కామన్ సవాళ్లు న్యూ ఇంటర్న్స్ ఫేస్

మీ హోమ్వర్క్ మరియు యజమానులను పరిశోధన చేసిన తరువాత, బాగా వ్రాసిన ప్రొఫెషనల్ పునఃప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్ను సమర్పించడం మరియు ఇంటర్న్షిప్ ప్రక్రియకు ప్రోయాక్టివ్ విధానాన్ని నిర్వహించడం వంటివి మీరు వేసవిలో సరైన ఇంటర్న్షిప్గా ఉన్నట్లు తెలుస్తుంది.

చాలామంది ఇంటర్న్స్ వంటి, మీరు ప్రొఫెషనల్ అనుభవం పొందేందుకు సిద్ధంగా ఉన్నారు, కానీ మీ అంచనాలను కలుసుకోకపోతే ఉద్యోగం మొదటి రోజు నిరాశపరిచింది చేయవచ్చు. వృత్తి నైపుణ్యం కొనసాగడానికి మరియు మీ ఇంటర్న్ విలువైన మరియు ఆనందదాయకంగా ఉండేలా ఇక్కడ ఎలా ఉంది.

సమస్యలకు ఒక రేషనల్ అప్రోచ్ టేక్

ఒక కొత్త ఉద్యోగం సంబంధం లెర్నింగ్ వక్రత నిటారుగా ఉంది, మరియు అనివార్యంగా ప్రక్రియలో ప్రారంభంలో ఆపదల ఉంటుంది. ప్రశ్నలను అడగడ 0, ఏ పరిస్థితునికీ తార్కిక విధానాన్ని అ 0 ది 0 చడ 0, ఆందోళనలను పరిష్కరి 0 చడానికి ప్రయత్ని 0 చినప్పుడు వ్యక్తిగత 0 గా ఏదైనా నిర్ణయాలు తీసుకునే 0 దుకు కాదు. ఇక్కడ కొన్ని సాధారణ సవాళ్లు ఇంటర్న్స్ ముఖం ఉద్యోగం మొదటి కొన్ని వారాల సమయంలో ఉన్నాయి.

సమస్య 1: గ్రున్ట్ వర్క్ అంతా కేటాయించబడటం

మొదటిది, మీ డ్రీమ్స్ యొక్క పూర్తి-సమయ ఉద్యోగానికి చివరకు మీ ఇంటర్న్గా చెల్లించుటకు మీరు మీ చెల్లింపులను చెల్లించాలని గుర్తుంచుకోండి. సంస్థ గురించి తెలుసుకోవడానికి చాలా ఉంది, దాని ప్రజలు, దాని మిషన్, మరియు అది పనిచేసే ఖాతాదారులకు, మరియు రన్ ఆఫ్ మిల్లు పని చేస్తున్నప్పుడు ఆ లెర్నింగ్ చాలా జరుగుతుంది.

SOLUTION: మెన్యుయల్ పనులు మీ కోణం మార్చడం ద్వారా, మీరు ప్రయోజనం ఒక లోకి ఒక అననుకూలమైన పరిస్థితి మారవచ్చు. ఉదాహరణకు, కాఫీని తయారు చేసేటప్పుడు మీరు ఆసక్తికరమైన పరిచయస్తులు చేయవచ్చు. పత్రాలను దాఖలు చేసేటప్పుడు, మీరు కంపెనీ కార్యకలాపాల గురించి మరింత తెలుసుకోవచ్చు.

సమస్య 2: మీరు మీ పని కోసం పరిహారం చేయబడలేదు

మీరు గంటకు $ 15 ను అందిస్తారు కాని మీరు మీ వీక్లీ నగదులో గంటకు 10 డాలర్లు మాత్రమే పొందుతున్నారు. లేక, రవాణా లేదా ఆహారం కోసం వాగ్దానం చేయబడిన వాపసు రెండు లేదా మూడు వారాల తర్వాత వర్తించబడలేదు. ఈ లేదా ఇదే విధమైన పరిస్థితి ఏవైనా ఉంటే, మీరు సమస్యను ఎదుర్కోవటానికి ముందుగానే సమస్యను గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం మరియు మీ వైఖరి ప్రభావితమవుతుంది. నష్టపరిహారం లేదా రీఎంబెర్స్మెంట్ను తనిఖీ చేయకుండా ఎవరూ మిమ్మల్ని నిందిస్తారు.

SOLUTION:మీరు మీ ఆన్బోర్డింగ్ సమయంలో ఒక HR ప్రతినిధికి నియమించబడినట్లయితే, వాటిని సంప్రదించండి మరియు మీరు ఆశించిన పరిహారం ఎందుకు పొందకపోవచ్చో తెలుసుకోండి. మీకు HR సంప్రదింపు లేకపోతే, మీ తక్షణ పర్యవేక్షకుడిగా లేదా మీరు అద్దెకు వచ్చినప్పుడు మీరు పరిచయం చేసిన వ్యక్తితో మాట్లాడండి.

సమస్య 3: మీరు అధ్వాన్నంగా భావించి, మీ సామర్థ్యాన్ని ఉత్తమంగా చేయలేరు

ఇంటర్న్స్ ఎంజాయ్ చేస్తున్న అనుభూతికి అసాధారణమైనది కాదు, మరియు చాలామంది ఖచ్చితంగా తక్కువ శిక్షణతో భారీ బరువును పొందుతారు. ప్రారంభ దశల్లో పట్టుదలతో, మరియు వేగవంతం వరకు మీరే కొంత సమయం ఇవ్వండి. మీరు మీ పర్యవేక్షకుడిచే ఒత్తిడి చేస్తే, మీరు మంచి ఉద్యోగం చేయడానికి మరియు తప్పులను తగ్గించడానికి అవసరమైన సమయాన్ని తీసుకోవాలని మీరు కోరుకుంటున్నారని వివరించండి.

అయితే, అసౌకర్యం నిరంతరంగా ఉంటే, మరియు మీకు ఏవైనా సులభంగా వస్తుంటారని మీరు అనుకోరు, ఇంటర్న్షిప్ కొనసాగుతుంటే మీరు పునఃపరిశీలిస్తాం.

SOLUTION: ఇతర ఇంటర్న్స్, పని వద్ద ఒక సహోద్యోగి, లేదా మీరు ఒక మంచి కోణం ఇవ్వాలని విశ్వసించే ఎవరైనా నుండి రెండవ అభిప్రాయాన్ని కోరండి. మీరు మీ మీద చాలా కష్టపడుతున్నారని మరియు మీరు కేవలం జరిమానా చేస్తున్నారని కావచ్చు. ఇది మీ యజమాని అసమంజసమైన డిమాండ్లను కలిగి ఉండవచ్చు. మీ తరువాతి అనుమానాన్ని మీరు అనుకుంటే, మీ అంచనాల గురించి మీ పర్యవేక్షకుడికి మీ పనితీరుపై అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయండి. కష్టంగా ఉన్నప్పటికీ, పనితీరు మరియు అంచనాలను గురించి ఒక ఫ్రాంక్ చర్చ పరిపక్వత చూపిస్తుంది. ఈ పరిస్థితిలో సౌకర్యవంతంగా ఉండటం నేర్చుకోవడం భవిష్యత్తులో పనితీరు సంభాషణలకు మంచి స్థితిలో నిలుస్తుంది.

సమస్య 4: మీరు అభిప్రాయాన్ని కొంచెం స్వీకరించరు

అన్ని ఉద్యోగులకు క్రమబద్ధమైన మూల్యాంకనం చాలా ముఖ్యమైనది, కాని ముఖ్యంగా ఇంటర్న్స్ మరియు ఎంట్రీ-లెవల్ అభ్యర్థులకు. ఉద్యోగులు ఒక మంచి ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లయితే లేదా ఏదో మార్చాల్సిన అవసరం ఉంటే తెలుసుకోవాలి. చాలామంది యజమానులు మీ అభిప్రాయాన్ని పరిశీలించాల్సిన అవసరం లేదు.

SOLUTION:మీరు స్వల్పంగా లేదా అభిప్రాయాన్ని పొందకుంటే, మీరు తగినంతగా ప్రదర్శన చేస్తే మీ సూపర్వైజర్ను అడగండి. కాఫీ మీద తక్కువ సామీప్యమైన ప్రశ్నగా మీరు మరింత సుఖంగా ఉంటే కాఫీ మీద సాధారణ ప్రశ్న కావచ్చు. ఈ విధానం ఏమి చేయాలో మీకు చెప్పాల్సిన అవసరాన్ని నిర్లక్ష్యం చేయడం గురించి మీ పర్యవేక్షకుడికి తక్కువ రక్షణ కల్పించడానికి అనుమతిస్తుంది. మీరు పరిస్థితి A, B మరియు C లకు ఎలా వ్యవహరించాలి అనేదానికి సంబంధించిన కొన్ని పని సంబంధిత విషయాల గురించి మీ సూపర్వైజర్ సలహాను అడగడం ద్వారా అంతర్దృష్టులను పొందవచ్చు.

మీరు కార్యాలయంలో ఎదుర్కోబోయే అనేక సవాళ్లు సమస్యలు మరియు ఇతర వ్యక్తులను సరైన పద్ధతిలో సమీపిస్తున్నాయి; సమస్యలు అధిగమించలేనివిగా కనిపిస్తాయి, మరియు ప్రజలు అసమంజసమైనది అనిపించవచ్చు. ఈ తెలుసుకోండి, మరియు మీరు అన్ని కష్టతరమైన పాఠం నేర్చుకుంటారు.