ఫ్యూచర్ గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు - పాత అభ్యర్థులు

మీరు పెద్దవాడైన పెద్దవారైనప్పటికీ, ఉద్యోగ విఫణిలో మిమ్మల్ని కనుగొనవచ్చు. కొత్త ఉద్యోగాలను సంపాదించడానికి పాత కార్మికుల తగినంత కఠినమైనది మరియు ఇంటర్వ్యూ కూడా మీకు వ్యతిరేకంగా పని చేయవచ్చు. ఇంటర్వ్యూటర్ మీరు ఐదు లేదా పది సంవత్సరాలలో మిమ్మల్ని చూసే ప్రశ్నలను అడగవచ్చు, ఇది మీరు విరమణకు ఎంత దగ్గరిదో నిర్ణయించటానికి మార్గంగా ఉండవచ్చు. ఈ రకమైన ప్రశ్నలకు సరైన మార్గానికి సమాధానం ఇవ్వడం చాలా ముఖ్యం, ఇక్కడ మీరు పాత అభ్యర్థిగా భవిష్యత్ గురించి ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు ఏమి చేయాలో ఇక్కడ ఉంది.

పాత దరఖాస్తుదారులకు భవిష్యత్తు గురించి ప్రశ్నలు ఎలా సమాధానమివ్వాలి

యజమాని వారు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న స్థానం లో ఉండడానికి సంతోషంగా ఉంటుంది ఎవరైనా కోసం చూస్తున్న ఉండవచ్చు నుండి మీ భవిష్యత్ గురించి ఏ ప్రశ్నకు సమాధానం, మరియు వారు కూడా మీ భవిష్యత్ సంభావ్య అంచనా ఉండవచ్చు. వారు కొద్ది సేపటికే ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టి వెళ్లిపోయేవారిని నియమించకూడదు.

కానీ, మీరు ఇంకా త్వరగా కాకుండా పదవీ విరమణ చేస్తున్నట్లయితే? యజమాని సుదీర్ఘకాలం సంస్థతో ఉండని వ్యక్తిని నియమించడం గురించి ఆలోచించవచ్చు. మీరు నిజాయితీగా ఉండాలి, కానీ మీరు ఈ సమస్యను అనుకూల రీతిలో పరిష్కరించవచ్చు.

మొదట, యోబులో మీ ఆసక్తిని పంచుకునేందుకు ఖచ్చితంగా ఉండండి

ఇది ఉద్యోగం గురించి చాలా ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది, అలాగే ఒక సహేతుకమైన సమయం కోసం ఆ ఉద్యోగం మాస్టరింగ్లో మీ ఆసక్తిని సూచిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు స్వల్ప కాలానికి ఉద్యోగం లో ఆసక్తి లేదు గ్రహించడం అవసరం.

ఒకవేళ ఉద్యోగి సాధారణంగా అనేక సంవత్సరాలపాటు ఉంచుతాడు, అప్పుడు మీ దృష్టి ఆ పాత్రలో శ్రేష్ఠమైనదిగా ఉండటానికి మరియు విపరీతమైన విలువను జోడించి సంస్థలో వృద్ధి చెందడానికి విజ్ఞానాన్ని మరియు నైపుణ్యాలను పూర్తిగా అభివృద్ధి చేయాలి.

అప్పుడు మీరు అడ్వాన్స్ చేయాలనుకున్నప్పుడు ఇంటర్వ్యూయర్ తెలుసుకుందాము

మీరు ఆ ప్రారంభ ఉద్యోగం నుండి ముందుకు రావాలనుకుంటే, అప్పుడు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగం నుండి పరిణమిస్తున్న ఒక సాధారణ వృత్తిని పరిశోధించాలి. సంస్థతో మిమ్మల్ని మీరు స్థాపించిన తర్వాత ప్రమోషన్ కోసం ఎంపికలు గురించి మీ ఇంటర్వ్యూని అడగవచ్చు.

అభివృద్దిలో ఆసక్తిని వ్యక్తం చేయడం ద్వారా, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ను మీరు సంస్థకు మరియు మీ కెరీర్కు నిబద్ధత చేయాలని చూస్తున్నారని, మీరు పదవీ విరమణ వరకు సమయం నింపడం కాదు.

ఉదాహరణకు, మీరు విక్రయాల నిర్వహణ నుండి అమ్మకాలను నిర్వహించాలనుకుంటే, మీ ఉత్పాదనను విస్తరించడానికి, ఖాతాదారులతో బలమైన సంబంధాలను అభివృద్ధి చేయడంలో మరియు విక్రయాలను విస్తరించడంలో మీ అధిక స్థాయి ఆసక్తిని తెలియజేయవచ్చు. భవిష్యత్తులో, కొత్త విక్రయాల ప్రతినిధులతో మీరు నేర్చుకున్న వాటిని భాగస్వామ్యం చేయాలని మీరు కోరుకుంటారు మరియు సేల్స్ నిర్వాహకుడిగా బాధ్యత వహించడం ద్వారా విజయం సాధించడానికి వారిని కోచ్గా పేర్కొనవచ్చు.

మీరు పదవీ విరమణ ప్రణాళిక చేసినప్పుడు ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించడానికి ఎలా

సాధారణ విరమణ యుగానికి దగ్గరగా ఉన్న పాత కార్మికులకు, ఈ సమస్యను నేరుగా పరిష్కరించాలా వద్దా అనే విషయంలో మీకు ఒక నిర్ణయం తీసుకోవాలి. "నేను నా పనిని ప్రేమిస్తాను మరియు ఆ సమయంలోనే పదవీ విరమణ చేయరాదని ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను" అని చెప్పడం సమర్థవంతంగా ఉంటుంది. అప్పుడు మీరు ఆ ఐదు లేదా 10 సంవత్సరాల కాలంలో సాధించడానికి మీరు ఆశించిన దాని గురించి ప్రత్యేకంగా మాట్లాడేందుకు మీరు వెళ్ళవచ్చు. కాలం.

ఇది ఏదీ, సంబంధం లేకుండా వయస్సు, నిజంగా వారు ఐదు లేదా పది సంవత్సరాలలో చేస్తూ ఉంటుంది ఏమి కొన్ని కోసం తెలుసు. గతంలో ఈ ధోరణి సీనియర్లు గతంలో కంటే రిటైర్ కావడానికి ముందు ఎక్కువ కాలం పని చేస్తాయి. ఇది ఆర్థిక కారణాల వల్ల లేదా మెరుగైన ఆరోగ్యానికి కారణం కావచ్చు, కనుక ఉద్యోగ అవకాశాల కోసం మీ అవకాశాలను అణచివేయకుండానే నిజాయితీగా సమాధానం చెప్పండి.

పాత దరఖాస్తుదారులకు మరిన్ని ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలు

మీ వయస్సు ఆధారంగా ఉద్యోగ అభ్యర్థుల పట్ల వివక్షకు యజమానులకు ఇది చట్టపరమైనది కానప్పటికీ, ఇది జరగవచ్చు, కానీ మీ భౌతిక రూపాన్ని కలిగి ఉన్న గొప్ప మొదటి అభిప్రాయాన్ని సృష్టించడం మరియు మీ అనుభవాన్ని ఒక ఆస్తి గురించి మాట్లాడడం వంటి కొన్ని చర్యలు తీసుకోవడం ద్వారా మీరు తయారు చేయవచ్చు. పాత ఉద్యోగార్ధులకు మరింత ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలను సమీక్షించండి.

మీరు ఏ ప్రశ్నలను అడగవచ్చు మరియు వాటిని ఎలా జవాబివ్వ్వ్వవచ్చో పరిశీలిస్తాను. ఈ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలను సమీక్షించండి మరియు సాధన చేసేందుకు కొంత సమయం కేటాయించండి. అప్పుడు ఈ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలు చూడండి.

మీరు ఉద్యోగం మరియు సంస్థ గురించి ప్రశ్నలను అడగటానికి కొత్త ఉద్యోగం మరియు ఒక మార్గం గురించి మీకు ఆసక్తి ఉన్నట్లు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ తెలుసుకోవాలి. మీరు ఇంటర్వ్యూని అడగడానికి కొన్ని ప్రశ్నలను సేకరించేందుకు కొంత సమయం తీసుకుంటారు.

మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూ పొందుటకు ముందు, మీరు మీ ఉద్యోగ శోధన ప్రారంభించడానికి ఉంటుంది. పాత కార్మికులకు ఈ ఉద్యోగ శోధన చిట్కాలు మీరు మీ కొత్త కెరీర్ ప్రయాణం ప్రారంభించటానికి సహాయం చేస్తుంది.