నిర్వహణ స్థాయిలు మరియు ఉద్యోగ శీర్షికలు గురించి తెలుసుకోండి

ప్రజలు ఒక సంస్థలోని వివిధ స్థాయిలలో నిర్వహణ ఉద్యోగాలను కలిగి ఉన్నారు. మీరు నిర్వహణ స్థాయి ఉద్యోగానికి అర్హత పొందవచ్చు, కానీ సంస్థలో మీరు ఎక్కడ సరిపోతుందో తెలుసుకోవడానికి వివిధ నిర్వహణ స్థాయిలను అర్థం చేసుకోవడంలో కూడా మీరు ప్రయోజనం పొందుతారు.

విధులను మరియు బాధ్యతలను ఈ నిర్వహణ స్థాయిలు ప్రతి మారుతూ ఉంటాయి, మరియు స్థాయిలు సంఖ్య పరిమాణం, సంస్కృతి, పరిశ్రమ, మరియు సంస్థ అభివృద్ధి దశ ఆధారపడి ఉంటుంది. దిగువ పేర్కొన్న క్రమంలో U.S. వ్యాపారాలలో సాధారణ నిర్వహణ స్థాయిలు కొన్ని ఉన్నాయి.

సూపర్వైజర్

అనేకమంది ప్రజల కోసం, వారి మొదటి నిర్వహణ స్థాయి ఉద్యోగం పర్యవేక్షకుడిగా ఉంటుంది. సూపర్వైజర్ మొదటి-స్థాయి నిర్వహణ ఉద్యోగం. ఈ వ్యక్తి ఒక చిన్న సమూహం ప్రజలకు బాధ్యత వహిస్తాడు, సాధారణంగా అదే ఉద్యోగం లేదా ఇదే విధమైన ఉద్యోగాలను చేస్తాడు. సాధారణంగా సూపర్వైజర్ వారు పర్యవేక్షించే వ్యక్తుల పనిని గణనీయమైన అనుభవం కలిగి ఉంటారు. సూపర్వైజర్ సాధారణంగా పని పనులను నిర్వహిస్తుంది, సమయపాలన మరియు సమస్యా పరిష్కారం. అతను లేదా ఆమె నాణ్యత, ప్రేరణ మరియు శిక్షణ కోసం బాధ్యత వహిస్తుంది. ఈ నిర్వహణ స్థాయిలో వ్యక్తి సాధారణంగా చాలా తక్కువ విచక్షణతో లేదా నిర్ణయాధికారం తీసుకునే బాధ్యతను కలిగి ఉంటాడు, అతను లేదా ఆమె సాధారణంగా మేనేజర్కు నివేదిస్తాడు.

ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్

కొంతమంది ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణను నిర్వహణ స్థాయిగా పరిగణించరు, మరియు ప్రణాళిక నిర్వాహకులు సాధారణంగా నిర్వాహకుల సమావేశాలకు హాజరు కావడం లేదు. అయినప్పటికీ, వారు ఇతర మేనేజర్స్ లాంటి అనేక కార్యాలను నిర్వహిస్తారు. అనేక పరిశ్రమలలో, ఇది సాధారణ నిర్వహణ పని. ప్రాజెక్ట్కు కేటాయించిన ఉద్యోగుల కోసం డైరెక్ట్ / లైన్ బాధ్యతను ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ కలిగి లేరు.

బదులుగా ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ మాత్రిక మేనేజర్. ప్రణాళిక నిర్వహణ, నిర్వాహక నిర్వహణ, దర్శకత్వం మరియు పర్యవేక్షణ నిర్వహణ పనులకు బాధ్యత వహించే ఒక ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ బాధ్యత వహిస్తాడు, అయితే సాధారణంగా మ్యాట్రిక్స్ యొక్క ఇతర అక్షంపై లైన్ నిర్వాహకులతో భాగస్వామ్యంతో ఉంటుంది. ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ నాణ్యత, షెడ్యూల్ మరియు బడ్జెట్లకు బాధ్యత వహిస్తుంది, అయితే శిక్షణ మరియు క్రమశిక్షణ వంటి వ్యక్తుల సంబంధిత పనులకు కాదు. ప్రణాళిక నిర్వహణ నిర్వాహకుడు మేనేజర్, డైరెక్టర్ లేదా ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్మెంట్ వైస్ ప్రెసిడెంట్లకు సాధారణంగా నివేదిస్తాడు, అయితే వారు సోపాన చరిత్రలో ఏ నిర్వాహకుడికి అయినా రిపోర్టు చేయవచ్చు.

నిర్వాహకుడు

ఒక మేనేజర్ ఉద్యోగులను ప్రత్యక్షంగా లేదా పర్యవేక్షకులను నిర్వహించే రెండో స్థాయి నిర్వాహకుడిని పర్యవేక్షిస్తున్న మొదటి స్థాయి నిర్వాహకుడు కావచ్చు. సంస్థ పరిమాణం సాధారణంగా నిర్ణయించేది. మొదటి-లైన్ మేనేజర్ యొక్క విధులను మరియు బాధ్యతలు పర్యవేక్షకుడికి సమానంగా ఉంటాయి, అయితే నిర్వాహకుడు సాధారణంగా సిబ్బందికి మరింత బాధ్యత కలిగి ఉంటాడు, ఎక్కువ మంది బాధ్యతలను మరియు మరింత విచక్షణతో ఉంటాడు. అతను లేదా ఆమె సాధారణంగా అదే లేదా ఇలాంటి పని చేయడం ఒక చిన్న సమూహం ఉద్యోగులు పర్యవేక్షిస్తుంది. మేనేజర్ సాధారణంగా కనీసం 1 నుంచి 4 సంవత్సరాల అనుభవం ఉంది.

మేనేజర్లు సాధారణంగా సీనియర్ మేనేజర్లు, దర్శకులు, వైస్ ప్రెసిడెంట్స్ లేదా యజమానులకు నివేదిస్తారు.

సీనియర్ మేనేజర్

కొన్ని సంస్థలు సీనియర్ మేనేజర్ శీర్షికతో స్థానాలు కలిగి ఉన్నాయి. ఒక సీనియర్ మేనేజర్ యొక్క విధులను మరియు బాధ్యతలు తప్పనిసరిగా ఒక నిర్వాహకుని వలె ఉంటాయి. వారు ఉద్యోగుల సమూహం యొక్క నిర్వాహక మరియు క్రియాత్మక దిశలో బాధ్యత వహిస్తారు. వారు సాధారణంగా ఇతర మేనేజర్లు కంటే ఎక్కువ విచక్షణ మరియు అధిక ఆర్ధిక అధికారం కలిగి ఉంటారు. తరచూ, ఈ టైటిల్ తమ సహచరులను కన్నా ఎక్కువ ఉద్యోగంలో ఉండిన వ్యక్తిని సూచిస్తుంది. కొన్నిసార్లు అది ఇతర నిర్వాహకులకు మార్గదర్శకత్వం లేదా శిక్షణ ఇవ్వడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది.

అరుదైన సందర్భాల్లో, వారు నిజంగా మేనేజర్ల బృందాన్ని పర్యవేక్షిస్తారు.

ముఖ్య నిర్వాహకుడు

ఒక సాధారణ నిర్వాహకుడు ఒకటి కంటే ఎక్కువ విధులను పర్యవేక్షిస్తాడు మరియు తరచూ ఆ విధమైన నిర్వాహకులను పర్యవేక్షించడం ద్వారా సంస్థ యొక్క అన్ని విధులు పర్యవేక్షిస్తాడు. జనరల్ మేనేజర్ విస్తృత అక్షాంశ మరియు వివేచనాత్మక అధికారం చాలా ఉంది. అతను లేదా ఆమె గణనీయంగా ఆర్థిక బాధ్యత కలిగి ఉంది మరియు సాధారణంగా కంపెనీకి లేదా దాని యొక్క పెద్ద విభాగానికి P & L బాధ్యత ఉంది. జనరల్ మేనేజర్ కంపెనీకి కూడా నియామకం అధికారం కూడా ఉంది, అయినప్పటికీ అతడికి / ఆమె కూడా ఆ అధికారంను అధీన నిర్వాహకులకు అప్పగించవచ్చు.

ఇతర నిర్వహణ స్థాయిలు

సంస్థలు, ముఖ్యంగా పెద్దవి, ఇతర మేనేజ్మెంట్ స్థాయిలు మరియు వాటిలో టైటిల్ "మేనేజర్" లేని శీర్షికలు ఉన్నాయి.