రాజీనామా లేఖలో ఏమి చేర్చకూడదు

ఇది రాజీనామా లేఖలో కంపెనీలో మీ అనుభవాన్ని మీరు ఎలా అనుభవిస్తుందో మీ యజమానికి తెలియజేయడానికి ఇది ఉత్సాహం కావచ్చు. మీరు నిజంగా ఎలా భావిస్తున్నారో చెప్పడానికి మంచి అనుభూతి ఎందుకు అనేక కారణాలు ఉన్నాయి. మీ ప్రేరణ మీ చెల్లింపుదారుల నుండి అభిప్రాయాన్ని అందించడంలో నిజాయితీగా ఆసక్తిని కలిగి ఉంటుంది.

ఎంతమంది చెప్పాలో మీరు చెప్పదలచినంత మాత్రాన, దీన్ని చేయవద్దు. మీరు జాగ్రత్తగా లేకపోతే మీ లేఖలో ఉన్న తప్పు విషయాలు అవాంఛిత పర్యవసానాలను తీసుకువస్తాయి. మీరు రాజీనామా లేఖ రాయడానికి ముందు, మిమ్మల్ని నమస్కరిస్తామనే నష్టాలను నివారించడానికి ఈ మార్గదర్శకాలను సమీక్షించండి.

రాజీనామా లేఖలో చేర్చకూడని 10 విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీ రాజీనామా గురించి అస్పష్టంగా ఉండవద్దు

మీరు విడిచి వెళ్లాలనుకుంటున్నారని తప్పకుండా ఉత్తరం వైపు రాకూడదు. అలాగే, మీ లేఖలో మీ నిష్క్రమణ కోసం ఒక నిర్దిష్ట తేదీని పేర్కొనండి. మీరు గందరగోళాన్ని నివారించడానికి వీలైనంత స్పష్టంగా మరియు నిర్దిష్టంగా ఉండాలనుకుంటున్నాను.

వెంటనే మీరు విడిపోతున్నారని చెప్పకండి

నోటీసు ఇవ్వడం కోసం మీ యజమాని వద్ద నియమాలు లేదా విధానాలను పరిశోధించండి. మీ బాధ్యతలను తీసుకునే ఏ సిబ్బందిని శిక్షణ ఇవ్వడానికి తగిన నోటీసు మరియు ఆఫర్ను అందించండి - మీ యజమాని మిమ్మల్ని వెంటనే వదిలేయాలని మిమ్మల్ని అడుగుతున్నారని మీరు ఖచ్చితంగా చెప్పవచ్చు. మీరు ఆందోళన చెందుతున్న ప్రొఫెషినల్గా మీ విభజన ప్రభావాన్ని కోరుకుంటారు. మినహాయించగల వ్యక్తిగత లేదా పని సమస్యలు ఉంటే మినహాయింపు ఉంటుంది. ఒక ఉద్యోగి రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వలేరు ఎందుకు కొన్ని కారణాలు ఉన్నాయి.

మీ సూపర్వైజర్ గురించి ఏదైనా ప్రతికూలంగా చేర్చవద్దు

మీరు చాలా అసమర్థ లేదా ప్రతికూల బాస్ ఊహించదగిన పని ఉండవచ్చు. అయితే, మీ రాజీనామా లేఖ రహస్య పత్రం కాదు మరియు మీ సూపర్వైజర్తో భాగస్వామ్యం చేయబడవచ్చు. భవిష్యత్లో మీ సూపర్వైజర్ మీకు సిఫార్సును ఇవ్వాల్సి ఉంటుందని గుర్తుంచుకోండి లేదా ఒక సంభావ్య యజమాని మీపై నేపథ్యాన్ని తనిఖీ చేసేటప్పుడు మీ గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వాలి. మీరు మీ సూపర్వైజర్తో మంచి పదంగా ఉంచుతున్నారని నిర్ధారించుకోండి.

కంపెనీ లేదా దాని ఉత్పత్తులు మరియు సేవలని విడదీయకూడదు

మీ ప్రస్తుత యజమాని నాసిరకం అని అర్థం "నేను ఒక పరిశ్రమ నాయకుడితో పని చేయడానికి వెళ్తున్నాను" వంటి పదబంధాలను నివారించండి. మళ్ళీ, మీరు వీలైనంత సానుకూల గమనికగా కంపెనీని వదిలివేయాలనుకుంటున్నాము.

కంపెనీలో మీరు అసంతృప్తి వ్యక్తం చేసిన భాషను ఉపయోగించవద్దు

మీ లేఖ చివరి ముద్రలలో ఒకటి. మీ కమ్యూనికేషన్ ప్రతికూల టోన్ ఉంటే, అప్పుడు మీరు ఒక వైఖరి సమస్య ఒక అసంతృప్త ఉద్యోగి అనుకోవచ్చు. ఒక మెరుగుదలగా మీరు కొత్త ఉద్యోగానికి సూచించాలనుకుంటే, స్థానం మీ కెరీర్ను ఎలా మెరుగుపరుస్తుందో నొక్కి చెప్పండి. ఉదాహరణకు, మీరు "నా వ్యూహాత్మక ప్రణాళికా నైపుణ్యాలను దరఖాస్తు చేసుకోవడానికే ఒక జిల్లా మేనేజర్ స్థానానికి వెళుతున్నాను" అని మీరు అనవచ్చు.

మీరు విడిచిపెట్టిన కారణంగా మెరుగైన జీతం చెప్పకండి

మీరు సంస్థ మరింత డబ్బును అందిస్తారనే ఆశతో మీరు వెళ్తున్నారని చెప్పకండి. వారు మీకు డబ్బు ఇవ్వకపోతే, మీకు ఉద్యోగం లేదు. బదులుగా, మీరు మీ ప్రస్తుత యజమాని నుండి మరింత ధనాన్ని చర్చించడానికి పరపతి కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాన్ని ఉపయోగించాలనుకుంటే, మీ యజమానితో కలసి పరిస్థితిని చర్చించండి.

మీ లెటర్లో మీ సబ్డోడినేట్స్ లేదా కో-వర్కర్స్లో ఏదైనా ఒక విమర్శను విమర్శించడం లేదా చేయవద్దు

ఫ్యూచర్ యజమానులు మీరు మంచి మేనేజర్ లేదా బృంద సభ్యుడైనా లేదో నిర్ణయించడానికి మీ సూచనల జాబితాలో లేని వ్యక్తులకు అనధికారికంగా చేరుకోవచ్చు. మీ సహచరులు మరియు ఉద్యోగులను మంచి గమనికలో ఉంచారని నిర్ధారించుకోండి. వాస్తవానికి, మీ సహోద్యోగులకు మరియు వారికి మీరు చెప్పేవారికి ఒక సందేశాన్ని వ్రాసేటట్లు భావిస్తారు

సంస్థతో మీ కృతజ్ఞతను తెలియజేయండి

మీరు వాటిని అభినందించేలా విశ్వసించే వ్యక్తులు మీ గురించి మంచి విషయాలు చెప్పుకోవచ్చు. అందువల్ల, సంస్థలో మీరు కృతజ్ఞతతో ఉన్న ఏదైనా సానుకూల అనుభవాలను పేర్కొనడానికి ప్రయత్నించండి.

ప్రూఫ్రెడ్కు మర్చిపోకండి

మీ రాజీనామా లేఖ మీ వివరాలు వ్రాసే నైపుణ్యాలు మరియు శ్రద్ధగల మీ యజమాని కోసం చివరి నమూనాలు ఒకటి. స్పెల్లింగ్ మరియు వ్యాకరణ లోపాలను నివారించడానికి దానిని జాగ్రత్తగా చదవడాన్ని గుర్తుంచుకోండి. ఒక స్నేహితుడు లేదా కుటుంబ సభ్యుడిని మీ కోసం చదవడానికి కూడా అడుగుతూ తీసుకోండి.

10. గంభీరంగా ఉన్నట్లు అనిపించే ఒక మితిమీరిన సానుకూల ధ్వనిని ఉపయోగించవద్దు. ఉదాహరణకు, మీ యజమానితో మీకు కష్టాలు ఉన్నాయని తెలిస్తే, "బ్రాడ్ వంటి అటువంటి సామర్థ్యాన్ని మరియు అధ్బుతమైన నిర్వాహకుడిని వదిలివేయడం కష్టం" అని చెప్పకండి. ఇది వ్యంగ్యంగా మరియు ప్రమాదకరమని అంతటా వస్తాయి.

ఉద్యోగం లేదా కంపెనీ గురించి మీ ఆందోళనలను ఎలా పరిష్కరించాలి

మీరు ఇప్పటికే తరలించాలని నిర్ణయించుకున్నందున, మీ ఆందోళనలు బహుశా మంచివి కావు. అయినప్పటికీ, మీ మేనేజర్ యొక్క ప్రవర్తనను లేదా మీ రాజీనామాకు దారితీసిన పనిలో కష్టమైన పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి ఖచ్చితంగా అవసరం అని మీరు నమ్మితే, మీ అభిప్రాయాన్ని నిర్వహణలో లేదా విశ్వసనీయ వ్యక్తిలో విశ్వసనీయ వ్యక్తికి తెలియజేస్తారు.

భావోద్వేగం లేని చాలా లక్ష్యం పద్ధతిలో అలా ప్రయత్నించండి. మీ దృష్టి నిర్దిష్ట సమస్యల ప్రవర్తనలపై ఉండాలి. మీ అభిప్రాయాలను కొన్ని పాజిటివ్లతో సమతుల్యం చేస్తే, అది మీ విశ్వసనీయతను మెరుగుపరుస్తుంది.

నిష్క్రమణ ఇంటర్వ్యూలో బయలుదేరడానికి మీ కారణాలను పంచుకోవడానికి మీకు అవకాశం ఉండవచ్చు. అది ఒక ఎంపిక కాకపోతే, మీ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సమయాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి. ఇది మీ నిష్క్రమణ తేదీకి మీరు వీలైనంత దగ్గరగా చేయటం ఉత్తమం, కనుక మీ ఉద్యోగంపై మీ చివరి రోజులు మీ యజమానిని విసిరినందున వారు కన్నా ఎక్కువ కష్టంగా లేరు.

రాజీనామా లేఖ నమూనాలను చదవండి

ఒక ప్రొఫెషనల్ రాజీనామా లేఖ రాయడానికి ఒక మార్గం రాజీనామా లేఖ నమూనాలను చదవడం. రాజీనామా లేఖ నమూనాలను మీ స్వంత అక్షరాల కోసం టెంప్లేట్లుగా ఉపయోగించండి. మీరు మీ లేఖను నిర్మిస్తారని వారు మీకు సహాయపడగలరు, మరియు ఏమి చెప్పాలని మీరు ఆలోచించగలరు. అయితే, కేవలం రాజీనామా లేఖ నమూనాను కాపీ చేసి, అతికించండి మరియు దానిని మీ యజమానికి పంపకండి. మీ వ్యక్తిగత పరిస్థితిని సరిపోల్చడానికి వివరాలను మార్చండి.

మీరు రాజీనామా ఇమెయిల్ సందేశాన్ని పంపుతున్నట్లయితే, మీరు ఇమెయిల్ సందేశ ఉదాహరణలు సమీక్షించారని నిర్ధారించుకోండి.