మీరు పని వద్ద తప్పు చేస్తే ఏమి చేయాలి

వారు చెప్పినట్లుగా, ప్రతి ఒక్కరూ తప్పులు చేస్తారు. అనేక సందర్భాల్లో, మీరు మీ దోషాన్ని సరిచేయవచ్చు లేదా దాని గురించి మరచిపోండి మరియు ముందుకు సాగవచ్చు. పని వద్ద తప్పు చేస్తే, మరింత తీవ్రమైనది. ఇది మీ యజమానిపై తీవ్ర ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ఒక క్లయింట్తో సంబంధాన్ని అపాయం కలిగించవచ్చు, చట్టపరమైన సమస్యను కలిగించవచ్చు, లేదా ప్రజల ఆరోగ్యం లేదా భద్రతను ప్రమాదానికి గురిచేస్తుంది. ప్రతిఘటన చివరకు మీరు డౌన్ trickle ఉంటుంది. మీ దోషాన్ని సరిదిద్దడానికి మరియు కదిలిస్తూ ఒక ఎంపిక కాకపోవచ్చు. మీరు పని వద్ద తప్పు చేసినప్పుడు, మీ కెరీర్ మీరు తదుపరి పనులను ఆధారపడి ఉండవచ్చు.

మీరు తీసుకోగల దశలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

మీ తప్పు అంగీకరించాలి

వెంటనే మీరు ఏదో వంకరైన తెలుసుకున్న వెంటనే, వెంటనే మీ బాస్ చెప్పండి. మీరు ఎవరినైనా ప్రభావితం చేయని ఒక చిన్నపాటి దోషం చేస్తే లేదా దాని ముందు దాన్ని పరిష్కరించగలిగితే మాత్రమే మినహాయింపు ఉంటుంది. లేకపోతే, మీ తప్పు దాచడానికి ప్రయత్నించండి లేదు. మీరు ఇలా చేస్తే, మీరు చాలా చెత్తగా చూస్తారు, మరికొందరు మిమ్మల్ని ఒక కప్పుపై నిందిస్తారు. దాని గురించి ముందస్తుగా ఉండటం వృత్తి నైపుణ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది, చాలా మంది యజమానులు గొప్ప విలువను ప్రదర్శిస్తారు.

లోపం సరిచేయడానికి ఒక ప్రణాళికతో మీ బాస్ అందించండి

మీరు మీ పొరబాటుని సరిచేసి, దానిని మీ యజమానికి సమర్పించడానికి ప్రణాళిక సిద్ధం చేయాలి. ఆశాజనక, మీరు మొదట ఆమెను సంప్రదించడానికి ముందు మీరు ఏదో ఒకదానిని చాలు చెయ్యగలరు, కాని మీరు చేయలేకపోతే సమయం వృథా చేయకూడదు. మీరు ఒక పరిష్కారం కోసం పని చేస్తున్నారని ఆమెను అభినందించండి.

అప్పుడు, ఒకసారి మీరు ఏమి చేయాలో తెలిసి, దానిని సమర్పించండి. మీరు ఏమి చేయాలని అనుకుంటున్నారు మరియు ఫలితాలను మీరు ఆశించేవాటి గురించి చాలా స్పష్టంగా ఉండండి. మీ యజమానిని ఎంతకాలం అమలు చేయడానికి మరియు ఏవైనా సంబంధిత ఖర్చులు గురించి చెప్పండి. మీ ప్లాస్ A "ప్లాన్ A." డౌన్ కాలుతున్నప్పుడు, "ప్లాన్ బి" సిద్ధంగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి. తప్పు చేస్తున్నప్పుడు ఎప్పటికీ మంచిది కాదు, మీ సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించేందుకు అవకాశాన్ని కోల్పోకండి.

ఎవరినైనా పాయింట్ ఫింగర్స్ చేయవద్దు

జట్టు-ఆధారిత పర్యావరణంలో, ఇతర వ్యక్తులకు లోపం కోసం కూడా ఒక మంచి అవకాశం ఉంది. విజయాల్లో విజయం సాధించడానికి ప్రజలు సాధారణంగా ఆశ్చర్యపోయారు, అయితే వారు సొంత తప్పులకు విముఖంగా ఉన్నారు. మీరు చేయగలిగితే, ప్రతి ఒక్కరూ మీ తప్పును అప్రమత్తం చేసేందుకు ప్రతి ఒక్కరినీ మీ అధీనంలోకి తెచ్చుకోండి.

దురదృష్టవశాత్తూ, మీరు జరిగేలా చేయలేరు. "ఇది నా తప్పు కాదు" అని చెప్పే కొందరు వ్యక్తులు ఉంటారు. పొరపాటు బాధ్యత పంచుకున్నప్పటికీ, ఇది ఇతరులపై వేళ్లను సూచించడానికి మీకు సహాయం చేయదు. చివరికి, ఆశాజనక, ప్రతి వ్యక్తి అతని లేదా ఆమె స్వంత చర్యలకు బాధ్యత వహిస్తాడు.

క్షమాపణ చెప్పండి, కానీ మిమ్మల్ని మీరు తట్టుకోవద్దు

బాధ్యత తీసుకొని మిమ్మల్ని మీరు ఓడించి పెద్ద తేడా ఉంది. మీ పొరపాటును అంగీకరించాలి, కానీ పబ్లిక్ లో, దానిని తయారు చేయడం కోసం మీరే బెరడుకోకండి. మీరు మీ లోపానికి శ్రద్ధ వహిస్తున్నట్లయితే, అది ప్రజల మనస్సుల్లో అంటుకుంటుంది.

మీరు తప్పు చేసిన తరువాత మీ చర్యలపై దృష్టి పెట్టాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు, ఇది మొదటి స్థానంలో జరిగినది కాదు. అయితే, మీ స్వంత కొమ్మును అణచివేయడం గురించి జాగ్రత్తగా ఉండండి. మీరు స్థిరపడిన విషయాలు మీ అసలైన తప్పులకు మాత్రమే ఎలా దృష్టిస్తాయనే దాని గురించి బ్రగ్గింగ్, మీరు రోజు పొదుపుగా మారడం వల్ల మీరు తప్పు చేసినట్లు అనుమానాలను పెంచుకోవచ్చు.

సాధ్యమైతే, మీ స్వంత సమయం మీద తప్పు సరిదిద్దండి

ఓవర్ టైం చెల్లింపును సంపాదించకుండా మినహాయింపు ఉంటే, మీ తప్పుని సరిచేసుకోవడానికి కాలం గడుపుతూ, ఆలస్యంగా ఉండండి, ఆలస్యంగా ఉండండి మరియు మీ డెస్క్ వద్ద మీ భోజన గంటను ఖర్చు చేయండి. మీ యజమాని ఓవర్ టైం-1 1/2 సార్లు మీ రెగ్యులర్ గంట వేతనం-మీరు ప్రతి గంటకు 40 గంటలకు పైగా పనిచేయడానికి చెల్లించవలసి ఉంటుంది కనుక మీరు మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి అయితే ఇది సాధ్యం కాదు. అతడు ఆ అవసరాన్ని ఉల్లంఘించటం ద్వారా మరింత ఇబ్బంది కలుగజేయడానికి మీకు ఖచ్చితంగా ఇష్టం లేదు. మీరు ఎక్కువ గంటలు పని చేస్తే మీ బాస్ అనుమతిని పొందండి.