లీడర్షిప్ రివార్డ్స్ అండ్ రికగ్నిషన్ - సక్సెస్ సీక్రెట్స్

"ఈ రోజు అనేక అమెరికన్ సంస్థలు తమ ఉద్యోగుల వాస్తవికతను పెంచుకోవడానికి డబ్బును మరియు సమయాన్ని వెచ్చించాయి, తద్వారా మార్కెట్లో పోటీతత్వ అంచుని పొందటానికి ఆశించటం కానీ నిర్వహణ కూడా విలువైన ఆలోచనలు అనేక నవలలు, మరియు వాటిని అమలు మార్గాలు తెలుసుకుంటాడు. " - మిహిలీ సిసిక్స్జెంట్మిహాలీ

"ప్రజలు సెక్స్ మరియు డబ్బు - గుర్తింపు మరియు ప్రశంసలు కంటే ఎక్కువ కావలసిన రెండు విషయాలు ఉన్నాయి." - మారే కే యాష్

ఒక నాయకుడు ఇతర వ్యక్తులు ముఖ్యమైన మరియు ప్రశంసలు చేస్తుంది చేస్తుంది. అతని లేదా ఆమె సిబ్బందికి బహుమతులు, గుర్తింపు మరియు కృతజ్ఞతలు అందించడానికి అవకాశాలను సృష్టించే నాయకుడు మెరుగైనది.

ఒక నాయకుడు ఒక పని పర్యావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది, దీనిలో ప్రజలు ముఖ్యమైన మరియు ప్రశంసలు కలిగి ఉంటారు. నాయకుడు వారి కస్టమర్ సేవలను వారి అంతిమ లక్ష్యంలో జట్టు దారితీస్తుంది.

అలాగే, ఈ సేవను సులభతరం చేయడానికి, చికిత్స చేయాలనుకుంటున్నట్లుగా ఉద్యోగులు చికిత్స చేస్తారని నిర్ధారిస్తారు.

రివార్డ్స్ మరియు రికగ్నిషన్ ద్వారా ప్రజలు ప్రముఖులను ఎలా భావిస్తారు?

ఒక కీలక నాయకత్వ లక్షణం అనుచరులని ప్రేరేపించే సామర్ధ్యం. భాగస్వామ్యం దృష్టి మరియు దర్శకత్వం సరఫరా పాటు, నాయకులు వారు అనుసరించండి ప్రేరేపితులై వ్యక్తులు సంబంధం అభివృద్ధి చేయాలి.

విజయవంతమైన నాయకత్వం సంబంధం వారు సంబంధం లేకుండా ఉండవచ్చు కంటే ఎక్కువ మారింది ప్రజలు స్ఫూర్తి. సమర్థవంతమైన నాయకుడిని అనుసరిస్తూ, ప్రజలు సాధించిన ఊహలు కన్నా ఎన్నడూ సాధించలేకపోయారు.

ఈ విజయవంతమైన సంబంధానికి పునాది అనేది ప్రజలకి ముఖ్యమని భావిస్తున్న నాయకుడి సామర్ధ్యం. (కొంతమందికి ఖచ్చితంగా, డబ్బు మరియు ఇతర ప్రయోజనాలు పనిచేస్తాయి, అయితే, చాలా సంస్థల్లో డబ్బు పరిమితంగా ఉండటం వలన, మీరు దాని ప్రాముఖ్యతను అతిగా నొక్కిచెప్పకూడదు.)

తమ కస్టమర్ల అవసరాలను నెరవేర్చడానికి వారి లేజర్ లాంటి దృష్టిని ఆమె ఉత్తమంగా ఎలా ప్రోత్సహిస్తుందో ఈ అసాధారణ నాయకుడు అర్థం చేసుకుంటాడు. రివార్డ్ చేయబడిన ఉద్యోగులు, ఈ సేవకు గుర్తింపు మరియు కృతజ్ఞతలు అందించారు.

సమర్థవంతమైన నాయకుడు ఈ పద్ధతులను ప్రదర్శించాల్సిన అవసరం ఉంది.

• సాధారణ మర్యాద ఉపయోగించి ప్రజలు దృష్టి. మంచి ఉదయం చెప్పండి. వారి వారాంతంలో ముగిసిన వ్యక్తులను అడగండి. రెబెక్కా తన సాకర్ మ్యాచ్ గెలిచినదా అని అడిగినప్పుడు. ఉద్యోగి మెరుగైన అనుభూతి ఉంటే అడిగే. సాధారణ మర్యాద సాధన అనేది శక్తివంతమైన సంబంధాల-భవనం సాధనం.
• మీ సహోద్యోగులు, సహచరులు మరియు సిబ్బంది చెప్పేది వినండి. మీ దృష్టిని కోరుతూ వ్యక్తికి పూర్తిగా శ్రద్ధ వహించండి. మీరు పూర్తిగా శ్రద్ధ చూపకపోతే మరియు చురుకుగా వినగలిగినట్లయితే, మీకు కలుసుకునే వ్యక్తితో ఒక సమయాన్ని సెట్ చేయవచ్చు. మీరు ఇతరుల ఆలోచనలు మరియు అభిప్రాయాల నుండి చాలా సమాచారాన్ని పొందవచ్చు. మీరు ప్రజలను విశేషంగా వినడానికి మీరు ప్రత్యేకంగా భావిస్తారు. రెబెక్కాలో సాకర్ మ్యాచ్ ఉందని తెలుసుకోండి.

• ఇతరులతో మీ పరస్పర చర్యలో శక్తివంతమైన, సానుకూల భాషను ఉపయోగించండి. "దయచేసి" మరియు "ధన్యవాదాలు" మరియు "మీరు మంచి ఉద్యోగం చేస్తున్నారు" అని చెప్పండి. "మీరు లేకుండా లక్ష్యాన్ని సాధించలేకపోయాము" అని చెప్పండి. "మీ సహకారం సంస్థ కోసం కస్టమర్ని సేవ్ చేసింది." శక్తివంతమైన, సానుకూల గుర్తింపు ప్రజలను చాలా ముఖ్యమైనదిగా భావిస్తుంది. శక్తివంతమైన, సానుకూల గుర్తింపు మీ ఉద్యోగులు భవిష్యత్తులో ఒకే పనిని ఎక్కువ చేసేందుకు ప్రోత్సహిస్తుంది.
• ప్రశంసలు ఇవ్వండి. ఒక ఉద్యోగికి మీరు గమనించిన కృతజ్ఞత, ఆమె ఫైల్కు ఒక నకలుతో, గుర్తింపు యొక్క ప్రభావాన్ని పెంచుతుంది. ప్రజలు మీ కాలిఫోర్నియా యొక్క గోడపై గుర్తింపు కోసం లేదా నోటీసు లేఖను సంవత్సరాల్లో ప్రదర్శించడానికి ప్రసిద్ధి చెందారు. తీవ్రంగా, ప్రభావం శక్తివంతమైనది.

• సిబ్బందికి మీ కట్టుబాట్లు ఉంచండి. మీరు మంగళవారం ఏర్పాటు చేసిన సమావేశాన్ని కలిగి ఉంటే, సమావేశానికి హాజరు కావాలి. నిజమైన అత్యవసర పరిస్థితిలో మినహా రద్దు చేయరాదు. వాగ్దానం పాట్ ఒక రైజ్? మీరు మీ వాగ్దానాన్ని ఉంచుకోవచ్చని మీకు తెలియకపోతే దాన్ని చేయవద్దు. మీ రిపోర్టింగ్ సిబ్బందితో వారానికి ఒకసారి సమావేశాలను ఏర్పాటు చేస్తున్నారా? వాటిని పవిత్రమైనదిగా పరిగణిస్తారు-వాటికి కారణం, అది. వారు అన్ని వారాల గురించి మీతో మాట్లాడటానికి వారు వాటన్నింటినీ సేవ్ చేస్తారు.
• రచనల కోసం సిబ్బంది పబ్లిక్ క్రెడిట్ ఇవ్వండి. సీనియర్ సిబ్బంది సమీక్ష కోసం మీరు ఆలోచించలేదు. బదులుగా, "మేరీ ఈ విధానం చక్కగా పనిచేస్తుందని నేను అనుకున్నాను మరియు ఆమెతో నేను అంగీకరిస్తున్నాను" అని చెప్పండి. "ఈ క్రెడిట్ జాన్ కి చెందినది. ఇది ఒక అద్భుతమైన ఆలోచన కాదు? "

ఈ చర్యలు గోల్డెన్ రూల్ ద్వారా నాయకత్వం లాంటివి అని మీరు అనుకోవచ్చు. మీరు సరిగ్గా ఉండినప్పటికీ, తోటి కన్సల్టెంట్ మరింత శక్తివంతమైన పాలన గురించి-ప్లాటినం నియమం గురించి నాకు చెప్పాడు. గోల్డెన్ రూల్ లో, మీరు ఇతరులతో వ్యవహరిస్తారు మీరు చికిత్స కోరుకుంటాను. ప్లాటినమ్ పాలనలో, మీరు వ్యక్తులతో వ్యవహరిస్తారు వారు చికిత్స కోరుకుంటాను.

ఇవి శక్తివంతమైనవి, ఇంకా సాధారణమైనవి, మీరు ప్రజలను ప్రతిఫలించి, గుర్తించగల మార్గాలు. ఇవి శక్తివంతమైనవి, ఇంకా సాధారణమైనవి, మీరు నియమించే వ్యక్తులను ముఖ్యమైన మరియు ప్రశంసించినట్లు భావిస్తున్న మార్గాలు.

బాటమ్ లైన్? బిలీవ్ ప్రజలు ముఖ్యమైనవి. మీరు ప్రజలు ముఖ్యమైనవారని నమ్ముతున్నావు. ప్రజలు ముఖ్యమైన అనుభూతి చెందుతారు. ముఖ్యమైన ప్రజలు అద్భుతమైన మార్గాల్లో కస్టమర్ సేవ చేస్తుంది ముఖ్యమైన వ్యక్తులు గొప్ప నాయకుడిగా మీరు అనుకుంటున్నారో ఉంటుంది.

విజయవంతమైన నాయకత్వ శైలి యొక్క లక్షణాలు

విజయవంతమైన నాయకులను ఏది చేస్తుంది అనే దాని గురించి చాలా వ్రాస్తారు. ఈ సిరీస్ లక్షణాలు, లక్షణాలను మరియు పలువురు నాయకులు నమ్ముతున్నారన్న చర్యలపై దృష్టి పెడుతుంది.

• దారి ఎంచుకోండి.
• ఇతరులు అనుసరించే వ్యక్తిగా ఉండండి.
• భవిష్యత్తు కోసం దృష్టిని అందించండి.
• స్ఫూర్తిని అందించండి.
• ఇతర ప్రజలు ముఖ్యమైన మరియు ప్రశంసలు అనుభూతి చేయండి.
• మీ విలువలను లైవ్ చేయండి. నైతికంగా బిహైవ్.
• నాయకులు మీ అంచనాలను మరియు ఉదాహరణకు ద్వారా పేస్ సెట్.
• నిరంతర అభివృద్ధి పర్యావరణం ఏర్పాటు.
• వ్యక్తిగతంగా మరియు వృత్తిపరంగా ప్రజలు పెరగడానికి అవకాశాలను అందించండి.
• కరుణతో జాగ్రత్త వహించండి.