తర్వాత భాగస్వామి కావాలని ఆశించేవాడిగా తరువాత సంస్థలోకి తీసుకురాబడ్డాడు.
2. భాగస్వామి మరియు అసోసియేట్ల మధ్య శాశ్వత హోదా, పదవీకాల నాణ్యత లేదా దానితో దగ్గరి ఏదైనా ఉన్నది, మరియు పూర్తి భాగస్వామ్య హోదాకు అవకాశం ఉన్న ప్రోత్సాహం యొక్క నిరీక్షణ లేనిది.

_{మూలం: అమెరికన్ బార్ అసోసియేషన్ యొక్క అధికారిక అభిప్రాయం 90-357}

ఉదాహరణకు, మీరు అద్భుతమైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న ఒక సంస్థలో ఒక న్యాయవాదిని కలిగి ఉన్నారని చెప్పండి, కానీ చాలా లాభదాయకత లేని ప్రాంతాల్లోని పద్ధతులు (ట్రస్ట్లు మరియు ఎస్టేట్లు ఒక సాధారణ ఉదాహరణ). మీ క్లయింట్లు కొన్నిసార్లు అటార్నీ నైపుణ్యం అవసరం, ఇది చాలా ప్రత్యేకమైనది కానీ డబ్బు కోసం ఒక టన్ను చెల్లించటానికి సిద్ధంగా ఉండదు మరియు ఎక్కువ సమయం అవసరం లేదు. మీరు పోటీదారుల కారణాల కోసం ఈ ఖాతాదారులను ఎక్కడా పంపించకూడదు, కానీ మీరు ఈ లాభదాయక లాభరహిత భాగస్వామి-స్థాయి పరిహారం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.

ఏం చేయాలి? అతనిని సలహాదారుడిగా చేసి, అతనిని ఒక సహచరుడి కంటే ఎక్కువ చెల్లించాలి, కానీ భాగస్వామి కంటే తక్కువ. న్యాయవాది కోసం ప్రయోజనం ఉద్యోగ భద్రత - వారు సంస్థ విలువైనది మరియు కొన్ని సంవత్సరాల ముగింపులో (భాగస్వామిని సాధారణంగా చేయని అసోసియేట్స్గా) ముగింపులో బయటకు రాలేదని తెలుసు.

ఒక భాగస్వామి కంటే సలహాదారుడిగా ఉండటం, మరింత ఊహాజనిత, తక్కువ సమయ-ఇంటెన్సివ్ షెడ్యూల్ కోరుకునే న్యాయవాదులకు కూడా ఒక ఎంపిక. చాలామందికి, తక్కువ గంటలు (గణనీయంగా తక్కువగా ఉన్నది) జీతం యొక్క మందగింపు తక్కువ గంటలు జీతం. ఈ వర్గంలో ఉన్న వ్యక్తులు ప్రభుత్వానికి తిరిగి వచ్చిన తరువాత, న్యాయవాదిలను క్రమంగా వారి అభ్యాసాన్ని తగ్గించడంలో ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు, మరియు తల్లిదండ్రులు చట్టబద్ధమైన సంస్థ జీవిత భాగస్వామిగా పనిచేసే ఉద్యోగ స్థలంలోకి తిరిగి రావడానికి ఇష్టపడతారు.

న్యాయవాది స్థానానికి ఒక దుష్ప్రభావం

భాగస్వామి కంటే సలహాదారుడిగా ఉండటానికి అనేక దుష్ప్రభావాలు ఉన్నాయి. అత్యంత స్పష్టమైన చెల్లింపు తగ్గింది. న్యాయవాది ఉన్న అటార్నీలు సాధారణంగా అధిక అసోసియేట్ జీతం చేస్తారు, ఇది చాలా ఎక్కువ సగటు లాభాలు-పర్-పార్టనర్కు వ్యతిరేకంగా ఉంటుంది. (జూనియర్ భాగస్వాములు సాధారణంగా సరాసరి కంటే చాలా తక్కువని చేస్తాయి, కాని కాలక్రమేణా భాగస్వామిగా ఉన్న తలక్రిందుల సంభావ్యత జీతాలు కలిగిన వ్యక్తి కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది).

న్యాయవాది ఉండటం ఒక ప్రఖ్యాత హిట్ కూడా ఉంది. ఇది వాస్తవానికి ఉద్యోగం చేయాల్సిన downsides ద్వారా ఆఫ్సెట్ కావచ్చు, మీరు ఒక ప్రధాన చట్టం సంస్థ ఒక భాగస్వామి అని కేవలం ఆకట్టుకునే ధ్వనులు!

అయితే అనేక మంది న్యాయవాదుల కోసం, న్యాయవాదిల స్థానం యొక్క ప్రయోజనాలు తగ్గుముఖం పడుతున్నాయి, అంతేకాక భాగస్వామ్య సంబంధ ఉద్యోగ భద్రతతో సహజీవనం యొక్క స్థిరమైన ఆదాయం యొక్క మంచి మిశ్రమం.